BO BERGMAN PROFESSOR, QUALITY SCIENCES

Relevanta dokument
Kvalitet och Variation Koordinatorer 26 aug

Förbättringsarbete tillsammans Nationell konferens i Logopedi, Jönköping

Projektguide Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

U t v e c k l i n g s c e n t r u m. Förbättringskunskap

Säkrare process för patienter med högriskläkemedel

Att på ett systematiskt och strukturerat sätt förändra ett akutsjukhus-lean mission eller Mission Impossible!!?.

Patientsäkerhet september Enheten för strategisk kvalitetsutveckling Region Skåne

De ger mig vad jag behöver, när jag behöver det och på det sätt jag behöver det...

Vanlig ide om förbättringsarbete. Vanligt misstag. Vanliga svårigheter. Förbättringskunskap INTRODUKTION. det blir en. Åtgärd förbättring.

Vad är kvalitet i vården? - kvalitetsbegreppet och kvalitetsregister

Introduktion till tjänsteutbud inom förbättringskunskapsområdet

Studentmedverkan i förbättringsarbete

Vad är mikrosystem? Berit Axelsson, utvecklingsledare, biomedicinsk analytiker Qulturum, Landstinget i Jönköpings län

Hur man kvalitetssäkrar en röntgenklinik. Liselotte Joelson

AT-tinget Margareta Albinsson Enheten för strategisk kvalitetsitveckling Region Skåne

Arbete för kvalitetsförbättring innebär även implementering. Förbättringskunskap metoder och verktyg. Betydelsen av kunskap om hur man implementerar

Kvalitetsarbete - i praktiken både lätt och svårt. Anne Haglund Olmarker Verksamhetschef Radiologi Sahlgrenska universitetssjukhuset

Återkoppling till Sjukvårdsrådgivningen Skaraborg från Akutmottagningen KSS på hänvisningar

Reflektioner kring forskning om kvalitetsutveckling

Förbättringskunskap i Västernorrland

Anteckningar från NHS- möte den 16 april 2015 (Ordförande Bibbi Carlsson; 18 närvarande medlemmar)

Förbättringsarbete teori och verktygslåda (eller hjälpmedel?) Boel Andersson Gäre Jönköping Academy Futurum, Region Jönköpings län

Interprofessionellt teamarbete. Annika Lindh Falk Doktorand i medicinsk pedagogik, universitetsadjunkt, HU

Förbättringskunskap och kvalitetsarbete. Vanligt misstag. Vanliga svårigheter. Vanlig ide om förbättringsarbete. Åtgärd. Åtgärd.

Professionernas andra jobb - att arbeta med ständiga förbättringar. Stockholm 18 juni 2013

Analysera mera! Förbättringskunskap metoder och verktyg. Cykel för ständig förbättring. Åtgärd. Struktur Process - Resultat

Introduktion till ämnet kvalitetsutveckling. av Åsa Muntlin

Rapportmall Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

Systematisk förbättringsarbete

Kontinuerlig professionell utveckling (CPD) har högsta prioritet! Kerstin Nilsson ordförande i Svenska läkaresällskapets utbildningsdelegation

Förbättra patientflödet på Astrid Lindgrens Barnakut. Varför och Hur?

Namn på deltagare: Helena Eriksson Projektnamn: Skydda din hud

Vad är kliniska mikrosystem?

SKL rapporten om vårdrelaterade infektioner 2017

Nina Rawshani, Martin Gellerstedt, Araz Rawshani & Johan Herlitz

Karolinskas flödes- och förbättringsarbete. Tomas Movin Akutdivisionen

Att kartlägga processer. 16 september 2014 Hotell Statt, Hässleholm

Lean Healthcare Överläkare Lars Eurenius Medicinkliniken

Vad behövs för att skapa ständig förbättring? Förbättringskunskap och kvalitetsarbete. Metoder och verktyg

som förbättrar vård och kvalitet

Gemensamt inskrivningssamtal

Metoder och instrument för utvärdering av interventioner i vårdmiljön

Kvalitetsregister för ständiga förbättringar av barnhälso-och sjukvården i Sverige

Att omsätta idéer i handling - metoder för förbättringsarbete 14 januari 2013

Att mäta för att lära - syfte, mål och mått

Masterprogram och Advanced Training Program två recept för förnyelse

Snabb uppföljning efter utskrivning från sjukhus. Uppföljande samtal inom timmar efter utskrivning från medicinavdelning 4 SkaS Lidköping, 2014

