Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige 2013-10-24 25



Relevanta dokument
Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Aditro HRM Suite

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige Aditro E&O

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige

Aditro lösningar för en enklare jobbvardag summit 2014 Nyheter i Personec hr och nya systemstöd inom HR

12:00-12:45 Nyheter i höstens version av persondata

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT 2014 LITE NYTT OCH FÖRÄNDRAT COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Aditro lösningar för en enklare jobbvardag summit 2014 Kompetens, Lönerevision och Perform

Aditro Our focus benefits yours Aditro Perform. 28/10/2013 Copyright Aditro. All rights reserved.

Aditro Our focus benefits yours Molnet -- Presentation

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG

Våra tjänster [Our services] UMS Group Inc., All Rights Reserved

Aditro Summit Erbjudande förflyttning Personec S till L Per Johansson Copyright Aditro. All rights reserved.

Fujitsu Day in Action. Human Centric Innovation. ServiceNow. Stefan Schöllin Fujitsu. 0 Copyright 2016 FUJITSU

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 PER JOHANSSON & JOEL KÖHL ADITRO L FRÅN WINDOWS TILL WEB

Talent Manager. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringsverktyg +46 (0)

VÄLKOMMEN TILL SAAB! Järfälla, 24 september 2014

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT /29/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

possibilities Create a world innovation mobility social yourself full of Employer branding nyckeln till att attrahera och behålla de bästa i Sandvik

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 MATS REIVANT ERFARENHETER FRÅN BYTE AV LÖNESYSTEM

IFS ANVÄNDARKONFERENS

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS INFORMATION KRING VERSIONER UNDER HÖSTEN /08/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

EAM I FOKUS. Vägen mot anläggningseffektivitet i värdsklass

Försäljning möt kunden öga mot öga. Seminarium 1 mars, Välkommen!

KPI FÖR INKÖPSORGANISATIONEN

Aditro Our focus benefits yours Aditros egen resa genom pensionsdjungeln

SÅ GÅR DET FÖR VÅRA STUDENTER

Förenkla jobbvardagen med HR-tjänster från Aditro. Administration av HR / Lön / Reseräkning

Fujitsu Day in Action. Human Centric Innovation. En resa mot tillväxt Santa Maria. Stefan Johansson. 0 Copyright 2016 FUJITSU

Aditro Our focus benefits yours News 2013 Strategic hr

Resultatkonferens Välkommen!

The road to Recovery in a difficult Environment

icore Solutions. All Rights Reserved.

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS ÖKA DIN KOMMUNS EFFEKTIVITET OCH ANPASSNINGSFÖRMÅGA COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT 2014 ADITRO BACK TO WORK COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Freddie Rinderud Senior advisor

HR Managers lösningar. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)

EG Utility Användarträff Stefan Fleron, Senior VP EG Utility

THE POWER OF FLOWS UTVECKLING OCH TRENDER INOM DIGITALISERING OCH INTEGRATION

IBS BI & FS & OP. Bengt Jensfelt Product Manager, PD IBS Kunddag 29 November 2012

QC i en organisation SAST

Bakgrund till Charter for Researchers and Code for the Recruitment of Researchers

PRODUCT MANAGEMENT. Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

HR I INDUSTRIN. Affärsdriven HR som möter framtidens krav

Copyright 2003, SAS Institute Inc. All rights reserved.

Rosetta. Ido Peled. A Digital Preservation System. December Rosetta Product Manager

AI OCH VIKTEN AV ETT KUND- OCH DESIGNDRIVET PERSPEKTIV TOMMY JARNEMARK TELIA SVERIGE

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014

KONCEPTUALISERING. Copyright Dansk & Partners

Jan Lillieborg. Badhusvägen Hässelby. Mob

Morgondagens arbetsplats Användarnas syn på trenderna och teknologierna som skapar den. Annsofie Petersson IDC

Klicka här för att ändra format

Inbjudan. Hay Groups årliga Löne- och Förmånsundersökning 2010 för den svenska marknaden

Anna Leo Konsult och affärsutvecklare inom CRM. Februari 2010

Steget efter CAD Data Management. Per Ekholm

IS Lifecycle Management - Governance av en stor investering

Audi Urban Future Initiative

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling

Social Learning Environments: Strategies for Finding a Provider. David Mallon, Bersin & Associates

Investigation of buying in retail companies

Lean Product Development

Performance management: Motivera, belöna och engagera dina medarbetare och öka effektiviteten i verksamheten.

