NYHETER-INFORMATION Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot rasism Jorge Pereira & Robert Kozelka Sommar 2016

Transkript

1 NYHETER-INFORMATION Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot rasism Jorge Pereira & Robert Kozelka Sommar 2016

2 INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM ETABLERADES 1999 SOM NGO OCH VERKAR SOM EN TRÄFFPUNKT FÖR INVANDRARE OCH SVENSKAR, FÖR KVINNOR, MÄN, BARN, UNGDOMAR OCH ÄLDRE, FÖR ATT TILLSAMMANS ARBETA MED INTEGRATION OCH MOT RASISM. RELIGIÖST OCH PARTIPOLITISK OBUNDEN. BILDAR OPINION MOT RASISM OCH DISKRIMINERING. UTBILDAR INFORMATÖRER OCH MENTORER SOM SKA ÅKA UT TILL SKOLOR, ARBETSPLATSER OCH MÖTESPLATSER FÖR ATT INFORMERA OM INTEGRATION, RASISM OCH DISKRIMINERING. PRESENTATION AV PROJEKT INOM I-FORUM ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN STARTADE 2000 ARBETAR FÖREBYGGANDE MOT DISKRIMINERING GENOM OPINIONSBILDNING, INFORMATIONSSPRIDNING OCH UTBILDNING SAMT GENOM ATT STÖTTA MÄNNISKOR SOM UPPLEVER SIG DISKRIMINERADE. Diskrimineringsfall Anmälningar om diskriminering Rådgivningsärenden KÄNNER DU DIG DISKRIMINERAD? TA KONTAKT MED OSS SÅ HJÄLPER VI DIG! 1

3 KVINNOFORUM STARTADE 2001 ETT FORUM FÖR DIALOG, OPINIONSBILDNING, ERFARENHETSUTBYTE OCH KOMPETENSUTVECKLING. HAR SOM VISION ATT VARA EN MÖTESPLATS FÖR KVINNOR MED OLIKA ÅLDRAR OCH BAKGRUND FÖR ATT VARA DRIVANDE KRAFT I KVINNOFRÅGOR, RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER. UNDER HÖSTEN KOMMER DET ORDNAS FLER AKTIVITETER, UTIFRÅN DELTAGARNAS ÖNSKEMÅL. ÄR DU KVINNA OCH VILL VETA MER OM ELLER VARA MED I PROJEKTET? TA KONTAKT MED KVINNOFORUMS PROJEKTANSTÄLLDA SÅ HJÄLPER VI DIG. FLYKTINGGUIDE STARTADE 2016 ÄR EN SAMVERKAN MED TROLLHÄTTAN STAD OCH HAR SOM SYFTE ATT FÖRENA NYANLÄNDA OCH SVENSKAR Matchningskvällar Guide Nyanländ Barn Matchningar Totalt VILL DU BLI FLYKTINGGUIDE ELLER FÅ EN GUIDE? TA KONTAKT MED VÅR PROJEKTANSTÄLLDA PÅ FLYKTINGGUIDE. 2

4 UNGDOMSKOMMITTÉ MOT RASISM UNGDOMSKOMMITTÉN MOT RASISM I TROLLHÄTTAN HAR BILDATS FÖR UNGDOMAR SOM VILL ENGAGERA SIG FÖR INTEGRATION, MOT RASISM, DISKRIMINERING OCH SKAPA BÄTTRE MÅNGFALD. MÅNGA UNGDOMAR FÅR SINA FÖRDOMAR FRÅN DE VUXNA, DÄRFÖR BEHÖVS MER KUNSKAP OCH INFORMATION FÖR ATT MOTVERKA FRÄMLINGSFIENTLIGHETEN. INTEGRATIONSFORUM VERKAR FÖR ATT SKAPA MÖTESPLATSER FÖR UNGDOMAR TILLHÖRANDE OLIKA BAKGRUND ATT UMGÅS OCH TRÄFFAS PÅ ETT NATURLIGT SÄTT. ÄR DU UNG OCH VILL VETA MER OM ELLER VARA MED I PROJEKTET? TA KONTAKT MED OSS SÅ HJÄLPER VI DIG. SPRÅKCAFÉ STARTADE 2016 SPRÅKCAFÉET ÄR EN ÖPPEN MÖTESPLATS SOM GER DIG SOM ÄR NY I SVERIGE CHANS ATT UMGÅS MED SVENSKTALANDE OCH ÖVA DIG I SPRÅKET! TORSDAGAR FÖRENINGSGATAN 16, TROLLHÄTTAN INGEN ANMÄLAN BEHÖVS 3

