1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD.

Relevanta dokument
Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

Resultat Medarbetarenkäten

2017:2. Jobbhälsobarometern

Befria kvinnorna från den offentkikvinnors företagande. den offentliga sektorn

Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013

Det visar den här rapporten som bygger på undersökningen Jobbhälsoindex 2018 som genomförs av Svenskt Kvalitetsindex och Jobbhälsoindex i Sverige.

Jobbhälsoindex 2018:2

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Syfte Undersöka allmänhetens attityder till vård i privat regi och dess konsekvenser

PROGRAM KVALITET 2040

2014:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:1 Sveriges Företagshälsor

Vårdindikatorn. Första kvartalet

Studentbarometern. Första halvåret Fyll i ev datum här

RAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET.

Rapport Allmänhetens uppfattning om vinstmarginaler i välfärden

SVENSKT KVALITETSINDEX. Samhällsservice SKI Svenskt Kvalitetsindex

Helsingborgs stad. Medarbetarundersökning Huvudrapport personer Genomförd av CMA Research AB Oktober 2016

2015:2. Jobbhälsobarometern. Vill du ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv där du får prestera och må bra ska du bli jurist, ekonom eller forskare

STOLTHET OCH FÖRDOMar

STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN

Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig!

PRESSINFO Offentlig sektor 2012 Datum: Publicering: Kl

Fördjupning värderingar

Information. Västerviks kommunkoncern Beställda: 3306 Antal svarande: 2653 Svarsfrekvens: 80,2% Skala 1-10 där 1-4 är lågt, 5-7 mellan och 8-10 högt.

OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT

Ungas attityder till privat välfärd Undersökning för Svenskt Näringsliv

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

Jobbhälsoindex Rapport 1: Trakasserier i arbetslivet

Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna (DS 2016:8)

Jobbhälsobarometern Skola

Medarbetarundersökning Totalrapport

Jobbhälsobarometern Skola 2015

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Grupparbete Jobbet och samhället

Nyckelfaktorer Ledarskap Organisationsklimat Engagemang

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Jobbhälsoindex 2018:3

Gemensam värdegrund. Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet

Företag i välfärden om drivkrafter och vinstdebatt

Sätta dagordningen och fokus

Dessa har valt att inte svara!ar valt att inte svara. Socialdemokraterna

2015:1. Jobbhälsobarometern personer i svenskt arbetsliv känner psykiskt obehag inför att gå till jobbet flera gånger i veckan

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Anställda i staten. Planer och önskemål kring pensioneringen

Nova Futura - Bosse Angelöw

2014:3. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:3 Sveriges Företagshälsor

OP Assistans - Medarbetarundersökning 2017

Patientnärmre vård- ett exempel från verkligheten

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

SVENSKT KVALITETSINDEX. Samhällsservice SKI Svenskt Kvalitetsindex

Så går det i riksdagsvalet!

Hälso- och sjukvårdsnämndens arbetsutskott

Stress, engagemang och lärande när man är ny

RAPPORT ALLMÄNHETEN OM VINSTER I VÄLFÄRDEN

Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport Östermalm SDF. stockholm.se

Hälsa och balans i arbetslivet

Vårdindikatorn. Tredje kvartalet

Företagskultur ACTIVE LANDVETTER AB

Samverkan för friskare arbetsplatser - Avsiktsförklaring för låg och stabil sjukfrånvaro

Lönestatistik privat sektor

Att ha kontoret i mobiltelefonen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet

Vårdindikatorn - äldreomsorg

Visby den 4 juli 2011 VEM TAR DITT JOBB?

Vinster i välfärden Toivo Sjörén Mikaela Ekblad

Medarbetarenkät 2013

Remissvar: Nästa fas i e-hälsoarbetet (SOU 2015:32)

Sammanfattning. Slutsatser

Motiv till deltagande i kompetensutveckling. Kristin Ekholm

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

FÅR VI. LOV? En studie om ägarkoncentration och småföretag i vård- och omsorgssektorn

Landstingsstyrelsens personalutskott

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

ID-begrepp L17_8. Dokumentnamn Dokumenttyp Giltig från Kvalitetspolicy Policy Verkställande direktör

Riktlinjer för sociala medier

Resultatrapport för Totalt Nacka kommun

Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö

Frågor om Attraktivt Arbete Dnr: ALI ; DUB 2004/665/99

Vila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack.

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB. November 2014

PRESSINFO LÅN, SPARANDE OCH FASTIGHETSMÄKLARE 2012 Datum: Release: Kl

Tio saker du inte visste om inhyrning i vården

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den tredje rapporten. Facklig aktivitet och fackligt arbete. kort om R apport 3 av

Riskbedömning strategiska mål

SVENSK ORTOPEDISK FÖRENING

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Kommunerna är på e! Bengt Svenson. Sveriges Kommuner och Landsting. IT-strateg Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad

Är du tveksam kring hur undersökningen skall tolkas så kontakta oss på Novus.

It-beslutet. Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo. It och telekom för företag. Och för människorna som jobbar där.

Svenskt Kvalitetsindex om bredband, Digital-TV och fast telefoni

Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig!

