VERKSAMHETSPROGRAM ArkitektStudenterna
|
|
- Ida Sandberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VERKSAMHETSPROGRAM ArkitektStudenterna
2 Vad är ArkitektStudenterna och varför finns vi? ArkitektStudenterna är Sveriges Arkitekters studentorganisation och det samlande organet för Sveriges Arkitekters studentmedlemmar. ArkitektStudenterna har till uppgift att bevaka studentgemensamma frågor samt värna om arkitektstudenters intressen. Organisationen verkar som ett disciplinöverskridande kontaktnät mellan arkitektstudenter på Sveriges arkitektutbildningar. ArkitektStudenterna fungerar som en plattform där kärnan i verksamheten är utbytet mellan arkitekturdiscipliner, skolor, årskurser samt kopplingen till arbetslivet. Vad är ArkitektStudenternas verksamhetsprogram och varför finns det? ArkitektStudenternas verksamhetsprogram innehåller en beskrivning av de principer organisationens verksamheter grundar sig på, de visioner som organisationen erbjuder sina medlemmar samt målsättningarna för organisationens verksamhet. Detta dokument innehåller även organisationens ståndpunkter gällande den arkitekturpolitiska situationen i Sverige, såsom den ser ut idag. När och hur länge gäller ArkitektStudenternas verksamhetsprogram? Det är i första hand ArkitektStudenternas stadga som styr organisationens verksamhet. Med detta sagt antas ArkitektStudenternas verksamhetsprogram av organisationens årsmöte, organisationens högsta beslutande organ, och gäller sedan två år framåt, då ett nytt beslut kring verksamhetsprogrammet tas. Efter ett år kan verksamhetsprogrammet revideras under årsmötet, i enlighet med organisationens stadgar. Att anta ett verksamhetsprogram över två års tid möjliggör ett kontinuerligt arbete med de långsiktiga målen för organisationen. Utöver stadgan och verksamhetsprogrammet antar årsmötet varje år en verksamhetsplan som styr styrelsens arbete under verksamhetsårets. Ur ett hierarkiskt och tidsmässigt perspektiv hamnar alltså verksamhetsprogrammet mellan verksamhetsplanen och stadgan.
3 ArkitektStudenternas verksamhetsprogram ArkitektStudenterna gör skillnad i samhället och på ArkitektStudenterna gör skillnad i samhället och på ArkitektStudenterna ska verka för att Sveriges Arkitekter ska prioritera frågor som rör ArkitektStudenternas medlemmar. ArkitektStudenterna ska även tillgängliggöra arkitektutbildningarna samt den verksamhet organisationen bedriver. ArkitektStudenterna gör skillnad i samhället och på ArkitektStudenterna ska vara en aktiv del av och påverka samhällsdebatten om arkitektur. För alla som är intresserade av arkitekturfrågor ur ett studentperspektiv ska ArkitektStudenterna vara den givna samtals- och samarbetspartnern. ArkitektStudenterna gör skillnad i samhället och på ArkitektStudenterna ska värna om studentens studiesociala situation och stötta medlemmarna under utbildningen. ArkitektStudenterna ska även utgöra en plattform för kontakt, kommunikation och informationsspridning medlemmarna emellan. ArkitektStudenterna gör skillnad i samhället och på ArkitektStudenterna ska verka för att medlemmarnas, alltså arkitektstudenters, kompetens värderas högt av studentkollegor, lärare, arbetsgivare och branschen i stort. ArkitektStudenterna ska även genom Sveriges Arkitekter finnas medlemmarna tillhands vad gäller studentfackliga frågor.
4 ArkitektStudenterna gör skillnad i samhället och på ArkitektStudenterna ska verka för att Sveriges Arkitekter ska prioritera frågor som rör ArkitektStudenternas medlemmar. ArkitektStudenterna ska även tillgängliggöra arkitektutbildningarna samt den verksamhet organisationen bedriver. Det är viktigt att ArkitektStudenterna kommunicerar med Sveriges Arkitekter då studentmedlemmarna utgör cirka en femtedel av organisationen. Genom att kommunicera med Sveriges Arkitekter kan både Sveriges Arkitekters styrelse och kansli behandla frågor som är av särskild relevans för organisationens studentmedlemmar. Arkitektstudenterna är på många sätt länken mellan studentmedlemmarna och Sveriges Arkitekter, därav är det viktigt att ArkitektStudenterna som organisation håller sig uppdaterad på vad både medlemmarna och Sveriges Arkitekter arbetar med och anser är viktigt. Vidare är Arkitektstudenterna en organisation där alla ska kunna delta i verksamheten på lika villkor. Alla arkitektstudenter på Sveriges arkitektutbildningar är välkomna att bli medlemmar i ArkitektStudenterna vilket måste kommuniceras. ArkitektStudenternas verksamhet ska i största möjliga mån ta hänsyn till de i Sverige lagstadgade diskrimineringsgrunderna. Detta för att ingen medlem ska uteslutas från- eller känna sig diskriminerad av material som organisationen publicerar, aktiviteter som organisationen anordnar eller projekt som organisationen stödjer. Dessutom ska sammansättningen av förtroendevalda inom organisationen i största möjliga mån vara representativ för medlemmarna. Som ett led i detta ska ArkitektStudenternas verksamhet utgå från ett normkritiskt perspektiv. Detta för att synliggöra och motverka exkluderande normer som eventuellt finns inom verksamheten. ArkitektStudenterna ska verka för att representationen inom såväl utbildningarna som yrkeskåren i stort speglar samhällets mångfald. Vidare ska organisationen verka för att arkitekturskolornas ledning, lärare och studenter har ett normkritiskt förhållningssätt till den undervisning som bedrivs. ArkitektStudenterna ska också verka för att Sveriges Arkitekter ska ställa krav på lika villkor för samma arbete inom branschen. Dessutom vill ArkitektStudenterna se att arkitektkåren som helhet får ett normkritiskt, genusmedvetet och intersektionellt perspektiv på sitt arbete. Avslutningsvis bör ArkitektStudenterna uppfattas, både internt och externt, som en professionell och välkomnande organisation inom vilken det är enkelt att engagera sig oavsett vem man är. Det är viktigt att undersöka hur detta kan kommuniceras, både till nuvarande och blivande arkitektstudenter.
