Personalprognos Älvsbyns kommun

Personalprognos Älvsbyns kommun 2006 2015

Innehållsförteckning Personalprognos 2006-2015 Älvsbyns kommun 1 Sammanfattning och kommentarer 1 Prognosunderlag 1 Information om personalprognosen 1 Sammanfattande resultat per verksamhetsområde 1 Analys av prognos 2 Påverkansfaktorer och konsekvensanalys 3 Tabeller Antal anställda och ålder 2005-2015 4 Befolkning och verksamhetsförändring 2005-2015 5 Avgångar och rekryteringar 2006-2015 6 Avgångar per verksamhet 2006-2015 individer 7 Rekryteringar per verksamhet 2006-2015 individer 8 Antal lediga av totala antalet 2005-2015 9 Totalt antal och andel lediga 2005-2015 individer 10 Bilagor Bilaga 1; Vilka BSK som ingår i respektive personalkategori 1 Bilaga 2; Vilka yrken som ingår i respektive yrkesgrupp 1

Personalprognos 2006-2015 Älvsbyns kommun Fr o m 2007-01-01 övergick den tekniska förvaltningen till bolagen Älvsby Energi AB och Älvsby Fastigheter AB. Om hänsyn hade kunnat tas till förändringen skulle den ha påverkat underlaget. Bl a kan vi förmoda att det antal personer som ska rekryteras kommer att bli färre. Sammanfattning och kommentarer Prognosunderlag Prognosen baseras på den prognosmodell som tidigare har tagits fram av Sveriges Kommuner och Landsting. Prognosen visar på det rekryteringsbehov som finns inom kommunens samtliga verksamheter åren 2006-2015. Personalen delas in i 6 verksamhetsområden/ yrkeskategorier och 30 personalkategorier. Notera att beräkningarna i personalprognosen bygger på antagandet att likvärdig bemanning råder för åren 2006-2015 som för basåret 2005. Beräkningarna av personal baseras på antalet månadsanställda medarbetare. Rekryteringsbehovet påverkas huvudsakligen av tre faktorer nämligen: Rörlighet att personer som slutar och lämnar sin befattning i kommunen genom pensionsavgång eller av andra orsaker. Demografi att befolkningsunderlaget förändras Tjänstledigheter att medarbetare är sjuklediga samt övriga tjänstledigheter exklusive semester. Information till förvaltningarna om personalprognosen Personalprognosen 2006-2015 är en konsekvensanalys där prognosresultatet erhålls utifrån de mest troliga utvecklingsscenarierna. Bedömningarna och resultatet ska kunna utgöra ett underlag för strategiska diskussioner inom Älvsbyns kommuns verksamheter. För ytterligare information om prognosen kan ni vända er till Maria Olofsson, Personalavdelningen 0929-171 80, maria.olofsson@alvsbyn.se. Sammanfattande resultat per verksamhetsområde Vi kan utifrån prognosen konstatera följande: Antalet månadsanställda beräknas minska med 3 procent eller 32 medarbetare fram till år 2015. Antalet avgångar beräknas bli 32 medarbetare och totalt beräknas 704 medarbetare rekryteras under perioden. Området äldre och funktionshindrade står för den största ökningen med en beräknad volymökning av 316 medarbetare. Detta beror på att andelen äldre medarbetare (över 65 år) kommer att öka med 11 % fram till år 2015. Området förskolan beräknas minska i volym med 7 procent fram till år 2015. Behovet av personal beräknas minska i motsvarande grad.