Nationell plattform för förbättringskunskap

IPL Pedagogiska modeller som fungerar i många sammanhang. Margaretha Forsberg Larm Föreståndare Centrum för Klinisk Utbildning

Patientrapporterade utfallsmått, ett verktyg för jämlik vård? Evalill Nilsson Universitetslärare, med dr Avd f Samhällsmedicin

Varje dag lite bättre

Capio S:t Görans Sjukhus ur ett flödesperspektiv

Arbetsgång i förbättringsarbete

CENTRUM FÖR PERSONCENTRERAD VÅRD - GPCC VAD FINNS DET FÖR KUNSKAP OM VAD SOM PÅVERKAR IMPLEMENTERING?

Varför Vinnvård? God Vård hälso- och sjukvård för populationen ska vara:

På gång: Kvalitetsregister något för arbetsterapeuter? Susanne Lundblad Qulturum, Landstinget i Jönköpings län

Site visit Region Sjaelland 3 november, Capio S:t Görans Sjukhus

Integrering av den fysiska och psykosociala miljön betydelsen av organisation och ledarskap

Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt

Från ekonomistyrning till kunskapsstyrning

Förbättringskunskap i Västernorrland

Processorientering och Processledning

MOBIL DOKTOR 1 januari december 2007 vardagar i Kalmar läns södra sjukvårdsdistrikt

1910 Organisering. Svensk sjuksköterskeförening Internationell solidaritet. Kallet. Från elev till student. Facklig kamp

Hur arbeta med kvalitet inom risk- och krisområdet? Magnus Svensson och Ingela Bäckström

Forskningsfrågan besvarad men sen då? Hur nyttiggörs resultaten?

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018

Rapportmall Förbättringsprojekt Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

Systematisk förbättringsarbete

Mobilt Geriatriskt Team

Mått och mätning. Varför behöver vi mäta?

Rapportmall Designprojekt Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

Förbättringsprojekt Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP. Define

Geriatriskt forum Bättre liv för sjuka äldre Erfarenheter från ett närsjukvårdsteam i Västra Skaraborg. Hur började det?

Förslag på en ny modern Psykiatri

Svenska palliativregistret Ett verktyg för att förbättra vård i livets slutskede. Monika Eriksson Koordinator och omvårdnadsansvarig

Mobil närvård Västra Götaland Projektplan Mobil närvård Projektnamn

GÖRA SKILLNAD. om vikten av hållbar produktion och om hur den kan skapas. Bengt Savén Södertälje Science Park,

Välkomna! Bild från Trollhättan???

Mäta med Senior alert. Kicki Malmsten

KVALITET VID UPPHANDLING AV TJÄNSTER

Sammanställning av avvikelserapporter gällande Informationsöverföring och samordnad vårdplanering för tiden

Förbättringskunskap. Berit Axelsson Utvecklingsledare, Qulturum Landstinget i Jönköpings län

Processer Vad är processer? Processhierarki

Kvalitetsregister en viktig del av Hälso-och sjukvårdens kunskapsstyrning. Per-Anders Heedman Projektsamordnare RCC

Rapport Designprojekt Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

Rapportmall Designprojekt Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

En introduktion till Case Management - Inger Anund

Koll på KOL. Eva Arvidsson Spec allmänmedicin, MD, Futurum Region Jönköpings Län. Vaggeryds VC listade patienter

PROCESSKARTLÄGGNING OCH MULTIRÖSTNING

Socialt engagemang och entreprenörskap för gemensamma värden

Rapportmall Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

Senior alerts journalintegrationer Framtagande av dokumentation

Välkomna till Värdecafé 3 Viktoria Loo & Maria Trygg Famna

Förbättringskunskap. 16 september

Spridning av säkrare praxis

Framtidens IBD-Vård. Annika Bergquist Verksamhetschef, professor Gastrocentrum Karolinska

Den uppfinningsrika vårdpersonalen om konflikten mellan verksamhet och informationssäkerhet

Systematiskt förbättringsarbete utifrån öppna jämförelser? Exempel från Landstinget i Kalmar län

Triangelrevision. En lärandestyrd kunskapsutveckling. Nationell workshop 20 november 2017 Agneta Patriksson. Enhet A. reviderar.

