I-FORUMBLADET. Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2016/17

Relevanta dokument
I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vår 2017

Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2017/18

I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Hösten 2016

Verksamhetsberättelse för 2016

NYHETER-INFORMATION Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot rasism Jorge Pereira & Robert Kozelka Sommar 2016

Verksamhetsberättelse för 2016

Verksamhetsberättelse för 2015

Antidiskrimineringsbyrån i Trollhättan

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR I TEGRATIO SFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTA 2013

Verksamhetsberättelse för 2015

INTEGRATIONSFORUM MOT

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTAN 2014

Mänskliga rättigheter och konventioner

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Minnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter

Kommunala Pensionärsrådet Protokoll


mot rasism elevmaterial

FOKUS: Ett systematiskt arbete för mänskliga rättigheter i Sverige

Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

Minnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER -från vackra ord till verkstad. Anna Jacobson

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Västra Götalandsregionens arbete med mänskliga rättigheter. Emma Broberg Avdelning mänskliga rättigheter

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG

Verksamhetsplan 2013

Vår grundsyn Omgivningen

FNs Konvention om Barnets rättigheter

Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet

Arbetsmiljö och hälsa som mr-fråga -tankar från SDF Östra Göteborg

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors

internationell folkrätt

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Pedagogisk omsorg område öst Läsår 18/19

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Jämlik hälsa. en mänsklig rättighet

Hur bildar jag en lokalgrupp?

Styrelsen har ordet. Göteborgsaktivisten Nr Innehåll: styrelsen har ordet Distriktet Ungdomsverksamhet Utbildningar Månadens grupp i fokus

Välkommen Viktigt att veta för dig som är ny i Sverige

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck,

Minnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter

Lokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

LIKABEHANDLINGSPLAN

RIKTLINJER FÖR UNICEF SVERIGES FRIVILLIGVERKSAMHET

Kommuners, landstings och statliga myndigheters arbete med mänskliga rättigheter Behovet av stöd

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling

Diskriminering och fördomar. Alla skall ha rätt att bli behandlade lika.

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Alla barn har egna rättigheter

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

ANTI RASIST ANTIRASISTISKA FILMDAGAR 9 11 DEC 2013

LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009

Policy för barnkonventionen i Tierps kommun

Likabehandlingsplan - TROLLÄNGENS FÖRSKOLA

معلومات مهمة لكم كوافدين جدد إلى السويد. Welcome. Soo dhowoow መርሓባ Добро пожаловать! Välkommen

Barnkonventionen kort version

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Internationell solidaritet genom föreningens arbete för

Distrikt Skåne Verksamhetsplan

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad

Likabehandlingsplan vid Ahlafors Fria Skola

Mänskliga rättigheter

Likabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet

Kort om Barnkonventionen

Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Ängabo förskola avdelning Älgen

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola

Trygghetsplan för Hästens förskola

Verksamhet. 1 Samverkansaktiviteter

Likabehandlingsplan Kastanjevägens förskola

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MALUNGSFORS SKOLA

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Likabehandlingsplan. Furuhalls förskola

ILLUSTRATION: LISA WOOL-RIM SJÖBLOM

Samverkan mellan frivilligarbete och offentlig verksamhet. Lotta Delin, nätverket Frivillig i Sandviken Marcus Strand, Kulturcentrum Sandviken

Innehåll. 1. Bakgrund- Genomförande..S Här finns vi..s Syfte...S Omfattning...S Ansvar..S Så jobbar vi..s.

Handlingsplan för arbetet med de mänskliga rättigheterna i Göteborgs Stad

ÖREBRO RÄTTIGHETSCENTER VERKSAMHETSPLAN 2019

BYGGSTEN: Barnets rättigheter och konventionen

Trygghetsplan för Solhagas förskola

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet

HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING SKOGSKOJANS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

Funktionshinderpolitik. - En Fråga om Mänskliga Rättigheter

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling- Tångeröds förskola

SÄG BARA HEJ - SÅ TAR VI DET DÄRIFRÅN

Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning

Transkript:

