CIVILSAMHÄLLET OCH UNGDOMARS ETABLERING PÅ ARBETSMARKNADEN. Peter Håkansson

Relevanta dokument
UNGDOMARS ETABLERING PÅ ARBETSMARKNADEN - VILKEN BETYDELSE HAR FÖRENINGSLIVET? Peter Håkansson peter.hakansson@mah.se

Nätverk och ungdomsarbetslöshet finns det något samband

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

Arbetsförmedlingens marknadsandelar 1999 och 2000

Bred översyn av statens åtagande och Arbetsförmedlingens uppdrag för en väl fungerade arbetsmarknad Ylva Johansson. Arbetsmarknadsdepartementet

För en rättvis start i. arbetslivet

För en rättvis start i. arbetslivet

Arbetsförmedlingens marknadsandelar 1998

Arbetsgivarperspektivet. Vad säger forskningen?

Tuffa tider Arbetsmarknaden för nyexaminerade 2004

Vårt samhälle. Kongress Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Arbetsförmedlingen och nyanländas etablering på arbetsmarknaden: tidigare erfarenheter och framtida utmaningar

Unga inte lata så vill arbetsgivarna få fler i arbete vers 3 1

Idéburna sektorn i Skåne spelar roll!

Arbete och social förändring

Parterna kan påverka arbetslösheten varaktigt

SNS Konjunkturråd 2017 Åtgärder för en inkluderande arbetsmarknad

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Den tredje industriella revolutionen och den svenska arbetsmarknaden. Föreläsning Lena Gonäs februari 2009 Arbetsvetenskap

Skapa jobb för unga människor. Tobias Lindfors, VD och grundare John Andersson, Affärsområdeschef Norge

Nätverksbyggande & NAD i idéburen sektor ett projekt om att mötas

ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD:

Full sysselsättning? Arbetsgivarens perspektiv på anställning av personer med funktionsnedsättning

Var femte akademiker utan jobb. ARBETSMARKNADSUNDERSÖKNING 2006 Nyexaminerade jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

JÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU!

Ett 7-punktsprogram om arbetslöshetsproblemet i Sverige

Arbetsmarknadspolitik och sysselsättning - vad säger forskningen? Oskar Nordström Skans

Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher

Bilaga 2. Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige 2001

Unga och arbete Strukturella hinder och individuella lösningar i arbetsmarknadspolitiska projekt en kunskapsöversikt

Den tredje industriella revolutionen och den svenska arbetsmarknaden. Föreläsning Lena Gonäs Mars 2010 Arbetsvetenskap

Socialhögskolan Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13

Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition

Nätverk Etablering av nyanlända

Arbetsmarknadsstatistik och analys för Västsverige

placeringsundersökning Utförd sommaren 2009 av Ekonomforum

Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting

Resultat workshop. Båstad 29 maj Arbetsmarknad och etablering. Kommunförbundet Skåne

Sök nytt jobb bli eftersökt! Du når kompetensbanken på

Livets skola, eller livet efter skolan?

Bra chefer gör företag attraktiva

Värnen mot marknaden

Fores 15 januari 2015

Vi matchar arbetskraft med arbetsplats.

väl har börjat. Rykten om interna förhållanden sprids snabbt bland potentiella medarbetare. Rekryteringsprocessen

Sensus Skåne Blekinge arbetar för att öka delaktighet och egenmakt hos personer som är nya i Sverige. Här är några av våra verksamheter som främjar

Arbetsmarknadsläget augusti 2013

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

Nationell samling för unga utanför

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Mångfald på Volvo Personvagnar

Rekryteringsenkäten 2014 Västerbottens län

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

A-kassan är till för dig som har arbete

Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2016

TRRs REKRYTERINGSENKÄT

Karriär på lika villkor för invandrade akademiker Yrkesinriktat mentorskap

Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/

Ungdomarna och jobben - vad kan vi göra mer?

Pressmeddelande. Sammanfattning av arbetsmarknadsläget i Stockholms län mars Efterfrågan på arbetskraft

Arbetsmarknadsdepartementet. 90-dagarsgarantin - en bra start på arbetslivet Pressträff med arbetsmarknadsminister Ylva Johansson

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Har vi råd med arbete?

Internationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF i Malmö) Jelica Ugricic, ordförande

Coompanion. främja kooperativt företagande. affärsutveckling. regionalt, nationellt och internationellt nätverk. Vi har 25 kontor i landet

En för alla alla för en. Bli medlem för ett tryggare och ännu mer utvecklande arbetsliv

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

Rapport från utredningstjänsten ARBETSGIVARAVGIFTER UNGA

Föreningsplattform för nyanlända

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

Arbetsgivarperspek-vet Vad säger forskningen?

Drivkrafter bakom invandrarföretagande forskning om mångfald i affärslivet? Glenn Sjöstrand Fil. Dr. Sociologi

Arbetsmarknadsläget i Blekinge län september månad 2014

Ett normkritiskt perspektiv på svensk arbetsmarknadspolitik

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

2 Hur stor del bör vara egenfinansierad? 3 Hur väl stämmer föreslagna kriterier med kommunal satsning på naturnära jobb?

-activa.se

Skolfrågan i Luleå. Martin Ahlqvist Caroline Theorell

HÖSTBUDGET. Statssekreterare Annica Dahl

1975/76:889. Motion. a\ fru af Ugglas och herr Danell. om ökat antalt>raktikplatser inom den statliga sektorn

Fler i arbete snabbare etablering och minskade kostnader i försörjningsstöd, återrapportering

Anställningsintervju

Arbetsmarknadsutsikterna Hösten 2017

Socialtjänst- När den egna kraften inte räcker till

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

BNP-tillväxt i USA 7,5 5,0 2,5 0,0 -2,5. Källa: EcoWin

Mer information om arbetsmarknadsläget i Skåne län, juli 2016

Ungdomsprojekt i praktiken

Företagarna. DUA delegationen för unga till arbete ett regeringsuppdrag

Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015

Interkulturellt förhållningssätt

Tillväxten börjar i skolan yrkesutbildning i fokus. Medlemsföretaget Lindmarks Servering i Båstad

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Arbetsförmedlingens månadsstatistik januari 2018

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning

TE-tjänster för företag och arbetsgivare

En dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar. 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)?

