Standardrapportpaket Cognos 8 Business Intelligence Reporting mot PALASSO-data



Relevanta dokument
Innehåll. Exempel på analysrapporter från VIS Personalstatistik December 2014

Beskrivning av vad varje behörighetsroll kan ta del av i nya Primula.

Tillsvidareanställda per verksamhet

PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal

INNEH ÅLLSFÖ RTECK NIN G

Lathund för fakturaspecifikation med rapportverktyget BusinessObjects, version 4.0. Version 1.0,

Personalstatistik 2015

Kort kurs i Fazett Lön

Personalstatistik 2014

Inledning 1. Medarbetarenkät 2

Sjukfrånvaron och dess orsaker

Fliken som ska användas heter Idrottsmedel. Klicka på fliken.

Ekonomiska rapporter som tas fram i Heroma

2. Stäm av arbetsgivardeklarationen mot ackumulatorerna

LUVIT LMS Quick Guide Att använda LUVIT Reports

Rapporter i Primula Web

Dokumenthanteringsplan för löne- och personaladministrativ verksamhet Giltig MDH /08

Tillsvidareanställda per förvaltning

Personalstatistik 2015

Logga in:

Personalstatistik 2014

Uppdaterad: Lathund Klubbmedlem

MANUAL HSB PORTALEN MINA SIDOR

Kursvärderingar guide för lärare

Lönerapport 2011 Augusti 2012

Frånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse.

Rapport- och uppföljningsmöjligheter i SSC Primula

Användarmeddelande. Statistik till BAO. Flex Lön 2016

Entledigade och nyanställda from tom

PASS. Personaladministrativ självservice. vid Umeå universitet

Motsvarande vägledningar för vänstermeny hittar du längre ner i dokumentet

Utbildningsmaterial Personec Förhandling

Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen

Arbetsuppgifter personalredogörare BUF 2

Lönestatistik för brandingenjörer från Saco Lönesök

Använda Limesurvey. Efter inloggning kommer du till startsidan för Limesurvey. Nedan visas en bild på de val som kan göras från startsidan.

Riksarkivets föreskrifter och allmänna råd om återlämnande och gallring av handlingar inom löne- och personaladministrativ verksamhet

Riksarkivets författningssamling

Lathund för Attesterare Egenrapportering

PERSONNUMMER OCH IDENTITETER. Hans Persson Ladokträff

Personalsystem. Tidredovisning Schemaläggning/bemanning Reseräkning Personaladministration Lönehantering

MANUAL HSB PORTALEN MINA SIDOR

Utbildningsseminarie version 5.20


Lönestatistik 2012 Samhällsvetare

2. Stäm av arbetsgivardeklarationen mot ackumulatorerna

Registrering i ELVIS och uppföljning av SVF

Avstämningar inför årsskiftet 2014/2015

EGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd Eva Johansson

LATHUND HEROMA SJÄLVSERVICE

Personalsystem. Tidredovisning Schemaläggning/bemanning Reseräkning Personaladministration Lönehantering

Välj Sammanställningar. Personal kopplad till en enskild skola ser bara den flik som berör den eller de enheter som hen är aktiv på.

Personalredovisning 1. Personalredovisning Ängelholms kommun

Uppdaterad: Lathund. Importera medlemmar via Excel

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad

Inställningar i Personalregistret Inställningar för ByggLÖSEN Räkna lön Timavlönad Räkna lön Månadsavlönad...

HR-manual för timanställda som ska rapportera egen tid inom Oxelösunds Kommun

Handledning för inrapportering KFO-LO

Lönerapport 2010 Juli 2011

Artologik Survey&Report. Nya funktioner, februari 2014

Ett program för tidrapportering och. Aveny. Tidredovisning

Nya GLIS-portal och funktionalitet

2. Stäm av arbetsgivardeklarationen mot ackumulatorerna

Användarmeddelande (Maj 2012) Ny programversion. Version 12.2a

Avstämningar inför årsskiftet 2017/2018

Manual. Artologik PM-Flex. Plug-in till ProjectManager version 3.1. Artisan Global Software

