THE HUMAN ELEMENT Utvecklingsprogram för personlig- och organisatorisk utveckling Programansvarig : Christoffer Nordqvist
Will Schultz DEN MÄNSKLIGA VÄGEN TILL HÖJD PRODUKTIVITET OCH EFFEKTIVITET Sanningen den stora förenklaren Sanning Den stora förenklaren Om programmet Utvecklingsprogrammet The Human Element (THE) är en väl genomarbetad, beprövad och effektivt utvecklingsprogram ör såväl personlig som organisatorisk utveckling. Genom programmet erbjuder vi kraftfulla verktyg och insikter som ger deltagarna den handlingskraft och inre riktning som behövs för att kunna leda sig själva och andra. The Human Element utveckla bland annat vår förmåga till öppenhet, ansvarstagande, kreativitet, kommunikation och samarbete. Den är resultatet av 40 års forskning och erfarenhet, skapad av den amerikanske psykologen Will Schultz (som också står bakom den välkända FIRO- teorin). Modellen har med stor framgång tillämpats inom företag och organisationer världen över med ökad lönsamhet, effektivitet och produktivitet som resultat. Exempel i Sverige är LRF, Apoteket, Systembolaget, Freys Hotels, Max Hamburgerrestauranger, Domstolsverket, SSAB. 2
Metodik Metodiken bygger på upplevelsebaserad inlärning som visat sig vara den mest framgångsrika metoden för vuxeninlärning. Vi använder oss av deltagarnas egna upplevelser, reaktioner och erfarenheter. Varvar korta teoripass med övningar, självskattningsinstrument, feedback och reflektion. Resultat med The Human Element: Din personliga utveckling: Förståelse för hur dina beteenden, dina behov och känslor, och din självkänsla påverkar dina möjligheter till en bra prestation på arbetet. Fördelar för organisationen Leder till ökad produktivitet och lönsamhet. Minskar antalet konflikter på arbetsplatsen. Underlättar och ger förståelse för nödvändiga omorganisationer. Bidrar till effektiva och självgående arbetsgrupper. Ger en ökad öppenhet och därmed förbättrad kommuniktion både internt och externt. Omfattning 3 + 2 + 1 dagar Förståelse för hur du själv påverkar människor i din omgivning och hur du påverkas av andra. Ökad självinsikt och förståelse för vad som eventuellt blockerar dig. Det leder till ökad självkänsla, handlingskraft och effektivitet. 3
Innehåll Modul ett: Workshop - Det inre ledarskapet, 3 dagar Ni ökar er självinsikt genom att titta på beteende och känslor i relation till andra människor, det egna jaget, försvarsmekanismer, eget ansvar och självbestämmande, din egen öppenhet. Ni lär er mer om er egna förmåga att vara flexibel i mötet med olika människor, inser att ni kan ta aktiv del t.ex. i en förändringsprocess, att ni kan påverka och förändra ert förhållningssätt till det som sker omkring er efter de här tre dagarna är det är inte längre helt lätt att se sig själv som ett offer för omständigheterna eller något annat utanför sig själv. Modul två: Workshop Organisatorisk utveckling, 2 dagar Ni lär er att ta vara på och utveckla varje individs unika möjligheter att bidra till att gruppen fungerar optimalt, Ni får träna på att inse vad som hindrar eller bidrar till gott samarbete, och övar er i effektivt beslutsfattande. Ni lär er hur man bygger upp ett långsiktigt förtroende, hur man förebygger konflikter och hur man hanterar dem om de ändå uppstått samt hur man genomför svåra samtal och en bra förhandling. Överhuvudtaget lär ni er mer om den dynamik som uppstår mellan människor med någon form av konflikt, osämja eller som helt enkelt har olika uppfattning om saker och ting. 4
Modul tre: Avslut och utvärdering, halvdag Vi utvärderar tillsammans de tidigare genomförda modulerna och diskuterar vad deltagarna har lärt sig och hur deltagarna har utvecklats. Analys av prestationsökning kopplade till ekonomiska och personliga resultat som uppnåtts genom implementering av verktyg och aktiviteter från programmet. Fastställa eventuella fortsatta utvecklingsbehov för ytterligare programmoduler. För mer information kontakta : Christoffer Nordqvist Mobil : 070-205 11 36 E-post : christoffer@cnordqvist.se www.cnordqvist.se 5