BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL)

Transkript

1 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL)

2 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) INNEHÅLL Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda Tillämpningsområde Stöd för återgång till arbete Aktiva omställningsinsatser Ekonomiskt omställningsstöd Förlängt ekonomiskt omställningsstöd Ändringar av och tillägg till bestämmelserna Samordning Ansökan om omställningsstöd Uppgiftsskyldighet och återbetalning av omställningsstöd... 4 Pensionsbestämmelser Tillämpningsområde m.m Pensionsförmånernas omfattning Avgiftsbestämd ålderspension Pensionsgrundande inkomst Pensionsavgifter Tryggande av pensionsavgift Information Utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension Uppgiftsskyldighet och återbetalning av avgiftsbestämd pension Sjukpension Återbetalningsskydd Familjeskydd vid förtroendevalds dödsfall Vissa inskränkningar i rätten till pensionsförmån Ändringar av och tillägg till bestämmelserna Finansiering Ansökan om och utbetalning av sjukpension och familjeskydd Uppgiftsskyldighet m.m

3 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD FÖR FÖRTROENDEVALDA 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE Bestämmelser om omställningsstöd gäller för förtroendevald som avses i 4 kap. 1 kommunallagen och som fullgör uppdrag hos kommunen eller landstinget/regionen på heltid eller betydande del av heltid, med sammanlagt minst 40 procent av heltid. Bestämmelserna tillämpas på förtroendevald som väljs för första gången i samband med valet 2014 eller senare, eller som i tidigare uppdrag inte omfattats av PBF, PRF eller andra omställnings- och pensionsbestämmelser för förtroendevalda. En pensionsmyndighet ska finnas. Med pensionsmyndighet avses den nämnd som enligt fullmäktiges beslut har i uppdrag att tolka och tillämpa dessa bestämmelser. 2 STÖD FÖR ÅTERGÅNG TILL ARBETE Ett omställningsstöd bör i första hand ses som ett tidbegränsat omställningsstöd och kunna kombineras med aktiva omställningsinsatser för förtroendevald som så önskar, i syfte att underlätta övergången till arbetslivet när en förtroendevald lämnat sitt (sina) uppdrag. Omställningsstöden ska stödja och hjälpa en förtroendevald i hans eller hennes omställning till ett nytt arbete. Det förutsätts att den förtroendevalde själv aktivt verkar för att få ett nytt arbete. Omställningsstöd för förtroendevalda 3 AKTIVA OMSTÄLLNINGSINSATSER Rätt till aktiva omställningsinsatser har förtroendevald som innehaft ett eller flera uppdrag med sammanlagt minst 40 procent av heltid och som lämnat sitt (sina) uppdrag efter minst fyra års sammanhängande uppdragstid och som inte fyllt 65 år när han eller hon lämnar sitt uppdrag. Respektive kommun och landsting/region har att utifrån den förtroendevaldes förutsättningar ta ställning till lämpliga aktiva omställningsinsatser samt vilken kostnadsram som ska gälla. De åtgärder som erbjuds kan exempelvis, som på arbetsmarknaden i övrigt, bestå av rådgivningsinsatser och kompletterande utbildning. Det innebär att omställningsinsatsernas omfattning och innehåll skiljer sig åt mellan olika individer. 2

