Läroplanens värdegrund. Att arbeta normkritiskt

Relevanta dokument
Diskrimineringslagen (2008:567)

Förklaring av olika begrepp

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015

Likabehandlingsplan för Solbergaskogens förskolor ht2015- vt2016

Praktiskt likabehandlingsarbete i skolan

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VELANDA SKOLANS FRITIDSHEM 2015/2016

Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle

Förskolan Barnens värld 2012/2013

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Yllestad förskola Läsåret 2012/2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för förskolorna i Ragunda kommun

Likabehandlingsplan. Årlig plan för vuxenutbildningen

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Likabehandlingsarbetets ramverk

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

Förskolan Akvarellen

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN

Likabehandlingsplanen

Årlig plan för Likabehandling

Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

LIKABEHANDLINGSPLAN. Karin Johansson Förskolechef

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Likabehandlingsplan för Sköldinge skola enligt diskrimineringslagen tillika årlig plan mot kränkande behandling, enligt 14 a kap.

Plan mot diskriminering och kränkande handling. Saltsjö-Duvnäs förskola

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Särskild utbildning för vuxnas plan

Likabehandlingsplan för Lidingö vuxenutbildning

Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt plan för likabehandling.

LIKABEHANDLINGSPLAN. En plan för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling. Antagen i samverkan

Dalkarlsbergs förskola och fritidshems likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan

Team Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor

Likabehandlingsplan. upprättad augusti 2013

Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad

Trygghetsplan. Likabehandlingsplan för att arbeta mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan 2010 Förskolorna Framtidsfolket

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Starrbäckens vision Vi vill utveckla barns förståelse för att alla människor är lika mycket värda oavsett dom olikheter som finns.

Likabehandlingsplan förskolan Sitting Bull

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Förskolan Västanvinden

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för Mälarakademin 2010/2011

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kra nkande behandling 2014

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ett förebyggande arbete

Likabehandlingsplan för Glasbergsskolan

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vuxenutbildningen vid Lapplands lärcentra består av följande verksamheter:

Solhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola

Likabehandlingsplan. Garvarens förskola Teckomatorp

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

BEGREPPSDEFINITION AV LIKABEHANDLINGSPLANEN FÖR HÄGGEBO OCH PEGASUS FÖRSKOLA

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

ÅRLIG PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING, FÖREBYGGA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Tallholma förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling

Team Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN Skolområde Öst Dirigentens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Dirigentens förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Saltsjö-Duvnäs förskola

Likabehandlingsplan för barn- och utbildningsförvaltningen

2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 för Bamse språkförskola

Likabehandlingsplan. Torpets förskola Teckomatorp

Arealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling.

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Förskolan Lindsdal Barn och ungdomsförvaltningen Adress Spelarvägen 11, Kalmar Tel vx Fax

Plan mot diskriminering och kränkande behandling år 2016

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Aktiva åtgärder mot kränkande behandling

ÅRLIG PLAN BLÅ HUSET 2015

Planen gäller T o m

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Transkript:

Läroplanens värdegrund Att arbeta normkritiskt

Ett av skolans uppdrag Att arbeta med jämlikhetsfrågor för jämställdhet mot rasism mot mobbning och kränkningar mot diskriminering Hur gör vi för att förverkliga detta uppdrag?

Olika begrepp som används Jämlikhet: alla individers lika värde Mångfald: ett mervärde Jämställdhet: kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv Likabehandling: lika villkor

Lika villkor? Oavsett könstillhörighet etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning sexuell läggning funktionshinder könsöverskridande identitet eller uttryck ålder

2006 års lag om förbud mot diskriminering och kränkande behandling ställer än större krav på Aktiva åtgärder för att främja likabehandling Aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Förändring av lagen Den har ersatts med: Diskrimineringslagen (2008:567) Annan kränkande behandling har flyttats och fått ett eget kapitel i Skollagen Den 1 januari 2009 upphörde lagen (2006:67) om förbud mot mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever att gälla.

Diskrimineringsombudsmannen Den 1 januari år 2009 slås de befintliga myndigheterna DO, HomO, HO och JämO ihop till en ny myndighet

Tillsyn Barn och elevombudet och skolinspektionen har tillsyn över kapitlet i skollagen som avser kränkande behandling Diskrimineringsombudsmannen har tillsyn över diskrimineringslagen

Att använda ett normkritiskt perspektiv Vad betyder det? Kritisk mot vad? Blir det skillnad? Hur går det till?