5 ArkitektStudenterna gör skillnad i samhället och på ArkitektStudenterna ska vara en aktiv del av och påverka samhällsdebatten om arkitektur. För alla som är intresserade av arkitekturfrågor ur ett studentperspektiv ska ArkitektStudenterna vara den givna samtals- och samarbetspartnern. Arkitektstudenter har goda och användbara kunskaper och genom organisationen gör de sig hörda i den arkitekturpolitiska debatten. Ett samhälle med ökad kunskap om- och satsning på arkitektur gynnar yrkeskåren. Enligt tradition tar även ArkitektStudenterna plats på politikerveckan i Almedalen, motiverade att bidra till diskussion för förändring. Där anordnar organisationen ett seminarium med fokus på bostads- stads- och samhällsbyggande. Arkitektstudenters position i den arkitekturpolitiska debatten kan dock stärkas och ArkitektStudenterna ska arbeta för att fler arkitektstudenter ska ta del i debatten så att deras perspektiv synliggörs ytterligare. ArkitektStudenterna belyser vikten av att bygga städer med samhällsstrukturer och inte bara byggnader eller infrastrukturer. I detta ligger stor vikt vid att synliggöra problematiken som kan uppstå när arkitekter skapar likartade eller alienerande strukturer. ArkitektStudenterna ska verka för arkitektur som ett verktyg för att skapa städer, landsbygd och ett samhälle för alla. Dessutom vill ArkitektStudenterna uppmuntra medlemmarna att bidra till ett samhälle där olika människor tillsammans kan bo, arbeta, och leva. Ett av ArkitektStudenternas mål är att ifrågasätta och skapa debatt kring vem våra städer byggs för. Vidare vill ArkitektStudenterna undersöka hur vi som blivande arkitekter kan bidra till en positiv utveckling vad gäller jämlikhet och arkitektur. Detta gäller bland annat verktyg och metoder som kan användas för att uppnå social och ekologisk hållbarhet i stadsbyggande, genom arkitektur. ArkitektStudenterna ska värna om att den, av arkitektkåren, offentligt byggda miljön ska vara till för alla, oavsett kön, könstillhörighet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. ArkitektStudenterna tar även del av den svenska politiken och omvärldsbevakar samt håller sig uppdaterade på arkitektursverige, detta för att kunna sprida kunskap från och till organisationens medlemmar. En viktig del i detta arbete är att knyta kontakter med andra organisationer, samt skapa goda relationer till parter och personer inom såväl den fackliga sektorn som näringslivet. Kontakterna bidrar till ett ökat engagemang för arkitekturpolitiska frågor såväl internt som externt. Det är viktigt att undersöka om det finns nya sammanhang att synas i eller nya organisationer att samarbeta med för att nå en så bred grupp människor som möjligt.