Så här hanterar du din OneDrive i Office 365

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Manual. Artologik TIME-Flex. Plug-in till TIME version 3.1. Artisan Global Software

HR-manual för timanställda som ska önska arbetspass inom Oxelösunds Kommun

PERSONAL- BOKSLUT 2013

Personalredovisning. Öppenhet - Omtanke - Handlingskraft

Frånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse. Upprättat:

Nyheter i Plåtavtalet

Lathund VFU-verktyget i Studentportalen

Lönerapport 2008 Maj 2009

Heroma självservice för arbetsledare

Anställning och anställningsförhållanden

Sammanfattning december 2015

Soltak AB. Standardschema. Visma Window

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad

Anställning och anställningsförhållanden

De flesta uppgifterna i redovisningen avser tillsvidareanställd

Primärvårdskvalitet - Region Uppsala

Användarmanual Detta dokument beskriver användningen av xvis, för besökare såväl som receptionister och anställda.

Uppdaterad: Lathund Klubbmedlem

Nyheter i Teknikinstallationsavtalet

Användarmanual. Fakturaspecifikation. Trafikverkets system för fakturaspecifikation. Version 1.4,

Personalredovisning Ängelholms kommun

Uppdaterad För dig som är Klubbmedlem

Roller i Liferay och Axiell Arena

Drivna av en passion att utveckla våra kunder, har SuperOffice blivit en av Europas ledande leverantörer av CRM-lösningar.

Välkommen att boka kursmoment på Skillebyholms deltidsutbildning

Personalekonomisk redovisning

IT-system. BUP Användarmanual

Tidrapportering i FLEX Portal

Mamut Enterprise Status/Analys

Registrering i ELVIS och uppföljning av SVF

Arbetsrutin för resultatrapportering via Ladok på webb

Manual för laddning av elev-tagg på Språkskolan

Transkript:

Standardrapportpaket Cognos 8 Business Intelligence Reporting mot PALASSO-data 1 (20)

Innehållsförteckning Standardrapporter...3 Cognos Connection...6 Exempel på rapportresultat för huvudrapporter...9 Administration...9 Anställda...10 Framtida pensionsavgångar...12 Löner...13 Sjukfrånvaro...15 Tidanvändning...17 Övertid...18 Från huvudrapport till detaljrapport...19 2 (20)

Standardrapporter 2008-11-07 Administration Huvudrapporter Min- och maxperiod för lönehistorik Nattladdningen av analysdatabasen Vilka lönearter som finns bakom löneartgrupperna Anställda Huvudrapporter Antal anställda hemvisturval Antal anställda koncernnivå Antal anställda organisationsurval Antal anställda redovisningsenhet Antal resurser hemvisturval Antal resurser koncernnivå Antal resurser organisationsurval Antal resurser redovisningsenhet Åldersfördelning koncernnivå Åldersfördelning redovisningsenhet Detaljrapporter Antal anställda organisationsnivå Antal anställda personnivå Antal anställda redovisningsenhetsnivå Antal resurser organisationsnivå Antal resurser personnivå Antal resurser personnivå utan organisationsvillkor Antal resurser redovisningsenhetsnivå Åldersfördelning koncernnivå (per kön) Åldersfördelning redovisningsenhetsnivå Åldersfördelning redovisningsenhetsnivå (per kön) Framtida pensionsavgångar Huvudrapporter Framtida pensionsavgångar hemvisturval Framtida pensionsavgångar koncernnivå Framtida pensionsavgångar organisationsurval Framtida pensionsavgångar redovisningsenhet Detaljrapporter Framtida pensionsavgångar organisationsnivå Framtida pensionsavgångar personnivå (en ålder) Framtida pensionsavgångar personnivå (flera åldrar) Framtida pensionsavgångar redovisningsenhetsnivå 3 (20)