Transkript:

Kvalitet, förbättring och kvalitetsregister Föreläsning för ST-läkare i Östergötland 2015-05-27 BO BERGMAN PROFESSOR, QUALITY SCIENCES CENTRE FOR HEALTHCARE IMPROVEMENT Downloadable from: http://webbutik.skl.se/s v/artiklar/annu-battrevard.html

Centre for Healthcare Improvement, CHI Utgångspunkter Principer för organisering Patientfokus, ständig förbättring, Förbättringskunskap Variation, Systemförståelse, Översättningar Industri hälso- och sjukvård, Internationella erfarenheter svenska tillämpningar Erfarenhetsbaserat lärande Aktionsorienterat 30 p kurser; 7.5p kurser (ledare, ST-läkare) Etablering av forsknings- och utbildningsbas - forskarutbildning

Upplägg Kvalitet Förbättringsprojekt Förbättringskunskap Kvalitetsregister

Övergripande kvalitetsmål Säker Kunskapsbaserad Patientfokuserad God Vård Jämlik Effektiv I rimlig tid 5

Borde kanske vara: Säkrare Mer Patientfokuserad Mera jämlik Ännu Bättre Vård Mer Kunskapsbaserad Effektivare I bättre tid 6

Kvalitet?

Kvalitet Utgå från Patientens* perspektiv *Kunden Gästen Den vi vill skapa värde för - Patienten +

Definition av Kvalitet Kvaliteten på en produkt (vara eller tjänst) är dess förmåga att tillfredsställa, eller helst överträffa, kundernas behov och förväntningar Bergman och Klefsjö Våra kunder är de vi vill skapa värde åt 9

Vilka är våra kunder? Våra kunder är de vi vill skapa värde åt 10

Kunden En kund är den viktigaste besökaren på vår egendom. Han är inte beroende av oss, vi är beroende av honom. Han stör inte vårt arbete, han är syftet med det. Han står inte utanför vår verksamhet, han är en del av den. Vi gör inte honom en tjänst, han gör oss en tjänst genom att låta oss betjäna honom. Mahatma Gandhi

System Struktur Process - Resultat Ledarskap System (ledning/alla styrelse politik) Medarbetarskap Lärandemekanismer Kultur Organisatorisk design Attraktorer, Incitament Informationshantering Resurser Fysiska arrangemang Struktur Process Resultat Hur kan vi få ännu bättre resultat? Hur kan vi förbättra processen? Avedis Donabedian Ställer krav på systemet och dess struktur! 12

Observations from a multi methods study of the NHS: hospital standardised mortality ratios were inversely associated with positive and supportive organisational climates. Higher levels of staff engagement and health and wellbeing were associated with lower levels of mortality, as were staff reporting support from line managers, well structured appraisals (e.g. agreeing objectives, ensuring the individual feels valued, respected and supported), and opportunities to influence and contribute to improvements at work. NSS data also showed that staff perceptions of the supportiveness of their immediate managers, the extent of staff positive feeling, staff satisfaction and staff commitment were associated with other important outcomes, including patient satisfaction The citation is from Dixon-Woods et al (2014). The NSS is the NHS Staff Survey 13

Quality Improvement Batalden & Davidoff (2007) as the combined and unceasing efforts of everyone healthcare professionals, patients and their families, researchers, payers, planners and educators to make the changes that will lead to better patient outcomes (health), better system performance (care) and better professional development (learning) 14

Principer för organisering Förbättrings-ledarskap Arbeta med processer Förbättra ständigt Utgå från Patientens* perspektiv Basera beslut på fakta *Kunden Den vi vill skapa värde för - Patienten +

Förbättringsarbetet A S P D Jämför erfarenhetsbaserat lärande 16

Nolan (också sex sigma)

Learn Sammanfatta och reflektera över projektet Reflektera över gruppens/den egna lärprocessen Dela erfarenheter med andra Sprid viktiga lärdomar till andra Fortsätt att integrera lösningar i den dagliga verksamheten Fortsätt övervaka processens resultat Control Behåll, standardisera och sprid lyckade lösningsförslag Kontrollera och övervaka processen efter införda lösningsförslag genom att kontinuerligt följa nivån på y Define Formulera problemet = y Konkretisera områden i behov av förbättring Definiera projektmål inkl. ekonomisk potential Beskriv och engagera den process i vilket problemet finns Improve DMAICL Utifrån bekräftade orsaker: Ta fram lösningsförslag Testa lösningsförslag Behåll lyckade lösningsförslag Measure Identifiera möjliga orsaker till problemet = x Samla data om orsaker Bestäm nuvarande nivå på y Analyze Analysera data Bestäm rotorsaker