Transkript:

CIVILSAMHÄLLET OCH UNGDOMARS ETABLERING PÅ ARBETSMARKNADEN Peter Håkansson peter.hakansson@mah.se

Vad är problemet? Ungdomar har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden Ökande relativ ungdomsarbetslöshet

Relativ ungdomsarbetslöshet 1963-2015 Ungdomars arbetslöshet (20-24 år) i relation till 25-54 åringars arbetslöshet

Vad är problemet? Ungdomar har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden Ökande relativ ungdomsarbetslöshet Problem med att förklara trenden under 2000-talet

Vanliga förklaringar Lön Lönen kan inte vara högre än individens produktivitet Vi har en sammanpressad lönestruktur i Sverige Reservationslön Trygghetslagarna Utbildning skolan har misslyckats

men kontakter då? Vi vet att kontakter har betydelse Sök/matchningsteori (Pissarides, 1979; Holzer, 1988; Calvó-Armengol & Zenou, 2005; Calvó-Armengol & Jackson, 2004) Granovetter, 1974 Hensvik & Nordström Skans, 2013 Håkansson, 2011 AF:s Lämnatundersökning

AF:s Lämnatundersökning Informationskanaler hösten 2010 Förmedlingspersonal 4,0 Platstidningen 0,2 AF Internet 11,9 Summa AF 16,0 Internet 4,4 Tidningsannons 1,8 Rekryteringsföretag 4,6 Kontaktade själv arbetsgivaren 17,9 Arbetsgivaren tog kontakt 15,9 Tips från vänner och bekanta 35,5 Annat sätt 3,9 Summa övriga 84,0

Varför är det så här? Alla anställningar innebär en risk Denna risk kan minskas med referenser eller att personen är känd För den enskilde innebär ett kontaktnät en tillgång ett socialt kapital

Anknytande och överbryggande socialt kapital Anknytande socialt kapital - mindre grupper - människor du känner väl - Viss homogenitet - samma kön, intresse, klass, etnicitet, ålder Överbryggande socialt kapital - t.ex. föreningar - Känner inte lika väl weak ties - Heterogenitet - olika kön, intresse, klass

Vad är socialt kapital bra till? Anknytande socialt kapital Reciprocitet och mobilisera solidaritet inom gruppen Socialt och psykologiskt stöd Social försäkring och uppstartsstöd Känsla av tillhörighet Överbryggande socialt kapital Knyta ihop olika tillgångar och grupper Utvidga sociala och ekonomiska marknader Överbryggande socialt kapital kan skapas i föreningslivet

men tillbaka till FRÅGAN Hur kan vi förklara den ökande relativa ungdomsarbetslösheten det första decenniet på 2000-talet? Har det sociala kapitalet minskat? Har nätverken fått större betydelse?

Föreningsaktiviteten över tid Livscykel- eller generationsförklaringar?

Ungdomars föreningsmedlemskap 2013

Föreningsaktiviteten över tid Livscykel- eller generationsförklaringar? Politiska ungdomsförbund tappar medlemar men engagemanget finns kvar Vissa undersökningar visar att föreningsaktiviteten minskar men de senaste åren viss kontinuitet Studiecirklarna tappar kulturprogrammen ökar

Studiecirklar och kulturprogram

Institutionalisering Offentlig arbetsförmedling Första offentliga arbetsförmedlingen 1902 1934 lag som tvingar kommuner och landsting att erbjuda offentlig arbetsförmedling Ökad finansiering 1935 privat arbetsförmedling förbjuds 1940 förstatligande Statens arbetsmarknadskommission 1948 AMS

Anmälda lediga platser till Arbetsförmedlingen och tillsatta platser

Golden Age 1950-1980 Respondenter som etablerade sig på 60/70-talen Många möjligheter första jobbet ofta inom industrin Lätt att få jobb både låg- och högkvalificerat Af och dagstidningar Förändring på 1980-talet Första jobbet nu inom service/välfärdssektorerna Familj och vänner blir mer viktiga för attraktiva positioner Arbetslivet omdefinieras och individualiseras

Den senmoderna tiden 1990- Lågkonjunktur 1991 Svårare att etablera sig på den okvalificerade arbetsmarknaden Genom familj och vänner Direktkontakt med arbetsgivaren Det sociala nätverket fick ökad betydelse Från meriter till social kompetens

Rekrytering via vänner och bekanta Källa: Lämnatundersökningen, Arbetsförmedlingen

Sammanfattning Nätverk och informella kontakter har betydelse och har fått en ökande betydelse Socialt kapital kan vara en tillgång för den enskilde Är det senmoderna samhället ett nätverkssamhälle? Avinstitutionalisering Likhet med det förmoderna En ökad individualisering socialt kapital social kompetens behov av icke-kognitiva kompetenser Vad ska man göra? Institutionella perspektivet. Återföra makt och uppgift till Af? Acceptera faktum? Hjälpa ungdomar att formera sitt sociala kapital? Kan civilsamhället erbjuda arenor där socialt kapital kan formeras?

TACK FÖR ER UPPMÄRKSAMHET