I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Framtidsplan för Landstinget Dalarna 2025



Relevanta dokument
Hemställan från Dalarnas Forskningsråd om administrativt stöd för återstående avvecklingsåtgärder

Återkoppling på revisorernas granskning av styrelsens uppdrag att tillvarata positiva exempel

Struktur- och förändringsplan 2015: Landstingsgemensamt

Svar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor

Svar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor

~~~~fs~n~~l~ ~6 A Landstingsstyrelsens arbetsutskott

I Central förvaltning Administrativ enhet

00009 ~ Svar på motion från Birgitta Sacredeus (KO): Central kökoord i nator

Svar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor. Landstingsstyrelsen: 1. Yttrandet till revisorerna enligt bilaga c) godkänns.

Datum Sida 1 (3)

O O O Landstingsfullmäktige. Svar på motion från Bo Brännström (FP): Utred konsekvenserna

Svar på motion från Carin Malm (KO) med flera: Nära och säker träning för funktionshi ndrade

I Central förvaltning Personalen het

Svar på motion från Birgitta Sacrédeus (KD): Yrkesintroduktion En ny väg till jobb för ungdomar!

Subvention av avgift för preventivmedel

Svar på motion från Jan Wiklund (M) med flera: Inrättande av personal utskott

Svar på revisorernas granskning av landstingets tillämpning av regelverket för meddelar- och yttrandefrihet

Beskrivning av ärendet och skälen för förslaget

Uppdragsbeskrivning för bröst-, prostata-, tjocktarms- och ändtarmscancervård

Gemensam internkontroll för samtliga nämnder inom landstinget Dalarna

Revidering av avgifter för utlämnande av kopior av journalhandlingar och övriga allmänna handlingar

Försäljning av fastigheten Ludvika Persbo 64:166, Länsarkivet Håksberg. 1. Fastigheten Ludvika Persbo 64:166 försäljs.

Gemensam internkontroll för samtliga nämnder inom landstinget Dalarna

Avveckling av det enkla bolaget CeHis

Tolkning av arvodesbestämmelserna 8 och 19

Svar på motion från Bo Brännström (FP): Brist på läkare på landstingets vårdcentraler. 1. Motionen är med vad som anförts besvarad.

Riktlinjer för Landstinget Dalarnas arbete med regionfrågan

Datum _ 25 Sida 1 (3) Svar på motion från Svante Parsjö Tegner (FP): Konkurrensutsätt ledande tjänster inom landstinget

Arbetsutskottet föreslå landstingsstyrelsen föreslå fullmäktige: 1. Lönepolicy för Landstinget Dalarna enligt bilaga b) fastställs.

Svar på remiss från Socialdepartementet: Departementsskrivelse kostnadsfria läkemedel för barn

Strategi för digital utveckling

Tandvårdsnämndens begäran om klargörande ägardirektiv

Sammanträde i Kultur- och bildningsnämnden

Region Dalarnas verksamhet och organisation. Landstingsdirektör Karin Stikå Mjöberg

Nu bildar vi region i Dalarna

Återkoppling på revisorernas granskning av landstingets åtgärder för att motverka ekonomisk brottslighet

Svar på skrivelser från Lokala hälso- och sjukvårdsberedningarna för Norra Dalarna och Västerdalarna-Nedansiljan angående Gränssjukvårdsförordningen

O O Q Q 9 ~tum Sida 1 (3) Anskaffning av reservhelikopter till Svensk Luftambulans

Svar på revisorernas granskning av landstingets avskrivningar

Datum -17 Sida 1 (4) Politisk organisation kommande mandatperiod

Datum _ 25 Sida 1 (3) 1. Lönepolicy för Landstinget Dalarna enligt bilaga b) fastställs.