Exempel på förbättringsprojekt Från Skaraborgs sjukhus ref Svante Lifvergren

Hemolysprojektet

Define Learn Formulera problemet = y Konkretisera områden i behov av förbättring Definiera projektmål inkl. ekonomisk potential Beskriv och engagera den process i vilket problemet finns Measure Control DMAICL Analyze Improve

Define Varför hemolysprojekt? Hemolys innebär sönderfall av röda blodkroppar Hemolys försvårar eller omöjliggör blodanalyser inom Rutinkemi och Hjärtmarkörer Hög frekvens hemolys i blodprover från MAVApatienter från Akutmottagningen på KSS

Define Blodprov med hemolys innebär att: Patienten drabbas av ny provtagning - patientperspektivet Tiden för handläggning av patienten förlängs -processperspektivet Resursåtgången ökar både avseende tid och pengar - ekonomiperspektivet Onödigt dubbelarbete och frustration - personalperspektivet

Define Projektorganisation Styrgrupp Lena Brodén Vchef AkutMott KSS Karl Berggren Chöl Capio Diagnostik AB Annica Berg Kvalitetsutvecklare Område AR Projektgrupp Kristina Westerberg Projektledare Kjell Andersson Projektledare Yvonne Ahl Vfst AkutMott KSS Stellan Ahlström Vfst AkutMott KSS Paula Nilsson Vfst AkutMott KSS Lena Brättemark Instruktör Capio Diagnostik AB

Problem/möjlighet i en mening! Andelen hemolys i blodprover på akutmottagningen är 6%, vilket är alldeles för högt (Motsvarande siffra på övriga avdelningar är 1,5%) Syftet med projektet är därför att halvera förekomsten av hemolys i blodprover på akuten och därigenom förbättra patientflödet genom avdelningen

Define Learn Formulera problemet = y Konkretisera områden i behov av förbättring Definiera projektmål inkl. ekonomisk potential Beskriv och engagera den process i vilket problemet finns Control DMAICL Measure Identifiera möjliga orsaker till problemet = x Samla data om orsaker Bestäm nuvarande nivå på y Analyze Improve

Measure Kartläggning av nuläget Data från Capio avseende prover tagna på KSS under perioden 2005-04-01--2006-03- 31 matchades med data från Akutmottagningens databas Tranan Andelen hemolys i grupperna Rutinkemi och Hjärtmarkörer under perioden:

Measure Hur stort är problemet? 0,25 0,20 1 Andel hemolys UCL=0,2266 Proportion 0,15 0,10 0,05 _ P=0,0633 0,00 LCL=0 2006-05-26 2006-05-28 2006-05-30 2006-06-01 2006-06-03 2006-06-05 2006-06-07 2006-06-09 2006-06-11 2006-06-13 2006-06-15 Tests performed with unequal sample sizes

Measure Men varför??? Identifiera möjliga orsaker till problemet - x Samla data om potentiella x Gör en mätplan

Measure Men varför? Fiskbensdiagram 31

Variation och variationskällor Rutiner Patient Kommunikation x 1 x 2 x 3 Process y Varför hemolys??? x 4 x 5 x 6 Medicinering Personal Lab - provtagning