4 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) 4 EKONOMISKT OMSTÄLLNINGSSTÖD Ekonomiskt omställningsstöd gäller för förtroendevald som innehaft ett eller flera uppdrag med sammanlagt minst 40 procent av heltid och som lämnat sitt (sina) uppdrag efter minst ett års sammanhängande uppdragstid. För varje år i uppdraget utges ett ekonomiskt omställningsstöd på 3 månader. Ekonomiskt omställningsstöd utges i högst tre år. Det ekonomiska omställningsstödet utges med 85 procent under de två första åren och med 60 procent under år tre. Det ekonomiska omställningsstödet beräknas på den förtroendevaldes årsarvode året före avgångstidpunkten. Ekonomiskt omställningsstöd utges av kommunen eller landstinget/regionen som längst till och med kalendermånaden innan den förtroendevalde fyller 65 år. För att uppbära ekonomiskt omställningsstöd krävs egen aktivitet från den förtroendevalde i syfte att hitta annan försörjning. Det första årets utbetalning av ekonomiskt omställningsstöd samordnas inte med förvärvsinkomster. De två följande åren undantas årligen ett prisbasbelopp från samordning. Rätten att erhålla ekonomiskt omställningsstöd upphör om den förtroendevalde på nytt blir innehavare av uppdrag med sammanlagt minst 40 procent av heltid hos kommunen eller landstinget/regionen, eller får uppdrag i Riksdagen eller regeringen. 5 FÖRLÄNGT EKONOMISKT OMSTÄLLNINGSSTÖD Förlängt ekonomiskt omställningsstöd gäller för förtroendevald som innehaft ett eller flera uppdrag med sammanlagt minst 40 procent av heltid och som lämnat sitt uppdrag efter minst åtta års sammanhängande uppdragstid. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd kan utges till förtroendevald tidigast från 61 års ålder och endast i omedelbar anslutning till att ekonomiskt omställningsstöd enligt 4 upphört. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd kan utges för ett år i taget och som längst till och med kalendermånaden innan den förtroendevalde fyller 65 år. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd utges av kommunen eller landstinget/regionen efter årsvis ansökan från den förtroendevalde. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd motsvarar 60 procent av den förtroendevaldes årsarvode året innan avgångstidpunkten. För att uppbära förlängt ekonomiskt omställningsstöd krävs egen aktivitet från den förtroendevalde i syfte att hitta annan försörjning. Förlängt ekonomiskt omställningsstöd ska samordnas med förvärvsinkomster. 3

5 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) Rätten att erhålla förlängt ekonomiskt omställningsstöd upphör om den förtroendevalde på nytt blir innehavare av uppdrag med sammanlagt minst 40 procent av heltid hos kommunen eller landstinget/regionen, eller får uppdrag i Riksdagen eller regeringen. 6 ÄNDRINGAR AV OCH TILLÄGG TILL BESTÄMMELSERNA Förtroendevald är skyldig att underkasta sig de ändringar av och de tillägg till dessa bestämmelser som fullmäktige beslutar. 7 SAMORDNING Omställningsersättningarna enligt 4 och 5 ska samordnas/minskas med andra förvärvsinkomster om inte annat anges. 8 ANSÖKAN OM OMSTÄLLNINGSSTÖD Ansökan om omställningsstöd enligt 3-5 ska göras skriftligt enligt de anvisningar som pensionsmyndigheten utfärdar. Den förtroendevalde bör få omställningsstöd utbetalad tre månader efter det att pensionsmyndigheten tagit emot sådan ansökan. 9 UPPGIFTSSKYLDIGHET OCH ÅTERBETALNING AV OMSTÄLLNINGSSTÖD En förtroendevald är skyldig att lämna de uppgifter som pensionsmyndigheten begär för att kunna fastställa rätten till och beräkna omställningsstöd, ekonomiskt omställningsstöd och förlängt ekonomiskt omställningsstöd. Har förtroendevald erhållit omställningsstöd, ekonomiskt omställningsstöd eller förlängt ekonomiskt omställningsstöd obehörigen eller med för högt belopp genom oriktiga uppgifter, underlåtenhet att fullgöra anmälningsskyldighet eller på annat sätt eller har förtroendevald i annat fall bort inse att utbetalningen var oriktig, ska det för mycket utbetalda beloppet återbetalas. Pensionsmyndigheten kan om särskilda skäl föreligger besluta att helt eller delvis avstå från efterkrav. 4

6 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) PENSIONSBESTÄMMELSER 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE M.M. Bestämmelser om pension gäller för förtroendevald som avses i 4 kap. 1 kommunallagen och som fullgör uppdrag hos kommunen eller landstinget/regionen. Pensionsbestämmelserna tillämpas på förtroendevald som tidigare uppdrag inte omfattats av PBF, PRF-KL eller andra pensionsbestämmelser för förtroendevalda. Pensionsbestämmelserna tillämpas på förtroendevald, oavsett uppdragets omfattning, om inte annat anges. Pensionsbestämmelserna gäller inte för förtroendevald som vid tillträdet av uppdrag har rätt till egenpension på grund av anställning, har rätt till egenpensionsförmåner enligt PBF, PRF-KL eller annat uppdrag eller uppnått den i 32 a LAS angiven ålder. Med rätt till egenpension inbegrips att den förtroendevalde skulle kunnat få rätt till egenpension om ansökan härom ingivits. Fullmäktige kan för särskilt fall besluta att pensionsbestämmelserna ska gälla och fastställa de villkor i fråga om pensionsrättens omfattning m.m. som kan finnas motiverade. En pensionsmyndighet ska finnas. Med pensionsmyndighet avses den nämnd som enligt fullmäktiges beslut har i uppdrag att tolka och tillämpa pensionsbestämmelserna. 2 PENSIONSFÖRMÅNERNAS OMFATTNING Pensionsförmåner enligt dessa bestämmelser är: a. avgiftsbestämd ålderspension b. sjukpension c. efterlevandeskydd d. familjeskydd 3 AVGIFTSBESTÄMD ÅLDERSPENSION En förtroendevald har rätt till avgiftsbestämd ålderspension enligt 4 9 i pensionsbestämmelserna. 4 PENSIONSGRUNDANDE INKOMST En förtroendevalds pensionsgrundande inkomst beräknas per kalenderår och begränsas till högst 30 inkomstbasbelopp. 5

