Ta vara på glädjen när den kommer för den är så flyktig



Relevanta dokument
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

Likabehandlingsplan för Karlshamns kommun

Diskriminering Diskrimineringslagen

4. Individens rättigheter och skyldigheter

Olika men ändå lika" Jämställdhetsredovisning för 2008

MÅNGFALDSPROGRAM FÖR VÄXJÖ KOMMUN

Lisa Nilsson, yrkes-sm i golvläggning 2018

Nyhetsbrev Februari 2010 Om du inte vill ha nyhetsbrevet, tycker att fler ska få del av det eller har bytt adress, hör av dig!

Nyhetsbrev September2010

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september!

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

Jämställdhetsutskottet

Diskriminering Diskrimineringslagen

Program för HBT-frågor

4. Individens rättigheter och skyldigheter

Mångfald inte bara en fråga om rättvisa. Kajsa Rives 11 november 2016

Det handlar om kärlek

Kön och genus i läkarens yrkesliv

Sätt stopp för kränkningar!

BILAGA 3. MÅNGFALDS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Frågeformulär för arbetsmötet

Lika villkor vid Umeå universitet

Sammanträdesdatum Riktlinje med rutin kränkande särbehandling och trakasserier, giltig till

Bilaga 1: Styrdokument

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Jämställdhets- och mångfaldsplan för stadsbyggnadsförvaltningens

Upplägg för passet

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Plan Kommunstyrelsen Dokumentansvarig Förvaring Dnr Personalenheten Castor

Jämställdhetspussel ÖVNING: Så gör ni:

Jämställdhetsplan med mångfalldsperspektiv. Försvarsutbildarna Ystad

Tillsyn avseende Kramfors kommuns arbete med aktiva åtgärder

för dig som arbetar med

PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2005

Olikheter är en styrka

BRISTANDE KUNSKAPER OM ÄLDRE HOMO OCH BISEXUELLAS VILLKOR

Förvirrande begrepp?

MÅNGFALDSOCH JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR SIGTUNA KOMMUN PLANEN AVSER Arbetsgivardelegationen. Dnr 2012:128

Yttrande över betänkandet Bättre skydd mot diskriminering (SOU 2016:87)

Riktlinjer för inkludering (f.d. jämställdhetsplan)

Medarbetarenkät 2014

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Rinkeby-Kista 2017

Mångfalds- och jämställdhetsplan för trafikkontoret

Vad säger lagen om #metoo?

Policy för arbetet med jämställdhet och mångfald för anställda vid Högskolan i Borås

Mångfaldsenkät 2014 för Gruppstyrelse XX

Swisha valfritt belopp till och ange FLICKA

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Likabehandlingsplan

Rättsväsendet Fakta i korthet

Avseende period: 2016

Avseende period 2016

Jämställdhets och mångfaldsplan

Andra arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:2AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:2AU1

Jämställdhetsplan

Jämställdhets- och likabehandlingsplan

3. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen

Mångfald på Volvo Personvagnar

Plan för jämställdhet & mångfald Oktober

Likabehandlingsplan Ersätter Jämställdhetsplan

Jämställdhet i siffror

När hände det? Likabehandlingspussel

Könsstympning som skäl för asyl

FLICKA EN UTSTÄLLNING OM FLICKORS RÄTTIGHETER

Femte arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:5AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:5AU1

Ibörjan av 2000-talet enades världens ledare

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86

Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan

Att leda förändring i en post-metoo värld

Framtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS).

lättläst broschyr En rapport om situationen globalt för kvinnor med funktionsnedsättning

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Policy: mot sexuella trakasserier

guide Guide till Likabehandlingsplan

Policy: mot sexuella trakasserier

Tibro kommuns riktlinjer

9 Yttrande över motion om Integrera jämställdhet systematiskt i Halland RS140403

Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer N /15

Likabehandlingsplan

Stina Odlingson Tf. Utbildningsansvarig

Projektets uppdrag: Att uppmärksamma och motarbeta diskriminering av personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) eller psykisk ohälsa

Barnombudsmannen uppdrag, organisation och arbetssätt

Mångfaldsplan. Volvo GTO Powertrain Production Skövde

Likabehandlingsplan

Enkäten visar på tendenser, en temperaturmätning. Medarbetarenkät, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Jämställdhet. på arbetsplatsen. Läs också Jämställdhet i organisationen i samhället. Jämställdhet. Jämställdhet. i organisationen.

