Löneanalys
|
|
|
- Jan Danielsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 eanalys
2 eanalys 2013 Diskrimineringslagen ålägger arbetsgivare med fler än 25 anställda att vart tredje år göra en kartläggning och analys enligt kapitel 3, 2, Därför gör vi en årlig löneanalys: Upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. Vi stämmer av den aktuella lönebilden Vi hittar en önskvärd lönestruktur att nå fram till, både på kort och på lång sikt, som speglar de lönepolitiska värderingar arbetsgivaren har. Vi får underlag för att samordna enheter, verksamheter och förvaltningar Vi får underlag för att kunna rekrytera, behålla och utveckla våra medarbetare Vi får underlag för att se vilka eventuella prioriteringar och satsningar vi bör göra i löneöversynen Vi får aktuella underlag för det löpande arbetet med lönesättning Vi får kontroll över lönespridning och kostnader i organisationen Löneanalysen omfattar 1710 tillsvidareanställda som består av 77% kvinnor och 23% män. Medellönen för kvinnor är kr och för män kr. Statistiken bygger på de anställdas grundlön/månadslön. Löneanalysen är en grund för det fortsatta arbetet med att redovisa och analysera lönerna på ett systematiskt sätt. Löneanalysen innehåller viss jämförande lönestatistik för att underlätta framtida löneöversynsförhandlingar. Godtagbar förklaring till löneskillnad Visar analysen att det finns löneskillnad beroende på kön så är frågan om det finns en godtagbar förklaring till löneskillnaden. En förklaring är godtagbar om skillnaden kan förklaras utifrån skillnader i fråga om erfarenhet, skicklighet och prestation. Tillfälliga marknadskrafter genom svårighet att rekrytera viss personal eller behov av speciell kompetens kan också tillfälligtvis motivera högre lön. Det kan också finnas historiska förklaringar som att exempelvis en omplacerad har fått behålla sin tidigare högre lön. Anställningstid och ålder kan också motivera löneskillnad. I arbetet med löneanalysen har följande deltagit: Inger Lundberg Personalsekreterare Lillemor de Vahl Personalsekreterare 2
3 Innehållsförteckning Sida Förteckning över befattningar som ingår in analysen 4-5 Löneanalys med jämförelse 2013: Assistent 6 Barnskötare 7 Bibliotekarie 8 Chefer på enhetsnivå 9 Dagbarnvårdare 10 Ekonom/Controller 11 Fritidspedagog 12 Förskollärare 13 Förvaltningschef 14 Handläggare 15 Husmor 16 Ingenjör/Inspektör 17 IT-tekniker 18 Kock/Kokerska 19 Kvalificerade handläggare 20 Kvalificerad vårdpersonal 21 Lärare grundskola 22 Lärare gymnasium, allmänna ämnen 23 Lärare gymnasium, yrkesinriktade ämnen 24 Måltidspersonal 25 Personlig assistent/resurs 26 Sekreterare 27 Sociala handläggare 28 Socialsekreterare 29 Specialiserad vårdpersonal 30 Stabshandläggare 31 Undersköterska 32 Vaktmästare 33 Verksamhetschef 34 Vårdare/Behandlingsass 35 Vårdbiträde 36 Yrkesarbetare
4 Förteckning över befattningar som ingår i analysen Assistent Bad och fritidspersonal Barnskötare Bibliotekarie Chefer på enhetsnivå Dagbarnvårdare Ekonom/controller Fritidspedagog Förskollärare Förvaltningschef Handläggare Husmor Ingenjör/inspektör IT-tekniker Kock/kokerska Administratör, antagningsansvarig, biblioteks- pedagog- ekonomiskol- trafik- och utbildningsassistent, filialföreståndare, avgiftshandläggare, generalist, assistent, handläggare och registrator Badmästare och fritidsledare Barnskötare Bibliotekarie Arbetsledare, bibliotekschef, enhetschef, fritidskonsulent, föreståndare, förhandlingssekreterare, informationssekreterare, ITtekniker, kostchef, kulturskolechef, lönekamrer, områdeschef, museichef, rektor, rektor bitr och sjukgymnast Dagbarnvårdare Controller, ekonom, fastighetsekonom, redovisningsansvarig och redovisningsekonom Fritidspedagog Förskollärare Förvaltningschef Antikvarie, behandlingspedagog, boendesamordnare, coach, ekonomikonsult, flyktingmottagare, integrationshandledare, gymnasiesekreterare, intendent, handledare, kundcontroller, lönekonsult, marknadsass, museiintendent, museipedagog, PAsystemförvaltare, projektledare, renhållningshandläggare, turistinformatör, ungdomssamordnare, handläggare, verksamhetsplanerare, vikarieförmedlare och webbadministratör Husmor, kokerska tillika husmor, kökschef och kostsamordnare Fastighets-, GIS-, drifts-, planerings,- utrednings- och Va-ingenjör, byggnads,- miljö- och miljö/hälsoinspektör och projektör Data-, el- institutions-, it-, support- och systemtekniker, IT-pedagog, telecom- och teknikansvarig och nätverksoperatör Kock/kokerska och kokerska/lokalvårdare Kvalificerade handläggare Coach, ekolog, fastighetssamornare, handläggare, informatör, intendent, konsument-, personalsekreterare, marknadsansvarig, mark och exploatans, personalkonsulent, projektkoordinator, socialsamordningsansvarig, studie/yrkesvägledare, upphandlare, upphandlingsansvarig, utredare och näringslivsutvecklare. Kvalificerad vårdpersonal Arbetsterapeut, sjukgymnast och sjuksköterska 4