7 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) Den pensionsgrundande inkomsten beräknas per kalenderår och utgörs av den förtroendevaldes årsarvode, sammanträdesersättningar samt andra i det pensionsgrundande uppdraget (uppdragen) utgivna kontanta ersättningar. För förtroendevald med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid, det vill säga med minst 40 procent av heltid, ingår i den pensionsgrundade inkomsten även det avdrag/bortfall som förtroendevald fått från sitt arvode vid ledighet med sjukpenning, graviditetspenning, föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning samt när han eller hon är ledig enligt föräldraledighetslagen. I den pensionsgrundande inkomsten ska inte ingå ersättning som betalas ut till förtroendevald enligt 4 kap 12 kommunallagen för förlorad arbetsinkomst, semesterförmån eller tjänstepensionsförmån eller ersättning som utgör traktamente eller kostnadsersättning. 5 PENSIONSAVGIFTER Pensionsavgiften beräknas i procent på den förtroendevaldes pensionsgrundande inkomst enligt 4. Pensionsavgiften är 4,5 procent på den pensionsgrundande inkomsten upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. Pensionsavgiften är 30 procent på de delar av den pensionsgrundande inkomsten som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp, intill dess den förtroendevalde har fyllt i 32 a LAS angiven ålder. Därefter är pensionsavgiften 3,5 procent på hela den pensionsgrundande inkomsten. För förtroendevald med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid, och som får rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken (SFB) och som en följd härav med stöd av 4 kap. 9 kommunallagen befrias från sitt uppdrag före mandatperiodens utgång, ska pensionsavgift tillgodoräknas under tid då den förtroendevalde har rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken (SFB). Anmärkning Pensionsavgift ska avsättas i förhållande till nedsatt arbetsförmåga i uppdraget (uppdragen). Pensionsavgiften beräknas på den pensionsgrundande inkomsten året före den förtroendevalde beviljas sjuk- eller aktivitetsersättning. Förtroendevald tillgodoräknas pensionsavgift från kommunen, landstinget/regionen endast om den för kalenderåret är högre än 3,5 procent av samma års inkomstbasbelopp. Då förtroendevald inte tillgodoräknas pensionsavgift betalar kommunen och landstinget/regionen ut motsvarande belopp direkt till den förtroendevalde i form av ersättning som inte är pensionsgrundande. 6

8 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) 6 TRYGGANDE AV PENSIONSAVGIFT Pensionsavgiften tryggas genom en försäkrad direktpension och avgiften för ett kalenderår avsätts senast den 31 maj följande år till en försäkring i enlighet med kommunens riktlinjer för Trygg Politikerpension. Försäkringsbolag anvisas av kommunen. Pensionsförsäkring innehåller ett obligatoriskt efterlevandeskydd enligt INFORMATION Pensionsmyndigheten ska lämna information till den förtroendevalde om hans eller hennes avgiftsbestämda pension, pensionsgrundande inkomst och avsättning av pensionsavgift. 8 UTBETALNING AV AVGIFTSBESTÄMD ÅLDERSPENSION Utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension, dvs pensionsavgiften enligt 6, sker månadsvis och tidigast från den tidpunkt den förtroendevalde kan få allmän pension utbetalad. Ansökan om avgiftsbestämd ålderspension ska göras enligt de anvisningar som pensionsmyndigheten fastställt. 9 UPPGIFTSSKYLDIGHET OCH ÅTERBETALNING AV AVGIFTSBESTÄMD PENSION Förtroendevald är skyldig att lämna de uppgifter som pensionsmyndigheten begär för att kunna fastställa rätten till och beräkna avsättning av pensionsavgift. Lämnas inte sådana uppgifter kan pensionsmyndigheten besluta att avsättningen ska minskas i skälig omfattning. Om förtroendevald genom att lämna oriktiga uppgifter inte fullgör sin uppgiftsskyldighet eller på annat sätt orsakar att för hög pensionsavgift avsätts, kan detta belopp avräknas på kommande avsättningar av pensionsavgift. Pensionsmyndigheten kan besluta att helt eller delvis efterge beloppet. 10 SJUKPENSION Sjukpension betalas ut till förtroendevald med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid och som får rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken och som en följd härav med stöd av 4 kap. 9 kommunallagen befrias från sitt uppdrag före mandatperiodens utgång. Sjukpensionen grundas och beräknas på den pensionsgrundande inkomsten enligt 4 som den förtroendevalde hade året före den tidpunkt då sjuk- eller aktivitetsersättning beviljades. Sjukpensionen motsvarar den månadsersättning som utgår till anställda enligt AGS-KL. 7