6 ArkitektStudenterna gör skillnad i samhället och på ArkitektStudenterna ska värna om studentens studiesociala situation och stötta medlemmarna under utbildningen. ArkitektStudenterna ska även utgöra en plattform för kontakt, kommunikation och informationsspridning medlemmarna emellan. ArkitektStudenterna är en organisation som värnar om utbildningskvalitet och studiesociala frågor. Studenternas hälsa och välbefinnande är en viktig fråga för organisationen och verksamheten syftar till att stärka medlemmarnas självkänsla under studietiden och lägga grunden för en trygg övergång till arbetslivet. ArkitektStudenterna tar upp och driver de frågor som är gemensamma för arkitektstudenter från de olika arkitekturutbildningarna. De specifika utbildningsfrågorna drivs av skolans lokalförening tillsammans med dess studieråd. ArkitektStudenterna delar Saco Studentråds vision om ett kunskapssamhälle för alla, med hög kunskapsnivå, högt välstånd och stor individuell frihet under ansvar. ArkitektStudenterna vill verka för att pedagogiken på samtliga arkitektutbildningar utvecklas på ett sådant sätt som gynnar medlemmarna. Det är viktigt att alla moment i utbildningen genomförs under individuell frihet men att de möjliggör utveckling för att förbereda studenterna i deras blivande yrkesutövning. Alla utbildningsmoment bör genomföras i en god och trygg studiemiljö, där studenterna vågar pröva nya angreppssätt och utmana sig själva. Vidare ska den feedback studenterna mottar vara konstruktiv och fokusera på studentens arbete, inte studenten som person. ArkitektStudenterna anser också att det är av stor vikt att arkitektstudenter får undervisning i kommunikation, och att kommunikationen mellan lärare och studenter samt studenter emellan är god. Detta innefattar bland annat den feedback som precis nämnts, lärare och studenter emellan, men även den feedback studenter ger varandra under utbildningen. Vidare ska ArkitektStudenterna bidra till att information sprids skolor, utbildningar och årskurser emellan. Detta genom att kontakten mellan olika medlemmar förmedlas via olika kanaler och aktiviteter.
7 ArkitektStudenterna gör skillnad i samhället och på ArkitektStudenterna ska verka för att medlemmarnas, alltså arkitektstudenters, kompetens värderas högt av studentkollegor, lärare, arbetsgivare och branschen i stort. ArkitektStudenterna ska även genom Sveriges Arkitekter finnas medlemmarna tillhands vad gäller studentfackliga frågor. Omvärlden förändras hela tiden och arkitekten samt arkitektstudenten måste ändras med den för att vara konkurrenskraftig. ArkitektStudenterna anser att arkitektstudenter kan bidra med ny kunskap och nya perspektiv vilket är värdefullt för branschen och samhället i sin helhet. Detta är något ArkitektStudenterna ska arbeta med att kommunicera både internt, till medlemmarna, och externt, till Sveriges Arkitekter, skolorna, kåren, branschen och samhället i stort. ArkitektStudenterna ska även uppmuntra till ett utforskande av huruvida arkitektskolorna bedriver arkitekt- eller arkitekturutbildningar. Som ett led i detta vill ArkitektStudenterna att det ska finnas möjligheter att diskutera och bredda perspektivet kring vad som är möjligt att arbeta med efter en examen från någon av arkitekturutbildningarna. I linje med detta ska ArkitektStudenterna arbeta för att Sveriges Arkitekter ska utgå från att titeln arkitekt ska innefatta alla som har gått en arkitektutbildning oavsett utbildningsinriktning. Detta bidrar till en ökad flexibilitet och rörlighet utbildningarna emellan. ArkitektStudenterna ska värna om att alla studenter vid arkitekturskolorna tar ut såväl kandidatexamen som masterexamen, det vill säga fullföljer arkitektprogrammens samtliga fem år. Det ska dock vara möjligt att ta en kandidatexamen från ett lärosäte och en masterexamen från ett annat. ArkitektStudenterna ska också verka för att övergången mellan utbildning och yrkesliv ska överlappa varandra. Det ska finnas en god kontakt mellan skolan och den offentliga och privata sektorn. Varje skola ska även ha en årlig arbetsmarknadsdag som möjliggör en bredare förståelse för det yrkesliv som väntar blivande arkitekter. På arbetsmarknadsdagarna ska ArkitektStudenterna finnas representerade. Som facklig organisation ska ArkitektStudenterna verka för en god studie- och arbetsmiljö, samt goda villkor för blivande arkitekter på arbetsmarknaden. I detta arbete är Sveriges Arkitekter en stor resurs och det är viktigt att ArkitektStudenternas medlemmar kan tillgodose sig de resurser som Sveriges Arkitekter tillhandahåller. Att Sveriges Arkitekter har resurser som studentmedlemmarna bör dra nytta av är något som ArkitektStudenterna måste kommunicera till sina medlemmar.
Verksamhets- program 2017
Verksamhetsprogram 2017 Sveriges Arkitekter Studenternas Verksamhetsprogram 2017-2019 Vad är Sveriges Arkitekter Studenterna och varför finns vi? Sveriges Arkitekter Studenterna är studenternas kontaktnät
Läs merVerksamhetsplan En stark röst i samhället. En väg in i yrkeslivet. En inspirerande plattform. Ett studentfackligt forum.
