Lika villkor. Ylva Eklind. Utbildningsavdelningen. Insparksutbildning 2016

Transkript

1 Lika villkor Ylva Eklind Utbildningsavdelningen Insparksutbildning 2016

2 Vad menas med Lika villkor och likabehandling? Varför jobbar SLU med dessa frågor, och vilken policy har SLU? Vad har detta med kårernas inspark att göra?

3 Lika villkor SLU:s samlade arbete med likabehandling av studenter jämställdhet mångfald tillgänglighet Gäller både studenter och anställda Årlig Lika villkorsplan

4 Likabehandling innebär att alla studenter har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett om en är tjej eller kille om en är transperson hur en ser ut var en kommer från vad en tror på vilka en blir kär i hur gammal en är om en har en funktionsnedsättning

5 SLU:s mål för likabehandling Öppen attityd och respekt för människors olikheter och lika värde Alla ska känna sig välkomna Ingen diskriminering eller trakasserier Lika villkor ska genomsyra hela studiemiljön

6 Varför jobbar SLU med likabehandling? Lagkrav men dessutom: Rättvisa God studiemiljö Del i att hålla hög kvalitet i utbildningen

7 Diskrimineringslagens syfte, ur studentperspektiv Att främja lika rättigheter för studenter och sökande Att motverka diskriminering på grund av - kön - könsövergripande identitet eller uttryck - etnisk tillhörighet - religion eller annan trosuppfattning - sexuell läggning - funktionsnedsättning - ålder

8 Vad menas med diskriminering? Diskriminering är att en person blir sämre behandlad än någon annan och behandlingen har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Diskrimineringen kan vara direkt, indirekt eller i form av trakasserier.

9 Vad menas med trakasserier? Trakasserier är kränkande behandling som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Exempel på trakasserier är utfrysning, osynliggörande eller kränkande kommentarer.

10 Vad menas med trakasserier? forts. Sexuella trakasserier är uppträdande av sexuell natur som kränker en annan persons värdighet. Det kan handla om ovälkomna beröringar, tafsningar, skämt, förslag, blickar och bilder som är sexuellt anspelande och upplevs som kränkande.

11 Diskrimineringsombudsmannen Myndighet som kontrollerar diskrimineringslagen efterlevs Har information om diskriminering: Kan kontaktas för att rådfråga om ärende, eller göra anmälan om högskolan brustit

12 Vad har Lika villkor med kårernas inspark att göra?

13 Första mötet med SLU och studentlivet, sätter norm Det finns en omgivning Vad är målet? Lämpliga medel? Vilken beredskap finns? Generellt för kåraktiva: Du kan vara den som en utsatt student vänder sig till

14 Att fundera kring Känner sig alla välkomna att delta i insparksaktiviteterna? Vad visar utvärdering av föregående års inspark vad gäller kränkningar? Vilka normer förmedlar ni? Är det vad ni står för idag eller sker något av slentrian? Koppling till kårens värdegrund?

15 Att fundera kring, forts. Finns jargong inom studentgruppen/ inom kåren med negativ attityd mot kvinnor/män, homosexuella, personer med utländsk bakgrund? I så fall; hur kan det tänkas påverka studenter? Hur kan kåren motverka sådana attityder?

16 Att fundera kring, forts. När granskades ev. sångbok senast? Policy för sånghäften? Jobbar kåren tillgängligt? SFS (Sveriges förenade studentkårer) handbok 10 tips för tillgänglighet

17 Att fundera kring, forts. Hur får man ett bra mottagande av studenter från andra länder; mastersstudenter, utbytesstudenter, free-movers, TU-VET? Vad innebär det att vi är ett tvåspråkigt universitet?

18 Att fundera kring, forts. Hur får man alla moment under insparken att upplevas som frivilliga - på riktigt? Det finns inget som heter tystnadsplikt för studenter. Är det något studenter tycker är dåligt måste det komma fram!

19 Att fundera kring, forts. Att få perspektiv och granska grundtonen i kårens inspark = välkomstaktiviteter Inspiration från Örebro universitet, campus Grythyttan

20 Om en student känner sig illa behandlad kan hen vända sig till: Studierektor Programstudierektor Studie- och karriärvägledare Prefekt (chef på institutionen) SLU:s jurister Studentkåren

21 Mer information På Studentwebben (Regler och rättigheter; Rättigheter och skyldigheter; Likabehandling): Länk till SLU:s Lika villkorsplan Riktlinjer vid misstanke om trakasserier av student Länkar till diskrimineringslagen och DO Kontaktuppgifter till studie- och karriärvägledare

22 Lycka till!