Kartlägg mångfalden. Att skapa en enkät



Relevanta dokument
Volontärbarometern 2011

Under rubriken Kommentarer har vi lagt in viktiga påpekanden från volontärerna.

En skrift om att kartlägga mångfalden i våra organisationer. Ideell mångfald Att välkomna alla i vår verksamhet

Sammanfattning 2 Om att vara volontär 3 Framtiden 10 Vilka har svarat 12 Om Volontärbyrån 13

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

Volontärbarometern. En undersökning om volontärer och deras ideella engagemang

MEDBORGARPANEL Nummer 4 februari 2014 Journal på nätet

Varför föds det så få barn?

Unga och pension. Februari Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF,

UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

FAMILJECENTRALEN. Enkät till besökare

Kartläggning av yrkesinriktade utbildningar inom kriminalvården

mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp

Projektets hemsida:

DRAFT. Annat land. utanför europa

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Reviderade september 2009 Monica Westberg Kristian Tilander

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Bil, cykel, gång, taxi eller buss?

Enkät om kunskap om och inställning till ideellt arbete.

Medlemsundersökning resultatet

MedUrs Utvärdering & Följeforskning

COACHING - SAMMANFATTNING

Intervjuformulär. Datum: Namn: Sökt tjänst: Intervjuare:

Standard, handläggare

Vad tycker du om vården?

kan och vill påverka i min förening!

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Medicinska vårdadministratören och sekretessen

Självhjälpsprogram för ADHD. Del 1 Att hitta din väg

Hur du tacklar intervjusituationen!

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Aspergers syndrom. Vad är det?

SÄLJGUIDE. - så lyckas du med din försäljning

Vad tycker du om komvux?

FRÅGEFORMULÄR. Din bakgrund. DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET. 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder. .. år.

ATTENTIONS UNGA VUXNA-PROJEKT DISKUSSIONSUNDERLAG - JAG HAR ADHD SE FILMEN

Volontärbarometern en undersökning om volontärer och deras ideella engagemang 2016

KURSUTVÄRDERING EFTER ANDRA UTBILDNINGSTILLFÄLLET 2010 KOMPETENTA ANORDNARE, RESTEN AV LANDET

Din lön och din utveckling

Undersökning av Levnadsvillkor och hälsa hos unga vuxna samer.

DRAFT DRAFT. 1. Bakgrund. 2. Förberedelse inför förlossning och föräldraskap

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

UNGDOMSENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN STOCKHOLM TELEFON

HÄLSA OCH LIVSKVALITET VID FORSKNINGSPROJEKTET SAMS. Frågorna i detta formulär handlar om hur Du upplever Din sjukdom och kontrollerna av den.

Rapport. Framtidsjobb i staten

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Volontärbarometern 2009

Allvarlighetsgrad Sannolikhet Summa. kvinna man kvinna man kvinna man

Enkätundersökning i samarbete med MSN

Intervju Guide. Europeiska flyktingfonden

Intervjufrågor - Kommunal vård och omsorg

UTREDNINGSBYRÅ. Att leva och bo som inflyttad på Åland STATISTIK ÅLANDS OCH

Arbetsmiljöenkät. Psykosocial arbetsmiljö

Internationell studie om medborgaroch samhällsfrågor i skolan ICCS 2009 huvudstudie

Får jag använda Wikipedia?

Studiematerial Deltagare

Standard, handläggare

Vad tycker du om vården?

LIVET BLIR BÄTTRE MED ÅREN

ATTITYDUNDERSÖKNING I SAF LO-GRUPPEN

DITT AVTRYCK I VÄRLDEN. Om att testamentera till Hoppets Stjärna

Användarguide. Sök och administrera dina volontärer på Volontärbyrån

Ansökan till AMA En Väg In

Sifos Telefonbuss 2009

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Du anmäler ditt deltagande till dialogmöte den 16 april på denna länk. Anmäl dig senast

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

Standard, handlggare

Diskussionsfrågor: Distriktssamrådet

Lite pengar gör stor skillnad

Hälsa och kränkningar

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

Kvalitet i LSS Version 1.0

Hur jämställd är landsbygden? En enkät från Riksorganisationen Hela Sverige ska leva

Bostadsmarknadens utvecklingspotential i områden med överrepresentation av nyanlända invandrare