Området grundskolan beräknas minska sin volym med 8 procent fram till år 2015, främst beroende av mindre barnkullar. Den stora förändringen kommer framförallt att ske mellan åren 2007-2008. En tillfällig verksamhetsökning med 1% kommer att ske 2009 och därefter minskar den. Behovet att personal beräknas minska i samma omfattning. Området gymnasieskolan beräknad öka sin volym fram till 2008 varefter en kraftig volymminskning på 30 procent sker fram till år 2015. Orsaken beror även här på minskade elevkullar. Behovet av personal beräknas minska i motsvarande omfattning. Området skolbarnomsorg beräknas öka sin volym med 1 procent fram till 2015. Personalbehovet påverkas i motsvarande grad. Området övrig utbildning som motsvaras av den kommunala vuxenutbildningen är ofta svår att prognostisera. Efterfrågan beräknas minska med 8 procent totalt fram till år 2015. Området övrig verksamhet som avser övriga befattningar så som kontorspersonal, handläggare, assistenter, chefer inom administrationen och socialsekreterare, beräknas minska sin verksamhet i samma omfattning som den totala beräknade befolkningsutvecklingen. Analys av prognosen Mellan åren 2006-2015 ökar pensionsavgångarna räknat i åldersgruppen 55-70 år från att 2006 vara c:a 64 procent av de totala avgångarna till att år 2015 vara c:a 68,9 procent av avgångarna. För hela perioden står pensionsavgångarna för drygt 2,9 procent av de beräknade totala avgångarna. Den genomsnittliga rörligheten för samtliga anställda i Älvsbyns kommun beräknas för perioden vara 4,9 procent, rörligheten beräknas inte minska. Den genomsnittliga rörligheten för alla rikets kommuner var 2005 c:a 6,0 procent. I prognosmodellen görs rörlighetsantagande för tillsvidareanställda i åldersgruppen 35-54 år då denna grupp är den stabilaste samt också har flest anställda medarbetare. Rörligheten beräknas vara 2,3 procent för perioden i denna åldersgrupp. Uppskattningsvis är 35-40 % procent av rekryteringsbehovet relaterat till att ersätta tjänstlediga. Detta innebär att ett stort antal rekryteringar är så kallade återrekryteringar, alltså medarbetare som efter en avslutad anställning åter rekryteras på annan månadsanställning. Utgångspunkten att sjukfrånvaron fortsättningsvis kommer att minska. Minskning respektive ökning av sjukfrånvaron påvekrar kommunens rekryteringsbehov. Andelen medarbetare i åldersgruppen 55-70 år ökar fram till år 2015. Det innebär att medelåldern bland medarbetarna kommer att öka. I prognosen använder Älvsbyns kommun de sysselsättningsgrader som överensstämmer med kommunens faktiska siffror för år 2005. Den genomsnittliga sysselsättningsgraden år 2005 var 90 procent av en heltid. Ökad eller minskad sysselsättningsgrad påverkar rekrytringsbehovet Området vård och omsorg är det område där de flesta deltidsanställningarna finns. 2

Påverkansfaktorer och konsekvensanalys Den generation som ska ersätta de som går i pension är färre i antal. Vård och omsorg: Det är få elever vid gymnasieskolans omvårdnadsprogram idag i relation till kommande avgångar och den beräknade volymökningen inom området. Behovet av utbildad personal kommer alltså att öka. Många visstidsanställda med företrädesrätt och rätt till inkonvertering begränsar möjligheten för yngre medarbetare med undersköterskeutbildning att få tillträde till lediga anställningar. Kompetent personal kommer att vara en avgörande faktor för att upprätthålla kommunens ambitionsnivå med god kvalitet inom området. En utökning av kortidsvården kan komma att ske inom de närmaste åren, tanken är att pensionerna ska kunna bo kvar i ordinärt boende med stöd av resurser. Förskolan: Redan idag är det svårt att rekrytera utbildad personal inom förskolan. Det är få studerande vid lärarutbildningen som väljer inriktning barns tidigare år. Detta innebär att förskolan på både kort och längre sikt kan få svårt att säkra kvalitén inom verksamhetsområdet. I dag finns två yrkeskategorier inom förskolan, barnskötare och förskollärare, det kan bli aktuellt för kommunen att ersätta avgångar från två yrken. Precis som inom vården är det även här viktigt att behovet av utbildad personal tillgodoses för att dagens ambitionsnivå för verksamheten ska kunna bibehålla kvalitet och vidareutvecklas. Vidare innebär beslut om minskat antal barn per barngrupp ett ökat personalbehov. Gymnasieskolan och grundskolan: Demografin påverkan verksamheterna och utgör en avgörande faktor för hur verksamhetsvolym och rekryteringsbehov kommer att se ut de närmaste åren. Övrig verksamhet: Inom området administration är pensionsavgångarnas andel 40,5 procent av övriga befattningar inom området (här inräknas bl a kontorspersonal, handläggare, assistenter, chefer inom administration, socialsekreterare). 3

