AR-förskolor i Täby. Viggbyholms förskola Förskolan Fåret Förskolan Lärkan Förskolan Solstjärnan i Ella -Park

Relevanta dokument
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Västra Harg förskola och Wasa förskola. Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Västra Harg förskola. Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan

LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA

Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor

RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET

Kvalitetsanalys för Förskolan Kul i Forum läsåret 2013/14

Kvalitetsdokument 2012/2013, Förskolor. Grindstugans Förskola

Kvalitetsredovisning förskola 2017

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken

Kvalitetsrapport Så här går det

Verksamhetsplan Matildelunds förskola Avdelning Lejonkulan

Verksamhetsplan Borgens förskola Avdelning Draken

Verksamhetsplan

Lokal Arbetsplan Barnkullen och Världsarvsförskolan 2010

Verksamhetsplan för Borgens förskola. avdelning Örnen

Lokal arbetsplan för förskolan

Arbetsplan för Violen

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. FörskolanVillekulla. Avdelning Masken

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET

Kommentarer till kvalitetshjulet

Arbetsplan för Äppelbo förskola 2014/2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Åsarps Förskola Läsåret 14/15

Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013

LOKAL ARBETSPLAN 2011/12 Förskolan Kragen utifrån Kvalitetsredovisning läsåret 2010/11

Blåhammarens förskola

Regnbågen Röd. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor

Verksamhetsplan Matildelunds förskola Avdelning Vargavrån

VERKSAMHETSPLAN Läsåret

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan Duvans förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Verksamhetsplan

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Junibacken. Plats för egen logga/bild

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Förskolan Ängen Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Hallsbergs kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen. Arbetsplaner Förskolan Tallbacken

Arbetsplan. Lillbergets förskola Avd /2016

Verksamhetens namn och inriktning: Ormbacka förskola. Förskoleverksamhet barn 1-5 år Namn på rektor/förskolechef: Göran Krok, förskolechef

LOKAL ARBETSPLAN

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18

Kvalitetsarbete i förskolan

Mina föreläsningar - Dokumentation

Utvecklingsplan Gossagårdens förskola. Ht 2017 och Vt 2018

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Innehå llsfö rteckning

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Arbetsplan för Lärkans förskola Avdelning Tvåan

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B

Mjölnargränds förskola

Kvalitetsredovisning. Lagga Förskola. Knivsta Kommun

Jernvallens förskolas arbetsplan 2015/2016

Kvalitetsredovisning. Förskolan Skattkammaren 2018

1. Beskrivning av Stormhattens förskola

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15

Verksamhetens namn och inriktning: Ulvsättra förskola, Reggio Emilia inspirerad Namn på rektor/förskolechef: P-O Wigsén, Eva Ivarsson

Arbetsplan 2015/2016

Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Kvalitetsredovisning ht vt 2012

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården

Verksamhetsplan. Tra dga rdens fo rskola 2017/2018. Internt styrdokument

Engelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Tyck till om förskolans kvalitet!

Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet).

Jollens mål för vårterminen 2017, med fokus Natur och teknik

UTVÄRDERING SOLROSEN 2010/11

Förskoleområde Fullersta 1 Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017

Gubbabackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Frövik/Maryhills förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Kohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mjölnargränds förskola Avdelning Blå

Verksamheten skall utgå från barnens erfarenhetsvärld,intressen, motivation och drivkraft att söka kunskaper. Barn söker och erövrar kunskap genom

Kvalitetsredovisning ht vt 2010

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

Vallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Avstämning: Kontinuerligt på reflektioner och arbetslagsledarträffar, APT

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Orgona förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Grindslanten personalkooperativ, ek. för. VERKSAMHETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GRINDSLANTEN

BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN Skolområde Öst Dirigentens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Dirigentens förskola

Transkript:

AR-förskolor i Täby Viggbyholms förskola Förskolan Fåret Förskolan Lärkan Förskolan Solstjärnan i Ella -Park

En ständig förbättring och utveckling Resultat Analys Utveckling Mål Uppföljning och utvärdering Arbetssätt och organisation Varför Syfte

Planeringsunderlag (6-spalten) 1-3 Mål: Vad vill vi att barnen ska ha möjlighet att utveckla ett kunnande om? Vad är vårt mål utifrån läroplanens strävansmål? Utgå från barnens erfarenheter, intresse och behov. Organisation, innehåll och arbetssätt: Hur organiserar vi och lägger upp arbetet? Hur utformar vi lärandemiljön? Hur skapar vi förutsättningar för barns lärande? Hur dokumenteras arbetet så vi får syn på barnens förändrade kunnande? 1 2 3 Syfte: Varför vill vi att barnen ska få möjlighet att utveckla ett kunnande mot det uppsatta målet? Varför väljer vi att göra just på det sättet? (koppla till barns erfarenheter, mål och forskning)

Vilka mål.? Planeringsunderlaget kan användas till allt som omfattar vårt uppdrag och som skall följas upp mot uppsatta mål. Flera planeringsunderlag är igång samtidigt. Kan gälla gemensamma mål för alla förskolorna, för en förskola, för en avdelning, för ett projekt..

