I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vår 2017
|
|
- Lars-Olof Öberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vår 2017
2 I-FORUMBLADET INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM ETABLERADES 1999 OCH VERKAR SOM EN TRÄFFPUNKT FÖR ALLA FÖR ATT TILLSAMMANS ARBETA MED INTEGRATION OCH MOT RASISM OCH ANTIDISKRIMINERING. FLERA PROJEKT STÅR UNDER I-FORUM OCH DESSA ÄR: KVINNOFORUM ERBJUDER EN TRÄFFPUNKT FÖR DIALOG, OPINIONSBILDNING, ERFARENHETSUTBYTE OCH KOMPETENSUTVECKLING OCH ÄR EN DRIVANDE KRAFT FÖR KVINNORS RÄTTIGHETER. ÄR DU KVINNA OCH VILL VETA MER OM PROJEKTET? TA KONTAKT MED KVINNOFORUM SÅ HJÄLPER VI DIG! FLYKTINGGUIDE ÄR EN SAMVERKAN MED TROLLHÄTTAN STAD OCH HAR SOM SYFTE ATT FÖRENA NYSVENSKAR OCH ETABLERADE SVENSKAR. VILL DU AGERA SOM MEDMÄNNISKA OCH BLI FLYKTINGGUIDE ELLER FÅ EN GUIDE? TA KONTAKT MED FLYKTINGGUIDE SÅ HJÄLPER VI DIG! ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN ARBETAR FÖREBYGGANDE MOT DISKRIMINERING GENOM OPINIONSBILDNING, INFORMATIONSSPRIDNING OCH UTBILDNING SAMT GENOM ATT STÖTTA MÄNNISKOR SOM UPPLEVER SIG DISKRIMINERADE. KÄNNER DU DIG DISKRIMINERAD? VILL DU HA UTBILDNING OM DISKRIMINERINGSLAGSTIFTNINGEN? TA KONTAKT MED ADB SÅ HJÄLPER VI DIG! NÄTVERKET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I TROLLHÄTTAN-SWEDEN STRÄVAR EFTER ATT ÖKA KUNSKAPEN AV MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I TEORI OCH I PRAKTIK. NÄTVERKET ÄR EN FRIVILLIG SAMMANSLUTNING AV ORGANISATIONER OCH ENSKILDA PERSONER. VILL DU ELLER DIN ORGANISATION VARA MED? TA KONTAKT MED INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM. 1
3 Hänt hos Integrationsforum! Integrationsforum har skickat in insändare samt blivit omskrivna i TTELA och 7 dagar. Integrationsforum har tillsammans med Rädda Barnen anordnat Språkcafé varje torsdag. Medlemsmöten har hållits sista onsdagen varje månad. Integrationsforum har kontinuerligt under våren hållit i planeringsmöten med enskilda och representanter från olika verksamheter för Nätverket för MR i Trollhättan- Sweden. Flyktingguide har besökt Introduktionscentrum Trollhättan för att rekrytera deltagare till projektet. 9 feb. Samordnare och ordförande i Integrationsforum deltog under en träff av Forum för Levande historia i Stockholm. 3-5 mars Verksamhetsplanering med styrelse och personal 8 mars 8 marskommittén arrangerar uppmärksammande av internationella kvinnodagen. Cirka 70 personer deltog. 20 mars Informationsträff inför MR-dagen. Cirka 25 personer/verksamheter. 28 mars Möte med Arbetsförmedlingen för framtida samverkan. 31 mars Möte med högskolan och verksamheter ur civil samhället för MRdagen. Hänt hos Antidiskrimineringsbyrån! ADB har blivit omskrivna i TTELA och 7 dagar. Länkar finns på hemsidan: Diskrimineringsärenden och rådgivningsärenden har tagits emot frekvent. 14 mars Samordnare Cathrin B. deltog vid samrådet för mänskliga rättigheter i Göteborg. 21 mars FN-dagen mot diskriminering och rasism hedrades genom att ADB delade ut pris högstadieelever som agerat mot diskriminering i skolan. 2
4 PÅ GÅNG Integrationsforum kommer att fortsätta som vanligt med Rädda Barnen med Språkcafé, varje helgfri torsdag kl Integrationsforum kommer att åter igen ta emot elever från högstadiet, i samverkan med det kommunala TOPP-projektet. Eleverna väntas komma på studiebesök under v. 19. ADB kommer att under våren besöka 8 kommuner i Fyrbodal (Vänersborg, Uddevalla, Mellerud, Färgelanda, Lilla Edet, Orust, Sotenäs och Lysekil) och stå med informationsbord. 4 april ADB Trollhättan besöker utbildningsnämnden i Trollhättan för att diskutera antidiskrimineringspriset. 