5 Lärare grundskola Lärare gymnasiet, allmänna ämnen Lärare gymnasiet, yrkesinriktade ämnen Måltidspersonal Cafeteria-, ekonomi- och skolmåltidsbiträde Personlig assistent/resurs Elevassistent, pedagoghandledare, personlig assistent, resurs till lärare och resursperson Sekreterare Sociala handläggare Socialsekreterare Chefs- och nämndsekreterare Alkohol- och biståndshandläggare, drogterapeut, kurator, personligt ombud, skolkurator, familjebehandlare och äldrepedagog Socialsekreterare Specialiserad vårdpersonal Distrikts-, medicinskt ansvarig- och skolsjuksköterska Stabshandläggare Undersköterska Vaktmästare Verksamhetschefer Vårdare/behandling Vårdbiträde Yrkesarbetare Controller, ekonomichef, personalstrateg, utvecklingsstrateg, verksamhetsutvecklare, kommunplanerare och kommunikationsstrateg Rehabiliteringsassistent, skötare och undersköterska Idrottsplats-, kontors-, skol- och verksamhetsvaktmästare och husvärd Avdelnings-, näringslivs- och verksamhetschef, kommunarkitekt och äldreomsorgschef, rektor, rektor bitr och rektor/förskolechef Behandlingsassistent, boendestödjare, handledare och vårdare/vårdarinna Aktivitetsledare, syn- och hörselinstruktör och vårdbiträde Bilvårdare, förare tyngre fordon, maskinist Va-v, parkarbetare, renhållningsarbetare, reparatör, rörläggare, förrådsarbetare och anläggningsarbetare 5
6 30000 Assistent % % % % % % % % % 36% - kr Medianlön kommuner mindre än invånare - kr 6
7 25000 Barnskötare % % % % % % % kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 7
8 32000 Bibliotekarie % % % % % % % % % 2% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 8
9 Chefer på enhetsnivå % % % % % % % % % 27% - kr Medianlön kommuner mindre än invånare - kr Kommentar: I gruppen finns stor variation av personalansvar (från 2 till 40 medarbetare), ekonomi- och verksamhetsansvar. 9
10 Dagbarnvårdare % % % % % kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 10
11 51000 Ekonom/controller % % % % % % % % % 51% Handläggare ekonomi kr Administratör ekonomi kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr Kommentar: Den högst betalde mannen har lön från tidigare befattning. 11
12 30000 Fritidspedagog % % % % % % % % % 15% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 12
13 32000 Förskollärare % % % % % % Medianlön % % % 16% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 13
14 Förvaltningschefer % % % % % % % % % 28% - kr Medianlön kommuner mindre än invånare - kr 14
15 32000 Handläggare % % % % % % % % % 15% - kr Medianlön kommuner mindre än invånare - kr 15
16 28000 Husmor % % % % % % % % % 8% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 16
17 41000 Ingenjör/inspektör % % % % % % % % % 30% Miljö- o hälsoskyddsinsp kr Ingenjör, drift kr Medianlön kommuner mindre än invånare Miljö- o hälsoskyddsinsp kr Ingenjör, drift kr Kommentar: Marknaden har betydelse. Svårare att rekrytera ingenjörer med erfarenhet och rätt kompetens i jämförelse med miljö- och hälsoskyddsinspektörer. 17
18 IT-tekniker % % % % % % % % % 36% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr Kommentar: Stor variation beträffande kompetens, ansvar och arbetsuppgifter. 18
19 Kock/kokerska % % % % % % % % % 8% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 19
20 51000 Kvalificerade handläggare % % % % % % % % % 51% - kr Medianlön kommuner mindre än invånare - kr 20
21 Kvalificerad vårdpersonal % % % % % % % % % 6% Arbetsterapeut kr Sjukgymnast kr Sjuksköterska kr Medianlön kommuner mindre än invånare Arbetsterapeut kr Sjukgymnast kr Sjuksköterska kr 21
22 Lärare grundskola % % % % % % % % % 28% Lärare grundskolan senare år kr Lärare grundskolan tidigare år kr Medianlön kommuner mindre än invånare Lärare grundskolan senare år kr Lärare grundskolan tidigare år kr 22
23 Lärare gymnasium, allmänna ämnen % % % % % % % % % 35% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 23
24 Lärare gymnasium, yrkesinriktade ämnen % % % % % % % % % 33% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 24
25 25000 Måltidspersonal % % % % % % % % % 0% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 25
26 25000 Personlig assistent/resurs % % % % % % % % % 11% Elevassistent kr Personlig assistent kr Medianlön kommuner mindre än invånare Elevassistent kr Personlig assistent kr 26
27 30000 Sekreterare % % % % % - - kr Medianlön kommuner mindre än invånare - kr 27
28 Sociala handläggare % % % % % % % % % 14% Biståndsbedömare kr Medianlön kommuner mindre än invånare Biståndsbedömare kr 28