Verksamhetsplan 2019 En stark röst i samhället. En väg in i yrkeslivet. En inspirerande plattform. Ett studentfackligt forum. En stark röst i samhället Sveriges Arkitekter Studenterna ska stötta initiativ
Läs merVERKSAMHETSPROGRAM. Sveriges Arkitekter
VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2019-2020 Vår vision Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för arkitekturen och arkitekten. Här är visionen uppdelad i fyra olika delar gör skillnad i samhället
Läs merSveriges Arkitekters verksamhetsprogram
Sveriges Arkitekters stämma 2018 Föredragningspunkt 4 Sveriges Arkitekters verksamhetsprogram 2019-2020 Sveriges Arkitekters stämma anger genom detta verksamhetsprogram mål för förbundets arbete under
Läs merSaco Studentråd Kongress 2014. Verksamhet 2015-2016. Styrelsens förslag rörande fokusfrågor & verksamhet
Saco Studentråd Kongress 2014 Verksamhet 2015-2016 Styrelsens förslag rörande fokusfrågor & verksamhet Innehållsförteckning Verksamhet 2015-2016 1 Extern fokusfråga 2 Ingen ska ångra sin utbildning. En
Läs merSaco Studentråd Antagen av kongress 2013
Saco Studentråd Antagen av kongress 2013 Verksamhetsplan 2014 Innehållsförteckning Extern fokusfråga 1 Snabbt ut till rätt jobb. Utbildning för framtidens arbetsmarknad och välfärd. 1 Intern fokusfråga
Läs merSTADGAR ARKITEKTSTUDENTERNA 2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING
STADGAR ARKITEKTSTUDENTERNA 2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. ÄNDAMÅL OCH VERKSAMHET 1.1 ÄNDAMÅL 1.2 VERKSAMHET 1.3 VERKSAMHETSÅR 2. MEDLEMMAR 2.1 MEDLEMSKAP 2.2 UTTRÄDE 3. ORGANISATION 3.1 VERKSAMHETSUTÖVANDE
Läs merFSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015
FSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015 FSAstuds ska under verksamhetsåret 2015 koncentrera verksamheten till tre fokusområden: En starkare studentorganisation En yrkesidentitet redan under studietiden
Läs merUtbildningskatalog. För mångfald mot diskriminering
1 Utbildningskatalog Rättighetscentrum Norrbottens uppdrag är att arbeta mot diskriminering och för mänsklig mångfald, likabehandling och lika rättigheter. Som en del av detta erbjuder vi utbildning och
Läs merSaco Studentråd. Strategi 2013-2017. Underrubrik
Saco Studentråd Strategi 2013-2017 Underrubrik 1 Bakgrund Saco Studentråd vill över tid uppfattas som en seriös påverkansaktör och därför behövs strategin för att ge ramarna för organisationen på längre
Läs merSTRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX
STRATEGISK PLAN Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX 2016-2019 sidan 1 av 5 Vara vågar! Vision 2030... 2 Övergripande mål... 2 I Vara kommun trivs alla att leva och bo... 2 Framgångsfaktorer...
Läs merStrategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?
Strategi 2018-2020 Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt? Det här är Röda Korsets Ungdomsförbund Röda Korsets Ungdomsförbund engagerar unga människor och skapar respekt för människovärdet, ökar
Läs mersom säger att Jämställdhet betyder att kvinnor och män har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom livets alla områden.
Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) har, som facklig organisation, en betydande roll i arbetet för att främja allas lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. I detta dokument tydliggör vi förbundets
Läs merGÖR DIN STUDIETID LITE ROLIGARE
GÖR A lo E d a D n i a N å DETTA ÄR STU LIT INNEHÅLLSFÖRTECKNING FYRA KORTA OM ARKITEKTSTUDENTERNA 3 Vad är ArkitektStudenterna? Varför ska jag bli medlem? Hur får jag information om ArkitektStudenternas
Läs merAntagen vid Sveriges Arkitekter Studenternas årsmöte 2018 och Sveriges Arkitekters stämma 2018
Antagen vid Sveriges Arkitekter Studenternas årsmöte 2018 och Sveriges Arkitekters stämma 2018 Stadgar 1 Ändamål 2 Medlemmar 3 Organisation 4 Årsmöte 5 Årsmötets åliggande 6 Styrelse 7 Valberedning 8 Studentavdelning
Läs merSyfte och övergripande långsiktiga mål
Syfte och övergripande långsiktiga mål Sektionen för Industriell ekonomi Inom Teknologkåren vid Lunds Tekniska Högskola, Lunds Universitet Antagna 2014-04-10 Senaste ändringar tagna 2014-04-10 SektionenförIndustriellekonomi
Läs merVision100 UNDERLAG INFÖR ÅRSMÖTE. mars 2014
Vision100 mars 2014 UNDERLAG INFÖR ÅRSMÖTE Vision100 Vision 100, Kost & Närings färdplan mot föreningens 100-årsjubileum 2021, består av tre delar: En övergripande vision för föreningens roll för sina
Läs merMål- och visionsdokument
Mål- och visionsdokument Antaget av LinTeks fullmäktige 2013-02-19 Reviderad av kårfullmäktige 2014-05-06 samt 2016-04-19 Inledning LinTeks måldokument beskriver LinTeks vision samt de långsiktiga mål
Läs merStrategisk plan för kulturen i Örnsköldsvik
Strategisk plan för kulturen i Örnsköldsvik Inledning Med det här dokumentet vill vi visa på kulturens 1 - kulturarvens 2 och konstarternas 3 - betydelse för ett samhälle som blickar framåt och vill växa.
