Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2017 Dnr: 2016:xxx. Inledning

Relevanta dokument
Verksamhetsplan Inledning. Bakgrund till verksamhetsplanen Verksamhetsplan Dnr.: 2015:xxx

Verksamhetsplan Inledning. Bakgrund till verksamhetsplanen 2018

Verksamhetsberättelse 2014

Stadgar för Sveriges förenade HBTQstudenter

Granskat likabehandlingsplaner. Citat figurerar exempel. Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan.

Verksamhetsplan 2019/2020

Stadgar Växjö Gaystudenter Antagna av årsmötet 2008

Förslag på verksamhetsplan

RFSL Umeå Verksamhetsplan 2017

Verksamhetsplan En stark röst i samhället. En väg in i yrkeslivet. En inspirerande plattform. Ett studentfackligt forum.

Stadgar för RFSL Stockholm

Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014

Stadgar för RFSL Sundsvall

VERKSAMHETSPLAN 2018

Stadgar RFSL Stockholm

Verksamhetsplan för Göta studentkår 2017/2018.

VERKSAMHETSPROGRAM ArkitektStudenterna

Sektionen för Medicinsk Teknik

MÖTESHANDLINGAR STYRELSEMÖTE

Öppen på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Verksamhets- program 2017

RFSL. Skiss över RFSL som organisation här

VERKSAMHETSPLAN 2018 Utrikespolitiska föreningen i Göteborg

Visionens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hbt-policy för Stockholms läns landsting.

FSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015

Verksamhetsplan 2014/2015

Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation

Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se

Folkuniversitetet Göteborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ledamot i avdelningsstyrelse

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

VERKSAMHETSPLAN Utrikespolitiska Föreningen Göteborg

Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013

Huvudmålen är ofta formulerade visionärt, för att sedan brytas ned i delmål och i största utsträckning också i mätbara mål.

Medicinska Föreningens verksamhetsplan 15-16

Lika Villkorsplan, institutionen för ABM

DIK:S STADGA. Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK

Verksamhetsplan 2014/2015

Röda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017

ORGANISATION. Medlemmar. Styrelse. Kansli

Verksamhetsplan 2015/16 Gemenskap Utveckling Glädje Fastställd av Kårfullmäktige den 12 maj 2015 enligt beslut 1415-KF

Verksamhetsplan 2019

BILDNINGSFÖRVALTNINGENS VISION FÖR VUXENUTBILDNINGEN

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

Kommunikationsplan 13/14

Olympiaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

Uppdragsbeskrivning Sektionsstyrelse

Postadress Besöksadress Telefon Org.nr Plusgiro Bankgiro E-post Hemsida

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

Likabehandlingsplan Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen

Resultatmål - Sveriges läkarförbund Student Linköping ska dela ut handledarpriset till bästa kliniska handledare.

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.

Likabehandlingsplan 2013 Folkuniversitetet, Vuxenutbildningsavdelningen

Plan för lika villkor för statsvetenskapliga institutionen, Umeå universitet

Verksamhetsplan 2015/2016

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

Verksamhetsplan och Arbetsordning för

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling för på förskolan Tjädern

Vi är Vision! Juni 2016

Handlingsplan för Lika villkor

Jämlikhetsplan. Kungl. Musikhögskolan. Kungl Musikhögskolan. Dnr15/211. Faställd av rektor Dnr 13/711. Fastställd av rektor

Distrikt Skåne Verksamhetsplan

Verksamhetsplan för RFSU Halland 2015

DIK:s stadga. Antagen av DIK:s kongress 21 november 2015

Saco Studentråd Antagen av kongress 2013

Utbildningskatalog. För mångfald mot diskriminering

Handlingsplan för lika villkor 2016

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Stadgar för SULF-föreningen vid Kungliga tekniska högskolan (KTH)

Handlingsplan för lika villkor vid Högskolan i Skövde 2013

Verksamhetsplan Konglig Datasektionen

Informera om, och vidareförmedla kontakter för, hbtqcertifieringar.

2.1 RFSL Västmanland är en ideell förening och en avdelning inom RFSL - Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter.

Medlemsföreningarnas aktiviteter

Lika villkor vid Umeå universitet

Normalstadgar för lokalföreningar i Afasiförbundet i Sverige

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR

Plan för jämställdhet & mångfald Oktober

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Normalstadgar för RFSL

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Svenska kyrkans förskolor.