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Eftervalsundersökning Attityder till Stockholms läns landsting och dess verksamheter

Kvinnliga chefers arbetsförhållanden, karriärutveckling och hälsa

Transkript:

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. MEDVERKANDE: JOHAN PARMLER, VD,. INGA-KARI FRYKLUND, FÖRBUNDSDIREKTÖR, VÅRDFÖRETAGARNA. ANNA ANDERSSON, VICE ORDFÖRANDE, VÅRDFÖRBUNDET DAG LARSSON, OPPOSITIONSLANDSTINGSRÅD, SOCIALDEMOKRATERNA MARTIN ANDREASSON, REGIONSRÅD I OPPOSITION, MODERATERNA DANIEL EWERMAN, VD, TRANSFORMATOR DESIGN

FÖRST, NÅGRA RÖSTER OM SVENSKA ARBETSPLATSER. SKI MEDARBETARE MED FOKUS PÅ VÅRD OCH OMSORG

5000 RÖSTER OM SVENSKA ARBETSPLATSER. SKI MEDARBETARE 2013 MINSKAD ARBETSGLÄJDE. 2009 72,7 2012 70,3 2007 71,2 2008 70,8 2010 71,0 2011 70,0 2013 63,2

5000 RÖSTER OM SVENSKA ARBETSPLATSER. SKI MEDARBETARE 2013 MINSKAD ARBETSGLÄJDE. Bred nedgång över samtliga näringsgrenar. Nedgång kan spåras till att medarbetare upplever tuffare arbetsförhållanden samt till frågor kring organisationen (påverka sina arbetsuppgifter, rätt utbildning etc). Vård och omsorg minskar lika mycket som Sverige som helhet. Liten skillnad mellan privata och offentligt anställda inom vården.

5000 RÖSTER OM SVENSKA ARBETSPLATSER. SKI MEDARBETARE 2013 MER POSITIVT BLAND SJUKVÅRDSANSTÄLLDA. I jämförelse med andra sektorer upplever sjukvårdsanställda högre grad av motivation och engagemang. Man är villig att göra en extra insats om det behövs och man upplever sitt arbete mer betydelsefullt.

5000 RÖSTER OM SVENSKA ARBETSPLATSER. SKI MEDARBETARE 2013 MER NEGATIVT BLAND SJUKVÅRDSANSTÄLLDA. I jämförelse med andra sektorer upplever sjukvårdsanställda en högre arbetsbelastning samt mindre möjlighet att påverka sin arbetsvardag. Man upplever sig ha sämre balans mellan arbete och fritid och man känner att kraven har ökat.

5000 RÖSTER OM SVENSKA ARBETSPLATSER. SKI MEDARBETARE 2013 ANSTÄLLDA I SJUKVÅRDEN ÄR MER MOTIVERADE, ENGAGERADE OCH KÄNNER ATT MAN BIDRAR. MEN. TILL PRISET AV HÖG BELASTNING, SÄMRE BALANS MELLAN ARBETE FRITID.

5000 RÖSTER OM SVENSKA ARBETSPLATSER. SKI MEDARBETARE 2013 HUR LÄNGE HÅLLER DET?

1000 RÖSTER OM VÅRDKVALITETEN. PATIENTERS OCH INVÅNARES UPPLEVELSE

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. VAR FJÄRDE SVENSK HAR LÅGT FÖRTROENDE FÖR DEN SVENSKA SJUKVÅRDEN.

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 29 PROCENT AV PATIENTERNA UPPLEVER ATT DE INTE FÅR DEN VÅRD DE BEHÖVER.

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 32 PROCENT AV DE SOM INTE FÅTT SJUKVÅRD UPPLEVER ATT MAN INTE FÅR DEN VÅRD DE BEHÖVER.

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 3 AV 5 ANSER ATT DE FÅR DEN TID DE BEHÖVER MED VÅRDPERSONALEN

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 19 PROCENT AV DE SOM INTE FÅTT SJUKVÅRD UPPFATTAR ATT MAN FÅR DEN TID MAN BEHÖVER MED VÅRDPERSONALEN

1000 RÖSTER OM TILLGÄNGLIGHET I SJUKVÅRDEN. PATIENTERS OCH INVÅNARES UPPLEVELSE

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 2 AV 5 ANSER INTE ATT SJUKVÅRDEN HAR TILLRÄCKLIGT BRA TILLGÄNGLIGHET.

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 66 PROCENT AV SVENSKARNA UPPLEVER ATT KÖTIDERNA ÄR ORIMLIGA.

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 30 PROCENT AV SVENSKARNA KAN TÄNKA SIG ATT BETALA FÖR EN KORTARE KÖTID.

1000 RÖSTER INFÖR VALÅRET.

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 64 PROCENT AV SVENSKARNA FÖREDRAR SJUKVÅRD I OFFENTLIG REGI.

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 7 AV 10 SVENSKAR ANSER ATT SJUKVÅRD I PRIVAT REGI INTE SKA KUNNA GÖRA VINSTUTTAG.

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. 28 PROCENT TYCKER ATT MAN SKA KUNNA BETALA EXTRA FÖR ATT FÅ BÄTTRE VÅRD.

1000 RÖSTER OM SVENSK SJUKVÅRD. HÄLFTEN AV MÄNNEN ANSER ATT PAPPERSLÖSA INTE HAR RÄTT TILL FRI SJUKVÅRD.

PANELDEBATT MODERATOR DANIEL EWERMAN, VD TRANSFORMATOR DESIGN