I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2016/17

I-FORUMBLADET INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM ETABLERADES 1999 OCH VERKAR SOM EN TRÄFFPUNKT FÖR ALLA FÖR ATT TILLSAMMANS ARBETA MED INTEGRATION OCH MOT RASISM OCH ANTIDISKRIMINERING. FLERA PROJEKT STÅR UNDER I-FORUM OCH DESSA ÄR: KVINNOFORUM ERBJUDER EN TRÄFFPUNKT FÖR DIALOG, OPINIONSBILDNING, ERFARENHETSUTBYTE OCH KOMPETENSUTVECKLING OCH ÄR EN DRIVANDE KRAFT FÖR KVINNORS RÄTTIGHETER. ÄR DU KVINNA OCH VILL VETA MER OM PROJEKTET? TA KONTAKT MED KVINNOFORUM SÅ HJÄLPER VI DIG! FLYKTINGGUIDE ÄR EN SAMVERKAN MED TROLLHÄTTAN STAD OCH HAR SOM SYFTE ATT FÖRENA NYSVENSKAR OCH ETABLERADE SVENSKAR. VILL DU AGERA SOM MEDMÄNNISKA OCH BLI FLYKTINGGUIDE ELLER FÅ EN GUIDE? TA KONTAKT MED FLYKTINGGUIDE SÅ HJÄLPER VI DIG! ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN ARBETAR FÖREBYGGANDE MOT DISKRIMINERING GENOM OPINIONSBILDNING, INFORMATIONSSPRIDNING OCH UTBILDNING SAMT GENOM ATT STÖTTA MÄNNISKOR SOM UPPLEVER SIG DISKRIMINERADE. KÄNNER DU DIG DISKRIMINERAD? VILL DU HA UTBILDNING OM DISKRIMINERINGSLAGSTIFTNINGEN? TA KONTAKT MED ADB SÅ HJÄLPER VI DIG! NÄTVERKET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I TROLLHÄTTAN-SWEDEN STRÄVAR EFTER ATT ÖKA KUNSKAPEN AV MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I TEORI OCH I PRAKTIK. NÄTVERKET ÄR EN FRIVILLIG SAMMANSLUTNING AV ORGANISATIONER OCH ENSKILDA PERSONER. VILL DU ELLER DIN ORGANISATION VARA MED? TA KONTAKT MED INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM. 1

Hänt hos Integrationsforum! Integrationsforum har skickat in insändare samt blivit omskrivna i TTELA och 7 dagar. Integrationsforum har tillsammans med Rädda Barnen anordnat Språkcafé varje torsdag. Medlemsmöten har hållits sista onsdagen varje månad. Kvinnoforum har deltagit på möten med SFI och föreningar för samverkan och informationsspridning. 8 sept. Samordnare Cathrin Boström deltog vid samrådet för mänskliga rättigheter i Göteborg. 14 sept. Flyktingguide anordna knytkalas/matchningskväll på Arbetareföreningens Hus kl. 18-20. Avtackning av Cathrin B. Asbed K. och Kåre J. ägde också rum. Kvinnoforum har kontinuerligt under hösten hållit i planeringsmöten med enskilda kvinnor och föreningar inför 8 mars 2017, vilket resulterat i 8 mars kommittén. Integrationsforum har kontinuerligt under hösten hållit i planeringsmöten med enskilda och representanter från olika verksamheter för det nystartade projektet Nätverket för MR i Trollhättan- Sweden. Flyktingguide har kontinuerligt under hösten besökt Introduktionscentrum Trollhättan för att rekrytera deltagare till projektet. 7-9 okt. Utvärderingsdagar i Kiel. Närvarande kansliet och styrelse. 10 okt. Kvinnoforum uppmärksammar Världsdagen för mental hälsa tillsammans med sina medlemmar. 9 nov. Integrationsforum uppmärksammar Kristallnatten med en föreläsning av Peter Karlsson som höll ett föredrag om Nazism. 17 nov. Ordf. och kansliet från Integrationsforum närvarar under MR-dagarna i Malmö, för nätverkande, kompetensutveckling och informationsspridning. 22 nov. Samordnare Cathrin B. deltog vid samrådet för mänskliga rättigheter i Göteborg. 23 nov. Kvinnoforum anordna tillsammans med andra verksamheter i Trollhättan filmvisning för filmen Nojoom 10 år och skild på Hebeteatern. En film om barnäktenskap. 24 nov. Besök av elever från årskurs 9 från Sylteskolan i syfte av det kommunala TOPPprojekt. Eleverna intervjuade oss om vår verksamhet, värderingar och mål. 1 dec. Språkcafé anordna årsavslutning på Arbetarförenings hus. Musik och knytkalas stod på agendan! 10 dec. Manifestation-Tillsammans för Mänskliga Rättigheter. Tillsammans med Nätverket för MR stod vi på Kompassen för att hedra Inter. Dagen för MR och för att informera allmänheten har bildats. 2