Vad är en norm? För tankarna till normalitet Att vara normal innebär att vara godkänd i en viss social kontext Vissa tar sig rätten att definiera vilka normer som gäller Vi konstruerar avvikelser för att veta vad normen INTE är Normer är instabila och rörliga

Vad är en norm? Normer är underförstådda Normer är osynliga Normer genomsyrar vårt samhälle Normer påverkar vad vi lär ut i skolan Normer kan förändras Vilka normer ska vi följa? Vem ingår i normen? Vem finns utanför?

Olika diskurser Vad är problemet? Vems är problemet? Vad skall åtgärdas? Hur ska vi göra? Vilken syn på barn har vi? Vilken syn på lärande har vi?

Vilka diskurser finns det? Mobbningsdiskursen Toleransdiskursen Den nyauktoritära diskursen Den normkritiska diskursen

I vilka frågor skiljer de sig åt åt? Maktfrågor a) att synliggöra och förändra ojämlika maktrelationer b) att osynliggöra och upprätthålla makthierarkier Synen på barn a) jämlika subjekt b) underordnade objekt

Mobbningsdiskursen Riktar ljuset mot enskilda elever Eleverna är bärare av problemen Osynliggör begränsande normer som kan medföra kränkningar Skapar offeridentitet Kan osynliggöra rasism, sexism, homofobi

Toleransdiskursen a) skapar förståelse och empati för människor som utsätts för diskriminering b) vi accepterar avvikare c) förbiser dem som utsätter andra d) riskerar att befästa normer

Nyauktoritär diskurs Barns beteendeproblem ska korrigeras genom ignorering isolering skambeläggning time-out Vuxna bestämmer vad som är rätt

En normkritisk diskurs a) synliggör, problematiserar och förändrar föreställningar och normer b) fokuserar maktstrukturer som gör att vissa personer uppfattas som avvikare c) riktar in sig mot föreställningar som ligger till grund för diskriminering d) visar vilka privilegier som ges till dem som anses passa in i normen

Normkritik i den egna verksamheten Föreställningar om den Andre, avvikaren, kan leda till rasism, homofobi, antisemitism, sexism Vissa normer medför att vi uppfattar vissa personer som avvikare Normer som rör diskrimineringsgrunderna samverkar Skolan är en arena där normer skapas, stärks och upprätthålls

Vi förstår världen då vi ser variation Det vi ser är det vi har begrepp för Vi ser det som skiljer sig från något annat Vi har ett behov att tillhöra en grupp; VI De andra som inte tillhör gruppen; DOM Vi kan exkluderas om vi inte tillhör gruppen

Normkritik som pedagogisk praktik ifrågasätter praktiker som skapar skillnader grundar sig på kunskap om hur normativitet skapas kräver självreflektion och kunskap om makt, normer och diskriminering

Normkritik vänder på perspektiven ifrågasätter den dominerande diskursen reflekterar över praktiken och undersöker vilka normer som kommer till uttryck

Utbildning som förändrar Att utmana den dominerande berättelsen Att utmana dominerande sanningar om grupper i samhället Att börja ställa kritiska frågor till utbildningen Att åstadkomma en pedagogisk kris

Exempel på normer Pojkar är sämre än flickor på finmotorik Flickor är bra på språk Kvinnor är bra på att ta hand om barn Afrikaner har rytmen i blodet Flickor som bär slöja är förtryckta Män från Mellanöstern är patriarkala Invandrare vill bara leva på bidrag

Likabehandling 1. Vision 2. Kartläggning och nulägesanalys 1. Tydliga mål och konkreta åtgärder 2. Uppföljning och utvärdering 3. Revidering

1. Vision Vad är vår policy? Exempel. På vår skola ska ingen elev bli diskriminerad, trakasserad eller utsatt för annan kränkande behandling

2. Kartläggning och nulägesanalys Observationer Enkäter Intervjuer Hur ser det ut hos oss? Exempelvis: utifrån kartläggningen framgår det att det förekommer rasism på skolan

3. Tydliga mål och konkreta åtgärder Mål: Konkreta Tidsbestämda Ansvarsfrågan Vad vill vi? Exempel: vi ska minska förekomsten av rasism och främlingsfientlighet bland eleverna

4. Uppföljning och utvärdering Ska följas upp årligen I enlighet med kvalitetsredovisningen (2006:279) Resultatet i utvärderingen beaktas i nästa års likabehandlingsplan

5. Revidering Nya målsättningar Nya åtgärder Hur gå vidare?