Verksamhetsplan Övergripande prioriteringar Antagen på RÅM, 3-6 jan 2016

Stadgar RFSL Stockholm

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Att leda förändring i en post-metoo värld

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Förskolan Oceanen Stadions Förskolor 2018

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Förskolorna Framtidsfolket Sunnanäng

Saco Studentråd Kongress Verksamhet Styrelsens förslag rörande fokusfrågor & verksamhet

Verksamhetsplan Tamam Lund

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Svar på remiss från kommunstyrelsen

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning

Transkript:

Verksamhetsplan 2017 Inledning Sveriges förenade HBTQ-studenter (SFQ) är riksförbundet för normkritik och hbtq-perspektiv i högskolan, med lokalavdelningar runt om på landets universitet och högskolor. SFQ arbetar för att stärka utbildningskvaliteten i högre utbildning bland annat genom att med normkritik och hbtq-perspektiv belysa hur studiemiljö och utbildningsinnehåll påverkas av hetero- och cisnormativitet. Förbundet verkar för att alla studenter oavsett könsidentitet, könsuttryck och sexuell läggning skall ha samma rättigheter och möjligheter inom högre utbildning. SFQ kan även vara en trygg plats för de som söker ett sammanhang utanför dessa normer. SFQ verkar för att förbättra studiesituationen i högskolan, för personen och för studiemiljön. Vetskap om eller rädsla för hetero-/cisnormativa utbildningsplatser med trånga normsystem kan avskräcka studenter från att välja en viss utbildning, eller från att bli studenter över huvud taget. Men cis- och heteronormer slår inte enbart mot hbtq-personer; de gör också att studenter inte får tillräckliga kunskaper och färdigheter att bemöta verkligheten och mångfalden av människor i den. Normerna ger utrymme för normkritiskt tänkande litet, vilket påverkar utbildningskvaliteten. Då undersökningar från arbetslivet visar att flertalet yrkesgrupper anser sig sakna tillräcklig kompetens för att bemöta hbtq-personer likvärdigt arbetar SFQ för att lärosäten för högre utbildning ska ifrågasätta hetero- och cisnormativitet i sin verksamhet för att öka kvalitet på utbildningen och rikta fokus till en inkluderande högskola. Bakgrund till verksamhetsplanen 2017 Under verksamhetsåren 2015-2016 har SFQ:s ekonomi stärkts genom organisationsbidrag från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF). Verksamhetsplanen fungerar vägledande och inspirerande inför SFQ:s kommande arbete under 2017 och är ett uttryck för förbundets visioner och mål som är aktuella för verksamhetsåret. För förbundsstyrelsen utgör verksamhetsplanen ett styrdokument för det kommande arbetet i organisationen. Ett stort fokus för 2017 är att verka för att SFQ blir mera välkänt hos landets

studenter och lärosäten, samt att utöka antalet lokalavdelningar så att fler personer har en trygg plats att vända sig till. Fokusfråga: Påverkansarbete och en inkluderande högskola Under 2017 ska SFQ satsa på ytterligare påverka lärosäten och utöka deras kunskaper om normkritik och hbtq. I maj och november 2017 anordnade SFQ lokalavdelningskonferenser i Malmö och Stockholm. Visionen under 2017 är att återigen ordna två konferenser varav en ska hållas längre norrut i landet, exempelvis i Umeå. Under 2017 satsar SFQ på erfarenhetsutbyten mellan befintliga lokalavdelningar samt att vara behjälplig vid uppstartande av nya avdelningar för att skapa fler platser för studenter som inte anknyter till normerna. I rapporten Avslöja heteronormen! (2015) framgår att studenter pga cis- och heteronormer dagligen marginaliseras och får utså kränkningar som handlar om bland annat sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck. Det framkommer att lärosätenas likabehandlingsdokument inte säkerställer en trygg plats för alla studenter. Det berättas också hur personer valt att inte studera vidare pga utsatthet och kränkningar. SFQ tror att lokalavdelningarnas stöd till personer som blivit diskriminerade och utsatts för sådana kränkningar kan vara betydande för att personer ska må bra och orka fortsätta sina studier. Under verksamhetsåret 2017 ska SFQ fortsätta utbilda högskoleaktörer, såsom likabehandlingsråd, personal och kårer genom den kunskap som finns inom förbundet, samt bidra till lokalavdelningars fortsatta arbete för att enskilda studenter ska kunna få tillfälle till stöd från andra när den blivit utsatt för negativ särbehandling vid sin studieplats. Organisation Kansli Under 2016 har SFQ skaffat en kontorsplats på Open Lab på KTH. Att ha ett fysiskt kontor som arbetsplats och mötesplats kan anses vara viktigt för organisationens kontinuitet. Arkiv I samband med kontorsplatsen på Open Lab avslutades förrådskontraktet hos Shurgard och material flyttades till Speqtrums lokal på KTH. I och med det krympte förrådsutrymmet drastiskt vilket gjorde att icke nödvändigt material rensats bort. Under 2017 bör ytterligare material sorteras ut.