P1115 UPPSALA STUDENTKÅR UNDERSÖKNING OM TIDIGA STUDIEAVHOPP VID UPPSALA UNIVERSITET P1115

Jag en individuell idrottare. 3. Träningsgruppen ett team

Om det ideella arbetets betydelse

Seminarieunderlag 2, PU3

Källkritisk metod stora lathunden

Volontärbarometern Rapport om ideellt engagemang 2017

Kimmo Eriksson Professor i tillämpad matematik

En skrift om att bjuda in fler och skapa delaktighet i våra organisationer. Rekrytera mångfald. Att rekrytera inkluderande i ideella organisationer

Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan

DIK:s löneenkät i Malmö stad 2014

Om mig Snabbrapport för grundskolans år 8 per kön

Frågeformulär till besökare av evenemang eller besöksmål i Sunne kommun sommaren 2011

Medarbetarsamtal och lönesamtal

Praktik är ett viktigt inslag i utbildningen. - Studenter anser att praktik är viktigt

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

UTVÄRDERING - VAD, HUR OCH VARFÖR? MALIN FORSSELL TOVE STENMAN

En studie om hur arbetsgivare och! arbetssökande upplever rekryteringsprocessen. Av Yobber i samarbete med Mistat, november 2013

Riktlinjer och tips för facebookgrupper Erikshjälpen Second Hand

Bilaga 2 Enkät till lärare

Transkript:

Kartlägg mångfalden Vem är den typiske volontären hos er? Finns det en överrepresentation av personer i en viss ålder, utbildningsbakgrund eller sysselsättning? Varför tror ni att dessa personer har valt att engagera sig i er organisation? Och till vilka skulle ni kunna rikta er för att söka nya aktiva som bidrar till mer mångfald? Ett första steg för att öppna upp för mångfald och engagemang kan vara att kartlägga vilka som är ideellt engagerade hos er idag och varför just de har valt er organisation. En enkätundersökning bland era volontärer kan hjälpa er att få en bild av mångfalden och vara ett underlag i arbetet med att skapa en mångfald framöver. Fördelen med enkäter jämfört med exempelvis intervjuer är att samma frågor ställs till alla. Det gör det lättare att se mönster och tolka svaren. Ju större andel av volontärerna som svarar, desto klarare blir förstås bilden av mångfalden bland era frivilliga. Att skapa en enkät I samband med utskicket av enkäten är det viktigt att tala om varför ni gör en undersökning och hur resultatet kommer att användas. Ge så mycket information som möjligt för att undvika missförstånd och problem. Berätta också gärna hur lång tid enkäten förväntas ta så att de svarande direkt kan avgöra hur mycket tid de behöver avsätta för att besvara enkäten. Tänk igenom vilka resurser ni har för sammanställningen av enkäten. Öppna frågor ger utrymme för att fritt svara på det efterfrågade men dessa frågor tar mycket längre tid att sammanställa efteråt. Är resurserna knappa är det bättre att utforma enkäter med valbara alternativ på varje fråga, för att underlätta sammanställningen. Vill ni ändå fånga upp övriga kommentarer utöver svarsalternativen är ett alternativ att lägga till en ruta för övriga kommentarer sist i enkäten. Dessa fritextssvar kan ge intressant information som annars aldrig hade kommit fram. Sedan behöver ni fundera igenom vilka möjligheter ni vill ha att kunna följa upp enkäten. En enkät som fylls i anonymt kan ge mer öppenhjärtiga svar på känsliga frågor, men gör det samtidigt svårare att följa upp intressanta svar med följdfrågor. Slutligen bör ni ställa er frågan hur ni bäst når era volontärer. På internet finns användbara verktyg för att genomföra och sammanställa enkäter. Men det är viktigt att vara medveten om att enkäter som enbart skickas ut elektroniskt riskerar att missa de som inte har kunskapen eller möjligheten att svara på en elektronisk enkät.