För få remisser 2 p Vi är inte kända överallt Ssk tar sällan initiativ till att skriva egna remisser Kommun ssk vågar inte skriva remiss Sjukhusläkare väntar för länge med att skriva remiss Tar tid att åtgärda nutrition Tar tid att stabilisera symtom Tar tid att utvärdera mediciner Tar tid att etablera vårdnätverk Vi drar inte inte in rätt kapten Sjukhusläkare finns inte tillgänglig för råd/ordination PV läkare hinner inte skriva remiss Tar tid att penetrera den sociala situationen på djupet Kommun ssk har ofta inte helheten Kommun ssk är inte en bra kapten Lång Stabiliseringsprocess 4 p Measure PV känner inte till den här patientgruppen Teamet är okänt på kir, Okunskap om vem Som ska remitteras Tar tid att penetrera Problembild i stort (möjliga X) Stor tidsåtgång vid bedömning av remiss Att samla inform. inför inskrivning tar tid Bedöma remiss Tar stulen tid från pat.jobb Tar tid att förstå patientens vårdnätverk Stabiliserande åtgärder stjäl tid från regelbundna avstämningar Vi har ojämn takt i process stegen Tillgänglighet stör det jämna flytet Läkemedelsproblem under tiden i lådan Reflekterar /arbetar en del När vi reser till och från pat. Mkt jobb att avslå remiss Svårplanerad process pga stora variationer mellan akuta och planerade åtgärder 3 p Sårbar Bemanning Vi är lite för kontrollerande Vi är för ambitiösa Pat. I stabilt läge finns ibland kvar i teamet Akuta insatser tar tid från regelbundna avstämningar PV och sjukhusläkare finns inte tillgänglig för råd och ordination Olika kulturer att följa Ordinationer ( hur länge dessa gäller) - merarbete, missar Teamets bemanning sårbar ( sem, sjukdom ) Långt avstånd stjäl mkt tid Omfattande inskrivningsprocedur 4 p Tar tid få samsyn Teamet saknar Resurser som sekr. och kurator Inskrivning Ska passa alnhörig pat anh - vi Tidsbrist i nära relation till inskrivning försvårar processen Inskrivn. ska passa kommun ssk Läkemedelsproblem vid utskrivning stämmer inte Det finns en kapten men anh. och/eller pat. litar inte på kaptenen Pat / anh. förtroendet lågt för VC/Pv läkare Finns inga kaptener som har hela bredden Samsynsplan tar tid Problem i övergången till nästa vårdgivare 7 p Anh. vill inte att vi lär känna pat. på det sätt vi vill Y Samsynsplanen används inte alltid Finns både överoch under tydlighet om utskrivning PV och sjukhusläkare finns Inte tillgänglig för råd / ordination

Measure Mätplan X Orsak nr Hur mäta? När Vem ansvarig Bekräftad orsak? Kommentar 1 Ja Behöver ej mätas 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Measure Datainsamling...

Measure Kodning av insamlad data 1=Venflon Dimension Längd Pat stasad under Akutsvar Provtagningspunkt Hemolys Löpnr Provtagare Datum Tid Besöksorsak 2=Vacutainerkanyl (mm) (mm) tappning (1) (1) (1) Ålder Kön 147 26 2006-05-28 01:50 APP 1 1,1 32 1 1 35 Man 148 4 2006-05-28 00:30 Buksmärta 1 0,9 25 1 1 72 Kvinna 149 24 2006-05-27 20:00 Dehydrering UVI 1 0,9 25 2 1 79 Man 154 20 2006-05-27 10:50 Buksmärta 1 1,1 32 1 1 87 Kvinna 156 20 2006-05-28 01:33 Buksmärta 1 0,9 25 3 1 65 Kvinna 165 32 2006-05-27 17:05 Bröstsmärta 1 1,1 32 2 1 69 Man 167 14 2006-05-26 13:00 Andningsbesvär 1 0,9 25 1 1 65 Kvinna 170 12 2006-05-27 14:10 Buksmärta 1 1,1 32 1 1 42 Man 190 1 2006-05-27 12:20 Sepsis 2 0,8 19 1 1 68 Kvinna 238 17 2006-05-29 11:10 TIA 1 1,1 32 2 1 87 Man 267 19 2006-05-30 00:00 Sepsis 1 1,1 32 1 1 1 74 Kvinna 299 20 2006-05-31 10:00 Arytmi 1 1,1 32 1 1 58 Man 330 15 2006-05-30 22:50 Yrsel 1 0,9 25 1 2 1 88 Kvinna 359 23 2006-05-31 10:45 Buksmärta 1 0,9 25 3 1 52 Kvinna 368 8 2006-05-31 20:30 Svimning 1 0,9 25 1 2 1 84 Man 371 25 2006-05-31 22:00 Gallbesvär 1 1,1 32 2 1 43 Kvinna 389 30 2006-06-01 20:15 Smärtbesvär 1 0,9 25 1 1 94 Kvinna 417 2 2006-06-01 17:50 Bröstsmärta 1 1,1 32 1 1 1 54 Kvinna 420 29 2006-06-01 19:50 Feber 1 0,9 25 1 1 72 Kvinna 421 19 2006-06-01 19:30 Feber 1 1,1 32 1 1 52 Kvinna 422 16 2006-06-01 21:10 Bröstsmärta 1 1,1 32 1 1 89 Kvinna 429 7 2006-06-02 01:00 Lungeödem 1 1,1 32 1 1 1 1 64 Man 430 27 2006-06-02 02:30 Collumfraktur 1 1,3 32 1 1 1 93 Man 438 18 2006-06-02 13:40 Bröstsmärta 1 1,1 32 1 1 80 Kvinna 443 29 2006-06-02 10:40 AT 1 1,1 32 1 1 85 Man 458 17 2006-06-02 16:30 Bröstsmärta 1 1,1 32 1 1 80 Kvinna 460 11 2006-06-02 18:00 Pneumoni 1 1,1 32 1 1 1 77 Kvinna 467 17 2006-06-02 17:35 Cor inkomp 1 0,9 25 1 1 95 Man 475 19 2006-06-03 19:10 Bröstsmärta 1 1,1 32 1 1 63 Man 488 21 2006-06-03 14:10 Andningsbesvär 1 1,1 32 1 1 80 Man 489 7 2006-06-03 13:35 Sepsis 1 0,9 25 1 2 1 26 Man 497 9 2006-06-03 10:10 Andningsbesvär 1 0,9 25 1 1 66 Man 521 28 2006-06-04 17:05 Gallbesvär 1 0,9 25 1 1 1 58 Kvinna