Styrelsen bör sortera det arkiverade materialet mellan 1999 och 2007 enligt Riksarkivets (RA) föreskrifter (se bifogat dokument) och undersöka möjligheterna att överlämna detta material till RA. Administration Förbundsstyrelsen ska bevaka ekonomiska rutiner och säkerställa en god administration. Förbundsstyrelsen ska om möjligt anlita (t ex arvodera) stöd för att ta hand om administration så som medlemshantering, mejlsystem, löpande ekonomiskt arbete mm. Lokalavdelningarna ska utbildas i hur medlemssystemet fungerar, och hur en får ut information om de egna medlemmarna. Förbundsstyrelse Förbundsstyrelsen ska under 2017 se över möjligheten att arvodera uppdrag så att det ska ges en rimlig möjlighet att utföra det arbete som uppgiften kräver. Tidigare har förbundsstyrelsen strävat efter att ha minst hälften av sina möten fysiska. Detta motverkar dock möjligheten för styrelsemedlemmar att bo i avlägsna delar av landet och samtidigt kunna ta sig till möten inom rimlig tid och kostnad. Förbundsstyrelsen 2017 bör därför sträva efter att ha en tredjedel av sina möten fysiskt och att istället satsa tid och ekonomiska resurser på representationsuppdrag. Medlemmar ska bjudas in till styrelsemöten. Dessa har yttranderätt men inte rösträtt. Kongressen Kongressen är SFQ:s högsta beslutande organ och den formella möjligheten för medlemmar att påverka verksamheten. Så många medlemmar som möjligt ska kunna delta i kongressen och göra sin röst hörd, och samtidigt ska kongressen också vara en mötesplats och en möjlighet till att få inspiration. Samarbeten med externa organisationer SFQ bör fortsätta att utveckla samarbeten med organisationer som har liknande fokusområden för att kunna utbyta erfarenheter, kompetens och gemensamt driva påverkansarbete. Det viktigaste fokuset bör här ligga på organisationer som verkar inom högre utbildning för att öka

SFQ:s påverkansmöjligheter. Kommunikation Det är viktigt att SFQ:s medlemmar har möjlighet att hålla sig uppdaterade om vad som händer i förbundet. Det är även viktigt att information om förbundet finns lättillgängligt för den som söker det. För detta behövs välfungerande kommunikationskanaler såsom hemsida, nyhetsbrev och Facebook. Alla dessa verktyg är bra och fungerande och ska uppdateras kontinuerligt och utvecklas för att passa aktuella behov. SFQ:s kommunikationskanaler ska förutom information om förbundet även erbjuda möjlighet till synlighet för lokalavdelningarna. Majoriteten av all information och kommunikation ska vara på både svenska och engelska. Förbundstyrelsen ska aktivt söka efter resurser för att översätta hemsidan till engelska (helst även flera språk) under 2017. För att underlätta arbetet med SFQ:s kommunikation är förbundsstyrelsen sedan verksamhetsåret 2015 uppdelad i en intern grupp och en extern grupp. Varje grupp har en sammankallande som samordnar med den andra gruppen. Sedan 2016 finns det en ekonomisk delegationsordning där gruppernas möjligheter att fatta ekonomiska beslut regleras. Intern normkritik Förbundsstyrelsen ska ha en vaksamhet mot normer inom SFQ som begränsar och eller fjärmar personer som ställer sig bakom förbundets syfte och värdegrund. Därför ska förbundsstyrelsen motverka sådan ideologisk likriktning (till exempel vad gäller partipolitik, urban kultur, matvanor eller andra subkulturella uttryck) genom att medvetandegöra förbundets interna diskussioner och samtal. SFQ bör föra en diskussion om vad och vilka det är som förbundet egentligen jobbar för. I denna process är diskussioner viktiga och förbundet måste reflektera över hur det pratas och skrivs om arbetet och hur väl detta stämmer överens med SFQ:s syfte och värdegrund. Fokusfråga: Marknadsföring för medlemsrekrytering SFQ bör uppmärksamma värdet av marknadsföring. Den här marknadsföringen ska bedrivas med målsättningen att öka antalet betalande medlemmar som kan arbeta och verka mer utbrett än