Tabeller Antal anställda och ålder 2005-2015 Yrke (Alla) Yrkesgrupp (Alla) Syss / Ledig (Alla) Summa av År Antal Åldersgrupp 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 16-34 160 168 163 162 163 162 166 167 172 174 175 35-54 546 521 513 501 504 507 495 478 481 475 472 55-70 237 255 261 269 257 250 257 266 263 264 263 Totalt 943 943 937 931 924 919 917 911 915 914 911 Indexerad utveckling 100 100 99 99 98 97 97 97 97 97 97 Yrke 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Annan lärare 46 47 47 45 45 44 44 44 43 43 43 Arbled förskola 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Arbled omsorg 30 30 30 30 30 30 30 30 31 31 31 Barnskötare 88 88 85 86 83 83 82 83 83 82 82 Bibliotekspers 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Brandpersonal 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Chef 23 22 22 22 22 22 22 21 21 21 21 Dagbarnvårdare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Elevassistent 28 26 25 24 24 24 24 24 24 23 23 Fritidsledare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fritidspedagog 36 39 37 38 36 37 36 36 36 36 36 Förskollärare 108 107 103 103 100 100 99 99 99 98 98 Grundskolelärare 169 167 163 157 157 155 155 154 154 153 154 Gymnasielärare 58 57 57 57 55 52 51 49 47 44 43 Handläggare 43 44 43 43 43 43 43 42 42 42 42 Ingenjörer 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 Kommunalarb 30 30 29 29 29 29 29 28 28 28 28 Kontorspersonal 67 69 68 68 68 67 67 66 66 66 65 Måltidspersonal 128 129 127 125 124 123 123 122 122 121 121 Sjuksköterska 25 25 26 25 25 25 25 25 26 26 26 Skolledare 19 19 18 18 18 17 17 17 17 17 17 Socialsekr 10 11 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Städpersonal 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Undersköt,skötare 302 301 304 304 303 303 304 302 307 309 307 Vaktmästare 15 14 14 13 13 13 13 13 13 13 13 Vårdbitr,vårdare 211 210 213 214 213 213 215 213 217 218 217 Övr fritid kultur 24 24 24 24 23 23 23 22 22 22 22 Övr skolpersonal 10 10 10 10 10 10 10 9 9 9 9 Övr teknisk pers 46 48 47 47 47 46 46 46 46 45 45 Övr vård omsorg 144 139 140 141 140 140 141 140 142 143 142 Totalt 1 674 1 674 1 663 1 652 1 639 1 630 1 626 1 615 1 622 1 619 1 613 4

Befolknings- och verksamhetsförändring 2005-2015 BEFOLKNINGSFÖRÄNDRING, ANTAL & PROCENT Antal 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Alla 8719 8719 8670 8637 8589 8544 8498 8442 8392 8337 8284 Index Alla 100 100 99 99 99 98 97 97 96 96 95 VERKSAMHETSFÖRÄNDRINGAR %, INDEX 2005=100 Summa av Index År Verksamhet 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Förskola 100 100 96 97 94 95 93 94 93 93 93 Grundskola 100 100 98 93 94 92 93 92 92 91 92 Gymnasieskola 100 100 101 101 97 90 86 82 78 72 70 Övrig utb 100 100 100 99 99 98 97 96 95 94 92 Övrig verk 100 100 99 99 99 98 97 97 96 96 95 Äldre o funkh. 100 100 101 101 101 101 102 101 103 103 103 BEFOLKNINGSFÖRÄNDRINGAR ANTAL 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Alla 8719 8719 8670 8637 8589 8544 8498 8442 8392 8337 8284 1-5 år 437 437 418 428 409 412 399 405 402 402 401 6 år 81 81 96 77 106 82 98 79 86 85 85 6-12 år 649 649 644 615 629 624 639 636 642 629 636 7-15 år 1598 1598 1541 1489 1465 1467 1456 1459 1458 1447 1455 16-18 år 385 385 387 390 374 347 332 315 299 278 268 19-64 år 4918 4918 4899 4871 4849 4820 4779 4706 4654 4608 4548 0-64 år 6839 6839 6773 6716 6650 6580 6501 6404 6333 6267 6196 65-74 år 892 892 902 930 943 964 981 1027 1049 1073 1101 75-84 år 738 738 732 722 729 730 742 741 720 693 683 85+ år 250 250 263 269 267 270 274 270 290 304 304 5