Define Learn Formulera problemet = y Konkretisera områden i behov av förbättring Definiera projektmål inkl. ekonomisk potential Beskriv och engagera den process i vilket problemet finns Control Improve DMAICL Measure Identifiera möjliga orsaker till problemet = x Samla data om orsaker Bestäm nuvarande nivå på y Analyze Analysera data Bestäm rotorsaker

Analyze Andelen hemolys per provtagare Akutmottagningen KSS 06-05-26--06-06-16 0,8 0,7 P Chart of andelen hemolys per provtagare 0,6 Andelen hemolys 0,5 0,4 0,3 0,2 1 UCL=0,3230 0,1 0,0 _ P=0,0638 LCL=0 1 8 16 24 32 40 Provtagare 48 56 64 72 Tests performed with unequal sample sizes

Analyze Andelen hemolys i blodprover tagna på KSS 2005-04-01--2006-03-31 Rutinkemi och Hjärtmarkörer 120 000 100 000 5,9% 7,0% 6,0% Antalet remisser 80 000 60 000 40 000 1,6% 2,6% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% Andelen hemolys 20 000 1,0% 0 Andel hemolys Akutmott Andel hemolys KSS exkl Akutmott Andel hemolys KSS inkl Akutmott 0,0% Antalet remisser Andelen hemolys

Analyze Antalet remisser samt andelen hemolys per kanyltyp Akutmottagningen KSS 06-05-26--06-06-16 600 30,0% 500 25,3% 25,0% Antalet remisser 400 300 200 12,9% 20,0% 15,0% 10,0% Andelen hemolys 100 0,6% 2,5% 5,1% 5,4% 5,0% 0 Grön vacutainer 0,8 mm Butterfly 0,8 mm Grön venflon 1,3 mm Svart vacutainer 0,7 mm Rosa venflon 1,1 mm Blå venflon 0,9 mm 0,0% Antalet remisser Andelen hemolys

Analyze Andelen hemolys per åldersgrupp Akutmottagningen KSS 06-05-26--06-06-16 14,0% 12,0% 12,5% 10,0% 8,1% Andel 8,0% 6,0% 4,6% 7,0% 8,7% 5,1% 4,0% 3,4% 3,6% 2,0% 0,0% 0,0% 0-20 år 21-30 år 31-40 år 41-50 år 51-60 år 61-70 år 71-80 år 81-90 år 91-101 år Andelen hemolys Linjär (Andelen hemolys)

Analyze Vacutainerkanyl Notera det genomgående röret med konstant dimension

Analyze Venflon med Vacutaineradapter Notera alla dimensionsförändringar i flödesvägen

Define Learn Formulera problemet = y Konkretisera områden i behov av förbättring Definiera projektmål inkl. ekonomisk potential Beskriv och engagera den process i vilket problemet finns Control Improve DMAICL Utifrån bekräftade orsaker: Ta fram lösningsförslag Testa lösningsförslag Behåll lyckade lösningsförslag Measure Identifiera möjliga orsaker till problemet = x Samla data om orsaker Bestäm nuvarande nivå på y Analyze Analysera data Bestäm rotorsaker

