Förskolan Garnets pedagogiska grundsyn

Relevanta dokument
Verksamhetsidé för Solkattens förskola

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Min förskoleresa. Norrbyområdet

Verksamhetsplan ht och vt Inledning:

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

NYCKELPIGANS VERKSAMHETSPLAN

Västra Vrams strategi för

RAPPHÖNANS VERKSAMHETSPLAN

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Verksamhetsplan ht och vt Inledning:

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN Småttinggården AVDELNING Myrstacken.

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Arbetsplan Äppelbo förskola

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet:

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Vår verksamhet under läsåret

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

för Rens förskolor Bollnäs kommun

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

VERKSAMHETSPLAN. AVD. Fjärilen

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T

1. Beskrivning av Stormhattens förskola

Presentation. Gagnef kommuns vision

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Årsta 2 förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I

Kvalitetsberättelse Vår förskola/förskoleklass/fritidshem/skola

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården

Förskolan Matrisen K V A L I T E T S G A R A N T I. E n k r e a t i v s t a rt på det livslånga lärandet

Fjärilens Arbetsplan HT 2013-VT 2014

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

IGELKOTTENS VERKSAMHETSPLAN

Förskolan Akleja K V A L I T E T S G A R A N T I

Opalens måldokument 2010/2011

Arbetsplan för Saffranets förskola

VERKSAMHETSPLAN AVD. Ekorren

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15

VITSIPPANS VERKSAMHETSPLAN

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Verksamhetsplan. Myggans förskola. Verksamhetsåret 2013

Lingonets pedagogiska planering 2013/2014.

Pedagogisk plan för Jordgubbens förskola

2015 ARBETSPLAN & MÅL

Rubinens förskola. Lek är utveckling och barnets arbete. Genom lek utvecklar barn sin fantasi och. problem eller konfl ikter.

Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Verksamhetsplan. Bonobos förskola

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen

VERKSAMHETSPLAN Gnistan

Ekorrens arbetsplan Ht Vt 2015

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14

Förskolan Rödkulla K V A L I T E T S G A R A N T I

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Verksamhetsplan 2017

Verksamhetsplan för Årikets förskola

Västra Harg förskola. Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Förskolan Klockarängens Arbetsplan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014

VT16. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Kullens förskola 2016/17

Förskolan som sätter leken i centrum för barns lärande

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015

Arbetsplan för förskolan Slottet. Läsåret

Södra rektorsområdet Rälla, Runsten och Gärdslösa förskola/skola/fritidshem

för Havgårdens förskola

Lokal arbetsplan Lekåret

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Vi har en dröm... En folder om arbetsglädje och yrkesstolthet i Pitholms förskoleområde

Förskolan Vågavilja K V A L I T E T S G A R A N T I

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA

UTVÄRDERING SNÖSTORPS FÖRSKOLOR FÖR Avdelning: Brogårds förskola

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Vår lokala likabehandlingsplan

Verksamheten skall utgå från barnens erfarenhetsvärld,intressen, motivation och drivkraft att söka kunskaper. Barn söker och erövrar kunskap genom

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Arbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst

Transkript:

Förskolan Garnets pedagogiska grundsyn

Vår pedagogiska grundsyn går som en röd tråd genom vår verksamhet G emenskap A nsvar R eflektion N yfikenhet E mpati T illtro

Gemenskap En förutsättning för barns lärande och utveckling är att barnet känner trygghet och tillhörighet i förskolans gemenskap. Barnen behöver en tydlig struktur och en förutsägbar vardag med bra rutiner och regler. Hos oss ska alla barn känna att de har en tydlig plats i gruppen, att de blir sedda och att alla är lika mycket värda trots att vi är olika.

Hur syns detta i vår verksamhet? I bemötande- vi möter barn, föräldrar och kollegor på ett positivt och gott sätt. Vi pratar mycket med barnen om hur man samtalar, att använda trevlig röst, se glad ut, fråga på ett artigt sätt. Vi arbetar dagligen i anpassade mindre grupper där varje barn kan komma bäst till sin rätt och fungera och utvecklas på bästa sätt utifrån sina unika förutsättningar. Vi är noga med att skapa goda relationer till barn och föräldrarså att alla känner sig trygga med oss på förskolan. Vi möter varje barns behov och uppmuntrar varandras framsteg. Vi har en tydlig struktur för att skapa trygghet så att barnen vet vad som händer härnäst. Vi arbetar med får-regler, vad jag får göra på förskolan! Ex. jag går inomhus, jag pratar med trevlig röst, jag släpper in en kompis i leken

Ansvar Vi rustar barnen för livet! Vi lär barnen ta ansvar för sig själva, varandra och den miljö vi vistas i.