Läs mer1 (5) Jämställdhets- och likabehandlingspolicy. 2015-05-11
1 (5) Jämställdhets- och likabehandlingspolicy. 2015-05-11 Försvarshögskolans studentkårs jämställdhets- och likabehandlingspolicy fastställdes av årsstämman 2015-05-11 och omfattar studentkårens alla
Läs merVerksamhetsplan 2019
Verksamhetsplan 2019 Skriven av centralordförande Aylin Marinova Innehåll Introduktion Verksamhetens struktur och arbete Inledning Centralstyrelsen Lokalföreningarna Kommunikation Medlemsrekrytering Fokusfrågor
Läs merPraktiskt likabehandlingsarbete i skolan
Praktiskt likabehandlingsarbete i skolan Diskrimineringsbyrån Uppsala Kostnadsfri rådgivning, stöd och medling i diskrimineringsärenden Förebygger diskriminering genom information, utbildning och opinionsbildning
Läs merProgram för lika villkor vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2015/766 Program för lika villkor vid Uppsala universitet Fastställt av konsistoriet 2016-06-16. Innehållsförteckning Rektors förord 3 Inledning 4 Ansvar 4 Utgångspunkter 4 Uppföljning 5 och strategier
Läs merHandlingsplan för Lika villkor
UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Handlingsplan för Lika villkor 2016 2018 Inledning Likavillkorsplanen har utarbetats av institutionens likavillkorsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen
Läs merPolicy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna
Läs merLika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014
Lika villkor Institutionen för matematik och matematisk statistik Personaldagar 20 21 augusti 2014 Lika villkor Ingen negativ särbehandling utan giltig grund Laglig reglering i diskrimineringslagen Gäller
Läs merÖrebro studentkårs åsiktsdokument
Dnr.1415.I.B.7.8 Örebro studentkårs åsiktsdokument 2015-2017 Förord Det här är Örebro studentkårs åsiktsdokument som redogör för Örebro studentkårs ståndpunkt i flertalet områden som rör både studier och
Läs merGÖR DIN STUDIETID LITE ROLIGARE
DETTA ÄR GÖR STU LIT A l E d a D n i a N å INNEHÅLLSFÖRTECKNING FYRA KORTA OM ARKITEKTSTUDENTERNA 3 Vad är ArkitektStudenterna? Varför ska jag bli medlem? Hur får jag information om ArkitektStudenternas
Läs merLjusnarsbergs kommuns. Mångfaldsplan. Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari
Ljusnarsbergs kommuns Mångfaldsplan Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll 2000-12-11 Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari 2016 30 Mångfaldsplan 2016-01-27 Mångfaldsplan Inledning Sverige och
Läs merSektionen för Medicinsk Teknik
Sektionen för Medicinsk Teknik Verksamhetsplan Verksamhetsåret 2016/2017 1 Introduktion Sektionen för Medicinsk Tekniks verksamhetsplan klubbas av sektionsmöte för att ge organisationen styrning. Allmänt
Läs merMusik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Musik Förskolan Fridhemsgatan 11 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Vår vision: Vår målsättning är att med barnen i fokus erbjuda en trygg, lustfylld och lärorik verksamhet. För
Läs merLikabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb 1 Förklaringar I följande likabehandlingsplan kommer vi utgå ifrån fyra aktörer på föreningen enligt följande; Organisationsledare, Tränare och funktionär, Aktiv
Läs merVerksamhetsplan för 2015/2016
2015-05-25 Fastställd på SSCO studentråd 2015-07-30 Reviderad enligt beslut av SSCO studentråd Verksamhetsplan för 2015/2016 SSCO:s vision Stockholm ska vara den ledande studentstaden i Sverige och en
Läs merStadga Sveriges Arkitekter Studenterna och förändringar i Sveriges Arkitekters stadga avseende studenternas valkorporation
Sveriges Arkitekters stämma 2018 Föredragningspunkt 5.1 Stadga Sveriges Arkitekter Studenterna och förändringar i Sveriges Arkitekters stadga avseende studenternas valkorporation Sveriges Arkitekter Studenternas
Läs merSAMFAK 2014/114. Mål och strategier. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
SAMFAK 2014/114 och strategier Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2017-01-25 Innehållsförteckning Detta är samhällsvetenskapliga fakulteten 3 En fakultet för framstående forskning 4 4
Läs merPersonalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2012-03-29, 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program INLEDNING... 3 VISION... 3 INRIKTNINGSMÅL... 3 MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP...
