6. Bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL) Dnr 2013/

Transkript

1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen 11 (32) Ks 6. Bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL) Dnr 2013/ Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tagit fram förslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL). OPF-KL är indelat i omställningsstöd och pensionsbestämmelser och föreslås att kommunen tillämpar för förtroendevalda som tillträder från och med valet 2014, med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid, med vissa undantag. Den nya modellen innebär att alla förtroendevalda som haft sitt uppdrag i minst fyra år och till minst 40 procent ska få ta del av aktiva omställningsinsatser i likhet med övriga arbetsmarknaden. Det är upp till varje kommun/landsting/ region att bestämma omfattningen av dessa inklusive vilken kostnadsram som ska gälla. Beredningen för arvodes- och partistödsfrågor redovisar ärendet i skrivelse 3 juni Enligt förslaget till omställningsstödet kvalificerar ett tjänstgöringsår för tre månader. Omställningsstödet betalas ut i maximalt tre års tid och till en nivå av 85 procent av årsarvodet år 1 och 2 och 60 procent år 3. Stödet ska samordnas med andra inkomster under år två och tre. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd kan utgå om en person är över 61 års ålder. Förändrade villkor för ålderspensionen görs i linje med det helt avgiftsbestämda avtal som SKL nyligen skrev med de fackliga motparterna. Detta baseras på utbetalda arvoden som tjänas in till 67 års ålder. Uppräkning sker med inkomstbasbeloppets förändring och ålderspension utbetalas tidigast från och med 61 års ålder. Kommunstyrelsens förvaltnings förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att anta bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) med tillhörande bilaga, att kommunfullmäktiges presidium utgör pensionsmyndighet. samt att anta förslag till reviderade bestämmelser för ersättning till förtroendevalda där det framgår att kommunfullmäktiges presidium är pensionsmyndighet. Justerandes sign Kommunstyrelsen (tfn) Västervik (fax) kommunstyrelsen@vastervik.se

2 Kommunstyrelsen Förslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL) Bakgrund SKL har tagit fram förslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL), varvid övervägande bör ske huruvida kommunen ska anta dessa bestämmelser. Bestämmelserna tar som utgångspunkt i livsinkomstprincipen, arbetslinjen, förena arbetsliv och uppdrag samt att inga övergångsbestämmelser ska finnas. OPF-KL är indelat i omställningsstöd och pensionsbestämmelser och föreslås att kommunen tillämpar för förtroendevalda som tillträder från och med valet 2014, med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid, med vissa undantag. Bestämmelserna föreslås ej gälla för förtroendevald som omfattas av PBF (bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda) eller PRF-KL (pensionsreglementet för förtroendevalda) eller andra omställnings- och pensionsbestämmelser för förtroendevalda. Omställningsstödet är tidsbegränsat och innehåller både aktiva omställningsinsatser och ekonomiskt omställningsstöd. Pensionsbestämmelserna gäller både heltids och fritidspolitiker. Den nya modellen innebär: Alla förtroendevalda som haft sitt uppdrag i minst fyra år och till minst 40 procent ska få ta del av aktiva omställningsinsatser i likhet med övriga arbetsmarknaden (kan vara kompletterande utbildning eller rådgivning). Det är upp till varje kommun/landsting/ region att bestämma omfattningen av dessa inklusive vilken kostnadsram som ska gälla. Det ekonomiska omställningsstödet utgår enligt följande. Varje tjänstgöringsår kvalificerar för tre månader. Omställningsstödet betalas ut i maximalt tre års tid och till en nivå av 85 procent av årsarvodet år 1 och 2 och 60 procent år 3. Stödet ska samordnas med andra inkomster under år två och tre. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd kan utgå om en person är över 61 års ålder. I detta fall kan man ansöka om förlängt stöd, ett år i taget till 60 procent av årsarvodet. Detta gäller fram till att personen fyller 65 år. Här krävs minst 40 procent tjänstgöring under 8 års tid och att personen tidigare fått ekonomiskt omställningsstöd.

3 Förändrade villkor för ålderspensionen görs i linje med det helt avgiftsbestämda avtal som SKL nyligen skrev med de fackliga motparterna. Detta baseras på utbetalda arvoden som tjänas in till 67 års ålder. Uppräkning sker med inkomstbasbeloppets förändring och ålderspension utbetalas tidigast från och med 61 års ålder. Kommunstyrelsens förvaltning föreslår kommunstyrelsen besluta Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige föreslå kommunfullmäktige att anta bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) med tillhörande bilaga. att kommunfullmäktiges presidium utgör pensionsmyndighet. att anta förslag till reviderade bestämmelser för ersättning till förtroendevalda där det framgår att kommunfullmäktiges presidium är pensionsmyndighet. Kommunstyrelsens förvaltning Tanja Levin Personalchef Staffan Erlandsson Utvecklingsstrateg 2 (2)

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37