14 dec. Samordnare och Informatör närvarade under mässan för TOPP-projeket i Sylteskolan Trollhättan. 14 dec. Flyktingguide anordna årsavslutning på Kronan. Musik och knytkalas stod på agendan! Hänt hos Antidiskrimineringsbyrån! Diskrimineringsärenden och rådgivningsärenden har tagits emot frekvent. ADB har under oktober månad besökt 5 kommuner i Fyrbodal (Vänersborg, Uddevalla, Mellerud, Färgelanda och Lilla Edet) och stått med informationsbord. 12 sept. ADB har hållit föredrag om bristande tillgänglighet för organisationer som arbetar för funktionsnedsättning i Mellerud. 21 sept. I-Forums ordförande deltog tillsammans med ADB:s handläggare i ett dialogmöte med Demokratiminister Alice Bah Kunke om ämnet diskriminering. 1 okt. Politikerutfrågning om Bristande Tillgänglighet i Vänersborg. Arrangerades tillsammans med DHR Vänersborg. Närvarande c. 40 deltagare varav 6 partier var representerade. 7 okt. Organisationen mot Offentlig Diskriminering, Norge besöker oss för samverkan och erfarenhetsutbyte. 1 nov. ADB höll i ett föredrag för paraplyorganisationen HSO om bristande tillgänglighet i Uddevalla. 16 nov. Handläggare Cathrin B. deltog vid möte med DO och flera andra Antidiskrimineringsbyråer i Malmö. 5 dec. ADB höll i ett föredrag om åldersdiskriminering för fackmedlemmar i Vänersborg. 3

NÄTVERKET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I TROLLHÄTTAN OCH SWEDEN. NÄTVERKET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR) ÄR ETT IDEELLT, PARTIPOLITISKT OCH RELIGIÖST OBUNDET FORUM. REKRYTERING AV ORGANISATIONER OCH ENSKILDA PÅBÖRJADES HÖSTEN 2016 AV INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM OCH FORTGÅR UNDER VERKSAMHETSÅRET 2017. VI I NÄTVERKET HAR SOM MÅL ATT VARA ETT FORUM FÖR DIALOG, OPINIONSBILDNING SAMT ATT MED INFORMATIONSSPRIDNING OCH KUNSKAPSUTBYTE ÖKA KUNSKAPEN OM MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER HOS VARANDRA OCH FÖR INVÅNARNA. DE GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR SOM NÄTVERKET RYMMER LIGGER I LINJE MED FN:S ALLMÄNNA FÖRKLARING OM DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA OCH OMFATTAR I SYNNERHET ALLA MÄNNISKORS LIKA VÄRDE. 1948 GRUNDADES FN:S ALLMÄNNA FÖRKLARING OM MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. DENNA FÖRKLARING INNEFATTAR 30 OLIKA ARTIKLAR/RÄTTIGHETER, ALLA ODELBARA OCH OKRÄNKBARA. MEDAN DEN ALLMÄNNA FÖRKLARINGEN INNEBÄR MORALISKT ÅTAGANDE ÄR KONVENTIONERNA SOM FORMULERATS FRAM UR FÖRKLARINGEN ETT JURIDISKT ÅTAGANDE. SVENSKA STATEN HAR SKRIVIT UNDER 7 KÄRNKONVENTIONER OCH DESSA ÄR: Konventionen om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter (ICESCR) Konventionen om medborgerliga och politiska rättigheter (ICCPR) Konventionen om avskaffande av alla former av rasdiskriminering (ICERD) Konventionen om avskaffande av all form av diskriminering av kvinnor (CEDAW) Konventionen mot tortyr och annan grym, omänsklig eller förnedrande behandling eller bestraffning (CAT) Konventionen om barnets rättigheter (CRC) Konventionen om skydd av personer med funktionsnedsättning (ICRPD) SVENSKA STATEN HAR GENOM ATT RATIFICERA OVANNÄMNDA KONVENTIONER VISAT PÅ ATT DE BINDER SIG TILL DESS INNEHÅLL (MED RESERVATION FÖR STATENS EGNA RESERVATIONER). DOCK, HAR FN:S SKILDA GRANSKNINGSKOMMITTÉ, GENOM ÅREN, KRITISERAT SVENSKA STATENS FÖR KRÄNKNINGAR OCH MISSKÖTSEL AV, BLAND ANNAT, ICERD, CAT OCH CRC. DET HÄR SKA INTE TOLERERAS! 4