Avgångar och rekryteringar 2006-2015 Yrke (Alla) Yrkesgrupp (Alla) År Åldersgrupp Data 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Totalt 16-34 Avgångar 17 14 15 15 15 15 16 16 16 16 156 Rekryteringar 33 30 32 32 36 34 33 38 35 35 337 Summa av Diff R-A 16 16 17 17 21 18 17 22 18 18 181 35-54 Avgångar 25 28 28 26 25 25 25 23 23 22 251 Rekryteringar 31 28 29 30 32 31 30 34 30 30 305 Summa av Diff R-A 5 0 1 4 7 6 5 11 7 8 54 55-70 Avgångar 27 28 30 35 39 33 35 36 33 35 330 Rekryteringar 6 6 6 6 6 6 6 7 6 6 62 Summa av Diff R-A -21-22 -24-29 -32-26 -29-29 -27-29 -268 Totalt Avgångar 70 70 72 76 79 73 75 75 72 74 736 Totalt Rekryteringar 70 64 66 69 74 71 69 79 71 71 704 Totalt Summa av Diff R-A 0-6 -6-8 -5-2 -6 5-2 -3-32 6

Avgångar per verksamhet, Individer Verksamhet Övrig Summa av År Avgångar Yrke 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Totalt Annan lärare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Arbled förskola 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Arbled omsorg 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Barnskötare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Bibliotekspers 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Brandpersonal 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Chef 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 13 Dagbarnvårdare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Elevassistent 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fritidsledare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fritidspedagog 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Förskollärare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Grundskolelärare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Gymnasielärare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Handläggare 2 2 2 2 3 2 2 2 2 1 19 Ingenjörer 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 4 Kommunalarb 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 14 Kontorspersonal 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 34 Måltidspersonal 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 28 Sjuksköterska 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Skolledare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Socialsekr 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 Städpersonal 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Undersköt,skötare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Vaktmästare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 Vårdbitr,vårdare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Övr fritid kultur 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 8 Övr skolpersonal 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Övr teknisk pers 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 21 Övr vård omsorg 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 Totalt 14 15 16 18 17 16 16 15 14 14 155 7

Rekryteringar per verksamhet, Individer Verksamhet (Alla) Summa av År Rekryteringar Yrke 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Totalt Annan lärare 4 3 3 4 2 2 2 2 2 2 25 Arbled förskola 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Arbled omsorg 2 1 1 1 2 1 1 2 1 1 13 Barnskötare 3 1 4 2 4 3 4 3 4 4 31 Bibliotekspers 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Brandpersonal 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Chef 0 1 1 2 2 2 1 1 1 1 13 Dagbarnvårdare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Elevassistent 0 1 1 2 2 1 1 1 1 1 10 Fritidsledare 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fritidspedagog 3 0 1 1 1 1 2 1 2 1 13 Förskollärare 2 1 3 1 3 2 3 2 2 3 22 Grundskolelärare 6 4 4 7 7 8 7 8 7 8 65 Gymnasielärare 2 3 3 1 1 1 2 2 1 1 17 Handläggare 3 2 2 2 3 3 2 3 2 2 23 Ingenjörer 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 4 Kommunalarb 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 14 Kontorspersonal 6 4 4 4 4 4 5 5 4 4 43 Måltidspersonal 6 4 5 6 6 6 5 6 5 6 56 Sjuksköterska 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 Skolledare 0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 6 Socialsekr 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 Städpersonal 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 Undersköt,skötare 6 9 9 8 10 11 8 14 12 11 96 Vaktmästare 0 0 0 1 1 1 1 1 0 1 6 Vårdbitr,vårdare 8 13 11 12 13 12 11 12 13 12 117 Övr fritid kultur 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 Övr skolpersonal 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 Övr teknisk pers 4 3 3 3 2 2 2 2 2 2 25 Övr vård omsorg 4 8 8 7 7 7 7 10 8 8 73 Totalt 70 64 66 69 74 71 69 79 71 71 704 8

Andelen lediga av totala antalet anställda Yrke (Alla) Yrkesgrupp (Alla) År Åldersgrupp Data 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 16-34 Sjuka 3% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% Övriga ledigheter 21% 17% 16% 16% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% Totalt 23% 19% 18% 18% 17% 17% 17% 17% 17% 17% 18% 35-54 Sjuka 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% Övriga ledigheter 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Totalt 8% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 55-70 Sjuka 9% 7% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% Övriga ledigheter 3% 2% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% Totalt 12% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% Totalt Sjuka 5% 5% 5% 5% 5% 4% 4% 4% 4% 4% 4% Totalt Övriga ledigheter 7% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 7% 7% 7% Totalt Totalt 12% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 9