Morgondagens nätverkssjukvård i Stockholm

Kompetensförsörjning för framtidens hälso- och sjukvård

Datum _ 16 Sida 1 (6) Struktur- och förändringsplan 2015: Hälso- och sjukvård

Nyemission Älvdalens Utbildningscentrum AB

Avtal om tilläggstrafik på Dalabanan

Yttrande över motion 2017:30 av Robert Johansson m.fl. (S) om bidrag till pensionärsorganisationerna,

Kompetensförsörjningsstrategi för Stockholms läns landsting

~r~ a ls (ij 13 fj BESLUTSUNDERLAG Landstingsstyrelsen. Verksamhetsplan 2015 Hälso-och sjukvården Dalarna

Skickas till Kommunfullmäktige

FÖRSLAG. 28 Åtagande styrtal 2011

Politiskt ledarskap. Landstingsstyrelsens ordförande Ulf Berg

Förslag till fördelning av stöd till ideella idéburna organisationer 2015

Protokoll från Landstingsstyrelsens arbetsutskotts sammanträde

Personalpolitisk plattform. för Landstinget i Värmland

Skrivelse av Gunilla Roxby Cromvall (V) om arbetsmiljön i hälso- och sjukvården 6 LS

Personalpolicy för Laholms kommun

Med Tyresöborna i centrum

Datum _. Beskrivning av ärendet och skälen för förslaget

Verksamhetsplan 2015 Hälso-och sjukvården Dalarna

Strategi för innovation GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Bidrag för glasögon och kontaktlinser

Riktlinjer för. Landstinget Dalarnas stöd till Studieförbundens distriktsorganisationer. Gäller fr o m

Framtidsplan för hälso- och sjukvården

Verksamhetsplan HSF 2014

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting

Svar på remiss från Socialdepartementet: Ett laboratorienätverk för smittskydd och mikrobiologi i Sverige

121 Hjälpmedelsavgifter inom sociala sektorn. Beslutsunderlag Sociala sektorns tjänsteskrivelse, daterad

KVALITETSPOLICY FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN I LANDSTINGET SÖRMLAND

POLICY. Folkhälsa GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Vi blir Region Jönköpings län

Förslag till nytt beslut om hjälpmedelsavgifter på LSS- och psykiatri-boenden

Norrbottens läns landsting 2014

Svar på motion från Carin Malm (KO) med flera: Inför ett "FUNKsam" för samordning av funktionsuppehållande insatser för gravt hjärnskadade personer

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen

Med tillit växer handlingsutrymmet- tillitsbaserad styrning och ledning av välfärdssektorn (SOU 2018:47)

Revidering av delegeringsbestämmelser

Landstingsplan Antagen av landstingsfullmäktige , 59 Dnr LD14/01427

Sammanträde i Servicenämnden

Ett helt liv i Blekinge. Kommissionen för jämlik hälsa i Blekinge 2018

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Subvention av icke hormonella preventivmedel

Svar på remiss från SKL - Assisterad befruktning - uppföljningsrapport med definitioner, rekommendationer och utvecklingsområden

Subvention av avgift för preventivmedel

Personalpolicy. Laholms kommun

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

NLL Norrbottens läns landsting 2014

Yttrande över Bättre samverkan Några frågor kring samspelet mellan sjukvård och socialförsäkring

Skrivelse om utbildning för framtidens ledare i hälsooch

LANDSTINGSPLAN KORTVERSION

227 Motion 2017:64 av Mohibul Ezdani Khan (V) om att höja prissumman för arbetet mot främlingsfientlighet och rasism LS

Jens Sjöström m.fl. (S) har lämnat en motion om inrättande av ett regionalt kompetens- och valideringscentrum i Stockholms läns landsting.

