MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING Seroj Ghazarian/ HR-utveckling
EXLUDERANDE Och eller INKLUDERANDE MÅNGFALD?
Exkluderande mångfaldsarbete Bygger på olikhetsbegreppet Osynliggör utgångspunkten Likheten, normen, makten Tenderar att kategorisera, värdera, stigmatisera Tenderar att göra olikheten till en livslång identitet Skillnader finns, vad om åtskillnader? HÅLLBAR STAD ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 3
Inkluderande mångfaldsarbete Alla människor är födda fria, lika i värde och rättigheter! HÅLLBAR STAD ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 4
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER HÅLLBAR STAD ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 5
Medborgerliga och politiska -Rätt till liv rättigheter -Förbud mot tortyr -Yttrandefrihet, religionsfrihet Omfattande diskrimineringsförbud
Vad är livskvalité? Ekonomi, Boende, Mat, Arbete, Utbildning, Fritidsaktiviteter,.. Fungerande nära relationer, umgänge Positiv självbild Självupplevd god psykosomatisk hälsa
ESK- RÄTTIGHETER -Ekonomiska rättigheter rätt till arbete, att bilda och vara medlem i fackförening, till humana arbetsvillkor, lön,. -Sociala rättigheter skydd för familjen, föräldraskydd, boende, mat, vatten, kläder, hälsa, -Kulturella rättigheter rätten till utbildning, deltagande i ett kulturellt liv, Rätt till självbestämmande Omfattande skydd mot diskriminering
GRUNDLAGEN REGERINGSFORMEN 1 All offentlig makt i Sverige utgår från folket.. Den offentliga makten utövas under lagarna. 2.med respekt för alla människors lika värde och frihet och värdighet. Den enskildes personliga, ekonomiska och kulturella välfärd ska vara grundläggande mål för den offentliga verksamheten. Särskilt ska det allmänna trygga rätten till arbete, bostad och utbildning samt verka för social omsorg och trygghet och för goda förutsättningar för hälsa. Det allmänna ska verka för att demokratins idéer blir vägledande inom samhällets alla områden. Delaktighet och jämlikhet i samhället Motverka diskriminering av människor 19 maj 2015
Hälso- och Sjukvårdslagen 2 Målet för hälso- och sjukvården är en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen. Vården skall ges med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans värdighet. Den som har det största behovet av hälso- och sjukvård skall ges företräde till vården. Självbestämmande, integritet, information,..
Skollagen 5 Utbildningen ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar och de mänskliga rättigheterna som människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet samt solidaritet mellan människor. Var och en som verkar inom utbildningen ska främja de mänskliga rättigheterna och aktivt motverka alla former av kränkande behandling. 8 Alla ska, oberoende av geografisk hemvist och sociala och ekonomiska förhållanden, ha lika tillgång till utbildning.främja lika rättigheter och möjligheter inom utbildningsområdet oavsett.
Socialtjänstlagen 1 Samhällets socialtjänst skall på demokratins och solidaritetens grund främja människornas - ekonomiska och sociala trygghet, - jämlikhet i levnadsvillkor, - aktiva deltagande i samhällslivet. Socialtjänsten skall under hänsynstagande till människans ansvar för sin och andras sociala situation inriktas på att frigöra och utveckla enskildas och gruppers egna resurser. Verksamheten skall bygga på respekt för människornas självbestämmanderätt och integritet.
Varför behöver vi alltjämt prata om mångfald? Saknar vi lagstiftning? Saknar vi policy, riktlinjer, beslut,.? Eller. 13
Rätten att inte bli diskriminerad är en mänsklig och grundlagsskyddad rättighet! LIKABEHANDLING
Vad är likabehandling?
VÅR HISTORIEUPPFATTNING Hur mycket vet du om Europas historia om Europa? Hur mycket vet du om Europas historia om Afrika? Hur mycket vet du om Afrikas historia om Europa? Hur mycket vet du om Afrikas historia om Afrika? VAD ÄR DET FÖR FÄRG PÅ DIN HISTORIEUPPFATTNING?
Etnicitet Ålder Religionstillhörighet Kön Sexuell läggning Funktionalitet Hudfärg Idrottsintresse Ban och barnbarn Könsidentitet Klasstillhörighet Fysisk status PÅ JOBBET I SAMHÄLLET
Norm Finns överallt, ofta omedvetet Uppfattas och antas som det självklara, naturliga, normala Är osynlig tills någon bryter mot den Skapar en förrädisk känsla av gemenskap och trygghet. Vi är de normala, de andra är avvikande. Nära normen= mer makt
Hur skapas en norm? Kategorisering : uppfattningen om att människor är i grunden olika även i sina grundläggande egenskaper. stereotypa identiteter Värdering av olikheterna i relation till den antagna likheten (normen) Ojämlikhet i status, makt, betydelse och inflytande.
Intersektionalitet Är en flerdimensionell teori om normativitet, diskriminering, makt och exkludering/inkludering. Det finna olika maktstrukturer och maktordningar i samhället med inbördes dynamiska relationer. Varje människa kan påverkas av flera olika maktordningar och strukturer samtidigt.
Blanketter Artefakter Undervisningsmaterial Webbsidor Information Tillgänglighet Anställningar Beslutsfattande Resursfördelning Klagomålshantering Bemötande Exempel
Hur ser våra normer ut, är de inkluderande/exkluderande? Varför ska man rekrytera/arbeta med mångfald? Är alla typer av mångfald välkommen, finns det någon yttre gräns för vad som är OK/inte OK? Mångfald är ett konfliktperspektiv, hur hanterar vi konflikter som kan uppstå?
200 ledare ger 10 råd 5. Anställ människor med rätt attityd som är smartare än du själv Du blir själv smartare av att umgås med dem. Och attityd går före erfarenhet erfarenhet bygger alla med tiden, attityd är en inställning till livet. 6. Gilla olika Anställ människor som är olik dig själv och värdesätt olikheten så att du håller liv i mångfalden. Ju mer mångfald desto mer lär vi oss om oss själva. HÅLLBAR STAD ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 24