9 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) Sjukpension betalas ut under tid som den förtroendevalde har rätt till sjuk- eller aktivitetsersättning enligt SFB. Upphör rätten till sjuk- eller aktivitetsersättning upphör också rätten till sjukpension. Fullmäktige kan för särskilt fall besluta att sjukpension ska fortsätta att betalas ut, dock inte för längre tid än då sjuk- och aktivitetsersättning enligt socialförsäkringsbalken lämnas. Anmärkningar 1. Sjukpensionen utges i förhållande till nedsatt arbetsförmåga i uppdraget (uppdragen). 2. Sjukpensionen ska värdesäkras enligt de bestämmelser som gäller för utbetalning av månadsersättning enligt AGS-KL. 11 ÅTERBETALNINGSSKYDD Försäkringen omfattar ålderspension med återbetalningsskydd. Förmånstagare skall i första hand vara den förtroendevaldes maka/make/registrerade partner/sambo och i andra hand förtroendevaldes barn. Den förtroendevalde kan när som helst välja att ta bort återbetalningsskyddet. Den förtroendevalde kan lägga till återbetalningsskydd enligt försäkringsgivarens vid varje tidpunkt gällande försäkringsvillkor. Förtroendevald kan själv välja förmånstagare för återbetalningsskyddet. Förordnande av förmånstagare samt ändring av förmånstagarförordnande sker genom skriftligt meddelande till Försäkringsgivaren på blankett som anvisats av Försäkringsgivaren. Om förmånstagare enligt förmånstagarförordnande saknas utbetalas tillgodohavandet i försäkringen som ett engångsbelopp till Uppdragsgivaren. 12 FAMILJESKYDD VID FÖRTROENDEVALDS DÖDSFALL Familjeskydd betalas ut till förtroendevald med uppdrag på heltid eller betydande del av heltid. (Bestämmelser om familjeskydd utarbetas senare efter det att pågående avtalsförhandlingar om AKAP-KL avslutats.) 13 VISSA INSKRÄNKNINGAR I RÄTTEN TILL PENSIONSFÖRMÅN Angående påföljd i pensionsförmånshänseende för den som uppsåtligen framkallat förtroendevalds arbetsoförmåga eller död ska gälla vad som anges i 18, 19, 20 a och 100 a lagen om försäkringsavtal. 14 ÄNDRINGAR AV OCH TILLÄGG TILL BESTÄMMELSERNA Förtroendevald är skyldig att underkasta sig de ändringar av och de tillägg till pensionsbestämmelserna som fullmäktige beslutar. 8

10 BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) 15 FINANSIERING För pensionsavgift enligt dessa bestämmelser svarar kommun och landsting/region. 16 ANSÖKAN OM OCH UTBETALNING AV SJUKPENSION OCH FAMILJESKYDD Utbetalning av sjukpension och familjeskydd sker månadsvis. Ansökan om sjukpension och familjeskydd ska göras enligt de anvisningar som pensionsmyndigheten utfärdar. Den förtroendevalde eller förmånsberättigade bör få pension utbetalad tre månader efter det att pensionsmyndigheten tagit emot sådan ansökan. 17 UPPGIFTSSKYLDIGHET M.M. Förtroendevald eller hans eller hennes efterlevande är skyldig att lämna de uppgifter som pensionsmyndigheten begär för att fastställa rätten till sjukpension, efterlevandeskydd och familjeskydd. Förtroendevald eller efterlevande som inte fullgör de skyldigheter pensionsmyndigheten fastställt förverkar rätten till förmåner och kan inte genom att senare fullgöra skyldigheten återfå rätten till förverkat belopp mer än sex månader tillbaka. Pensionsmyndigheten kan dock medge undantag. 9