6 april ADB kommer att hålla i en utbildningsdag för fackliga hos Vision i Göteborg. 10 april Planeringsträff för anslutna till Nätverket för Mänskliga Rättigheter. 20 april Integrationsforum blir 18 år! 24 april Handläggare Cathrin B. träffar handläggare hos MUCF i Stockholm i syfte erfarenhetsutbyte tillsammans med andra byråer i Sverige. 29 april MR-nätverket håller workshop för arbetsgrupper för MR-dagen. Flyktingguide avslutar sin samverkan hos Integrationsforum och blir från och med 1 maj endast ett kommunalt projekt. 18 maj Samordnare Cathrin B. deltar vid samrådet för mänskliga rättigheter i Göteborg. 25 maj Integrationsforum mot rasism deltar med informationsbord på Hela Kronan Gungar. 30 maj MR-nätverket får besök av Demokratiakademin. 3
5 MR-DAGEN FYRBODAL 2017 MR-DAGEN FYRBODAL ÄR INSPIRERAD AV DEN NATIONELLA MR DAGARNA OCH ÄR ETT INITIATIV AV NÄTVERKET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER TROLLHÄTTAN-SWEDEN. HUVUDMAN ÄR INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM I SAMVERKAN MED NÄTVERKET. LIKT RIKSEVENTET MR-DAGARNA, VILL VI VERKA FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MEN MER BEFINTLIGT FÖR INVÅNARNA I FYRBODAL (14 KOMMUNER) GRUNDADES FN:S ALLMÄNNA FÖRKLARING OM MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. DENNA FÖRKLARING INNEFATTAR 30 OLIKA ARTIKLAR/RÄTTIGHETER, ALLA ODELBARA OCH OKRÄNKBARA. MEDAN DEN ALLMÄNNA FÖRKLARINGEN INNEBÄR MORALISKT ÅTAGANDE ÄR KONVENTIONERNA SOM FORMULERATS FRAM UR FÖRKLARINGEN ETT JURIDISKT ÅTAGANDE. MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER BETYDER INGET UTAN SIN MOTSVARIGHET MÄNSKLIGA SKYLDIGHETER. PRIVILEGIER OCH FÖRPLIKTELSER SKA GÅ HAND I HAND. VEM OCH VILKEN INSATS SOM ÄR SKYLDIG ATT TA ANSVAR OCH AGERA FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER BEROR PÅ VEM MAN FRÅGAR. DOCK, EXISTERAR ROLLFÖRDELNINGAR BLAND SAMHÄLLETS OLIKA VERKSAMHETER. DESSA OLIKA ROLLER KOMPLETTERAR OCH ÄR BEROENDE AV VARANDRA. DÄRFÖR, KAN DET KORREKT ANSES ATT SVENSKA STATEN, KOMMUNER OCH CIVILSAMHÄLLET HAR ALLA SITT ANSVAR OCH SINA SÄRSKILDA ROLLER I ARBETET FÖR FRÄMJANDE AV MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. Svenska staten DET ÄR STATEN SOM HAR HUVUDANSVARET FÖR UPPRÄTTHÅLLANDET AV DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA. DET ÄR STATEN SOM SKRIVER UNDER OCH RATIFICERAR VALDA KONVENTIONER. SVENSKA STATEN HAR RATIFICERAT SJU KÄRNKONVENTIONER OCH HAR DÄRMED BUNDIT SIG TILL DESS INNEHÅLL (MED RESERVATION FÖR STATENS EGNA RESERVATIONER). RIKSDAGEN HAR ANTAGIT FULL RESPEKT FÖR SVERIGES INTERNATIONELLA ÅTAGANDEN. REGERINGEN HAR I SAMMA VEVA REDOGJORT SIN STRATEGI (OKT. 2016) FÖR EFTERLEVNADEN AV DET NATIONELLA ARBETET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. I STRATEGINS 4
6 KONKLUSION BESKRIVS EN SAMMANHÅLLEN STRUKTUR FÖR FRÄMJANDET AV MR OCH TRYCKER PÅ FÖLJANDE PUNKTER: ETT STARKT RÄTTSLIGT OCH INSTITUTIONELLT SKYDD AV DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA. GRUNDLÄGGANDE ÄR ATT SVENSK LAGSTIFTNING ÄR UTFORMAD I ÖVERENSSTÄMMELSE MED ALLA DE KONVENTIONSÅTAGANDEN SOM GJORTS. ETT SAMORDNAT OCH SYSTEMATISKT ARBETE MED MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER INOM OFFENTLIG VERKSAMHET. STATEN HAR EN SKYLDIGHET ATT AVHÅLLA SIG FRÅN ÅTGÄRDER SOM KRÄNKER DE MÄNSKLIGA RÄTTIGHETERNA OCH ETT ANSVAR ATT UTREDA OCH BEIVRA DESSA. ETT STARKT STÖD FÖR ARBETE MED MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER INOM DET CIVILA SAMHÄLLET OCH INOM NÄRINGSLIVET. Kommun MEDBORGARES FRÅGOR KRING EKONOMIN, KULTUR OCH DET SOCIALA HANDLÄGGS AV KOMMUNENS OLIKA ENHETER. VEM HAR RÄTT TILL