29 Socialsekreterare % % % % % % % % % 22% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 29
30 44000 Specialiserad vårdpersonal % % % % % % % % % 0% Distriktssjuksköterska ingen uppgift Skolsköterska kr Med ansv sjuksköterska ingen uppgift Medianlön kommuner mindre än invånare Distriktssjuksköterska kr Skolsköterska kr Med ansv sjuksköterska kr 30
31 56000 Stabshandläggare % % % % % % % % % 36% - kr Medianlön kommuner mindre än invånare - kr 31
32 28000 Undersköterska % % % % % % % % % 14% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 32
33 Vaktmästare % % % % % % % % % 14% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 33
34 Verksamhetschefer % % % % % % % % % 31% - kr Medianlön kommuner mindre än invånare - kr Kommentar: Gruppen har en blandad sammansättning med verksamhetschefer från olika förvaltningar med varierande personal- och verksamhetsansvar. 34
35 Vårdare/behandling % % % % % % % % % 14% Vårdare/vårdarinna kr Medianlön kommuner mindre än invånare: Vårdare/vårdarinna kr 35
36 Vårdbiträde % % % % % % % % % 24% kr Medianlön kommuner mindre än invånare kr 36
37 Yrkesarbetare % % % % % Anläggningsarbetare kr Parkarbetare kr Medianlön kommuner mindre än invånare:anläggningsarbetare kr Parkarbetare kr 37
38 lägst och högst ASSISTENT ASSISTENT BARNSKÖTARE BARNSKÖTARE BIBLIOTEKARIE BIBLIOTEKARIE CHEFER PÅ ENHETSNIVÅ CHEFER PÅ ENHETSNIVÅ DAGBARNVÅRDARE DAGBARNVÅRDARE EKONOM/CONTROLLER EKONOM/CONTROLLER FRITIDSPEDAGOG FRITIDSPEDAGOG FÖRSKOLLÄRARE FÖRSKOLLÄRARE FÖRVALTNINGSCHEFER FÖRVALTNINGSCHEFER HANDLÄGGARE HANDLÄGGARE HUSMOR HUSMOR INGENJÖR/INSPEKTÖR INGENJÖR/INSPEKTÖR IT-TEKNIKER IT-TEKNIKER KOCK/KOKERSKA KOCK/KOKERSKA KVALIFICERAD VÅRDPERSONAL KVALIFICERAD VÅRDPERSONAL KVALIFICERADE HANDLÄGGARE KVALIFICERADE HANDLÄGGARE LÄRARE GRUNDSKOLA LÄRARE GRUNDSKOLA LÄRARE GYMNASIUM, ALLMÄNNA ÄMNEN LÄRARE GYMNASIUM, ALLMÄNNA ÄMNEN LÄRARE GYMNASIUM, YRKESINRIKTADE ÄMNEN LÄRARE GYMNASIUM, YRKESINRIKTADE ÄMNEN MÅLTIDSPERSONAL MÅLTIDSPERSONAL PERSONLIG ASSISTENT/RESURS PERSONLIG ASSISTENT/RESURS SEKRETERARE SEKRETERARE SOCIALA HANDLÄGGARE SOCIALA HANDLÄGGARE SOCIALSEKRETERARE SOCIALSEKRETERARE SPECIALISERAD VÅRDPERSONAL SPECIALISERAD VÅRDPERSONAL STABSHANDLÄGGARE STABSHANDLÄGGARE UNDERSKÖTERSKA UNDERSKÖTERSKA VAKTMÄSTARE VAKTMÄSTARE VERKSAMHETSCHEFER VERKSAMHETSCHEFER VÅRDARE/BEHANDLING VÅRDARE/BEHANDLING VÅRDBITRÄDE VÅRDBITRÄDE YRKESARBETARE YRKESARBETARE
Löneanalys
Löneanalys 2013 2013-10-09 Löneanalys 2013 Diskrimineringslagen ålägger arbetsgivare med fler än 25 anställda att vart tredje år göra en kartläggning och analys enligt kapitel 3, 2, 10 12. Därför gör vi
Löneanalys Kommunstyrelseförvaltningen
eanalys Kommunstyrelseförvaltningen -09-04 eanalys Diskrimineringslagen ålägger arbetsgivare med fler än 25 anställda att vart tredje år göra en kartläggning och analys enligt kapitel 3, 2, 10 12. Därför
Löneanalys. Kommunstyrelsen xxx
Löneanalys 2016 Kommunstyrelsen xxx 2016-12-06 Löneanalys Rätten till likabehandling av lön oavsett kön har sin grund i såväl FN-konvention, som EUdirektiv och svensk lagstiftning. Diskrimineringslagen
Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011
101010 Avd.chef administrat Antal anställda 1 Min 33 900 Medellön 33 900 Max 33 900 Förvaltningschef Antal anställda 5 Min 48 900 Medellön 50 535 Max 52 000 Kommunchef Antal anställda 1 Min 65 000 Medellön
Sida 1 av 14. Lönekartläggning 2016
Sida 1 av 14 ekartläggning 2016 Sida 2 av 14 Resultat av kartläggningen Grupper som representeras av endast ett kön Gruppnamn Kön Kommentar Grupp 19 Kvinnor Speciallärare Specialpedagog Grupp 10 Män Omsorgspedagog
Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad
ADMINISTRATIV ASSISTENT ADMINISTRATIV CHEF ADMINISTRATIV GRUPPCHEF ADMINISTRATIV SEKRETERARE ADMINISTRATÖR ANLÄGGNINGSCHEF ANLÄGGNINGSINGENJÖR ANTIKVARIE ARBETSINSTRUKTÖR ARBETSKONSULENT ARBETSLEDARE Kvinnor
Sida 1 av 14. Lönekartläggning 2017
Sida 1 av 14 ekartläggning 2017 Resultat av kartläggningen Sida 2 av 14 Grupper som representeras av endast ett kön Gruppnamn Kön Kommentar Grupp 19 Kvinnor Lärare specialpedagogik Speciallärare Specialpedagog
Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10)
2017 - Lönestatistik per befattning och -intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10) Vård-och omsorgspersonal medel Median Biståndsbedömare F 75 11 27 100 35 600 31 050 31 272 111,44 86 466 1184
Malmö stads lönestatistik 2014
Malmö stads lönestatistik 2014 Lönestatistik indelad efter AID (arbetsidentifikation) och kön för månadsavlönade. Vissa benämningar på yrkesgrupper är anpassade utifrån specifika förhållanden i Malmö stad.
ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2012. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser
Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser 2012 1 Enköpings kommun Lönestatistik 2012 Innehåll Sida Urval, beräkningssätt etc 3 Medianlöner Enköpings kommun
Medel ålder Medel lön
Malmö stads lönestatistik 2012, månadsanställda Lönestatistik indelad efter AID (arbetsidentifikation). Vissa benämningar på yrkesgrupper är anpassade utifrån specifika förhållanden i Malmö stad. Förekommande
Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad
Kvinnor 79 13 500 27 899 22 2 600 27 00 31 800 7 200 26.28 Män 103 18 700 27 279 7 800 21 500 27 500 31 688 10 188 37.05 Administratör, annan 152090 Totalt 582 13 500 27 789 7 800 2 000 27 00 31 700 7
ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2013. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser
Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser 2013 1 Enköpings kommun Lönestatistik 2013 Innehåll Sida Urval, beräkningssätt etc. 3 Medianlöner Enköpings
Analys, Lika arbete. Arbete. Lön % (K/M) Kommentar. Antal män. Antal anställda. Andel kvinnor. Antal kvinnor. Medellön män.
Administratör annan 152090 26 21 5 80,8 30423 25760 118,1 Administratör ekonomi 152011 13 12 1 92,3 29900 28000 106,8 Administratör IT 152014 6 5 1 83,3 32450 34200 94,9 Administratör personal/löner 152012
Medellön män. Andel kvinnor. Antal män. Medellön kvinnor
Värderingsbox 1 Lönebidrag 12 8 4 66,7 20950 22250 21383 94,2 20800 22350 21500 18,6 Värderingsbox 2 Lokalvård 651010 30 27 3 90,0 24046 23666 24008 101,6 24000 23800 24000 11,7 Måltidspersonal 601012/601013
NACKA KOMMUN LÖNELÄGE SAMTLIGA PERSONALKATEGORIER 2004-04-01
av % Antal ålder tid år perc perc perc kronor % Medel 10102 Hemtjänstinspektör/Hemtjänstassistent Totalt 26 46,1 6,5 21 850 25 000 26 450 4 600 21 21 000 24 333 27 000 10102 Hemtjänstinspektör/Hemtjänstassistent
Malmö stads lönestatistik Malmö stads lönestatistik 2017
Malmö stads lönestatistik 2017 Malmö stads lönestatistik 2017 BILAGA LÖNESTATISTIK FÖR MALMÖ STAD 2017 Lönestatistik indelad efter yrkeskategori och kön för månadsavlönade. Vissa benämningar på yrkeskategorier
Melleruds Kommun Lönekartläggning 2017
Melleruds Kommun Lönekartläggning 2017 Kommunstyrelsekontoret Personalenheten Postadress: 464 80 MELLERUD. Besökadress: Storgatan 13 Tfn: 0530-180 00. Fax: 0530-181 01 E-post: kommunen@mellerud.se. Hemsida:
Lönestatistik Befattning intranätet År Månad. Utskriftsdag Befattningar med 10 eller fler innehavare Sida 1
Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 10 perc Median 0 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 306 20 000 30 275 38 200 27 000 30 400 33 450 6 450 21,22 Män 28 1 000 28 866 36 400 22 500 2 18 33 375 10 875
Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60%) Manligt dominerade yrken (mer än 60%) Jämnt könsfördelade yrken. 10:e Median 90:e. Kv.lön i % av män.
Malmö stads lönestatistik 2013, månadsanställda Lönestatistik indelad efter AID (arbetsidentifikation). Vissa benämningar på yrkesgrupper är anpassade utifrån specifika förhållanden i Malmö stad. Förekommande
Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad
Kvinnor 291 20 000 28 990 43 000 25 500 29 000 32 300 6 800 23.45 Män 25 21 200 28 005 35 500 23 750 28 000 33 499 9 749 34.82 ADMINISTRATIV ASSISTENT 9305 Totalt 316 20 000 28 9 43 000 25 380 28 850 32
Lönestatistik Befattning intranätet År Månad : Ändrat från Totallön till Baslön
Lönestatistik intranätet År 208 Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 0 perc Median 90 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 306 9 000 29 59 39 550 26 45 29 700 33 000 6 585 22,7 Män 26 9 000 28 28 36 000
Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad
Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 10 perc Median 0 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 281 20 000 28 81 41 000 25 480 28 10 32 400 6 20 23.4 Män 22 21 00 27 75 35 500 23 750 28 100 33 4 74 34.6 ADMINISTRATIV
Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10)
2016 - Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10) Vård-och omsorgspersonal 0117 Biståndsbedömare F 90 8 26 700 34 500 30 000 30 323 112,33 98 917 1 183,00 450
Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30
Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 2581 ACKOMPANJATÖR Total 9 26 118 28 592 32 494 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 16 39 510 45 360 59 000 4884 ADMINISTRATIV GRUPPCHEF
Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60 %) Manligt dominerade yrken (mer än 60 %) Jämnt könsfördelade yrken. Medellön Kv.