Läs merVerksamhetsplan 2015/16 Gemenskap Utveckling Glädje Fastställd av Kårfullmäktige den 12 maj 2015 enligt beslut 1415-KF
Sid 1(10) Verksamhetsplan 20 Gemenskap Utveckling Glädje Fastställd av Kårfullmäktige den 12 maj 2015 enligt beslut 1415-KF-05 6.4 Sid 2(10) INTRODUKTION Tekniska Högskolans studentkårs verksamhetsplan
Läs merKommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Läs merJämställdhets- och likabehandlingsplan för åren 2016 och 2017 för Områdeskansliet för humanvetenskap
1 (6) BESLUT 2016-12-27 Dnr SU FV-1.1.2-4201-16 Områdeskansliet för humanvetenskap Jämställdhets- och likabehandlingsplan för åren 2016 och 2017 för Områdeskansliet för humanvetenskap Jämställdhets- och
Läs merMångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY
POLICY 1(6) Susanna Göransdotter, 0586-481 85 susanna.goransdotter@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Dokumenttyp Policy Dokumentet gäller Kommunkoncernen Revideringar Beslutsinstans
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Fastställd av fullmäktige 2018-05-16 Studentkåren i Borås Verksamhetsplan 2018/2019 Innehåll Studentkåren i Borås Verksamhetsplan 2018/2019... 2 Inledning... 3 Sektionerna...
Läs merUtskott D: KOMMUNIKATION. Carl, Kerstin, Anna G & Jannica
Utskott D: KOMMUNIKATION Carl, Kerstin, Anna G & Jannica 2 3 UPPGIFT UPPGIFT Utifrån föreningens stadgar - ta fram förslag på hur vår externa kommunikation kan utvecklas på ett sätt som: - positionerar
Läs merGemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun
Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga
Läs merIntegrationsprogram för Västerås stad
för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort
Läs merVerksamhetsplan 2016/2017
Verksamhetsplan 2016/2017 Studentsektionen Sesam Verksamhetsplan 2016/2017 Verksamhetsplanen är utarbetad utifrån den verksamhetsplan som Örebro studentkår har gällande hela organisationen i upplägg och
Läs merLikabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17
SPRÅKFAK 2015/58 Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17 Språkvetenskapliga fakulteten Fastställd av språkvetenskapliga fakultetsnämnden 2016-10-27 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 Lika villkor
Läs merBidrar vår förening till mångfald?
Bidrar vår förening till mångfald? Ett analysverktyg om mångfaldsarbete SISU Idrottsutbildarna Verktyg för mångfaldsanalys av idrottsföreningen Allas rätt att vara med är en av byggstenarna i svensk idrotts
Läs merMOTIONER OCH UTLÅTANDEN. Jämlikhet och jämställdhet DAGORDNINGSPUNKT. nr 44 45
MOTIONER OCH UTLÅTANDEN Jämlikhet och jämställdhet DAGORDNINGSPUNKT nr 44 45 Sid 2 Jämlikhet och jämställdhet HEM Innehåll Dagordningspunkt 44... 3 Motion nr 47 Angående HBTQ-certifiera förbundet... 3
Läs merJämställdhets-, Mångfalds- och Likabehandlingsplan. Sektionen för Energi och Miljö
Jämställdhets-, Mångfalds- och Likabehandlingsplan 2013 Sektionen för Energi och Miljö Kontakt Om du någon gång känner dig kränkt eller diskriminerad under din tid på KTH så kan du vända dig till Jämlikhetsnämden
Läs merAntagen av kommunfullmäktige
Antagen av kommunfullmäktige 2015-05-13 1 Innehåll... 2 1. Inledning och bakgrund... 3 2. Uddevalla kommuns vision... 3 3. Omvärldens påverkan... 3 3.1 Nationell påverkan... 3 3.2 Lokal påverkan... 4 4.
Läs merVerksamhetsplan 2016. Inledning. Bakgrund till verksamhetsplanen 2016. Verksamhetsplan 2016. Dnr.: 2015:xxx
Verksamhetsplan 2016 Inledning Sveriges förenade HBTQ-studenter (SFQ) är riksförbundet för normkritik och hbtq-perspektiv i högskolan, med lokalavdelningar runt om på landets universitet och högskolor.
Läs merIntroduktionspolicy för introduktionen av nya studenter vid Örebro universitet och Örebro studentkår
Introduktionspolicy för introduktionen av nya studenter vid Örebro universitet och Örebro studentkår Sammanfattning Introduktionens värdeord trygghet, delaktighet, respekt och glädje ska ständigt genomsyra
Läs merVi är Vision! Juni 2016
Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och
Läs merEtt diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.
Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en. Det här är ett diskussionsmaterial. Det är inte någon färdig LÖK utan ett underlag att använda i diskussioner runt om i Västerås både
Läs merVerksamhetsplan 2018/2019 Studentsektionen Sesam
Verksamhetsplan 2018/2019 En del av Inledning Sesams verksamhetsplan är antagen av kårsektionens medlemmar på sektionsmöte och ska ligga som grund för verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Verksamhetsplanen
Läs merKommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Läs merVerksamhetsplan Fastställd av fullmäktige
Verksamhetsplan 2017-2018 Fastställd av fullmäktige 17-05-17 Verksamhetsplan för Studentkåren i Borås Verksamhetsplanen är uppdelad i tre områden: Studentkåren i Borås medlemsorganisationen, studentkår
Läs merStyrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun
Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun Riktlinjer för integration av nya svenskar Dokumentet har skapats i samverkan med förvaltningar och bolag i Alingsås kommun samt med Arbetsförmedlingen
Läs merJuseks studerandesektion Verksamhetsberättelse Verksamhetsår 2013/14
Juseks studerandesektion Verksamhetsberättelse Verksamhetsår 2013/14 Bakgrund Juseks studerandesektion Juseks studerandesektion består av omkring 20 000 studentmedlemmar. Engagemanget inom sektionen är
Läs merUPPSALAEKONOMERNAS VERKSAMHETSPLAN 2018/2019
UPPSALAEKONOMERNAS VERKSAMHETSPLAN 2018/2019 Syfte Syftet med verksamhetsplanen är att skapa en tydlighet i det arbete som föreningen Uppsalaekonomerna ämnar att utföra det kommande året. Verksamhetsplanen
Läs merLikabehandlingsplan
Likabehandlingsplan 2011 2012 Antagen av institutionsstyrelsen 2011-06-08 Innehåll LIKABEHANDLING... 2 Ansvar och organisation... 4 Handlingsplan för likabehandling... 4 Handlingsplan 2011... 4 Handlingsplan
Läs merStrategisk plan för främjande av breddad rekrytering till högskolan och motverkande av diskriminering inom högskolan bilaga
Avdelningen för analys, främjande och tillträdesfrågor Föredragande Aleksandra Sjöstrand Utredare 010-4700367 aleksandra.sjostrand@uhr.se STRATEGI-BILAGA Diarienummer 1.1.1-266-2015 Datum 2015-03-06 Postadress
Läs merLikabehandlingsplan 2015/
Likabehandlingsplan Norrtälje södra förskoleområde 2015/ Länna förskola 2015-12-14 Innehåll Kön sid. 2 Könsidentitet och uttryck sid. 3 Funktionshinder sid. 3 Etnicitet sid. 4 Religion och annan trosuppfattning
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Galaxen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 Galaxen 2(5) Vision Att vara förebild i en verksamhet där alla kan växa och utvecklas! Där man har mod att vara den man är och blir accepterad.
Läs merValplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling
Ett solidariskt samhälle en ekonomi för alla Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling Vänsterpartiets prioriterade huvudfrågor: 1. Öka grundbemanningen inom äldreomsorgen för högre kvalité
Läs merIntroduktionspolicy för introduktionen av nya studenter vid Örebro universitet och Örebro studentkår
Introduktionspolicy för introduktionen av nya studenter vid Örebro universitet och Örebro studentkår Sammanfattning Introduktionens värdeord trygghet, delaktighet, respekt och glädje ska ständigt genomsyra
Läs merJämställdhets- och likabehandlingsplan för Områdeskansliet för humanvetenskap
1 (8) Beslut 2018-02-19 Dnr SU FV-1.1.2-0646-18 Områdeskansliet för humanvetenskap Jämställdhets- och likabehandlingsplan 2018 2020 för Områdeskansliet för humanvetenskap Jämställdhets- och likabehandlingsplan
Läs merLÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015
STYRDOKUMENT Dnr V 2015/251 LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015 Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://lun.gu.se/omoss/likabehandling Anna Brodin, Utbildningschef Tove Westerberg Beslutsdatum
Läs merPersonalpolicy för dig i Ängelholms kommun
ÄNGELHOLMS KOMMUN Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Öppenhet Omtanke Handlingskraft Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Personalpolicyn är ett övergripande idé- och styrdokument som gäller
Läs merMalmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020
Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merVerksamhetsplan 2019/2020
Verksamhetsplan 2019/2020 SöderS Södertörns högskolas studentkår Antagna i andra läsningen av valfullmäktige 2019/05/09 Verksamhetsplan 2019/2020 Innehållsförteckning Ett starkt studentinflytande samt
Läs merLikabehandlingsplan Slättens förskola
Likabehandlingsplan Slättens förskola Främjande arbete på Slättens förskola Främjandearbetet utgår från förskolans övergripande uppdrag att verka för demokratiska värderingar och mänskliga rättigheter.
Läs merRemiss - Värdegrund för Huddinge kommun
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN 2014-04-15 FSN-2014/92.119 1 (4) HANDLÄGGARE Tullgren, Elisabet 08-535 360 30 elisabet.tullgren@huddinge.se Förskolenämnden Remiss - Värdegrund för Huddinge kommun Förslag
Läs merChalmers Studentkårs Visions- och uppdragsdokument
Chalmers Studentkårs Visions- och uppdragsdokument Visionen beskriver vad studentkåren strävar mot. Uppdragen beskriver de ständigt aktuella åtaganden som kåren skall arbeta med. De mäts på årsbasis genom
Läs merVärdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden
Värdegrund för HRF Vårt ändamål Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation, vars ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen samt värna våra
Läs merVÄRLDEN I LUND. om internationalisering och mänskliga rättigheter. Integrationspolitiskt program för Lunds kommun
VÄRLDEN I LUND om internationalisering och mänskliga rättigheter Integrationspolitiskt program för Lunds kommun 1. Inledning och syfte Idéernas Lund har sin öppenhet mot omvärlden att tacka för framgång
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Vetlanda Lärcentrum vetlanda.larcentrum@vetlanda.se www.vetlandalarcentrum.se Innehållsförteckning 1. Syfte med planen... 2 2. Begreppsförklaring...