ARs gemensamma utvecklingsområden 16/17 Likabehandling Trygg och säker förskola Lärande miljön Flerspråkighet

Mål för utvecklingsområdena AR förskolor har satt övergripande mål utifrån utvecklingsområdena Varje förskola/avdelning har brutit ner de övergripande målen till respektive barngrupps behov, förutsättningar och intresse.

Nästa bild är exempel på en planering med målet (spalt 1) organisation, arbetssätt och innehåll (spalt 2) och syfte (spalt3) Planeringen är satt utifrån ett av ARs utvecklingsområden, Likabehandlingsarbetet.

Mål: Vad vill vi att barnen ska ha möjlighet att utveckla ett kunnande om? Vad är vårt mål utifrån läroplanens strävansmål? Utgå från barnens erfarenheter, intresse och behov. 1 Barnen är medvetna om vad demokrati innebär Organisation, innehåll och arbetssätt: Hur organiserar vi och lägger upp arbetet? Hur utformar vi lärandemiljön? Hur skapar vi förutsättningar för barns lärande? Hur dokumenteras arbetet så vi får syn på barnens förändrade kunnande? 2 Med de äldre barnen: Pedagogerna frågar barnen en och en vad ordet demokrati betyder för dem. Innan vår utvärdering ställer vi frågan igen. Vi använder begreppet demokrati Vi har minimöten på tisdagar. Pedagogerna arrangerar gruppstärkande lekar varje dag efter frukten. System för att turas om vilka som får vara i hemteknikrummet, med hjälp av en äggklocka(så att alla får möjligheten). Barnen turas om två och två(tre) att hålla i samling. Barnen får dra en lapp på tisdagar vilka två som ska hålla i samlingen. Detta följs upp efter vilan på tisdag och onsdag. De kan välja mellan tema matematik tex, räkna med lego el kaplastavar, kaplastavar och tärning, Tema språk tex flanosaga, saga, teater, lekar etc. Pedagogerna dokumenterar på ett papper som finns på vägen vid minimöten och samlingarna. Vi reflekterar på reflektionstid och APT Syfte: Varför vill vi att barnen ska få möjlighet att utveckla ett kunnande mot det uppsatta målet? Varför väljer vi att göra just på det sättet? (koppla till barns erfarenheter, mål och forskning) 3 Vi lever under en demokrati och vi därför vill lära barnen, så att de blir förberedda för det verkliga livet Vi vill att barnen blir stärka i att våga vilja ta för sig och släppa fram andra. Vi vill att barnen tränar sig i respekt, acceptans till andra Vi vill att barnen litar på sin egen förmåga Vi vill att barnen ska förstå att allas olikheter är det som gör att vi utvecklas tillsammans. Med de yngsta barnen: Turtagning i lekar på samlingen. Träning i rutiner tex vid matsituationen, dukning. Spela enkla spel Pedagogerna ska se filmen jakten på demokrati på APT och fortbilda sig själva i vårt arbetssätt och ha reflektion en stund efteråt, en fråga varje APT som vi reflektera tillsammans.

Planeringsunderlag(6-spalten) 3-6 Uppföljning och utvärdering: Vad har hänt och vilket resultat har vi fått i förhållande till det uppsatta målet? Arbetslagets iakttagelser och reflektion kring de dokumentationer som är gjorda ligger till grund för resultatet. Analys: Vad ville vi, hur gjorde vi och blev resultatet det som vi förväntat oss? Hur har barnen/barnets kunnande och arbetslagets erfarenheter förändrats i förhållande till det mål som var uppsatt? 4 5 6 Utveckling: Hur går vi vidare? Vad behöver utvecklas med utgångspunkt från de erfarenheter som är gjorda?

Hur och när följer vi upp Varje arbetslag har reflektion en gång i veckan. Uppföljning och utvärdering sker på APT en gång i månaden. I juni gör varje arbetslag en kvalitetsanlys för hela läsåret Två utvärdering och utvecklingsdagar/termin

Underlag till utvärdering och analys Läroplanen Likabehandlingsplan Verksamhetsbrev Föräldraenkäten Lotusdiagram Tillsynsrapporten Pedagogisk dokumentation