5 RÅDGIVNING FÖR FÖRÄLDRAR OCH ELEVER ALLA BARN OCH ELEVER HAR RÄTT ATT KÄNNA SIG TRYGGA I SKOLAN. LAGEN (2006:67) OM FÖRBUD MOT DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING AV BARN OCH ELEVER FÖRSTÄRKER OCH FÖRTYDLIGAR SKOLANS ANSVAR. ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN ERBJUDER RÅDGIVNING, INFORMATION OCH STÖD TILL FÖRÄLDRAR KRING KRÄNKNING OCH DISKRIMINERING I SKOLAN. TISDAGAR KL KAN NI TRÄFFA OSS OCH STÄLLA FRÅGOR. MOBILA ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN I FYRBODAL STARTADE 2016 VÄNERSBORG, UDDEVALLA, LILLA EDET, MELLERUD, DALSLAND (15 KOMMUNER TOTAL) MÅL: FLERA MEDBORGARE FÅR HJÄLP OCH STÖD MED INFORMATION, RÅDGIVNING OCH ANMÄLA DISKRIMINERING. BEFINNA SIG PÅ PLATS MINST EN GÅNG I MÅNAD SKAPA KONTAKT MED CIVILA SAMHÄLLET. BILDA NÄTVERK 4

6 BRÄNNANDE FRÅGOR KULTURELL MÅNGFALD, DIALOG OCH UTVECKLING. DEN 21 MAJ VAR VÄRLDSDAGEN FÖR KULTURELL MÅNGFALD, DIALOG OCH UTVECKLING. VÄRLDSDAGEN INRÄTTAD AV FN-ORGANET UNESCO FRAMHÄVER SPECIELLT EN UPPMANING TILL ALLA INDIVIDER OCH ORGANISATIONER VÄRLDEN ÖVER ATT UTÖKA DESS STÖD OCH INSIKTER OM INTERKULTURELL SAMLEVNAD. FASTÄN DAGEN HAR GÅTT OSS FÖRBI ÄR ANDEMENINGEN AV 21 MAJ MINST SAGT VÄRT ATT NÄMNAS. NÄR EUROPA OCH SVERIGE SER UT SOM DEN GÖR, MED NATIONALISTISKA KRAFTER I FARTEN TILLSAMMANS MED AFRO-FOBI, ANTISEMITISM, ANTI- ZIGANISM SAMT ISLAMFOBI PÅ AGENDAN, KAN MAN FRÅGA SIG OM EN SÅDAN DAG BLIR EXTRA KÄNSLIGT ATT TA UPP? DET ÄR NOG DET FÖR VISSA, MEN OCH? KULTURELL MÅNGFALD I SVERIGE ÄR BEFINTLIGT. SVERIGE ÄR DOCK INGET UNDANTAG. VI LEVER I EN SÅ KALLAD GLOBALISERAD VÄRLD, DÄR TID OCH RUM HAR MINSKATS OCH (I TEORIN) SUDDAT UT MÅNGA GRÄNSER VILKET HAR LETT TILL EN MIX AV MÄNNISKOR, IDENTITETER OCH INTRESSEN SOM STÅR VARANDRA NÄRMARE ÄN NÅGONSIN. HUVUDFRÅGAN I DENNA ARTIKEL ÄR VAD MAN SKA GÖRA MED DEN BEFINTLIGA MÅNGFALDEN I SAMHÄLLET. MÅNGFALD OCH DESS BESLÄKTADE BEGREPP INTEGRATION OCH ANTIRASISM ÄR TERMER SOM INTE ALLTID BENÄMNS I POSITIV BEMÄRKELSE. ISTÄLLET KAN DESSA BEGREPP LEDA TILL HETLEVRADE DISKUSSIONER OCH NÄSTINTILL HOTELSER OCH VÅLD. INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM TROLLHÄTTAN HAR FUNNITS SEDAN 1999 OCH VISSA AV DESS MEDLEMMAR HAR ÖVERLEVT DET ENA OCH ANDRA DÖDSHOTET. VISST HAR MAN FÖRSTÅTT LÄNGS VÄGEN ATT HOT KAN FRAMKOMMA MEN VAD SOM GÖR ARBETET VÄRT MÖDAN ÄR TRON PÅ ATT MÅNGFALD ÄR LIKA MED EKONOMISK, INTELLEKTUELL, KÄNSLOMÄSSIG OCH MORALISK UTVECKLING. GENOM VÅRT ARBETE OCH TILLSAMMANS MED ANDRA LIKASINNADE AKTÖRER INSER VI OCKSÅ ATT KULTURELL MÅNGFALD ENBART KAN BLI GYNNANDE OM DET UTNYTTJAS OCH SKILDRAS PÅ ETT KONSTRUKTIVT SÄTT. FÖR ATT MINSKA GLAPPET MELLAN OLIKA GRUPPER BEHÖVS INTERKULTURELL OCH INTERRELIGÖS DIALOG. LIKT UNESCO ANSER VI ATT STÄNGA DÖRREN FÖR DET OKÄNDA BARA FÖR MED SIG EN ILLUSION OM SÄKERHET. VI PÅ INTEGRATIONSFORUM ARBETAR GENOM ATT MÖTAS OCH FÖRA DIALOG MED ANDRA FÖR ATT TILLSAMMANS UTVECKLAS. VI UPPMANAR ANDRA ATT KOMMA IHÅG INNEBÖRDEN AV 21 MAJ OCH SATSA PÅ ATT FÖRSTÅ VÄRDET AV KULTURELL MÅNGFALD I SVERIGE. 5