Likabehandlingsplan för Försäkrings AB Göta Lejon 2019

PLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER OCH MÖJLIGHETER

Beslutsärende Jämställdhetsplan 2018

Migrationsverket arbetar med asylsökande och flyktingar genom att

Skrivelse av Håkan Jörnehed (V) om sexuella trakasserier inom vården

Entusiasm åldras långsamt

JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSHETPLAN

Hur jämställd är landsbygden? En enkät från Riksorganisationen Hela Sverige ska leva

ArtDatabanken. JÄMIX Caroline Uppling Arbetsgrupp för social arbetsmiljö Rikard Sundin

Mångfald berikar och utvecklar

Stockholm Foto: Pål Sommelius

Vi måste ha kontraster i tillvaron för att känna skillnaden

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf Kf 22 1

Beslutsärende Jämställdhetsplan 2017

Manual för diskrimineringstester. En vägledning i hur du kan testa om du blir utsatt för diskriminering på bostadsmarknaden.

Transkript:

Om du vill ha nyhetsbrevet, har bytt adress eller tycker att fler ska få del av det, hör av dig! Ta vara på glädjen när den kommer för den är så flyktig Fler kvinnor borde bli stjärnkockar Fler kvinnor borde delta i kocktävlingar och få chansen att göra entré i stjärnkockarnas skara. Det tycker forskaren och kocken Jennifer Spratly. I branschen härskar en gammaldags syn på kvinnligt och manligt som gör det svårt för kvinnor att ta plats och göra sig hörda, säger forskaren. Bland ansökningarna till årets kock står kvinnor för 10% och männen för 90%. Samtliga finalister, 24 stycken, var män. Kvinnor fastnar ofta i storköken och/ eller kallskänke jobbet. Under tävlingens 30 år har en enda kvinna blivit årets kock. Dessutom har medier och reklambyråer varit dåliga på att lyfta fram professionella yrkeskvinnor. (DN karriär 10 feb)

Ökade jobbklyftor drabbar kvinnor Antalet utrikes födda växer snabbt på den svenska arbetsmarknaden. Samtidigt ökar klyftorna med allt sämre möjligheter för de invandrare som har det tuffast. De som stod långt från arbetsmarknaden för 10 år sedan gör det även idag. Utrikesfödda är långtidsarbetslösa i större utsträckning än inrikes födda och framförallt kvinnor har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Enligt riksdagens utredningstjänst deltar kvinnor i lägre utsträckning än män i utbildningar och praktik. Dubbelt så många män jämfört med kvinnor har haft instegs- eller nystartsjobb under de första tolv månaderna i landet. Arbetsgivare tenderar att välja bort sökande som är äldre, icke-europeér, muslimer, judar, överviktiga har flera barn eller har en historik av sjukfrånvaro skriver institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU. svensk våldtäktslag kan ändras Regeringen vill ändra lagstiftningen så att fler typer av sexuella övergrepp ska betecknas som våldtäkt. I en lagrådsremiss ändras tex begreppet hjälplöst tillstånd till särskilt utsatt situation.