Totalt antal och andel lediga, Individer Verksamhet (Alla) År Yrke Data 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Annan lärare Lediga 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Andel lediga 4% 7% 7% 7% 7% 8% 8% 8% 7% 7% 7% Arbled förskola Lediga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Arbled omsorg Lediga 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Andel lediga 6% 9% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% Barnskötare Lediga 7 6 6 6 5 5 5 6 6 6 6 Andel lediga 14% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% Bibliotekspers Lediga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 0% 7% 6% 6% 7% 6% 6% 6% 6% 6% 7% Brandpersonal Lediga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 0% 4% 4% 5% 5% 5% 5% 6% 6% 6% 6% Chef Lediga 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 8% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% Dagbarnvårdare Lediga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Elevassistent Lediga 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Andel lediga 18% 12% 12% 11% 12% 12% 12% 12% 12% 12% 12% Fritidsledare Lediga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Fritidspedagog Lediga 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Andel lediga 5% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 12% 12% Förskollärare Lediga 10 8 7 7 7 7 6 6 6 6 6 Andel lediga 16% 13% 13% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 11% 11% Grundskolelärare Lediga 12 8 7 7 7 7 7 7 8 8 8 Andel lediga 13% 8% 8% 8% 8% 9% 9% 9% 9% 9% 9% Gymnasielärare Lediga 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Andel lediga 13% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 12 7% 7% 7% Handläggare Lediga 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Andel lediga 0% 5% 5% 5% 5% 6% 6% 6% 6% 6% 6% Ingenjörer Lediga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 0% 4% 4% 4% 4% 5% 6% 6% 6% 6% 6% Kommunalarb Lediga 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Andel lediga 6% 7% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% Kontorspersonal Lediga 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 Andel lediga 6% 7% 7% 7% 7% 8% 8% 8% 8% 8% 8% Måltidspersonal Lediga 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Andel lediga 11% 11% 11% 12% 11% 11% 11% 11% 12% 12% 12% Sjuksköterska Lediga 0 1 1 1 2 1 1 1 2 2 2 Andel lediga 0% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 11% Skolledare Lediga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 0% 3% 3% 3% 4% 4% 3% 4% 3% 3% 3% Socialsekr Lediga 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Andel lediga 0% 12% 12% 12% 12% 11% 11% 11% 10% 10% 10% 10

Städpersonal Lediga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 0% 11% 10% 11% 10% 11% 11% 12% 12% 12% 12% Lediga 25 25 25 25 24 24 24 23 24 24 24 Undersköt,skötare Andel lediga 14% 14% 14% 14% 14% 13% 13% 13% 13% 13% 13% Vaktmästare Lediga 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 13% 6% 6% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% Vårdbitr,vårdare Lediga 17 17 17 18 18 18 18 18 19 19 19 Andel lediga 14% 14% 14% 14% 14% 14% 14% 14% 15% 15% 15% Övr fritid kultur Lediga 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Andel lediga 15% 9% 10% 9% 9% 9% 9% 9% 9% 8% 8% Övr skolpersonal Lediga 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Andel lediga 0% 5% 5% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% Övr teknisk pers Lediga 0 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Andel lediga 0% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% Övr vård omsorg Lediga 14 10 10 11 10 10 10 10 11 11 10 Andel lediga 17% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% Totalt Lediga 110 104 103 102 101 100 100 100 101 101 101 Totalt Andel lediga 12% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11% 11