Mall för kartläggning av mångfalden i din organisation Denna enkätmall är framtagen för att vara en hjälp för ideella organisationer som vill kartlägga vilka det är som engagerar sig i organisationen och varför de engagerar sig där. Utifrån detta kan ni sedan ta fram strategier för hur ni kan nå nya individer. Enkäten kan användas direkt som den är eller modifieras för att passa era specifika intressen. Var också tydliga med om de som svarar gör detta anonymt eller ej. Det finns flera verktyg på internet som ni kan använda för att skicka ut webbaserade enkäter. Där går det också att samla in svaren anonymt. Digitala enkät-verktyg finns bland annat på www.surveymonkey.com, www.surveymesh.se eller docs.google.com Del 1: Ditt engagemang 1. Varför är du engagerad i vår organisation? (ange ett eller flera svarsalternativ) Vill göra en insats inom ett specifikt område (ex. hemlösa, äldre, miljö, integration) Vill göra nytta för andra Vill utvecklas som person Vi har alltid gjort volontärinsatser i min familj Vill påverka samhället politiskt Tycker det är varje människas plikt Vill skaffa mig meriter och kontakter Uppmuntrad av min arbetsgivare Vill göra något konkret istället för att skänka pengar Har själv fått hjälp tidigare och vill nu ge tillbaka Vill få nya vänner som delar mina intressen Vill skapa mening i livet Vill sysselsätta mig medan jag sökte jobb Kommer ej ihåg varför jag började Fick frågan Har tiden Vill känna mig behövd Annan anledning: 2. Hur hittade du vår organisation Sökte på internet Genom vän/bekant/familj Via en aktivitet anordnad av organisationen Via Volontärbyrån Annat sätt (Var god specificera): 3. Tog du själv kontakt med oss eller blev du kontaktad? Tog själv kontakt Blev kontaktad Blev hänvisad Annat sätt (Var god specificera):

4. Är du medlem i organisationen? Ja, var medlem innan jag blev aktivt engagerad Ja, blev medlem samtidigt som jag blev aktivt engagerad, men planerar att bli Ej möjligt, organisationen är ingen medlemsorganisation 5. Har du tidigare varit ideellt engagerad? Ja 6. Är du ideellt engagerad i någon annan organisation just nu? Ja 7. Hur ofta gör du en ideell insats hos oss? Varje vecka Varje månad Några gånger per år Mer sällan 8. Familj och vänners engagemang Var människor i din närhet ideellt engagerade under din uppväxt? Familj/Släkt Ja, många Ja, några få Ingen Vän/Vänner Ja, många Ja, några få Ingen 9. Är personer i din närhet ideellt engagerade idag? Familj/Släkt Ja, många Ja, några få Ingen Vän/Vänner Ja, många Ja, några få Ingen 10. Hur tror du att detta har påverkat din inställning till frivilligt arbete?

Del 2: Mångfald 11. Upplever du att det finns en jämn fördelning av individer med olika bakgrund i vår organisation baserat på: Genus/kön Ålder Etnisk bakgrund Ekonomiska förutsättningar Utbildningsnivå Övriga kommentarer: Jämn fördelning Något ojämn Mycket Vet ej fördelning ojämn fördelning 12. Berätta gärna vad du tror att den jämna/ojämna fördelningen beror på? 13. Upplever du att det är lättare för vissa individer/grupper än andra att engagera sig eller att utveckla sig i vår organisation? Ja Vad tror du att detta beror på? 14. Brukar det uppstå meningsskiljaktigheter/konflikter i den verksamhet du är engagerad i? I sådana fall, om vadå? (Tänk på att detta inte behöver vara något negativt) Ja 15. Har du någon gång känt dig exkluderad eller utanför gruppen i föreningssammanhang? Om ja, vad du tror att det berodde på? Ja Del 3: Bakgrund Då denna enkät är tänkt att bli ett verktyg för att öka mångfalden i ideella orga nisationer vill vi gärna veta några saker om dig och din bakgrund. 16. Vilket år är du född? 17. Genus/kön Man Kvinna Annat (fritt att ange vilket)

18. Är du eller någon av dina föräldrar födda i ett annat land än Sverige? Europeiskt land: Ja, jag själv Ja, båda mina föräldrar Ja, en av mina föräldrar Utomeuropeiskt land: Ja, jag själv Ja, båda mina föräldrar Ja, en av mina föräldrar 19. Vilka ekonomiska förhållanden tycker du stämmer bäst in på din familjs förhållanden under uppväxten? Mycket goda Goda Medel Svaga Mycket svaga 20. Vilka ekonomiska förhållanden tycker du stämmer bäst in på din nuvarande situation? Mycket goda Goda Medel Svaga Mycket svaga 21. Vilken är din högsta uppnådda utbildningsnivå? Grundskola Gymnasium Högskola/universitet Annan utbildning (ange gärna vilken) 22. Sysselsättning Arbetslös Deltidsarbetande Heltidsarbetande Egen företagare Pensionär Sjukskriven Studerande Sköter eget hushåll/föräldraledig Annan sysselsättning (ange gärna vilken) 23. Har du några övriga synpunkter eller något annat du vill delge oss så finns det utrymme för detta här: Tack för din medverkan!