11 UTFÄSTELSE OM TRYGG POLITIKERPENSION FÖR TRYGGANDE AV PENSION TILL FÖRTROENDEVALDA ENLIGT (OPF-KL)

12 UTFÄSTELSE OM TRYGG POLITIKERPENSION för tryggande av pension till förtroendevalda enligt (OPF-KL) INNEHÅLL 1 Utfästelse Tryggande av utfästelse Försäkring Samordning/antastbarhet/intjänande Oantastbar Intjänande Pensionsavgifter Extra premie motsvarande särskild löneskatt Försäkringsgivare Placering Ålderspension Utbetalning Utbetalningens storlek Återbetalningsskydd Särskild löneskatt m m Förutsättningar Tillämplig lag... 4 Utfästelse om Trygg PolitikerPension. Version Försäkringsstrategi Pensionstjänst Sverige AB 2015 Texten skyddas enligt lag om upphovsrätt. Allt användning av texten utan Försäkringsstrategi Pensionstjänst Sveriges AB tillåtelse är otillåten. Försäkringsstrategi Pensionstjänst Sverige AB 1

13 UTFÄSTELSE OM TRYGG POLITIKERPENSION för tryggande av pension till förtroendevalda enligt (OPF-KL) UTFÄSTELSE OM TRYGG POLITIKERPENSION Denna utfästelse ersätter i tillämpliga delar OPF-KL. Det som inte regleras i denna utfästelse, regleras i Uppdragsgivarens pensionsreglemente OPF-KL. 1 UTFÄSTELSE Uppdragsgivaren har utfäst sig att löpande erlägga avgift till kapitalförsäkring med pensioneringssyfte till förtroendevald enligt pensionsbestämmelser i antaget pensionsreglemente för förtroendevalda. 2 TRYGGANDE AV UTFÄSTELSE 2.1 FÖRSÄKRING För att säkerställa sin utfästelse enligt punkt 1 har Uppdragsgivaren tecknat en kapitalförsäkring nedan kallad försäkringen, med den förtroendevalde som försäkrad. Uppdragsgivaren är försäkringstagare och ägare till försäkringen, som i alla avseenden och vid varje tillfälle utgör en kapitalförsäkring. 3 SAMORDNING/ANTASTBARHET/INTJÄNANDE Pension som utgår enligt denna utfästelse samordnas inte med övriga pensioner, som förtroendevalda kan vara berättigade att uppbära. 3.1 OANTASTBAR Pension är intjänad och oantastbar i och med att Uppdragsgivaren inbetalat pensionsavgift till försäkringen. I enlighet med 15 Pensionsbestämmelser OPF-KL, ansvarar Uppdragsgivaren för att avgiften inbetalas. 3.2 INTJÄNANDE Pensionsavgift erläggs till försäkring för förtroendevald som vid tillträdet av uppdraget är högst intill dess den förtroendevalde har fyllt i 32 a LAS angiven ålder, såvida den förtroendevalda inte tidigare omfattas av pensionsbestämmelserna i OPF-KL vid uppdrag i Uppdragsgivaren. 4 PENSIONSAVGIFTER Pensionsavgiften för ett kalenderår avsätts senast den 30 juni följande år till en kapitalförsäkring. Pensionsavgiften beräknas enligt 5 Pensionsbestämmelser OPF-KL. Pensionsavgift inklusive avgift för särskild löneskatt understigande 3,5 procent av intjänadeårets inkomstbasbelopp kan inte tryggas enligt denna utfästelse. Försäkringsstrategi Pensionstjänst Sverige AB 2