Löner Huvudrapporter Löneglidning, alla löner Löneglidning, enbart de med eventuell löneglidning Lönestatistik Lönestatistik redovisningsenhet Löneutveckling personnivå Detaljrapporter Lönestatistik personnivå Lönestatistik personnivå (redovisningsenhet) Sjukfrånvaro Huvudrapporter Friska, rullande villkor Friska, valfri period Rehab, signallista, antal tillfällen, rullande villkor Rehab, signallista, antal tillfällen, rullande villkor, redovisningsenhet Rehab, signallista, antal tillfällen, valfri period Rehab, signallista, antal tillfällen, valfri period, redovisningsenhet Rehab, signallista, dag 15-90, valfri period Rehab, signallista, dag 15-90, valfri period, redovisningsenhet Sjukfrånvaro hemvisturval Sjukfrånvaro koncernnivå Sjukfrånvaro organisationsurval Detaljrapporter Rehab sjukfrånvaro lönehändelsenivå utan organisationsvillkor Rehab sjukfrånvaro personnivå utan organisationsvillkor Sjukfrånvaro lönehändelsenivå Sjukfrånvaro lönehändelsenivå utan organisationsvillkor Sjukfrånvaro organisationsnivå Sjukfrånvaro personnivå Sjukfrånvaro personnivå utan organisationsvillkor 2008-11-07 Tidanvändning Huvudrapporter Tidanvändning, nyckeltal, person, hemvisturval (en) Tidanvändning, nyckeltal, person, hemvisturval (flera) Tidanvändning, nyckeltal, person, koncernnivå Tidanvändning, nyckeltal, person, organisationsurval (en) Tidanvändning, nyckeltal, person, organisationsurval (flera) Tidanvändning, nyckeltal, person, redovisningsenhet Tidanvändning, årsarbetskraft, sjukfrånvaro Tidanvändning, årsarbetskraft, sjukfrånvaro, hemvisturval Tidanvändning, årsarbetskraft, sjukfrånvaro, organisationsurval Detaljrapporter Tidanvändning, nyckeltal, person, organisationsnivå Tidanvändning, nyckeltal, person, personnivå Tidanvändning, årsarbetskraft, sjukfrånvaro, organisationsnivå Tidanvändning, årsarbetskraft, sjukfrånvaro, personnivå 4 (20)

Övertid Huvudrapporter Övertid ackumulerat & vald månad hemvisturval Övertid ackumulerat & vald månad organisationsurval Övertid ackumulerat & vald månad redovisningsenhet Övertid hemvisturval Övertid koncernnivå Övertid organisationsurval Detaljrapporter Övertid ackumulerat & vald månad lönehändelsenivå Övertid ackumulerat & vald månad lönehändelsenivå utan organisationsvillkor Övertid ackumulerat & vald månad personnivå Övertid lönehändelsenivå Övertid lönehändelsenivå utan organisationsvillkor Övertid organisationsnivå Övertid personnivå Övertid personnivå utan organisationsvillkor 5 (20)

Cognos Connection I portalen Cognos Connection hittar man rapporterna enligt samma struktur som ovan. Detaljrapporten ligger dolda för alla utom administratören. Detaljrapporterna når man alltid via länkar i huvudrapporterna. 2008-11-07 6 (20)

7 (20)

8 (20)

Exempel på rapportresultat för huvudrapporter Det finns ofta olika varianter av samma rapport, t ex koncern- eller redovisningsenhetsnivå. Nedan visas enbart en av varianterna om de inte skiljer sig så mycket åt. Administration 9 (20)

Anställda 10 (20)

11 (20)

Framtida pensionsavgångar 12 (20)

Löner 13 (20)

14 (20)

Sjukfrånvaro 15 (20)

16 (20)

Tidanvändning 17 (20)

Övertid 18 (20)

Från huvudrapport till detaljrapport Nedan visas exempel på hur man från en huvudrapport kan borra sig ned till detaljrapporter. Redovisningsenhet ==> Organisation ==> Person ==> Lönehändelse Övertid koncernnivå ger övertiden summerad per redovisningsenhet. Genom att klicka på redovisningsenhet får man upp en specifikation över vilka organisationer övertiden är fördelad mellan. 19 (20)

Genom att klicka på organisationsenheten 8002 får man upp en specifikation över vilka personer övertiden är fördelad mellan för denna organisationsenhet. 2008-11-07 Genom att klicka på personnummer 471231-2588 får man upp en specifikation över vilka lönehändelser övertiden är fördelad mellan. 20 (20)