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Kommunstyrelsens arbetsutskott (5) Roland Åkesson (C), ordförande Britt-Marie Domeij (M)

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Personal- och kompetensstrategi för Landstinget Blekinge

Kulturplan Kalmar län 2022, Kultur att växa i

Personalpolitiskt program

Nu bildar vi region i Dalarna. Vi samarbetar för regionbildning

Transkript:

I ~ II Landstinget DALARNA Central förvaltning Ledningsenhet nllagra AU 6 3;lA BESLUTSUNDERLÄG Landstingsstyrelsens arbetsutskott Datum 2013-05-06 Sida 1 (2) Dnr LD11/01660 Uppdnr 522 2013-05-06 Landstingsstyrelsens arbetsutskott 2013-05-27 Landstingsstyrelsen 2013-06-10--11 Landstingsfullmäktige Framtidsplan för Landstinget Dalarna Ordförandens förslag Arbetsutskottet föreslår landstingsstyrelsen föreslå fullmäktige: 1. Förslaget till framtidsplan för Landstinget Dalarna, enligt bilaga b), godkänns. Sammanfattning Landstingsstyrelsen beslutade 2011 ( 87) att uppdra åt landstingsdirektören att fördjupa landstingets planeringsprocess genom att ta fram ett förslag till framtidsplan. Planen har tagits fram under tre seminarier med verksamhetsföreträdare, ledning och förtroendevalda delaktiga. Planen ska tjäna som inriktning för utveckling mot 2025 och innehåller förslag till en vision och viktigare utvecklingsområden. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Framtidsplan för Landstinget Dalarna 2025 Beskrivning av ärendet och skälen för förslaget Framtidsplanen är ämnad att ange riktningen för landstingets utveckling till 2025. Den är uppbyggd med en vision som utgångspunkt och anger ett antal strategiska utvecklingsområden. Inledningsvis beskrivs befolkningsutvecklingen. Postadress Box 712 791 29 Falun \ Besöksadress Vasagatan 27 Falun Kontakt r... I Handläggare 023-490000 Andersson Gösta 023-49 03 84 Org.nr: 232100-0180 Regionsamordnare el''''' ''de; 'd",m,.,e

Landstinget Dalarna Central förvaltning BESLUTSUNDERLAG Landstingsstyrelsens arbetsutskott Datum Dnr 2013-05-06 LD11/01660 Sida 2 (2) Identifierade utvecklingsområden på landstingsövergripande nivå är beskrivna under följande rubriker: Utvecklat stöd för politisk styrning och demokratisk förankring. Landstinget som en del av större regionkommun Utvecklat samspel med kommunerna Den ekonomiska utvecklingen Kompetensförsörjning och ledarskap För hälso- och sjukvården, folktandvården, kultur och bildning beskrivs specifika utvecklingsområden. Finansiering och ekonomiska konsekvenser Verksamhetsförändringar till följd av utvecklingen i linje med framtidsplanen behandlas i årliga landstingsplaner och budget och bedöms då ur juridiskt och övriga perspektiv. Patientperspektiv, miljö, likabehandling, barnkonsekvens, folkhälsa, Dessa perspektiv bedöms på olika sätt i framtidsplanen. Konsekvensbedömning enligt systematiskt arbetsmiljöarbete Detta perspektiv bedöms inte vara relevant i ärendet Samverkan med fackliga organisationer Samverkan enligt MBA kommer att äga rum 2013-05-22. Uppföljning Framtidsplanen följs i första hand upp genom den årliga landstingsplanen.

AU 37- C Framtidsplan 2025-förslag Gösta Andersson Ar 2025 ar landstinget fortfarande en viktig och uppskattad aktör som del I samhällets skyddsnät för våra medborgare. Befolkningens hälsa och välbefinnande ar frågor av strategisk betydelse för hela länets utveckling. landstinget erbjuder en god hälso -och sjukvård Inklusive tandvård och erbjuder ett gott kulturutbud I samspel med kommuner och stat. landstinget erbjuder ett gott komplement på bildningsområdet genom sina folkhögskolor. länets befolkning upplever att landstlnget erbjuder verksamhet av hög kvalitet till rimliga kostnader. Samtliga landstingsfinansierade verksamheter genomsyras av ett hälsofrämjande förhållningssätt såväl; organisation och ledarskap som i utförande av till exempel vard, kultur och bildning. l andstinget Dalarna ar en attraktjv arbetsgivare med kompetenta medarbetare och chefernedare, med hälsosamma och lockande arbetsförhållanden och med ett aktivt samarbete med lärosäten inom utbildning och forskning. Det livslånga larandet ar en självklarhet för landstingets anstallda och var bildningsverksamhet bidrar till att utbildningsnivan höjs hos befolkningen. l andstingets verksamheter kännetecknas av ett InnovatJvt klimat och kontlnuerllga fö rbättringar. pa sa satt kan vi möta befolkningens förvantningar på hälso- och sjukvård. kultur och bildning samt