14 UTFÄSTELSE OM TRYGG POLITIKERPENSION för tryggande av pension till förtroendevalda enligt (OPF-KL) 4.1 EXTRA PREMIE MOTSVARANDE SÄRSKILD LÖNESKATT För att täcka särskild löneskatt eller annan liknande skatt eller avgift som utbetalning enligt detta avtal kan föranleda ska Uppdragsgivaren, utöver den avgift som bestämts i punkten 4, som extra premie inbetala ett belopp motsvarande särskild löneskatt, beräknat på de avsättningar som gjorts enligt punkten 4. 5 FÖRSÄKRINGSGIVARE Anvisas av Uppdragsgivaren 6 PLACERING Pensionsavgiften inklusive särskild löneskatt placeras hos anvisad försäkringsgivare. Därefter kan förändringar av placeringen göras, det är den förtroendevalde som avgör och ansvarar för hur försäkringskapitalet ska placeras. Gör den förtroendevalda inget aktivt val placeras pensionsavgiften i ett av försäkringsgivaren förvalt placeringsalternativ. Förtroendevald eller efterlevande till den förtroendevalde, kan i framtiden inte ställa några krav på uppdragsgivaren oavsett vad vald placering gett för ekonomiskt utfall. 7 ÅLDERSPENSION 7.1 UTBETALNING Värdet av försäkringen, som beror av de placeringar som har gjorts, betalas ut som en periodisk tidsbegränsad utbetalning. Ålderspension utbetalas månadsvis i efterskott fr o m månaden då den förtroendevalde uppnår 65 års ålder och t o m månad innan den förtroendevalde uppnår 70 års ålder. Förtroendevald kan välja en annan utbetalningsålder och en annan utbetalningstid. Utbetalningen kan dock påbörjas tidigast från den tidpunkt den förtroendevalde kan få allmän pension utbetalad och pågå under minst fem (5) år. 7.2 UTBETALNINGENS STORLEK Pensionens storlek utgörs av inbetalada premier, avkastning minus skatter och avgifter. Pensionsbeloppet ska vid varje utbetalningstillfälle minskas med motsvarande vid varje utbetalningstillfälle gällande särskild löneskatt eller annan liknande skatt eller avgift som utbetalning enligt detta avtal kan föranleda. Skulle Uppdragsgivaren vara skyldig att erlägga sådan skatt eller avgift som avses i föregående stycke innan pensionen utbetalas ska Uppdragsgivaren ha rätt att tillgodogöra sig ett belopp ur Försäkringen som motsvarar denna skatt eller avgift. Försäkringsstrategi Pensionstjänst Sverige AB 3

15 UTFÄSTELSE OM TRYGG POLITIKERPENSION för tryggande av pension till förtroendevalda enligt (OPF-KL) 8 ÅTERBETALNINGSSKYDD Försäkringen omfattar ålderspension med återbetalningsskydd. Förmånstagare skall i första hand vara den förtroendevaldes maka/make/registrerade partner/sambo och i andra hand förtroendevaldes barn. Den förtroendevalde kan när som helst välja att ta bort återbetalningsskyddet. Den förtroendevalde kan lägga till återbetalningsskydd enligt försäkringsgivarens vid varje tidpunkt gällande försäkringsvillkor. Förtroendevald kan själv välja förmånstagare för återbetalningsskyddet. Förordnande av förmånstagare samt ändring av förmånstagarförordnande sker genom skriftligt meddelande till Försäkringsgivaren på blankett som anvisats av Försäkringsgivaren. Om förmånstagare enligt förmånstagarförordnande saknas utbetalas tillgodohavandet i försäkringen som ett engångsbelopp till Uppdragsgivaren. 9 SÄRSKILD LÖNESKATT M M Uppdragsgivaren ansvarar för att särskild löneskatt eller annan liknande skatt eller avgift, som utbetalning enligt detta avtal kan föranleda, redovisas och inbetalas till skattemyndigheten. 10 FÖRUTSÄTTNINGAR För försäkring tecknad enligt denna utfästelse gäller vad som anges i försäkringsgivarens vid var tidpunkt gällande försäkringstekniska riktlinjer och försäkringsvillkor. 11 TILLÄMPLIG LAG På detta avtal och på rättsförhållanden som kan härledas ur detta avtal ska svensk lag tillämpas. Försäkringsstrategi Pensionstjänst Sverige AB 4