Men straffrättsprofessorn Madeleine Leijonhufvud är liksom MP och V kritisk till att regeringens förslag på skärpt sexualbrottslag inte slår fast att samlag utan samtycke ska ses som våldtäkt. Något som finns i flera andra länder tex Storbritannien. Leijonhufvud utesluter inte att Europadomstolen kan komma att underkänna lagen som otillräcklig. Regeringen.se (TT) Funktionell dumhet, nödvändig för företag Viss dumhet och frånvaro av ifrågasättande kan höja effektiviteten och vara bra för en organisation. Lundaprofessorn Mats Alvesson har tagit fram en ny teorifunktionell dumhet. Kortsiktig konsensus och frånvaro av oroväckande frågor kan bidra till harmoni och ökad produktivitet i ett företag. den är ett dubbel eggat svärd funktionell för att den gör folk att folk entusiastiskt koncentrerar sig på uppgiften. Dum för att den medför risker och problem när folk inte kritiskt frågar sig vad man själv och organisationen egentligen håller på med. (lunds universitet) Fiasko för satsning på förbättrad mödrahälsa Varje år dör sex miljoner barn i samband med eller strax efter förlossning. Anledningen är att det saknas pengar för att finansiera en bra kvinnohälsovård i fattiga länder. Givarländer har brutit sina löften menar forskare och läkare. Millenniemålen formulerades år 2000 och slutdatumet är 2015. Det femte målet, formulerades som att mödradödligheten skulle minska från 1990 års nivå med tre fjärdedelar till år 2015 dvs 5%. Enligt FN:s beräkningar har minskningen varit 1%. I Afrika söder om Sahara är mödradödligheten som störst. Av jordens fattigaste 74 länder är hela 90% off track dvs kommer inte i närheten av målet. Varje år dör närmare 300.000 kvinnor en mödradöd pga blödningar efter förlossningar, medvetslöshet orsakad av högt blodtryck, osäkra aborter, barnsängsfeber odyl. I Sverige dör en kvinna av 17400 av graviditetsrelaterade orsaker i Niger är motsvarande siffra en av sju. Det behövs en politisk vilja att omfördela biståndet menar forskarna. (DN debatt 2 januari) Domare vill inte läsa på om sexhandeln Rikspolisstyrelsen vill att hela rättsväsendet ska utbildas för att bättre förstå offren för människohandel. Men landets domare är inte intresserade brotten anses för ovanliga. Domstolsakademin som är en del av Domstolsverket ansvarar för vidareutbildning av domare medger att många behöver utbildning men att endast 25 personer valt att gå. (brottsoffermyndigheten)

Arbetsmiljö och kön Arbetsmiljöverket presenterar lagom till internationella kvinnodagen en kunskapsöversikt över forskning om arbetsmiljö och organisation med könsteoretiska perspektiv. Forskaren Annika Vänje forskare på KT avdelningen för ergonomi arbetar med presentationen. (amv.se) Skärpta krav på dem som avgör asyl till homosexuella Förföljelserna och trakasserierna av hbtq personer har ökat i flera afrikanska länder. I Ryssland godkände Duman ett lagförslag om förbud mot homosexuell propaganda. I Sverige blir sexuell läggning ett allt vanligare asylskäl. I några länder är homosexualitet belagt med dödsstraff ; Sudan, Iran, Saudiarabien, Mauretanien och i andra olagligt tex Algeriet, Libyen, Egypten, Gambia, Malawi, Libanon, Uzbekistan, Burma, Malaysia mfl. Samtidigt kritiseras Migrationsverket för bristande kunskaper inom området. (rfsl.se) Bättre hälsa på jämställt jobb Bristande jämställdhet på arbetet kan delvis förklara att kvinnor som grupp har ett sämre hälsotillstånd jämfört med män, det visar en avhandling av Sofia Elwér från Umeå universitet. På arbetsplatser med jämställda löner och ett jämställt uttag av föräldraledighet drabbas både män och kvinnor mindre av psykiska besvär som oro, ängslan och ångest. Resultatet visar vikten av att jämställdhet i arbetsfördelning, ansvar och erkännande vävs in i det hälsofrämjande arbetet.

Tips! Blir du granskad av DO och behöver hjälp? - Aktuell utbildning, jämställdhet & mångfald, kränkande särbehandling och god arbetsmiljö, Sveriges HR förening, 22 mars, 17 maj - Diskrimineringslagen och aktiva åtgärder, Nyckeltalsinstitutet, 15 april - 10 steg för att jämställdhetsintegrera, Utbildning för dig som ska börja med jämställdhetsintegrering, i Stockholm den 23 maj www.euroquality.se - Boken Det heter feminism beskriver 20 forskare egna förslag på hur vår värld kan förbättras. Tanken är att förslagen ska väcka liv i den sovande feministiska debatten. Hälsningar från Ann-Katrine Roth