UTBILDNING? TILL BOSTAD? TILL STÖD? ÄR BLAND DE MÅNGA FRÅGOR SOM SKA KUNNA BESVARAS I ENLIGHET MED DE RATIFICERADE KONVENTIONERNA HOS KOMMUNEN. KULTURELLA, EKONOMISKA OCH SOCIALA RÄTTIGHETER ÄR AV SÄRSKILT VIKT FÖR KOMMUNALANSTÄLLDA. REPRESENTANTER INKL. POLITIKER OCH TJÄNSTEMÄN PÅ KOMMUNALNIVÅ MÅSTE FÖRSTÅ, VILJA OCH KUNNA RESPEKTERA VAR OCH ENS RÄTTIGHETER I VARJE KOMMUNBESLUT. ANSVARET HOS KOMMUNEN LIGGER I ATT AVSÄTTA TID ÅT ATT OMSÄTTA MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I PRAKTIKEN FÖR ATT FÖRBYGGA KRÄNKNINGAR. Civilsamhället och Näringslivet TRADITIONELLT ÄR CIVILSAMHÄLLET SAMHÄLLETS KUNSKAPSBÄRARE. KUNSKAP SOM KOMMER MYCKET FRÅN ATT DENNA AKTÖR MÖTER ENSKILDA OCH GRUPPER OCH FÖRETRÄDER DESSA NATIONELLT OCH INTERNATIONELLT. EN STOR DEL AV CIVILSAMHÄLLETS ROLL GÅR ÄVEN UT PÅ ATT BEVAKA OCH RAPPORTERA KRÄNKNINGAR INOM OFFENTLIGA VERKSAMHETER. OPINIONSBILDNING BLIR DÄRMED EN STOR SAK I DESS ARBETE. 5
7 ÄVEN NÄRINGSLIVET SKA TA ANSVAR FÖR SVERIGES KONVENTIONSEFTERLEVNAD. VIKTIGT ANSVAR FÖR NÄRINGSLIV ÄR BLAND ANNAT ATT SKYDDA ARBETSTAGARE MED PRINCIPEN ICKE- DISKRIMINERING. NÄRINGSLIVET HAR OCKSÅ SKYLDIGHET ATT AGERA I ENLIGHET MED KONVENTIONERNA I UTLANDET. Varför MR DAG Fyrbodal? FN:S SKILDA GRANSKNINGSKOMMITTÉ HAR GENOM ÅREN KRITISERAT SVENSKA STATEN FÖR KRÄNKNINGAR OCH MISSKÖTSEL AV BLAND ANNAT KONVENTIONER I FRÅGA OM DISKRIMINERING, TORTYR OCH BARN. DESSUTOM, HAR RASISTISKA RÖSTER FÅTT ETT STÖRRE UTRYMME I MEDIA OCH INOM POLITIKEN. VI TYCKER INTE ATT DESSA RÖSTER SKA VARA EN DEL AV LÖSNINGEN FÖR ETT BÄTTRE SAMHÄLLE. SVERIGE HAR EN LEDANDE ROLL INTERNATIONELLT I ARBETET FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MEN INGEN STAT ÄR FLÄCKFRI OCH VI ÄR LÅNGT IFRÅN EN VÄRLD DÄR MR RESPEKTERAS, FÖRSTÅS OCH TILLÄMPAS. EN DAG TILLÄGNAD ÅT MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER BEHÖVS. FN:S ALLMÄNNA FÖRKLARING OCH DESS KONVENTIONER KRÄVER EN GEMENSAM INSATS. FASTÄN ROLLERNA SKILJER SIG ÅT BEHÖVER STATLIGA, KOMMUNALA OCH ICKESTATLIGA VERKSAMHETER SAMVERKA. I FYRBODAL FINNS ÖVER 200 VERKSAMHETER SOM MED OLIKA VERKTYG ARBETAR FÖR MR. CIRKA INVÅNARE UPPDELADE I 14 OLIKA KOMMUNER EXISTERAR INOM FYRBODALS TERRITORIUM. TILLSAMMANS KAN VI GÖRA MYCKET I FRÄMJANDET AV MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. MR-DAGEN KOMMER ATT VARA ETT FORUM FÖR METODUTVECKLING, KOMPETENSUTVECKLING, SAMVERKAN OCH ERFARENHETSUTBYTE. DET KOMMER ÄVEN GE PERSONER SOM INTE VET MEN VILL VERKA FÖR MR ATT DELTA OCH BLI INSATT. VIKTIGA DAGAR 10 APRIL NÄTVERKSTRÄFF HOS INTEGRATIONSFORUM 29 APRIL WORKSHOP FÖR DE BILDADE ARBETSGRUPPERNA FÖR MR- DAGEN I HAMNKONTORET KL. 10. Anmälan om deltagande till MR dagen sker till integrationsforum@telia.com eller till telefon:
8 KONTAKTUPPGIFTER INTEGRATIONSFORUM/ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN SAMORDNARE OCH HANDLÄGGARE CATHRIN BOSTRÖM TEL ELLER VIA E-POST: INTEGRATIONSFORUM/ANTIDISKRIMINERINGSBYRÅN INFORMATÖR HADIL ZAINAL KAMIL TEL ELLER VIA E-POST: Vill Er förening finnas med i bladet? Har Ni ett projekt som berör integration, antirasism eller antidiskriminering? Vi samverkar med andra som jobbar för ett öppnare samhälle mot rasism och diskriminering! Kontakta vår informatör! För mer information om vår verksamhet ta er en titt på vår hemsida WWW. INTEGRATIONSFORUM-ADB.SE 7
Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2017/18
Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2017/18 INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM Etablerades 1999 och verkar som en träffpunkt för att tillsammans arbeta med integration och mot rasism och diskriminering.