dokument3 Lönestatistik indelad efter AID (arbetsidentifikation) och kön för månadasavlönade. Vissa benämningar på yrkesgrupper är anpassade utifrån specifika förhållanden i Malmö stad. Förekommande deltidslöner
Analys, Likvärdiga arbeten
Administratör personal/löner 152012 5 5 0 31420 Jämförs med Hantverkare 521013/529090 6 0 6 32983 95,3-1563 Löneerna beror på att lönerna för elektrikerna i gruppen Hantverkare påverkas mycket av löneläget
2015 Lönestatistik per Befattning och BAS-intervall (grupper med fler än 10) Bilaga 2 Resultat och analys löneöversyn 2015
2015 Lönestatistik per och -intervall (grupper med fler 10) Bilaga 2 Resultat och analys löneöversyn 2015 Vård- och omsorgspersal o M innor/m 0117 Biståndsbedömare F 100 8 25 900 34 600 29 975 30 095 104,01
Redovisning av löner Kalmar kommun 2012
Redovisning av löner Kalmar kommun 2012 Personalenheten Kommunledningskontoret Adress Box 611, 391 26 Kalmar Östra Sjögatan 16 Tel 0480-45 00 00 vx Innehåll Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förhandlingsutrymme
Inriktningsmål. Det goda kustnära livet som förenar tradition, förnyelse, hållbar utveckling och framtidstro.
Kommunfakta 2018 Vision 2020 Det goda kustnära livet som förenar tradition, förnyelse, hållbar utveckling och framtidstro. Inriktningsmål Ett gott liv i Sotenäs hela livet, präglat av respekt för den
Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad
en månadslön större än 0 000 kr Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 0 perc Median 90 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 263 20 000 28 237 38 00 24 700 28 000 3 675 6 975 24.9 Män 22 2 200 27 98 35 200
Lönekartläggning Helsingborgs stad
Lönekartläggning Helsingborgs stad 2011 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Lönekartläggning enligt jämställdhetslagen... 3 Arbetsgrupp... 3 Granskning av lönepolitiken... 3 Kartläggning av medarbetares arbetsuppgifter...
Alla behövs! i Östersunds kommun. Anne Vågström 2011-10-12
Alla behövs! i Östersunds kommun Anne Vågström 2011-10-12 Generationsväxlingen vår största utmaning? Under perioden 2010-2025 kommer 44 % av de anställda inom offentlig sektor att lämna arbetsmarknaden.
Antagen av kommunstyrelsen 070109. Lönekartläggning. Hultsfred kommun. Hultsfred kommun 2006-11-13/14. Lönekartläggning Hultsfred 2006-11-13/14
Antagen av kommunstyrelsen 070109 Lönekartläggning Hultsfred kommun 2006 Hultsfred kommun 2006-11-13/14 Sidan 2 av 51 Sammanfattning Jämställdhetslagen ålägger arbetsgivare med fler än tio anställda att
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2016-01-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 24 100 28 500 33 860 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 20 41 000 45 533 58 500 4884 ADMINISTRATIV
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2017-07-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 6 24 914 28 570 34 114 5 24 768 27 840 29 408 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 68 39 800 45
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2017-05-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 6 24 914 28 570 34 114 5 24 768 27 840 29 408 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 63 39 800 45
LÖNEKARTLÄGGNING 2011 LJUSNARSBERGS KOMMUN
LÖNEKARTLÄGGNING 211 LJUSNARSBERGS KOMMUN Innehåll INLEDNING... 1 1. BAKGRUND... 1 1.1. Diskrimineringslagen...1 2. METOD... 2 2.1. Verktyg...2 2.2. Arbetsgång...2 3. PERSONALPOLITISKT PROGRAM... 2 4.
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2016-06-30 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 24 260 29 300 34 260 5 23 960 27 800 29 400 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 41 39 700 45
Kommunstyrelsens personalutskott fastställer kartläggningen och översänder den till Kommunfullmäktige för godkännande.
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSENS PERSONALUTSKOTT Sammanträdesdatum 2016-11-17 KSPU 44 Dnr 2016/54 ekartläggning 2016 Personalchef föredrar ärendet. FÖRSLAG - Kommunfullmäktige Kommunstyrelsens personalutskott
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2017-10-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 6 27 045 29 225 40 405 5 26 870 28 350 30 150 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 90 40 285 46
Medarbetarenkät 2014 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 15 september 6 oktober 2014.