16 KOMPENSATION TILL FÖRTROENDEVALD FÖR FÖRLORAD PENSIONSFÖRMÅN Kommunen har antagit enligt SKL rekommendation om ersättning till förtroendevald för förlorade pensionsförmåner följande riktlinjer. Förtroendevald som kompenseras för förlust av arbetsinkomst ska kompenseras för förlust av tjänstepensionsförmån. KOMPENSATIONSPREMIE Kompensationen beräknas enligt en schablonersättning av en pensionsavgift på 4.5% av den förtroendevaldes ersättning för förlorad arbetsinkomst. Förtroendevald som kan påvisa att denne gör en större förlust av tjänstepension än schablonersättningen för lönedelar över 7,5 IBB ska till kommunen senast den 31 januari efterföljande år anmäla detta. Den förtroendevala ersätts för den förlusten med max 30 % av den ersättning som utgår för förlust av lön över 7,5 IBB. TRYGGANDE AV PENSIONSAVGIFT Pensionsavgiften tryggas genom en försäkrad direktpension och avgiften för ett kalenderår avsätts senast den 31 maj följande år till en försäkring i enlighet med kommunens utfästelse för Trygg Politikerpension. Försäkringsbolag anvisas av kommunen. MINSTA PENSIONSAVGIFT Pensionsavgifter till Trygg PolitikerPension understigande 3,5 procent av samma års inkomstbasbelopp betalas ut direkt till den förtroendevalde som ett arvode som ej är pensionsgrundande. F:\KSF\Kserv\Sekretariat\Användare\Koppling winess\handlingar-ks160208\kompensation-fortroendevalda-forlorad-pensionsforman-bilaga-3.docx

17 Nr 28/12 Avdelningen för arbetsgivarpolitik Ersättning till förtroendevalda för förlorade pensionsförmåner ny rekommendation Kort bakgrund Tjänstepensionerna på både privat och offentlig sektorn har under senare år förändrats i grunden. Flertalet arbetstagare omfattas av helt eller delvis avgiftsbestämda tjänstepensionssystem, som innebär att i princip hela livsinkomsten är pensionsgrundande. Arbetsgivarna betalar in årliga pensionsavgifter/-premier baserade på arbetstagarens lön. I flera pensionsavtal utgår både en avgiftsbestämd och en förmånsbestämd del. För förtroendevalda är det inom vissa avtalsområden möjligt att redan när den förtroendevalde fullgör sitt uppdrag kunna göra en beräkning av hela den framtida tjänstepensionsförlusten. Inom andra avtalsområden är det möjligt att göra beräkningar av en del av de framtida pensionsförlusterna. I flertalet fall är det möjligt att göra schablonmässiga uppskattningar av ett årligt pensionsintjänande, även om den framtida pensionsförlusten ännu inte är känd. Pensionsavsättning enligt schablonersättningsmodellen I förslaget från Svenska Kommunförbundet och Landstingsförbundet 2002, cirkulär 2002:42, utgick vi från en schablonersättning i form av en årlig pensionsavgift motsvarande 3,5 % av summan av den förtroendevaldes ersättningar under året från kommunen eller landstinget/regionen för förlorad arbetsinkomst på grund av fullgörande av förtroendeuppdrag. Nivån hämtades från det avgiftsbestämda pensionsavtalet SAF-LO. Förändringarna i pensionsavtalen de senaste åren innebär att pensionsavgiftsnivån 4,5 % har etablerats, exempelvis i pensionsavtalen KAP-KL, ITP 1 och SAF-LO. I flera pensionsavtal utgår en högre pensionsavgift på inkomster över taket, dvs. över 7,5 inkomstbasbelopp. De olika tjänstepensionsavtalen innehåller olika nedre åldersgränser som innebär att förtroendevalda som inte uppnått angiven ålder inte förlorar någon pensionsrätt överhuvudtaget. För att ersättningssystemet skall vara Pacta är arbetsgivarförbundet för kommunalförbund och företag som oavsett ägande vill ha kommunala avtal Stockholm, Besök: Hornsgatan 20 Tfn växel: , Fax diariet: , Fax avd för arbetsgivarpolitik: info@skl.se pacta@skl.se

18 så enkelt som möjligt har vi i inte tagit hänsyn till om inkomstförlusten avser inkomster över eller under taket vid bestämmande av procentsatsen. Vi anser att en ersättning motsvarande 4,5 procent på den årliga ersättningen för förlorad arbetsinkomst ryms inom lagens krav på skälig ersättning, naturligtvis under förutsättning att den ersättning som utgår för förlorad arbetsinkomst också ligger inom ramen för skälig ersättning. För information eller eventuella frågor av juridisk art kontakta: Staffan Wikell, Avdelningen för juridik. För ytterligare information eller eventuella frågor kontakta: Niclas Lindahl och Pia Svensson, Avdelningen för arbetsgivarpolitik.