Läs merI-FORUMBLADET. Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2016/17
I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vinter 2016/17 I-FORUMBLADET INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM ETABLERADES 1999 OCH VERKAR SOM EN TRÄFFPUNKT FÖR ALLA FÖR ATT TILLSAMMANS ARBETA
Läs merI-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Hösten 2016
I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Hösten 2016 I-FORUMBLADET INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM ETABLERADES 1999 OCH VERKAR SOM EN TRÄFFPUNKT FÖR NYANLÄNDA OCH INFÖDDA, FÖR KVINNOR,
Läs merNYHETER-INFORMATION Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot rasism Jorge Pereira & Robert Kozelka Sommar 2016
NYHETER-INFORMATION Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot rasism Jorge Pereira & Robert Kozelka Sommar 2016 INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM ETABLERADES 1999 SOM NGO OCH VERKAR SOM EN TRÄFFPUNKT FÖR INVANDRARE
Läs merVerksamhetsberättelse för 2016
Verksamhetsberättelse för 2016 Mål för Antidiskrimineringsbyrån i Trollhättan Vi vill finnas till som en träffpunkt för enskilda som diskrimineras i samhället. Vi vill se en attitydförändring avseende
Läs merVerksamhetsberättelse för 2016
Verksamhetsberättelse för 2016 Mål för Integrationsforum mot rasism i Trollhättan Vi vill finnas till som en träffpunkt för organisationer och enskilda som verkar mot diskriminering, rasism och för integration
Läs merINTEGRATIONSFORUM MOT
Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Sommar/Höst 2017 INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM Etablerades 1999 och verkar som en träffpunkt för att tillsammans arbeta med integration och mot rasism och
Läs merAntidiskrimineringsbyrån i Trollhättan
Nr. 3 November 2015 Antidiskrimineringsbyrån i Trollhättan Antidiskrimineringsbyrån arbetar förebyggande mot diskriminering genom utbildning och genom att stötta människor som upplever sig diskriminerade
Läs merVerksamhetsberättelse för 2015
Verksamhetsberättelse för 2015 Mål för Antidiskrimineringsbyrån i Trollhättan Vi vill finnas till som en träffpunkt för enskilda som diskrimineras i samhället. Vi vill se en attitydförändring avseende
Läs merVerksamhetsberättelse för 2015
Verksamhetsberättelse för 2015 Mål för Integrationsforum mot rasism i Trollhättan Vi vill finnas till som en träffpunkt för organisationer och enskilda som verkar mot diskriminering, rasism och för integration
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR I TEGRATIO SFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTA 2013
Integrationsforum mot rasism i Trollhättan 1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR I TEGRATIO SFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTA 2013 Integrationsforum/Antidiskrimineringsbyrån Föreningsgatan 16 461 30 Trollhättan Telefon/fax:
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTAN 2014
Integrationsforum mot rasism i Trollhättan 1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR INTEGRATIONSFORUM MOT RASISM I TROLLHÄTTAN 2014 Integrationsforum/Antidiskrimineringsbyrån Föreningsgatan 16 461 30 Trollhättan Telefon/fax:
Läs merUppdrag till Statistiska centralbyrån att ta fram förslag till indikatorer för regeringens nationella arbete för mänskliga rättigheter
Regeringsbeslut I:18 2018-08-30 Ku2018/01727/DISK Kulturdepartementet Statistiska centralbyrån Box 24300 104 51 STOCKHOLM Uppdrag till Statistiska centralbyrån att ta fram förslag till indikatorer för
Läs merMänskliga rättigheter
Mänskliga rättigheter Aspekter av människan Män, kvinnor, barn Diskrimineringsgrunder Perspektiv Människor Ålder Kön/könsöverskridande identitet eller uttryck Funktionsnedsättning Etniska tillhörighet
Läs merMinnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter
Minnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter 2017-03-14 13.30 16.00 på Gullbergsvass konferens, i Göteborg Deltagande organisationer: Cathrin Boström (och Jorge Pereira) - Antidiskrimineringsbyrån
Läs merKommunala Pensionärsrådet Protokoll
1 (3) Kommunala Pensionärsrådet Protokoll 2019-05-23 13-22 Plats och tid Trygghetsboendet, kv Mars, kl 14.30-17.15 Ledamöter Sven-Åke Möll (s), Ordförande, Kommunstyrelsen Patricia Valeria-Labrana (s),
Läs merINNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3
Riktlinje för Land stinget Västm manlands arbete med barnkonventionenn 2 (9) INNEHÅLL 1 Bakgrund och syfte... 3 2 Definitioner landstinget västmanland... 4 3 Inriktningsmål... 6 4 Organisation... 7 5 Styrande
Läs merGÅR DET ATT UTBILDA BORT DISKRIMINERING?
UTBILDNINGSKATALOG GÅR DET ATT UTBILDA BORT DISKRIMINERING? Det kan finnas många olika anledningar till att diskriminering sker och problem med diskriminering går inte alltid att utbilda bort. Kunskap
Läs mermot rasism elevmaterial
mot rasism elevmaterial INNEHÅLL VAR MED I AKTION FN. 3 AKTION FN MOT RASISM.... 4 10 FAKTA OM MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER. 5 FÖRDJUPA ER INOM MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER... 7 MATERIAL... 8 2 VAR MED I AKTION FN Aktion
Läs merBeslutad i Landstingsstyrelsen
- Beslutad i Landstingsstyrelsen 2013-03-12 LS-LED12-419 Till denna riktlinje finns handlingsplanen FRÄMJA SÄKERSTÄLLA BEVAKA BARNETS RÄTTIGHETER. Handlingsplanen är beslutad av landstingsdirektören i
Läs merUppdragsbeskrivning för utredning om inrättande av ett nationellt center för romska frågor
Bilaga till 88 2017-06-05 Kulturdepartementet Uppdragsbeskrivning för utredning om inrättande av ett nationellt center för romska frågor Sammanfattning En utredare ska närmare utreda hur ett nationellt
Läs merNy struktur för skydd av mänskliga rättigheter (SOU 2010:70)
REMISSYTTRANDE 2011-03-18 2010-1542 Regeringen Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 STOCKHOLM Ny struktur för skydd av mänskliga rättigheter (SOU 2010:70) Sametingets ställningstagande Sametinget tillstyrker
Läs merFöretagsklimatet i Tanums kommun 2017
Företagsklimatet i s kommun 2017 Om undersökningen Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2017 Lokalt företagsklimat 2017 s kommun Primär målgrupp: Företag med
Läs merFöretagsklimatet i Melleruds kommun 2017
Företagsklimatet i s kommun 2017 De privata företagen i s kommun sysselsätter 2000 personer. Det ger varje år skatteintäkter på 300 miljoner. Det motsvarar 2200 förskoleplatser eller 600 sjuksköterskor.