7 SÅ SKA VI BEKÄMPA RASISMEN OCH DISKRIMINERING ENGAGERA SÅ MÅNGA SOM MÖJLIGT I ARBETET MOT RASISM OCH DISKRIMINERING. BILDA NÄTVERK OCH DISKUTERA VAD VI KAN GÖRA GEMENSAMT OCH VAD SOM ÄR MEST ANGELÄGET I VARJE KOMMUN. HITTA TILLVÄGAGÅNGSÄTT FÖR ATT SPRIDA KUNSKAP OCH ERBJUDA VARA TJÄNSTER. FÖRESLÅ INSATSER I SKOLAN, ARBETSPLATSER, KOMMUNER, OCH FÖRENINGAR. UTNYTTJA NATURLIGA MÖTESPLATSER MOBILISERING - PÅVERKA, BILDA OPINION, SKRIVA INSÄNDARE, MEDIA. SATSNINGARNA SKALL VARA NOGA FÖRBEREDDA OCH VÄL GENOMTÄNKTA. 6

8 KONTAKTUPPGIFTER ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅ SAMORDNARE OCH HANDLÄGGARE CATHRIN BOSTRÖM TEL ELLER VIA E-POST: ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN INFORMATÖR HADIL ZAINAL KAMIL TEL ELLER VIA E-POST: FLYKTINGGUIDE - PROJEKTANSTÄLLD SARKIS BANOUS TEL ELLER VIA E-POST FLYKTINGGUIDETHN@TELIA.COM. KVINNOFORUM PROJEKTANSTÄLLD ALMA ANDERSSON TEL ELLER VIA E-POST: KVINNOFORUM@TELIA.COM PRESENTATION AV STYRELSEN ORDFÖRANDE: JORGE PEREIRA, ARBETSGRUPPEN MOT RASISM, FLYDDE TILL SVERIGE FÖR ATT UNDGÅ FÖRFÖLJELSE UNDER DIKTATUREN I CHILE. HAR 30 ÅRS ERFARENHET I ARBETET MOT RASISM. VICE ORDFÖRANDE: ROBERT KOZELKA, ENSKILD MEDLEM, VARS FÖRÄLDRAR KOMMER FRÅN FORNA JUGOSLAVIEN ÄR ANSVARIG FÖR UNGDOMSKOMMITTÉN MOT RASISM. LEDAMOT: KOKAB FARIS, ANSVARIG FÖR KVINNOFORUM. SEKRETERARE: CHRISTINA PEDERSEN, REPRESENTANT FRÅN UNIONEN. LEDAMOT: MONICA LARSSON, REPRESENTANT FRÅN KVINNOJOUREN DUVAN. LEDAMOT: HAMZA ALWARDI, ENSKILD MEDLEM OCH AKTIV I UNGDOMSFRÅGOR. VILL DU ATT DIN FÖRENING SKA FINNAS MED I BLADET? HAR DU ETT PROJEKT SOM BERÖR INTEGRATION, ANTIRASISM ELLER ANTIDISKRIMINERING? VI SAMVERKAR GÄRNA MED ANDRA SOM JOBBAR FÖR ETT ÖPPNARE SAMHÄLLE MOT RASISM OCH DISKRIMINERING. KONTAKTA OSS! 7