SOM INDIVIDER OCH VERKSAMHETER TILLHÖRANDE DET SVENSKA CIVILSAMHÄLLET ANSER VI I NÄTVERKET ATT DET ÄR OERHÖRT VIKTIGT ATT UPPLYSA DETTA OCH KÄMPA FÖR ATT ALLA MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER IMPLEMENTERAS. VI I CIVILSAMHÄLLET MÅSTE TA ANSVAR MEN ANSVARET LIGGER INTE ENBART HOS OSS UTAN MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER SKA OCH MÅSTE TAS PÅ ALLVAR BLAND TJÄNSTEMÄN, POLITIKER OCH RESTERANDE INVÅNARE. DET ÄR ALLAS SKYLDIGHET. VILL NI VETA MER OM HUR OCH VARFÖR NÄTVERKETS ARBETE OCH MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER ÄR SÅ VIKTIGT ANSLUT DIG/ER TILL OSS! NÄSTA MÖTE ÄGER RUM DEN 15 FEB. KL. 18.00 HOS INTEGRATIONSFORUM. VI SOM ÄR MED IDAG ÄR: Brottsofferjouren Amnesty International Ungdom Irakiska föreningen Kvinnojouren Duvan Rädda Barnen Chilenos Somos Todos Somaliska Shabelle kvinnoföreningen Flyktingguide Thn Adb THN Ibn RushD Väst Kvinnoforum ABF Fyrbodal Integrationsforum mot rasism Trollhättan 5

ANSLUTNA TILL MR-NÄTVERKET SVARAR* ENSKILDA 1. Vad betyder Mänskliga rättigheter för dig? 2. Vad betyder Mänskliga skyldigheter för dig? 3. Har du någon människorättsförsvarare som förebild? Vem? 4. Vad tror du krävs för att Nätverket ska lyckas uppnå dess mål? LISBETH 1. Att vara medmänniska: Alla har samma rättigheter och lika värde, ingen får bli diskriminerad. 2. Lika viktigt som att alla har samma rättigheter har vi också skyldigheter inför lagen som oss själva. 3. Ja, Malala Yousafzai och Martin Luther King. 1. Att alla människor är lika mycket värda, att människovärdet är heligt och okränkbart och att var och en har rätt till frihet, rättvisa och personlig säkerhet. 2. Att vi människor måste behandla varandra med respekt, inte kränka, förnedra och baktala eller vara grymma och hänsynslösa mot varandra. 3. Ja, flera. Nelson Mandela och Martin Luther King förstås, men också den orädda advokaten Elisabeth Massi Fritz. 4. Att de goda krafterna samverkar, står stadigt fast vid sina värderingar och modigt håller ihop. 1. Alla är lika mycket värda. Alla har samma rättigheter och skyldigheter. 2. Alla är lika inför lagen. "Ta seden dit man kommer." 3. Ja. Malala Yousafzai. LARS MARGARETA 6

1. ALLA människor, oavsett kön, har lika värde och rättigheter, något ALLA bör informeras om och eftersträva. 2. ALLA bör göra sitt yttersta för att mänskliga rättigheter skall efterlevas. 3. Dalai lama 4. Att få med fler som inser hur viktigt det är att nå ut med budskapet, tydliggöra det så det når gemene man och beslutsfattare. Ensam är inte stark, men blir vi många kan vi påverka. Mänskliga behov MÅSTE tas på allvar och vi ska bry oss om och respektera varandra mer. KRISTINA ELIN 1. [Något som inte får tas för givet. Kritiskt tänkande. Förståelse samt kunskap om att världen är orättvis fördelad. Svårt att upprätthålla]. Vi i västvärlden privilegieras dagligen på flera sätt som resterande människor inte gör. Vi och dom känslan mellan U-och I-länder skapas bl.a. upprätthållandet av dem mänskliga rättigheterna. Att vi var dag får känna oss som fria och egensinniga individer är tyvärr något som många tar för givet. Många vaknar kontinuerligt upp utan vetskap om hur de gång på gång blir kränkta och förtryckta. Men oavsett vetskapen om förtrycket, så kan folk sällan sätta sig upp mot mäktiga regimer... Vad är det som gör mig mer värd mina grundläggande mänskliga rättigheter än andra? Varför ska jag dagligen privilegieras med rättigheter medan andra ungdomar med samma kön och ålder i andra länder inte får? 7