DI Studio nyheter

TETS21 Företagets logistik Inköp

Lediga Jobb. Vikarie. Version: Time Care Pool 3.3 Uppdaterat:

VÄLKOMMEN TILL DATA GOVERNANCE BEST PRACTICE FÖR INFORMATIONSHANTERING Anna Strid Arvidsson, vice VD Enfo Pointer

Användarmeddelande (november 2015) Ny programversion. FLEX Lön. Version 16.1a

3rd September 2014 Sonali Raut, CA, CISA DGM-Internal Audit, Voltas Ltd.

Attrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning

Tomas Borg, konsult, SAS Institute Elin Rydell, konsult, SAS Institute Copyright 2003, SAS Institute Inc. All rights reserved.

Tillgång till alla globala delar i systemet styrs av denna profil, som i sin tur kopplas till respektive användare.

Att utveckla och skapa en effektiv och dynamisk process för konsolidering och rapportering

Innovation in the health sector through public procurement and regulation

Strategic Health Consultants. Seminarium 23 september Välkomna!

Your business partner in hiring top talents and ge2ng the most from your organiza7on and employees. Sven Järncrantz Kompetensworkshop 2012

Är din plattform redo för High Performance?

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS webinar Aditro elearning P självservice 24/09/2015 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Viktigast. Vad är mest avgörande för att lyckas med försäljning?

Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM.

Innovation at Karolinska University Hospital. The Center for Innovation

HR i en internationell organisation, några tankar av P-O Nyquist. Göteborg

Utvärdering av Ledningsprocesser. Fredrik Kjellberg Mannheimer

Nya möjligheter med M3 Technology. Björn Svensson, Björn Torold

Framgångsfaktorer i molnet!

Asset Management ISO 55000

Ekosystem, roll för små och medelstora företag och digitaliseringens värde i framtida affärer Moderatorer: Christer Norström, SICS Swedish ICT,

HR Managers lösningar. Nordens ledande leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)

Inbjudan Hay Groups årliga löne- och förmånsundersökningar 2011

BW behörigheter. Therese Burwall

Schema Impuls 3-4 oktober 2012 Dag 1-3 oktober

UPPSAMLINGSTENTAMINA AUGUSTI 2019 Follow-up exams, August 2019

Smart Industri Digitaliseringens möjligheter - Investering i Kompetens Göteborg Torsten Nordgren Director Future Factory and Business

- Ett heltäckande projektverktyg

Business Intelligence

GADD Software en introduktion

IT-kompetens: Demand Supply. Martin Sundblad

Transkript:

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige 2013-10-24 25 Konsulting Outsourcing Molntjänster Utbildning Programvara HR Löner Ekonomi Administration KPI er 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 1

Summitdagarna Dag 1 (1) 12.00 13.00 Gemensam lunch 13.00 13.15 Inledning 13.15 14.00 Aditro HRM Suite AditroHRM Suite är en enkel och flexibel programlösning inom HR och lön, och består av enskilda moduler. Vi visar nyheter utifrån helheten och hur de samverkar. 14.00-14.15 Paus 14.15-14.45 Leverans via Cloud Cloud/SaaS/ASP kärt barn har många namn. Vad är skillnaden mot Service-byrå? Aditro s Cloud erbjudande omfattar exempelvis standardiserad bevakning och uppföljning. 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 2

Summitdagarna Dag 1 (2) 14.45-17.00 Nyheter med separata genomgångar, välj själv efter eget behov 17.00 Avslut och summering av dagen 19.00 Middag Pass 1 Pass 2 Personec Time & Time Care Employment & Organisation (Masterdata) På detta seminarium beskriver vi de viktigaste Vi beskriver den nya versionen E&O; funktioner vad förändringarna och nyheterna i Aditro Personec time gäller person och anställning samt kommande version. organisationsfunktionalitet Nyheter i Personec Time Bättre och detaljerade saldokontroller i kalendern, fler funktioner för stöd vid registrering och uppföljning av arbete på olika avdelningar inom organisationen. En ny generation av programvara för att samla kom&gåtider presenteras Nyheter i TimeCare Kompletterar Personec Time med ett modernt tidplaneringsverktyg eller vikariehantering när den är som bäst Nyheter i nästa generation av ESS (T&A) Möjlighet för medarbetare att få ett direkt meddelande om t.ex. en avslagen semesteransökan. Nyheter för arbetsledare och chef som bl.a. handlar om möjligheter till massregistrering av transaktioner och sökfunktion för redan registrerade transaktioner och mycket mer. Trip & Expense (Travel) De viktigaste förändringarna och nyheterna i Trip & Expense (Personec Travel) kommande version. 3