Chefsinformation 0 Medarbetarenkät 2014 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 15 september 6 oktober 2014. Medarbetarenkäten i nuvarande utseende genomfördes första gången 2012, i samarbete med Högskolan
Kommunala löner, november 201. Tabell 7 - Norra Sverige (län 20-25)
Kommunala löner, november 201 Tabell 7 - Norra Sverige (län 20-25) Kommunala löner, november 2012 Definitioner och statistikens innehåll Arbetsidentifikation (AID) Statistiken grundar sig på Arbetsidentifikation
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2019-06-30 Utbildningsförvaltningen 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 8 22 090 30 450 35 690 5 22 300 31 500 32 700 3 26 330 29 250 35 450 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 110
Lönekartläggning Helsingborgs Stad
STADSLEDNINGSFÖRVALTNINGEN HR-AVDELNINGEN 2015-07-13 SID 1(36) Lönekartläggning Helsingborgs Stad 2015 HR-avdelningen Stadsledningsförvaltningen 251 89 Helsingborg 042-10 40 00 hravdelningen@helsingborg.se
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2019-01-31 Utbildningsförvaltningen 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 8 21 864 29 320 34 984 5 22 000 30 000 31 360 3 25 716 28 580 34 836 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 112
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2018-12-31 Utbildningsförvaltningen 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 22 000 30 000 35 120 5 22 000 30 000 31 360 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 109 41 800 46 800 52 000 75
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2018-04-30 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 6 28 990 30 950 36 750 5 28 960 30 800 31 520 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 100 42 000 47
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2019-03-31 Utbildningsförvaltningen 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 8 21 944 29 720 35 064 5 22 160 30 800 32 560 3 25 716 28 580 34 836 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 109
Lönestatistik Förvaltn:
Lönestatistik Förvaltn: 117 2018-10-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 22 000 30 000 35 120 5 22 000 30 000 31 360 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 105 41 950 46
Underbilaga till bilaga 3 till statistiköverenskommelsen. 01 Barnomsorgsinspektör/barnomsorgsassistent
94-06-28 Underbilaga till bilaga 3 till statistiköverenskommelsen 01 VÅRD OCH OMSORG 01 HANDLÄGGARE 01 Barnomsorgsinspektör/barnomsorgsassistent Arbetstagare som svarar för utveckling, planering och samordning
Kommunala löner, november 201. Tabell 1 - Kommuner med mindre än 25 000 inv.
Kommunala löner, november 201 Tabell 1 - Kommuner med mindre än 25 000 inv. Kommunala löner, november 2012 Definitioner och statistikens innehåll Arbetsidentifikation (AID) Statistiken grundar sig på Arbetsidentifikation
Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation
1 (5) Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Personal- och organisationsutskottet (2014-09-24 49 ) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.:
Medarbetarenkät 2016 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 13 september 7 oktober 2016.
Chefsinformation Medarbetarenkät 2016 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 13 september 7 oktober 2016. Medarbetarenkäten i nuvarande utseende genomförs för tredje gången. Detta innebär att resultatet
Tjänsteskrivelse Information om genomförd lönekartläggning 2015
VALLENTUNA KOMMUN Kom mu nstyrelsens a rbetsutskott Sa m ma nträdesprotokol I 2015-11-19 8 (2s) 5 1BB Information om genomford lönekartläggning 2015 (KS 20L5.436) Beslut Arbetsutskottet föreslår att Kommunstyrelsen
Preliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121
Preliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121 Aktualitet, bortfall, borttag Vi uppskattar att cirka 98% av posterna har 2013 års löner.
JÄMSTÄLLDHETSPLAN Munkedals Kommun
JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2007-2009 Munkedals Kommun KS 07/176-026 Antagen av KS 070914 Bakgrund... 2 Samverkan... 2 Metod... 2 Målsättningar 2007-2009... 3 Kartläggning 2006... 4 1 Bakgrund Enligt 13 Jämställdhetslagen
JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR
Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Sida 1 (10) 2015-01-12 JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR 2013-2015 Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen
Bilaga 8. Stadsledningskontoret Sida 1 (5) Administrativa avdelningen
Bilaga 8 Stadsledningskontoret Sida 1 (5) Administrativa avdelningen 2016-12-22 inför löneöversynen 2017 Stadsledningskontoret har gjort en löneanalys inför löneöversynen 2017. Nedanstående analys är förankrad
Lönestatistik löneläge 2009: Tillsvidareanställda per BSK-kod och ålder
Lönestatistik löneläge 2009: Tillsvidareanställda per BSK-kod och ålder Register från november 2008. Grundlön inkl ev fasta lönetillägg 01 Vård- och omsorg Hemtj.insp/LSS-handläggare Bsk Kod 010102 Annan
Lönestatistik tillsvidareanställda 2010 års löneläge
101010 Ledning, administration Max 60000 92700 70000 62100 62500 63000 55000 56375 41500 92700 Medel 46800 56520 60800 54088 62500 50188 55000 51792 41000 52598 Min 31000 27500 51600 48250 62500 33000
Tabell 0503 Fastighet och Näringsliv, hela landet exkl Stockholm
Lönestatistik Sobona - Tabell 0503 Fastighet och Näringsliv, hela landet exkl Stockholm Tabell 0503 Fastighet och Näringsliv, hela landet 1 0000 Övriga 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef
Sida Plats och tid Kommunkontoret, Mönsterås, klockan 9-12 Beslutande Övriga deltagande Utses att justera Ann Petersson, ordförande (c) Lars Hollner, (s) Lennart Karlsson, (c) Linnea Hallenberg, personalchef
Lönekartläggning fastighetskontoret 2016
Lönekartläggning 2016 Sida 1 (5) 2016-10-06 Mattias Aldrin 08-508 270 49 mattias.aldrin@stockholm.se Lönekartläggning fastighetskontoret 2016 Sammanfattning I kommunfullmäktiges budget för 2016 anges att
Anställning och anställningsförhållanden
Anställning och anställningsförhållanden Tabell 1: Antal anställda november 2015 och oktober 2016 2015-11-01 2016-10-31 987 83,9 % 930 82,7 % 190 16,1 % 195 17,3 % Totalt 1177 1125 Antalet anställda har
Anställning och anställningsförhållanden
Anställning och anställningsförhållanden Tabell 1: Antal anställda nov 2013 okt 2014 Tillsvidareanställda 2013-11-01 2014-10-31 Kvinnor 986 85 % 992 85 % Män 175 15 % 177 15 % Totalt 1161 1169 Ett mått
Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 35 Dnr KS/2017:61. Lönekartläggning information
Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Personalutskott 2017-12-12 1 (1) Sida 35 Dnr KS/2017:61 Lönekartläggning information Bakgrund Mjölby kommun genomför med jämna mellanrum en lönekartläggning
Tabell 0401 VA, hela landet
Lönestatistik Sobona - Tabell 0401 VA, hela landet Tabell 0401 VA, hela landet 1 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1225 Fastighetschef 1231 Ekonomichef 1232 Personalchef 1233 Försäljningschef,
Lönekartläggning 2016
Arbetsgivare: Övertorneå kommun Org. nummer: 2120002700 Antal anställda: 448 personer Könsfördelning: 78% kvinnor & 22% män INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning... 3... 5 Arbetsgivarens ansvar och samverkan...
