Grupparbete Jobbet och samhället

Transkript

1 Grupparbete Jobbet och samhället Utgå från det parti/partier just din grupp har blivit tilldelat. Fundera över följande frågor: 1. Hur vill ditt parti att eventuellt överskott i välfärden ska användas? Ska privata bolag kunna ta ut vinster eller ska allt överskott gå tillbaka till den gemensamma kassan som är våra skatter? 2. Vem tycker ditt parti ska betala för den gemensamma välfärden? Ska var och en betala hela kostnaden själv eller ska vi alla betala tillsammans via skatten? 3. Vill ditt parti öka tryggheten för de anställda eller vill de göra det lättare att säga upp personal? Till din hjälp har ni två sammanställningar av vad partierna tycker som Svenska dagbladet, Dagens Nyheter och Handelsnytt tagit fram.

2 Fråga 1: Är det en rimlig fördelning mellan privata och offentliga äldreboenden? Fråga 2: Hur ser ni på vinster i vården och omsorgen? Kan de tillåtas, hur ska de användas? Moderaterna: 1. Det viktiga är att äldreboenden håller en hög kvalitet och att äldre har möjlighet att välja det boende som passar dem bäst. För oss är driftsformen alltid underordnad det målet. 2. Vårdgivare som ger en bra vård ska också få lov att göra en rimlig vinst. Vinster får aldrig ske till priset av sämre kvalitet. Landsting och kommuner ansvarar för att skattepengar används effektivt. Liberalerna: 1. Vi behöver både offentliga och privata alternativ. Det viktiga är att det finns valfrihet och mångfald för patienter och personal. Kraven ska vara lika höga på privata och offentliga verksamheter, och tillsynen skarp. 2. Vi säger ja till privata alternativ i välfärdssektorn och ställer samma höga krav på alla utförare, både privata och offentliga. Om en välskött verksamhet kan göra ett vinstuttag har vi inget emot det, men det får aldrig ske på bekostnad av kvaliteten. Centerpartiet: 1. Centerpartiet ser gärna en ökad mångfald av såväl offentliga som privata och ideella aktörer. 2. Så länge aktörer uppfyller de uppsatta kraven spelar det inte någon roll om de går med vinst. Det viktiga är att det finns många olika aktörer för att erbjuda valfrihet, kvalitet och tillgänglighet åt patienten. Kristdemokraterna: 1. Fördelningen mellan privata och offentligt drivna äldreboenden ska styras av människors fria val. Vi eftersträvar största möjliga valfrihet och mångfald. Vi vill förbättra villkoren för ideellt drivna alternativ. 2. Dålig kvalitet ska bekämpas, inte vinst. Vinster ska vara tillåtna annars kommer utbudet av alternativ att försvinna. Alla verksamheter ska istället vara omgärdade av tydliga kvalitetskrav med bra uppföljning. 2 (7)

3 Socialdemokraterna: 1. Vi tycker det är rimligt att det är kommunen som i huvudsak driver äldreboenden. Varje kommun bör själv få avgöra fördelningen mellan privata och offentliga äldreboenden i skattefinansierad äldreomsorg. 2. Vi vill ha bort vinstjakten i vården genom hårda krav på bemanning och andra kvalitetsrelaterade kostnader. Man ska inte kunna göra vinst på lägre kvalitet. Våra förslag är effektivare än vinstförbud. Miljöpartiet: 1. Fördelningen ser olika ut i landet. Det är bra att ha olika boenden att välja emellan med olika inriktning. Offentliga äldreboenden ska alltid finnas och vi vill se fler idéburna verksamheter. 2. Verksamhet inom sjukvården ska bedrivas med syftet att generera en så god sjukvård som möjligt, inte vinst. Eventuella vinster i offentligt finansierad välfärd ska återinvesteras i verksamheten. Vänsterpartiet: 1. Vinstdrivande verksamhet ska inte förekomma inom äldreomsorgen. Det stora problemet är att det är för svårt för äldre att få plats på ett äldreboende. Äldreomsorgen behöver därför mer resurser. 2. Skattemedel ska inte gå till vinstdrivande företag i vården, omsorgen och skolan. Överskott ska återinvesteras i verksamheten. De företag som finns kan omvandla sig till företag utan vinstintresse. Sverigedemokraterna: 1. Ja, däremot ser vi att ett nytt utvidgat investeringsstöd till kommunerna behövs så att fler äldreboenden kan byggas. 2. Alla kommuner bör tillåta privata alternativ, men kommunerna ska samtidigt ha möjlighet att sätta stopp för överetablering. Vinster inom välfärdssektorn ska inte kunna skapas genom försämrad kvalitet i verksamheten, genom sortering av patienter eller brukare och inte heller genom försämrade arbetsvillkor för personalen. Källa: Svenska dagbladet 3 (7)

4 Källa: Dagens Nyheter 4 (7)

5 Fråga: Borde lagen om anställningsskydd ändras efter Coop-domen? Centerpartiet Vi vill ta bort turordningsreglerna i las - där det är "sist in, först ut" som gäller i dag. Reglerna måste bytas ut mot ett system som bygger på kompetens. Annika Qarlsson, arbetsmarknadspolitisk talesperson Kristdemokraterna Vi kan inte i nuläget se hur lagen skulle kunna ändras så att ett företags flexibilitet bibehålles. Désireé Pethrus, arbetsmarknadspolitisk talesperson Liberalerna Det är arbetsgivaren som styr arbetstiden på arbetsplatsen och heltid är ingen rättighet. Denna ordning bör fortsatt gälla. Adam Alfredsson, pressekreterare 5 (7)

6 Miljöpartiet Miljöpartiet har inga förslag på förändringar i las. Vi kommer dock analysera domen närmare och vi följer utvecklingen framåt för att se vilka effekter den kan få. Marco Venegas, arbetsmarknadspolitisk talesperson Moderaterna Vi vill i stället införa en ny anställningsform i las, framför allt för unga med kort utbildning och utrikes födda. Elisabeth Svantesson, arbetsmarknadspolitisk talesperson Socialdemokraterna Jag vill se en ny lagstiftning. Turordningsregler och uppsägningstid ska gälla även när arbetsgivare drar ner på timmar. Timmarna ska vara skyddade i las och inte bara själva anställningen. Men det kräver mycket analysarbete och vi måste lyssna på parterna Raimo Pärssinen, ordförande i riksdagens arbetsmarknadsutskott 6 (7)

7 Sverigedemokraterna "Den här dåliga lösningen uppstår för att det inte finns bättre alternativ för att behålla nyanställd spetskompetens. Vi anser att det bör vara möjligt att göra fler undantag från turordningsreglerna vid uppsägningar." Sven-Olof Sällström, arbetsmarknadspolitisk talesperson Vänsterpartiet Vi kräver att las ändras och anpassas till nya utvecklingstendenser på arbetsmarknaden, så att den faktiskt ger arbetstagarna ett skydd mot godtycke. Ali Esbati, arbetsmarknadspolitisk talesperson Källa: Handelsnytt 7 (7)