Läs merGemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
Läs merMänskliga rättigheter och konventioner
18 Mänskliga rättigheter och konventioner 3. Träff Mål för den tredje träffen är att få förståelse för hur mänskliga rättigheter och icke-diskriminering hänger ihop med svenska lagar få en allmän bild
Läs merHandlingsplan för FN:s barnkonvention. Bilaga 1
Handlingsplan för FN:s barnkonvention Bilaga 1 Bakgrund Vad är barnkonventionen FN: s konvention om barnets rättigheter antogs i FN:s generalförsamling den 20 november 1989. Sverige var ett av de första
Läs merStrategiskt program. för ett Sandviken fritt från. främlingsfientliga och rasistiska krafter KOMMUNFULLMÄKTIGE 2005 BIHANG NR 5
Strategiskt program för ett Sandviken fritt från främlingsfientliga och rasistiska krafter KOMMUNFULLMÄKTIGE 2005 BIHANG NR 5 Innehållsförteckning Sid BAKGRUND...3 PLATTFORM...4 SYFTE...4 ORGANISATION...4
Läs merFöretagsklimatet i Trollhättans stad 2017
Företagsklimatet i s stad 2017 Om undersökningen Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2017 Lokalt företagsklimat 2017 s stad Primär målgrupp: Företag med minst
Läs merGemensam IT samordningsfunktion 49 kommuner i Västra Götaland och Västra Götalandsregionen
NU-sjukvården Statistik mars 218 och Trendriktning Distansmöten Juni 217 mars 218 6 NU-sjukvården mars 218 5 4 3 2 1 Totalt antal möten Delaktiga vc Närhälsan Delaktiga VC Privat Delaktiga NH rehab Delaktiga
Läs merVERKSAMHETSPLAN ÖREBRO RÄTTIGHETSCENTER 2013
VERKSAMHETSPLAN ÖREBRO RÄTTIGHETSCENTER 2013 SIDA 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING 2 Vision 2 Huvudsakliga mål 3 Prioriterade områden 3 ORGANISATION 4 Ideella insatser 4 Personal 5 Ekonomisk förvaltning
Läs merVälkommen till Barnrätt i praktiken
Välkommen till Barnrätt i praktiken Barnrätt i praktiken, Barnrättsdagarna 24-25 april 2018 Tisdag 24 april, Pass 1 13.15-15.30, Med barnkonventionen som karta och kompass Onsdag 25 april, Pass 2 10.00-12.15,
Läs merEtt samhälle för alla - Tillgänglighetspolicy för Bodens kommun Antagen av: Kommunfullmäktige
Ett samhälle för alla - Tillgänglighetspolicy för Bodens kommun 2013-2017 Antagen av: Kommunfullmäktige 2013-02-18 5 Innehållsförteckning Inledning 3 Syfte 3 Definitioner 3 Tillgänglighetspolicy för Bodens
Läs merDistrikt Skåne Verksamhetsplan 2015-2016
Verksamhetsplan 2015-16 Distrikt Skåne Verksamhetsplan 2015-2016 Rädda Barnen kämpar för barns rättigheter. Vi väcker opinion och stöder barn i utsatta situationer - i Sverige och i världen. Verksamhetsplan
Läs merRegeringen bemyndigar statsrådet Ullenhag eller den som han sätter i sitt ställe att ingå en överenskommelse i överensstämmelse med förslaget.