idag. Samt få fler personer delaktiga i SFQ och lokalavdelningarnas aktiviteter. Material Förbundsstyrelsen ska uppdatera informationsmaterial om SFQ och om hur en kan vara aktiv i förbundet, vilket kan användas av SFQ:s lokalavdelningar i olika sammanhang. Under 2017 ska förbundet satsa på inköp av material att dela ut till lokalavdelningar och kårer för att sprida information om förbundet. Exempel på material är affischer, infoblad, pennor, kaffemuggar och tygkassar. Förbundet ska också ta fram ett informationskit för hur en startar en lokalavdelning vilket ska spridas till kårerna på landets lärosäten. Förbundets styrdokument, såsom stadga, värdegrund och policydokument ska översättas till engelska. SFQ bör också se till att en sammanfattning av alla framtida projekt (och Avslöja heteronormen! + Examensbevis i fokus) finns på engelska. Projekt Från september 2016 till oktober 2017 driver styrelsen projektet Bryt vithetsnormen i HBTQ. Då fokus under verksamhetsåret ska ligga på medlemsrektytering bör inget nytt projekt sättas igång. Däremot uppmuntrar förbundet att lokalavdelningar driver projekt och finns som kunskapsstöd om så önskas. Lokalavdelningar Ett av SFQ:s syften är att samla och stödja lokalavdelningar och enskilda medlemmar. Förbundsstyrelsen ska säkerställa en god arbetsmiljö för förbundets aktivister och erbjuda stöd till lokalt engagemang. Samtidigt skall förbundsstyrelsen ge stöd till medlemmar som inte kan ta del av en lokalavdelning på sitt lärosäte och uppmuntra startandet av nya lokalavdelningar. Förbundsstyrelsen ska eftersträva att besöka alla lokalavdelningar. Förbundsstyrelsen ska tydliggöra policyn kring lokalavdelningspotten och kommunicera till lokalavdelningar hur en söker pengar från denna pott. Förbundsstyrelsen ska undersöka medlemmarnas och lokalavdelningsaktivas behov ochvilja för fortbildning och söka möjligheter att erbjuda denna.

Förbundsstyrelsen ska arrangera en lokalavdelningskonferens under vårterminen och en under höstterminen. Mötesplatser För att SFQ ska kunna sprida kunskap, inspirera och aktivera studenter behöver vi möta dem, synas och finnas där de är: i högskole- och universitetsmiljön. Utöver fasta platser är detta även festivaler, mässor och föreningsarrangemang, fysiska som nätburna. Exempel på fasta platser är SFQ:s lokalavdelningar på olika lärosäten, vilka är samlingsplatser för kunskap och inspiration. Exempel på tillfälliga är Pridefestivaler, vilka är en viktig mötesplats för kontaktskapande och synlighet. På de lärosäten där det finns en lokalavdelning är det dennas ansvar att vara mötesplats, med hjälp av förbundsstyrelsen vid behov. Lärosäten som saknar lokalavdelning är förbundsstyrelsens ansvar. SFQ ska i samarbete mellan förbundsstyrelsen och lokalavdelningsaktiva finnas representerade på Pridefestivaler under året, och förbundsstyrelsen ska stödja lokalavdelningar som vill representera förbundet vid andra lokala arrangemang, både sådana som specifikt uppmärksammar hbtq-frågor eller högskolan och sådana som kan vara intressanta för SFQ av andra skäl. Under 2017 är Almedalsveckan inte aktuell. Istället kommer mer resurser satsas på lokalavdelningskonferenserna. Detta med syftet att stärka samarbetet mellan förbundet och lokalavdelningarna. Internationellt Under 2017 behåller SFQ sitt medlemskap i IGLYO (International Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Queer Youth and Student Organization). SFQ ska när det är möjligt skicka representanter på adekvata internationella konferenser och möten. Framför allt de som organiseras av ovanstående organisation.