Farsta stadsdelsförvaltning UPPFÖLJNING AV JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN
Farsta stadsdelsförvaltning UPPFÖLJNING AV JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN 2010-2012 Handlingsplan för jämställdhet och mångfald 2010 Inriktningsmål för jämställdhets- och mångfaldsarbete Arbete för jämställdhet
Lönekartläggning KS
Lönekartläggning 2017 7 KS 2018.014 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens arbetsutskott 2018-02-01 OBSERVERA ATT PROTOKOLLET EJ ÄR JUSTERAT. 14 Lönekartläggning 2017 (KS 2018.014)
Tabell 0104 Energi, hela landet 151 anställda
Lönestatistik Sobona - Tabell 0104 Energi, hela landet 151 anställda Tabell 0104 Energi, hela landet 151 anställda 1 0000 Övriga 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1229 Avdelningschef,
Ewa Westling Olzon (M), ordförande Anders Pettersson (S) Dick Pettersson (C) Kommunkontoret, 13 december 2016, kl 08:00. Sekreterare Paragrafer 23-28
- Plats och tid Kommunkontoret, Heby, kl 08:30 10:50 Beslutande Ewa Westling Olzon (M), ordförande Anders Pettersson (S) Dick Pettersson (C) Ej tjänstgörande ersättare Anne-Charlotte Mattsson (L) Monica
Lönekartläggning 2016
Lönekartläggning 2016 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Metod... 3 Förankring fackliga organisationer... 4 Lika arbete... 4 Likvärdigt arbete... 4 Analys av löneskillnader... 4 Likvärdigt arbete...
Sorterat på yrkeskod
SSYK-KODER Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) samt Personliga assistenter Avtalsområde 2310= Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) samt 2710= Personliga assistenter OBS! Välj ny yrkeskod! Fattas yrkeskoden
Arbetsmiljöbokslut år 2011
Arbetsmiljöbokslut 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Personalredovisning till nämndens årsredovisning Antal anställningar per den 1 november 2011 Anställningsform, antal Könsfördelning
AID-KL. Varför är det viktigt?
AID-KL Varför är det viktigt? STATISTIK Exempel på statistik Stödassistent Ur Arbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting Fakta och analys 2011/SKL Märkning av alla anställningar 1. Kommunala befattningskoder
Datum. Äldrenämnden. Likabehandlingsplan 2013-2015 för kontoret för hälsa, vård och omsorg
Uppsala "KOMMUN KONTORET FÖR HÄLSA, VÅRD OCH OMSORG Handläggare Johannesson Magnus P-0 Göteby Datum Diarienummer 2013-01-18 ALN-2013-0034.14 Äldrenämnden Likabehandlingsplan 2013-2015 för kontoret för
JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDS- PLAN
STADSLEDNINGSKONTORET Bilaga 3 SID 1 (10) 2012-11-28 JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDS- PLAN FÖR STADSLEDNINGSKONTORET 2013-2015 SID 2 (10) Definition av begreppet mångfald och jämställdhet Mångfalden är en
Plats och tid Personalkontorets sammanträdesrum, klockan
Kommunstyrelsens personalutskott 2018-12-17 1-8 Plats och tid Personalkontorets sammanträdesrum, klockan 8.30-10.30 ande Övriga deltagare Utses att justera Anne Tano (M), ordförande Ewa Klang (S), vice
Bemanning av EnskedeÅrsta-Vantörs stadsdelsförvaltning
ENSKEDE-ÅRSTA STADSDELSFÖRVALTNING STADSDELSDIREKTÖREN DNR 07-299/94 SID 1 (6) 2007-03-08 Handläggare: Gillis Hammar Till EnskedeÅrsta-Vantörs stadsdelsnämnd Bemanning av EnskedeÅrsta-Vantörs stadsdelsförvaltning
Tabell 0103 Energi, hela landet, anställda
Lönestatistik Sobona - Tabell 0103 Energi, hela landet, 51-150 anställda Tabell 0103 Energi, hela landet, 51-150 anställda 1 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1224 Trafik- och Planeringschef
PERSONAL I FARSTA STADSDELS- FÖRVALTNING 2012
FARSTA STADSDELSFÖRVALTNING HR-AVDELNINGEN BENGT WALLENIUS SID 1 (6) 2012-12-27 PERSONAL I FARSTA STADSDELS- FÖRVALTNING 2012 Alla uppgifter avser tillsvidareanställd personal om inte annat anges. Anställda
Jämställda löner. Önskvärd lönestruktur. Västra Götalandsregionen 2006-2009. Rapport augusti 2010 Personalstrategiska avdelningen Regionkansliet
Jämställda löner Önskvärd lönestruktur Västra Götalandsregionen 2006-2009 Rapport augusti 2010 Personalstrategiska avdelningen Regionkansliet 2 Innehållsförteckning Sida Sammanfattning 3 1. Inledning 4
DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT
Lönepolicy DOKUMENTNAMN Lönepolicy GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2004-01-12 DOKUMENTTYP Policy BESLUTAT/ANTAGET KS 130211 12 DOKUMENTÄGARE Kommunstyrelsen VERSION 3.0 DOKUMENTANSVARIG Personal- löneenheten
Tabell 0101 Energi, hela landet
Lönestatistik Sobona - Tabell 0101 Energi, hela landet Tabell 0101 Energi, hela landet 1 0000 Övriga 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1224 Trafik- och Planeringschef 1225 Fastighetschef
Tabell 0107 Energi, övriga landet
Lönestatistik Sobona - Tabell 0107 Energi, övriga landet Tabell 0107 Energi, övriga landet 1 0000 Övriga 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1224 Trafik- och Planeringschef 1225 Fastighetschef
Tabell 0002 Alla branscher, Stockholm
Lönestatistik Sobona - Tabell 0002 Alla branscher, Stockholm Tabell 0002 Alla branscher, Stockholm 1 0000 Övriga 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1225 Fastighetschef 1227 Skolledare,
KALLELSE TILL BEREDANDE KOMMUNSTYRELSEN
KALLELSE TILL BEREDANDE KOMMUNSTYRELSEN Ordinarie ledamöter kallas till sammanträde med beredande kommunstyrelsen, onsdagen den 25 februari 2015 efter beslutande kommunstyrelsen i Leja, kommunhuset Ledamot
HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012)
HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012) Avtalsområde 2310= Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO), 2710= Personliga assistenter OBS! Kontrollera yrkeskoderna! Förra året beslutades
Personalprognos Älvsbyns kommun
Personalprognos Älvsbyns kommun 2006 2015 Innehållsförteckning Personalprognos 2006-2015 Älvsbyns kommun 1 Sammanfattning och kommentarer 1 Prognosunderlag 1 Information om personalprognosen 1 Sammanfattande
Lönekartläggning 2017
Lönekartläggning 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Lönekartläggning enligt diskrimineringslagen... 2 Arbetsgrupp... 2 Granskning av lönepolitiken... 3 Kartläggning av medarbetares arbetsuppgifter... 3 Generell
Lönekartläggning Upplands Väsby kommun
Lönekartläggning Upplands Väsby kommun 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Lönekartläggning enligt lagen mot diskriminering... 3 Arbetsgrupp... 3 Granskning av lönepolitiken... 3 Kartläggning av medarbetares arbetsuppgifter...
Översättningsnyckel från AID till yrkeskategorier inom lönegrupper för personal programområde 1
1(8) Promemoria 2017/00014-14 Peter Tillberg Översättningsnyckel från AID till yrkeskategorier inom lönegrupper för personal programområde 1 Arbetsidentifikation (AID) är ett centralt klassificeringssystem
Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner
Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner SSYKkod Yrke Avtal 1110 Högre ämbetsmän och politiker "Chefsavtal" 1210 Verkställande direktörer, verkschefer "Chefsavtal" 1226 Verksamhetschefer
Vi är överens osakliga löneskillnader ska bort
Vi är överens osakliga löneskillnader ska bort En partsgemensam satsning Målsättning att de statistiska skillnaderna i lön mellan kvinnor och män som utför lika arbete och som inte kan förklaras väsentligen
Tabell 0201 Återvinning, hela landet
Lönestatistik Sobona - Tabell 0201 Återvinning, hela landet Tabell 0201 Återvinning, hela landet 1 1222 Produktionschef, Driftschef, Affärsområdeschef 1225 Fastighetschef 1231 Ekonomichef 1232 Personalchef
Lönekartläggning 2009
Lönekartläggning 2009 Kartläggningen genomförd 2008-11-25/26 Beslutad i kommunstyrelsen 2009-02-03 2 (46) Sammanfattning Diskrimineringslagen ålägger arbetsgivare med fler än 25 anställda att göra en lönekartläggning.
Handlingsplan för lika rättigheter och möjligheter i Kinda kommun 2010 2012
Handlingsplan för lika rättigheter och möjligheter i Kinda kommun 2010 2012 Planen för lika rättigheter och möjligheter är uppställd efter de tre huvudområden som anges i Kinda kommuns policy för motverkande
Fler anställda och fler som arbetar heltid
PM 2018-03-26 1 (6) Fler anställda och fler som arbetar heltid Sammanfattning Antal anställda i kommuner, landsting och regioner fortsätter att öka. Även svårrekryterade yrken som lärare, socialsekreterare