Bilaga 1 Vilka BSK ingår i respektive personalkategori Personalkategori BSK Kod Klartext Kod Klartext 10 Förskollärare 010401 Förskollärare 11 Fritidspedagog 010402 Fritidspedagog 12 Arbled barnoms 010302 Barnomsorg (arbledare) 13 Dagbarnvårdare 010413 Dagbarnvårdare 14 Barnskötare 010407 Barnskötare 15 Arbled omsorg 010301 Äldreomsorg (arbledare) 010303 Omsorg (arbledare) 010304 Hälso o sjukvård (arbledare) 010399 Annan föreståndare vård omsorg 16 Vårdbitr vårdare 010405 Vårdare 010410 Vårdbiträde 010411 Sjv biträde/lab biträde 17 Undersköt Skötare 010412 Undersköterska 18 Sjuksköterska 010204 Skolsköterska 010205 Medicinskt ansv sjusköterska (MAS) 010206 Distriktssköterska/Företagssköterska 010207 Sjuksköt/Barnmorska 19 Socialsekreterare 010103 Socialsekreterare 010105 Socialinsp/1:e soc sekr/invkons 1Z Övr vård omsorg 010104 Kurator/Flyktinghandl 010106 Konsumentsekr 010199 Annan handl vård omsorg 010201 Arbetsterapeut 010202 Psykolog 010203 Sjukgymnast 010299 Annan specialist vård omsorg 010414 Behandlingass/Hemterapeut 010415 Personlig assistent 010499 Annan vård/omsorgspersonal 20 Skolledare 020103 Skolledare Gymnasielärare 020502 Gymnasielärare 1

21 020503 Gymnasielärare (civ ing) 020504 Lektor 020505 Yrkeslärare 22 Grundsk lärare 020507 Grundskolelärare 1-7 020508 Grundskolelärare 4-9 020509 Lärare i slöjd/hemkunskap m m 23 Annan lärare 020506 Lärare Bild Musik Idrott 020510 Särskole-/Speciallärare 020511 Hemspråkslärare 020512 SFI-lärare 020599 Annan lärarpersonal 24 Elevassistent 020601 Elevassistent 25 Övr skolpersonal 020602 Ungdoms-/Syokonsulent/SSA-sekr 020699 Annan skolpersonal 26 Fritidsledare 020301 Fritidsledare 27 Bibliotekspers 020201 Bibliotekarie 28 Övr fritid kult 020101 Musikledare 020102 Föreståndare fritid 020104 Fritids/Turistkonsulent 020199 Annan arbetsledare bildn frit 020202 Kultursekreterare 020203 Antikvarie 020299 Annan handl bildning fritid 020302 Fritids/Turistassistent 020303 Bad o idrottshallsarbetare 020399 Annan fritidspersonal 020402 Musik-/Danslärare 020499 Annan kulturpersonal 30 Måltidspersonal 030110 Ekonomiförest/Dietist/Int förest 030206 1:e kokerska/kth 030301 Kokerska 030302 Ekonomi/Skolmåltidsbitr 31 Städpersonal 030205 Städledare 030406 Instruktionsstädare 030418 Städare 32 Kommunalarbet 030407 Yrkesarbetare/Hantverkare 030408 Förrådsarbetare 030411 Park/Trädg arb/fasth sköt 030412 Anläggare 030413 Förare av tyngre fordon 030415 Elmontör 2

33 Brandpersonal 030107 Brandingenjör 030201 Brandmästare 030202 Brandinspektör 030409 Brandförman 030416 Brandman 030417 Skorstensfejare 34 Ingenjörer 030103 Byggnadsinspektör 030112 Ingenjör 35 Vaktmästare 030410 Vaktmästare/Bilförare 36 Övr teknik 030102 Miljö o Hälsoskyddsinsp 030108 Arkitekt 030199 Annan teknisk handläggare 030203 Arbetsledare 030204 Maskinbefäl/Drifttekniker 030299 Annan teknisk arbetsledare 030401 Maskinist 030403 Mätningsledare 030404 Kartteknisk personal 030405 Tekniker 030419 Trafikövervakare 030499 Annan teknisk personal 40 Chef 040101 Chef (plan,org,utredn,närings) 040102 Skolchef 040105 Fritids/Turistchef 040107 Bitr förvaltningschef m m 040108 Personalchef 040109 Kommundirektör/Kanslichef 040110 Kultur/Bibliotekschef/Länsbibl 040111 Miljö o Hälsoskyddschef Bilaga 2 Vilka yrken ingår i respektive yrkesgrupp Yrkesgrupp Yrkeskod Förskola 10,11,12,13,14 Vård och omsorg 15,16,18,19,1Z Lärare 21,22,23 Övrig utbildning samt fritid 20,24,25,26,27,28 Teknik 30,31,32,33,34,35,36 Administrativ personal 40,41,42 3