Protokoll II 1 vid regeringssammanträde 2014-06-12 A2014/2289/DISK A2011/4602/DISK Arbetsmarknadsdepartementet Bemyndigande att ingå en överenskommelse med Sveriges Kommuner och Landsting 1 bilaga Efter
Läs merProgram för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad
Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande Dnr 171-1526/2016 Sida 1 (7) 2017-06-16 Handläggare Agneta Widerståhl Telefon: 08-508 29 445 Till Kommunstyrelsen inflytande i
Läs merFNs Konvention om Barnets rättigheter
FNs Konvention om Barnets rättigheter I teori och praktik Eva Geidenmark 1 Förmiddagens program Introduktion till barnkonventionen Historik Innehåll Uppföljning Arbeta praktiskt med barnkonventionen Barnets
Läs merHandlingsplan för arbetet med de mänskliga rättigheterna i Göteborgs Stad
Handlingsplan för arbetet med de mänskliga rättigheterna i Göteborgs Stad Göteborgs Stad har länge haft en tydlig inriktning om att stadens verksamheter ska integrera ett flertal horisontella perspektiv
Läs merAlla barn har egna rättigheter
Alla barn har egna rättigheter Barnkonventionen i Partille kommun Innehåll Barnkonventionens fyra grundstenar 3 Vad är Barnkonventionen? 4 Barnkonventionens artiklar 4 Vem ansvarar för arbetet? 5 Barnkonventionen
Läs merBARNETS BÄSTA. Plan för att stärka barns rättigheter i Ystads kommun
BARNETS BÄSTA Plan för att stärka barns rättigheter i Ystads kommun Antagen av Kommunfullmäktige 15 mars 2018 INNEHÅLL Ystads kommuns syn på barn Viktiga begrepp Utgångspunkter för arbetet med barnens
Läs merÖverenskommelse om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter
MEDDELANDE FRÅN STYRELSEN NR 12/2017 Vårt ärendenr: 17/00003 2017-06-09 Kommunstyrelserna Landstingsstyrelserna/regionstyrelserna Överenskommelse om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter Ärendenr:
Läs merProjekt DiREKT. Hur vi kan uppnå vår utmaning i samverkan Information Närvårdssamverkan Södra Älvsborg
Projekt DiREKT Hur vi kan uppnå vår utmaning i samverkan Information 2018 09 26 Närvårdssamverkan Södra Älvsborg Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling
Läs merRanking Göteborg Företagsklimat
Ranking 2011 Göteborg 2011-05-03 Företagsklimat Varför är företagsklimatet viktigt? Med ett bra företagsklimat blir det lättare att starta, driva och utveckla framgångsrika företag. Definition av företagsklimat
Läs merMänskliga Rättigheter i Kommuner och Regioner
Mänskliga Rättigheter i Kommuner och Regioner Av Johanna Wiklund, handläggare för mänskliga rättigheter, Svenska FN-förbundet Det kommunala MR-arbetets betydelse för den enskilde individen Att leva i en
Läs merFOKUS: Ett systematiskt arbete för mänskliga rättigheter i Sverige
FOKUS: Ett systematiskt arbete för mänskliga rättigheter i Sverige Höj kunskapen! Mänskliga rättigheter! Alla människor har lika värde! Design Blomquist Illustrationer Tove Siri Artikelnummer A14.010 Ett
Läs merEtt barn är varje människa under 18 år
barns rätt åstorp Ett barn är varje människa under 18 år Åstorp - Söderåsstaden där människor och företag möts och växer www.astorp.se barns rätt åstorp är en policy med syftet att stärka barns och ungas
Läs merÖverenskommelse mellan regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter
Kulturdepartementet Överenskommelse mellan regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter Skälen för en överenskommelse Mänskliga rättigheter är en förutsättning
Läs merKulturnämndens handlingsplan för mångfald i arbetslivet
1 (8) Handläggare: Anita Hjelm Göran Rosander Kulturnämndens handlingsplan för mångfald i arbetslivet 2008 Innehållsförteckning 1 Inledning... 2 2 Utgångspunkter... 3 2.1 Lagstiftning... 3 2.2 Styrdokument
Läs merMotion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans
Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning...1 2 Förslag till riksdagsbeslut...1 3 Inledning...2 4 Nolltolerans
Läs merFörslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)
PM Rotel IX (Dnr KS 2019/334) Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4) Remiss från Kulturdepartementet Remisstid 22 maj 2019 Borgarrådsberedningen föreslår
Läs merLerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning
LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (6) Lärande Lerums Gymnasium Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan Likabehandlingsplanen gäller för alla gymnasiets enheter På Lerums Gymnasium behandlar vi varandra med respekt.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Uddevalla Gymnasiesärskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Uddevalla Gymnasiesärskola 2016-2017 Innehållsförteckning Handlingsplan... 0 Bakgrund...2 Lagar och styrdokument...2 Definitioner och begrepp... 3 Gymnasiesärskolans
Läs merBYGGSTEN: Barnets rättigheter och konventionen
KONVENTION OM RÄTTIGHETER FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING BYGGSTEN: Barnets rättigheter och konventionen Denna byggsten innehåller: - Kort beskrivning av barnkonventionen - Förhållandet mellan barnkonventionen
Läs merHandlingsplan för barn och unga
Handlingsplan för barn och unga Barnkonventionen I Jönköpings län 2013 Innehållsförteckning Landstingsdirektörens ord... 3 Barnkonventionen i Landstinget i Jönköpings län... 4 Begrepp... 5 Kunskap om barnkonventionen...