2. Jag som lever i överflöd av västvärldens alla möjligheter kan välja huruvida jag vill hjälpa andra. Vi lever på gott och ont i samma värld som förtryckare och förtryckta. I många fall är det den geografiska plats vi befinner oss på som skiljer oss från att vara förryckta själva. Genom att respektera de skyldigheter vi har som människor så kan vi hjälpa och påverka de kränkningar som sker. Skyldigheter är en självklarhet för att alla ska behandlas lika. Vi lever på samma planet och borde hjälpa varandra till välbefinnande, inte tvärtom. ELIN 4. Vi tror att en bra planering och ett realistiskt men positivt tänkande kan få utomstående personer att förstå hur viktiga de mänskliga rättigheterna är och ta oss långt. PAULINA 3. En särskild person som vi håller nära hjärtat är Malala. Hon är en stark ung kvinna i ungefär samma ålder som vi som redan har gjort otroligt många positiva saker för de mänskliga rättigheterna. Även fast hon har stött på många problem fortsätter hon hela tiden stå för det hon tror på utan att klaga. MICKI *INTERVJUARNA UTFÖRDES NOV. 2017 8

VERKSAMHETER: 1. Hur tycker er verksamhet att man framförallt ska arbeta för att främja Mänskliga rättigheter? 2. Vad tycker er verksamhet är det största hindret vid arbetet med mänskliga rättigheter? 3. Varför har verksamhet valt att ingå i Nätverket för Mänskliga rättigheter i Trollhättan-Sweden? 1. Fortsätta att ge stöd till alla brottsoffer, både kvinnor, män och barn utan åtskillnad. Det kan handla om särskilt utsatta och sårbara brottsoffergrupper samt även vittnen och anhöriga som behöver stöd och hjälp i en svår situation. 2. Att inte alla respekterar alla människors lika värde och inte är beredd att öppna famnen för en människa i nöd. 3. För att vara med och samla alla goda krafter i en turbulent och allt grymmare värld. RÄDDA BARNEN 1. Vi jobbar med att sprida information om hur människor blir kränkta/diskriminerade och använder oss av olika aktioner såsom solidaritetsaktioner, namninsamlingar. Vi vill sprida kunskap och vill att alla ska vara med i processen. 2. Att få alla involverade, att stoppa det som inte står i vår makt, att ändra stora saker som kan ta lång tid. 3. Amnesty tror på samarbete och eftersom Nätverket är partipolitiskt och religiöst obundet så kan vi sträva mot samma mål. Vi har även valt att delta för att se till att de mänskliga rättigheterna fullföljs lokalt till en början, och därifrån sprider sig. AMNESTY BROTTSOFFERJOUREN 1. Sprida kunskap och påverka, särskilt gentemot politiker och beslutsfattare. Väcka debatt. Lyssna och lära barn deras rättigheter, att göra så som de vill att andra skall vara/göra mot dem. 2. För lite engagemang och empati. För mycket egoistiskt tänkande. Att få beslutsfattarna och andra vuxna att respektera och lyssna på barns och ungas behov. 3. Ju fler vi är som arbetar mot samma mål, desto större är möjligheterna att få våra röster hörda. Vi vill sätta särskilt fokus på Barnkonventionen, och förbättra barns och ungdomars situation här och nu och framåt. Och framförallt börja med de minsta barnen, ju fler barn som vet sina rättigheter, desto större tryck på vuxna och de som bestämmer. 9

KONTAKTUPPGIFTER INTEGRATIONSFORUM/ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN SAMORDNARE OCH HANDLÄGGARE CATHRIN BOSTRÖM TEL. 0520 834 53 ELLER VIA E-POST: INTEGRATIONSFORUM@TELIA.COM FLYKTINGGUIDE - PROJEKTANSTÄLLD SARKIS BANOUS TEL. 070 538 37 37 ELLER VIA E-POST FLYKTINGGUIDETHN@TELIA.COM. INTEGRATIONSFORUM/ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN INFORMATÖR HADIL ZAINAL KAMIL TEL 0520 834 53 ELLER VIA E-POST: INFORMATOR.ADB@TELIA.COM Vill Er förening finnas med i bladet? Har Ni ett projekt som berör integration, antirasism eller antidiskriminering? Vi samverkar med andra som jobbar för ett öppnare samhälle mot rasism och diskriminering! Kontakta vår informatör! För mer information om vår verksamhet ta er en titt på vår hemsida WWW. INTEGRATIONSFORUM-ADB.SE 10