Improve Övergripande lösningar Beslut om försök med lokala rekommendationer som innebar att: Provtagning i första hand via vacutainerkanyl Undantag: Patienter under 20 år Svårstuckna patienter Använd så grov nål som möjligt vid all provtagning Skapa rutiner för kontinuerlig mätning och uppföljning av andelen hemolys

Define Learn Formulera problemet = y Konkretisera områden i behov av förbättring Definiera projektmål inkl. ekonomisk potential Beskriv och engagera den process i vilket problemet finns Control Behåll, standardisera och sprid lyckade lösningsförslag Kontrollera och övervaka processen efter införda lösningsförslag genom att kontinuerligt följa nivån på y Improve DMAICL Utifrån bekräftade orsaker: Ta fram lösningsförslag Testa lösningsförslag Behåll lyckade lösningsförslag Measure Identifiera möjliga orsaker till problemet = x Samla data om orsaker Bestäm nuvarande nivå på y Analyze Analysera data Bestäm rotorsaker

Control 0,20 Före förändring Efter förändring uppföljning efter 1 år 1 Andel hemolys före och efter förändring Andel hemolys 0,15 0,10 0,05 UCL=0,0808 _ X=0,0317 0,00 2006-05-26 2006-06-01 2006-06-07 2006-06-13 2006-09-27 2006-10-03 2006-10-09 Datum 2007-09-25 2007-10-01 2007-10-07 2007-10-13

Learn Sammanfatta och reflektera över projektet Reflektera över gruppens/den egna lärprocessen Dela erfarenheter med andra Sprid viktiga lärdomar till andra Fortsätt att integrera lösningar i den dagliga verksamheten Fortsätt övervaka processens resultat Control Behåll, standardisera och sprid lyckade lösningsförslag Kontrollera och övervaka processen efter införda lösningsförslag genom att kontinuerligt följa nivån på y Define Formulera problemet = y Konkretisera områden i behov av förbättring Definiera projektmål inkl. ekonomisk potential Beskriv och engagera den process i vilket problemet finns Improve DMAICL Utifrån bekräftade orsaker: Ta fram lösningsförslag Testa lösningsförslag Behåll lyckade lösningsförslag Measure Identifiera möjliga orsaker till problemet = x Samla data om orsaker Bestäm nuvarande nivå på y Analyze Analysera data Bestäm rotorsaker

Learn Sammanfatta och reflektera över projektet Reflektera över gruppens/den egna lärprocessen Vad kan vi göra bättre nästa gång? Dela erfarenheter med andra Sprid viktiga lärdomar till andra Fortsätt att integrera lösningar i den dagliga verksamheten Fortsätt övervaka processens resultat

Grupparbete 1. Diskutera förbättringsmöjligheter i Era respektive verksamheter 2. Välj ut ett förbättringsområde 3. Definiera/skriv ner problemet/möjligheten i en (max två!) meningar 4. Motivera kort varför problemet är angeläget att arbeta med utifrån ett patient/närståendeperspektiv 5. Hur bra eller dåligt är det nu? Går det att fånga? 6. Vilken process (kanal) handlar det om? Vilka medarbetare/chefer etc. behöver involveras?

Principer för organisering Arbeta med processer Basera beslut på fakta Utgå från Patientens* perspektiv Förbättra ständigt Stöd den inre motivationen Pull vs Pus *Kunden Den vi vill skapa värde för - Patienten +

Vad är det som motiverar oss? Läs gärna Pink, D (2010). Drivkraft, den överraskande sanningen om vad som motiverar oss? 52

Principer för organisering Förbättrings-ledarskap Arbeta med processer Förbättra ständigt Utgå från Patientens* perspektiv Basera beslut på fakta Stöd den inre motivationen Hantera systemperspektivet *Kunden Den vi vill skapa värde för - Patienten + Pull vs Pus

Förbättringskunskap Professionell kunskap Specialistkunskap Personlig kunskap Värderingar, etik Förbättringskunskap Systemförståelse Variation Psykologi Kunskapsteori Traditionell förbättring + Ständig förbättring http://qualitysafety.bmj.com/content/20/suppl_1

55