Läs merHandlingsplan Barnkonventionen
2017-06-21 Handlingsplan Barnkonventionen Munkedals kommun 2018-2019 Handlingsplan Barnkonventionen 2018-2019 Dnr: 2017-322 Typ av dokument: Handlingsplan Handläggare: Catharina Sundström, folkhälsostrateg
Läs merReviderad genomförandestrategi av Barnkonventionen i Kristianstads kommun. Antagen av Kommunstyrelsen
Reviderad genomförandestrategi av Barnkonventionen i Kristianstads kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2018-08-29 Inledning FN:s konvention om barns rättigheter antogs 1989 och gäller för alla under 18 år
Läs merDig som är ordförande i den nämnd som beslutar om studieförbundens villkor i Ale
villkor i Ale Visste du att studieförbunden i Ale förra året genomförde cirka 750 studiecirklar och andra grupper med totalt nästan 5.300 deltagare. Dessutom genomförde de över 1.100 kulturprogram i form
Läs merAnsökan om verksamhetsbidrag från studieförbundet Sensus
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Holmgren Ulla Jo Linder Roger Datum 2015-11-10 Diarienummer KSN-2015-2047 Kommunstyrelsen Ansökan om verksamhetsbidrag från studieförbundet Sensus Förslag till beslut
Läs merÖverenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter på kommunal nivå
MEDDELANDE FRÅN STYRELSEN NR 4 2014-06-13 Vårt dnr 14/1994 Avdelningen för ekonomi och styrning Björn Kullander Kommunstyrelserna Landstingsstyrelserna/regionstyrelserna Överenskommelse mellan staten och
Läs merStrategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Läs merMänskliga rättigheter
Mänskliga rättigheter SMGC01 2015 Leif Lönnqvist leif.lonnqvist@kau.se Vad är en mänsklig rättighet? Mänskliga rättigheter Kan man identifiera en mänsklig rättighet? Vem bestämmer vad som skall anses vara
Läs merFöretagsklimatet i Fyrbodal 2017
Företagsklimatet i 2017 De privata företagen i Västra Götalands län sysselsätter 550000 personer. Det ger varje år skatteintäkter på 116 miljarder. Det motsvarar 836000 förskoleplatser eller 224000 sjuksköterskor.
Läs merLikabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola
Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola För alla elevers trygghet, trivsel, lika rättigheter och möjligheter Inom Vuxenutbildningen/Karlsborgs Gymnasieskola ska vi förebygga och
Läs merTjänsteskrivelse Informationsärende: överenskommelse mellan staten och SKL om att stärka arbetet med mänskliga rättigheter på kommunal nivå
VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET 2014-06-19 DNR KS 2014.230 EMELIE HALLIN SID 1/2 UTREDARE 08-58785203 EMELIE.HALLIN@VALLENTUNA.SE KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Informationsärende:
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...
Läs merFyrbodals distrikt. Fyrbodals distrikt Västra Götalands län Hela landet *
Antal skogsägare Kommun Män Kvinnor Alla Orust 644 371 1 015 Sotenäs 113 69 182 Munkedal 555 293 848 Tanum 767 352 1 119 Dals-Ed 435 244 679 Färgelanda 519 257 776 Bengtsfors 745 477 1 222 Mellerud 588
Läs merFunktionsrättskonventionen som verktyg
Funktionsrättskonventionen som verktyg Vad ska projektet göra? Stödja medlemsförbunden att driva rättsfall Guide för hur enskilda personer kan anmäla och överklaga kränkningar av de mänskliga rättigheterna
Läs merForum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling
Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling Beslutad av: Forum Syds styrelse Beslutsdatum: 18 februari 2013 Giltighetstid: Tillsvidare Ansvarig: generalsekreteraren 2 (5)
Läs merMÄNSKLIGA RÄTTIGHETER -från vackra ord till verkstad. Anna Jacobson
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER -från vackra ord till verkstad Anna Jacobson Kommittén för rättighetsfrågor (politiker) Avdelning rättighet (tjänstepersoner) Arbetar med: Verksamhetsutveckling, bl a pilotprojekt
Läs merTRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015
2015-08-14 Förvaltningen för Livslångt lärande TRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015 Förskolan vilar på demokratins grund.
Läs merGÅR DET ATT UTBILDA BORT DISKRIMINERING?
UTBILDNINGSKATALOG 2016 GÅR DET ATT UTBILDA BORT DISKRIMINERING? Diskriminering innebär att bli behandlad sämre än någon annan utifrån de egenskaper som en har. Det kan finnas många olika anledningar till
Läs merIntroduktion till dig som är ny i Vårdsamverkan Fyrbodal. Sammandrag om Vårdsamverkans organisering och vårt uppdrag
Introduktion till dig som är ny i Vårdsamverkan Sammandrag om Vårdsamverkans organisering och vårt uppdrag Vårdsamverkan i Västra Götaland Kommunerna i Västra Götaland: - Boråsregionen - Göteborgsregionen
Läs merLÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN
LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2018-2024 Reviderad våren 2018 och fastställd av Kommunstyrelsen 2018-08-22. studieförbund gymnastik teater orientering
Läs merNätverksdag samordnare
Nätverksdag samordnare Deltagare: se bifogad anmälningslista Möte: 22 september 2011 kl 9-12 (lunch 12-13) Plats: Bohusläns museum, Spisrummet 1. Disa Hansson, från Fyrbodals kommunalförbund hälsade välkomna
Läs merVerksamhetsplan för verksamhetsåret 2019
Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2019 Styrelsen för Internationella Kvinnoföreningen i Malmö avger följande verksamhetsplanering för verksamhetsåret 2019 1 Inledning Internationella Kvinnoföreningen
Läs merBilaga 1 Funktionsrättskonventionen och LSS
Bilaga 1 Funktionsrättskonventionen och LSS Jag har försökt göra en jämförelse mellan Funktionsrättskonventionen (FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning) och LSS (lagen om
Läs merBarn- och ungdomspolitiskt handlingsprogram 2011-2013. Antaget av Kommunfullmäktige 2011-03-24