Hur syns detta i vår verksamhet? Som jag själv vill bli bemött ska jag möta andra. Vi pratar om hur man är en bra kompis och hur vi är mot varandra. Handling konsekvens. Vi samtalar med barnen om att göra bra val. Vi ger barnen verktyg att hantera olika situationer som kan uppstå och vägleder barnen att själva komma på hur de ska lösa olika problem/konflikter. Vi tar gemensamt ansvar för att hålla fint på vår förskola, städa, duka, hänga upp kläder, vara rädd om våra saker. Vi tar ansvar för miljön, t.ex. att vi lämnar skogen lika fin som den var när vi kom.

Reflektion Att reflektera innebär att lyssna, ge uttryck för egna uppfattningar och försöka förstå andras perspektiv. Att göra vår omvärld begriplig. Vi synliggör barnens utveckling och de får reflektera över sitt eget lärande. Arbetslagets reflektion är grunden till utveckling av verksamheten. Frågorna Vad? Hur? Varför? finns ständigt närvarande i vår dagliga verksamhet.

Hur syns detta i vår verksamhet? I samtal med barnen. Vi utmanar barnen med frågor som hur tänkte du nu? Vi vägleder dem i deras tankeprocess så att de själva får upptäcka ny kunskap och komma ett steg längre i sin utveckling. Genom kontinuerlig dokumentation av barnens lärande, (foto, film, teckningar, intervjuer ) Att vi tar tillvara på barnens tankar, åsikter och upplevelser. Genom fortlöpande utvärdering av barnens lärande och vår verksamhet. I samtal med arbetslaget/kollegor, vi utmanar varandras tankar. I samtal med föräldrar, deras delaktighet är värdefull.

Nyfikenhet Varje barn har rätt till kunskap och lärande utifrån sina unika förutsättningar och förmågor. Barn ska få möjlighet att lära och uppleva på olika sätt, genom alla sinnen. Alla barn ska få känna att de lyckas! Vi ser barnet som en naturligt nyfiken och en ständigt lärande varelse. Det är viktigt att möta varje barn där det står. Om du kan finna det ställe där den andre befinner sig och börja där, kan du också föra honom dit du är Sören Kirkegaard

Hur syns detta i vår verksamhet? Vi skapar lekmiljöer, små rum i rummen, där nyfikenheten och intresset för att lära nytt kan väckas och utvecklas. Flexibel pedagogik, frångå gärna det inplanerade för att möta barnens frågor och intressen. Vi anpassar verksamheten efter barns olika sätt att lära. Vi använder oss utav olika uttrycksformer såsom musik, drama, rörelse, bild och form, rollekar m.m. Genom att vi pedagoger själva visar att vi är nyfikna och tycker att det är roligt att lära väcker vi barnens entusiasm. Vi tror på ett lustfyllt lärande- det ska vara roligt och meningsfullt att lära, och att upptäcka och utforska tillvaron!

Empati Vi arbetar med att utveckla barnens förmåga till empati och omtanke för varandra. Vi stärker barnens medkänsla och inlevelse i andra människors situation. Barnen lär sig visa respekt mot allt levande och lär sig om sina rättigheter och skyldigheter.

Hur syns detta i vår verksamhet? Vi använder olika typer av litteratur och sagopåsar där barnen ges tillfälle att sätta sig in i andra barns och vuxnas upplevelser. Vi har vägledande samtal där vi utgår från barnens egna upplevelser, känslor och åsikter. Barnen lär sig att sätta ord på sina känslor. Vi använder oss även av gestaltning på olika sätt där barnen får gå in i en roll, t.ex. i hemvrån, dramatisering av olika sagor eller i den fria leken där pedagogen finns i närheten och kan vägleda. Barnen får lära sig om allemansrätten och att visa respekt för allt levande.

Tilltro Tilltro till den egna förmågan och en god självkänsla är en förutsättning för lärande och utveckling!

Hur syns detta i vår verksamhet? Jag är någon som kan! På förskolan Garnet möter vi varje individ med en övertygelse om att varje barn och vuxen, gör så gott de kan utifrån sina förutsättningar.

Sist men inte minst Det ska vara roligt att gå till jobbet! Trivs personalen och visar glädje på jobbet så smittar det av sig på barn och föräldrar.