behåna en god ekonomi. Det ar ocksil grunden i vår förmaga till anpassning, förnyelse och att klara perioder med extra belastning. Halso- och sjukvården i Dalarna har sin utgångspunkt I varje m änniskas behov och ar organiserad efter principen ona och ol1rs - sl1l1an och samlsl. Vard i hemmet underlattas och vard j annat landsting erbjuds som komplement till landstingets egna utbud. Vi arbetar aktivt för att minska oönskade och påverkbara skillnader I hälsa mellan olika delar av befolkningen Våra patienter ar aktiva medskapare av sin egen vård och rehabilitering och kan med bevarad integritet göra informerade val. Det är lätt för var och en att snabbt ta del av "sin" information och nå kompetent hälso- och sjukvårdspersonal för råd och stöd. Patientens delaktighet och egenansvar ökar vårdens kvalitet och effektivitet landstinget har en val utvecklad Informallonsteknologl som bildar möjlighet för såvai intern effektiv kommunikation som en eldern kommunikationsyta mot befolkning och patienter. Se Vision 2025 Del i samhällsskyddet; h o sjv, tandvård, bildning och kultur Hög kvalitet till rimlig kostnad Attraktiv arbetsgivare-livslångt lärande Innovativt klimat o kontinuerliga förbättringar H o sjv efter behov organiserad ofta/nära, sällan /samlat Minska ojämlikheten Utvecklad informationsteknologi Landstingsgemensamma utvecklingsområden Stöd för politisk styrning och demokratisk förankring Landstinget som del i större regionkommun Utvecklat samspel med kommunerna Ekonomiutveckling/styrning Kompetensutveckling och ledarskap Utvecklingsområden inom hälso- och sjukvård Folkhälsa Patient och medborgarperspektiv Processorientering av vården Nätverkssjukvård -nära vården -prehospitala vårdem -specialiserad vård E-hälsa Hälso- och sjukvård forts... Medicinsk teknologi 1

Tandvård Patientorientering Valfrihet Kvalitet Samverkan övrig hälso- och sjukvård Bibehålla god tandhälsa Kultur och bildning Mötesplatser och teknisk utveckling Hållbart samhälle och folkbildning Kultur-bildning-hälsa Regional utveckling Avslut Det viktigaste har skett Vi får några milstolpar Politiken vägleder

Ar 2025 är landstinget fortfarande en viktig och uppskattad aktör som del i samhällets skyddsnät för våra medborgare. Befolkningens hälsa och välbefinnande är frågor av strategisk betydelse för hela länets utveckling. Landstinget erbjuder en god hälso -och sjukvård inklusive tandvård och erbjuder ett gott kulturutbud i samspel med kommuner och stat. Landstinget erbjuder ett gott komplement på bildningsområdet genom sina folkhögskolor. Länets befolkning upplever att landstinget erbjuder verksamhet av hög kvalitet till rimliga kostnader. Samtliga landstingsfinansierade verksamheter genomsyras av ett hälsofrämjande förhållningssätt såväl i organisation och ledarskap som i utförande av till exempel vård, kultur och bildning. Landstinget Dalarna är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta medarbetare och chefer/ledare, med hälsosamma och lockande arbetsförhållanden och med ett aktivt samarbete med lärosäten inom utbildning och forskning. Det livslånga lärandet är en självklarhet för landstingets anställda och vår bildningsverksamhet bidrar till att utbildningsnivån höjs hos befolkningen. Landstingets verksamheter kännetecknas av ett innovativt klimat och kontinuerliga förbättringar. På så sätt kan vi möta befolkningens förväntningar på hälso- och sjukvård, kultur och bildning samt behålla en god ekonomi. Det är också grunden i vår förmåga till anpassning, förnyelse och att klara perioder med extra belastning. Hälso- och sjukvården i Dalarna har sin utgångspunkt i varje människas behov och är organiserad efter principen ofta och nära - sällan och samlat. Vård i hemmet underlättas och vård i annat landsting erbjuds som komplement till landstingets egna utbud. Vi arbetar aktivt för att minska oönskade och påverkbara skillnader i hälsa mellan olika delar av befolkningen. Våra patienter är aktiva medskapare av sin egen vård och rehabilitering och kan med bevarad integritet göra informerade val. Det är lätt för var och en att snabbt ta del av "sin" information och nå kompetent hälso- och sjukvårdspersonal för råd och stöd. Patientens delaktighet och egenansvar ökar vårdens kvalitet och effektivitet. Landstinget har en väl utvecklad informationsteknologi som bildar möjlighet för såväl intern effektiv kommunikation som en extern kommunikationsyta mot befolkning och patienter.