Läs merSAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN
SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN Samhällsutveckling börjar med den enskilda människans engagemang. Den idéburna sektorn bidrar till ett aktivt medborgarskap som utvecklar
Läs merJämställdhetsplan
2018-2019 Advania Sverige AB Innehåll 1. Advanias verksamhet... 3 2. Definitioner... 3 3.... 3 3. Riskbedömning... 3 4. Handlingsplan... 4 4.1 Rekrytering... 4... 4... 4 4.2 Ledarskap... 4... 5... 5 4.3
Läs merLikabehandlingsplan förskolan Sitting Bull
Likabehandlingsplan förskolan Sitting Bull Bakgrund: Den 1 april 2006 trädde Lagen (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever i kraft. Enligt likabehandlingslagen
Läs merBiblioteken på Gotland. Handlingsplan för mångfald
Biblioteken på Gotland Handlingsplan för mångfald 2016-02-05 1 Visionsmål, bibliotekslagen och Region Gotlands likabehandlingspolicy Biblioteken på Gotland är angelägna och tillgängliga för alla. De bidrar
Läs merSaco Studentråd Kongress 2014 Motioner & motionssvar
Saco Studentråd Kongress 2014 Motioner & motionssvar Förbundens förslag och styrelsens svar Innehåll Motion till Saco Studentråds kongress, Jusek studerandesektion, Jämställdhet 4 Bakgrund 4 Styrelsens
Läs merLika villkor. Ylva Eklind. Utbildningsavdelningen. Insparksutbildning 2016
Lika villkor Ylva Eklind Utbildningsavdelningen Insparksutbildning 2016 Vad menas med Lika villkor och likabehandling? Varför jobbar SLU med dessa frågor, och vilken policy har SLU? Vad har detta med kårernas
Läs merHandlingsplan för jämlikhet och jämställdhet vid Örebro universitet
Handlingsplan för jämlikhet och jämställdhet vid Örebro universitet 2016 2018 Fastställd av: rektor Datum: 2016-04-26 1 Policy gällande jämlikhet och jämställdhet vid Örebro universitet Denna handlingsplan
Läs merRiktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet (Reviderade )
1 (6) Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet 2013-2015 (Reviderade 2013-03-07) Rektor beslutade 2009-05-14 om Riktlinjer för studie- och karriärvägledning. Enligt dessa
Läs merBergsvikens förskoleområdes plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Bergsvikens förskoleområdes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merRiktlinjer för inkludering (f.d. jämställdhetsplan)
Kommunledningskontoret HR-avdelningen/S.T 2017-12-11 Riktlinjer för inkludering (f.d. jämställdhetsplan) Inledning Danderyd kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med ett öppet och inkluderande arbetsklimat
Läs merCONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29
CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29 1. Vår vision: Vår vision är en hållbar värld utan fattigdom och orättvisor, där politiken utformas för rättvisa, jämställdhet, jämlikhet och
Läs merHaga Utbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling
Haga Utbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merTillgängligt lärande för alla genom universell utformning av lärmiljöer
Tillgängligt lärande för alla genom universell utformning av lärmiljöer Delaktighet i en tillgänglig och inkluderande miljö Framtidsorienterad, utmanande pedagogik i lärandet Grundas på bästa tillgängliga
Läs merNya regler om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen med fokus på arbetslivet. Eva Nikell,
Nya regler om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen med fokus på arbetslivet Eva Nikell, eva.nikell@do.se, 08-120 20 716 Lagens ändamål Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra
Läs merTom Tits förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tom Tits förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merInnehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan...
Likabehandlingsplan Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan... 3 DEFINITION AV BEGREPP... 4 FRÄMJANDE INSATSER... 5 KARTLÄGGNING...
Läs merHandlingsplan för lika villkor
*] 977* HÖGSKOLAN I SKÖVDE Rektor BESLUT 2018-05-07 Dnr HS 2018/194 Handlingsplan för lika villkor 2018-2019 Härmed fastställs Handlingsplan för lika villkor 2018-2019. Handlingsplanen träder i kraft den
Läs merArbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Läs merLika villkors- och jämställdhets-plan
Lika villkors- och jämställdhets-plan 2015-2017 Institutionen för Psykologi Fastställd av institutionsstyrelsen 2016-02-26 2 Vad är lika villkor? Lika villkor är Uppsala universitets samlingsbegrepp för
Läs merLÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST
LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2015-2017 UTKAST studieförbund gymnastik teater orientering bridge socialt arbete klättring rollspel körsång film
Läs merVerksamhetsplan för Juridiska Föreningen 14/15
Verksamhetsplan för Juridiska Föreningen 14/15 1.1 Fullmäktige Juridiska Föreningens (JF) fullmäktige ska under året sammanträda minst tre gånger per termin, med undantag för juni, juli och augusti. Fullmäktige
Läs merVästergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Läs mer