Barn- och ungdomspolitiskt handlingsprogram 2011-2013 Antaget av Kommunfullmäktige 2011-03-24 1. Syfte Lysekils barn och ungdomspolitiska handlingsprogram 2011-2013 syftar till att: Definitioner Beskriva
Läs merFöretagsamheten 2018 Västra Götalands län
Företagsamheten 2018 Västra Götalands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merAnsökan om verksamhetsstöd för drift av Antidiskrimineringsbyrån Uppsala
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Hansen Gro Datum 2017-10-13 Diarienummer KSN-2017-3394 Kommunstyrelsen Ansökan om verksamhetsstöd för drift av Antidiskrimineringsbyrån Uppsala Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merLÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST
LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2015-2017 UTKAST studieförbund gymnastik teater orientering bridge socialt arbete klättring rollspel körsång film
Läs merMedia på andra språk än svenska Västra Götalands regionen 2005 Mediainköp
Mediainköp Borås Göteborg Ale Alingsås Bengtsfors Bollebygd 66 40 41 22 1 7 2 3 1 65 31 544 222 2 2 8 15 5 20 10 5 2 1 1 1 350 250 12 2 214 7 5 48 16 20 49 9 20 2 41 35 438 180 2 1 4 13 2 188 18 348 37
Läs merStrategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun
Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige den 9 sept 2008 Strategi för mångfald och integration Inledning Integrationspolitik berör hela befolkningen och hela
Läs merminoritetspolitiska arbete
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Stina Nordström 2019-06-10 KS 2019/0685 Kommunfullmäktige Riktlinjer för Kalmar kommuns minoritetspolitiska arbete 2019-2022 Förslag till beslut Kommunfullmäktige
Läs merTro hopp och kärlek är ingredienser i för ett gott liv. Hur använder vi dessa när vi bygger vår demokrati? Hur kan vi alla oavsett tro vara
Tro hopp och kärlek är ingredienser i för ett gott liv. Hur använder vi dessa när vi bygger vår demokrati? Hur kan vi alla oavsett tro vara medskapare till ett solidariskt samhälle? För att kunna bygga
Läs merMinnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter
Minnesanteckning samråd för mänskliga rättigheter 2017-05-18 Deltagande organisationer: Cathrin Boström - Antidiskrimineringsbyrån i Trollhättan/Integrationsforum mot rasism, Cecilia Solberg - Göteborgs
Läs merTidigare publicerad under Kommentaren på fliken Verksamhet. "Män mot hedersförtyck" med fokus mot tvångsäktenskap
Tidigare publicerad under Kommentaren på fliken Verksamhet "Män mot hedersförtyck" med fokus mot tvångsäktenskap Många organisationer gör starka insatser mot hedersförtryck. En del har fokuserat på olika
Läs merNy personal. Magnus Wettergren, praktikant, tom 6 mars. Vik Kommunikatör/IT- Administratör
Ny personal Therese Näsman, from 1 april Joakim Friedrich, from 1 april Magnus Wettergren, praktikant, tom 6 mars Vik Kommunikatör/IT- Administratör Ny webbsida Mer lättillgänglig sida med mer fokusering
Läs merSlutrapportering Myndighetsgemensam brukarsamverkan
Slutrapportering Myndighetsgemensam brukarsamverkan Sophie Werkö 2018-12-04 Rådet för styrning med kunskap är: Metod Två parallella grupper som samordnas Viss avspegling Externa aktörer Medverkande brukarorganisationer:
Läs merVÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING
VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING VÄRMEK vill att man vid användande av VÄRMEK-avtal ska känna sig säker på att man engagerar leverantörer som tar ansvar för sina produkter miljömässigt,
Läs merJämställdhets- och Mångfaldsplan
1 Jämställdhets- och Mångfaldsplan 2010 2 SYFTE OCH MÅL MED JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLANEN Arena Personal AB eftersträvar att bibehålla en jämn könsfördelning i verksamheten och rekryterar gärna personer
Läs merPolicy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande
Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga
Läs merVerksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister
Läs merMångfalds- och jämställdhetsplan för trafikkontoret
1 (8) Mångfalds- och jämställdhetsplan för trafikkontoret 2013-2015 Inledning Trafikkontorets styrgrupp för mångfalds- och jämställdhetsgrupp, med representanter från alla avdelningar, de fackliga organisationerna
Läs merNätverksbyggande & NAD i idéburen sektor ett projekt om att mötas
Nätverksbyggande & NAD i idéburen sektor ett projekt om att mötas När du kommer som ny till en svensk stad kan det ofta vara svårt att förstå var alla människor håller hus. Folk möts kanske inte ute på
Läs mersamverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen
ÖVERENSKOMMELSE OM samverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen örebro kommun och det civila samhället presenterar i denna broschyr, som grund för sin samverkan, en överenskommelse om värdegrund,
Läs merFöretagsamheten 2017 Västra Götalands län
Företagsamheten 2017 Västra Götalands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Yllestad förskola Verksamhetsåret 2018-2019 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2 2. Mål 2 3. Inledning 2 4. Ansvarsfördelning 3 5. Utvärdering av föregående
Läs merProgram för samspelet mellan kommunen och civilsamhället
Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället Ks/2016:428 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället Fastställt av
Läs merSamverkan för ett hållbart integrationsarbete i Västra Götalands län
Samverkan för ett hållbart integrationsarbete i Västra Götalands län avsiktsforklaring.indd 1 2014-02-10 12:06:13 Bengtsfors Dals-Ed Åmål Strömstad Gullspång Tanum Mariestad Färgelanda Mellerud Töreboda
Läs merUppdaterad: Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen 2018/2019 1 Innehållsförteckning 1. Syfte 2. Vision 3. Definitioner 4. Delaktighet och process 5. Sammanfattning av skolans förebyggande
Läs mer