Summitdagarna Dag 2 (1) 08.30-08.45 God morgon med återkoppling av dag 1 08.45-09.30 Jonas Milton, VD, Almega 40-talisternas uttåg och 80-talisternas intåg Vad ställer det för krav på företagen vad gäller lönesättning och strategiskt hr-arbete. 09.30-09.45 Paus 09.45 11.45 Nyheter med separata genomgångar, välj själv efter eget behov Pass 3 Pass 4 Pass 5 Nyheter i Personec L Övergripande om nyheterna i Personec L version 13.0.0. Nyheter i Personec L Fördjupning i Personec L Nyheter i Personec L forts Fakta, kommande versioner samt nya Personec L web Kurs / Kompetens Nya funktioner i version 14.2 bl a kursanmälan, uppdatering av deltagartyper mm Lönerevision Ny förbättrad funktionalitet för lönesättande chefer, bl a kompletterande info för att minska på antal kolumner. Rekrytering Vi går igenom hur rekryterings-processen stöds i systemet från behovsanalys fram till avslut av rekryteringen. Vi visar hur verktyget ger stöd för kompetensbaserad rekrytering(kbr). Hur kan ni öka chanserna att hitta rätt talang snabbare genom Aditro Recruit Invite. Nyheter i Personec S De viktigaste förändringarna och nyheterna i Aditro Personec S version 13.1.0. T ex Rapportering till Collectum i stort, hantering vid Sjukersättning/Aktivitetsersättning för ITP1 anslutna. Nyheter inom lagar och avtal och mycket mer. Nyheter i Personec S forts Förflyttning från S till L Aditro HRM Suite med Personec L, hur kan ni ta del av möjligheterna med den senaste tekniken och Molnleverans-modellen. Aditro kommer på detta pass att beskriva ett paketerat erbjudande för våra Personec S kunder. 4

Summitdagarna Dag 2 (2) 11.45-12.45 Lunch 12.45-13.15 Aditro Business Innovation Automatiserad hantering av ersättningar och förmåner till era anställda som ger maximal synlighet och inblick för organisationen med ett minimum av administration. 13.15-13.45 Aditro Perform Sätt mål för enheter och anställda i linje med de övergripande affärs- och verksamhetsmålen. Få hela organisationen att förstå och jobba mot samma mål 13.45-14.00 Fokusgrupper Aditro har förändrat sitt sätt att arbeta och involvera kunder i vårt utvecklingsarbete. Vi har tidigare haft användarråd, nu har vi startat fokusgrupper 14.00-14.30 Summering och avslut 5

Lottdragning 2013-10-24--25 6

Introduktion R12 Kapital, nya ägare av Aditro 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 7

Introduktion - R12 s direktiv till Aditro s ledning De nya ägarnas syfte är att fortsätta implementera Aditros långsiktiga strategi som beslutades under 2012. Digitalisera och automatisera Lön-, Ekonomi- & HR processer Fortsätta investera i ny mjukvara och nya tjänster för den Nordiska marknaden Fortsätta utvecklingen av att flytta verksamheter från mjukvara -> Molntjänster -> Outsourcing 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 9

Nordic Private - Lokal förankring 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 10

Introduktion till HRM Suiten - Aditros produktutvecklings och design principer MASTER DATA MANAGEMENT Oberoende av modul PROCESSFOKUS I ALL UTVECKLING Oberoende av modul Användarfokus i gränssnittet NORDISKT FOKUS I ALL UTVECKLING Lokala lagar och avtal Chefstöd för skillnader MÅLARKITEKTUR Effektiv moln lösning 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 11

Aditro HRM Suite Moduler Aditro Perform Aditro Aditro Course Aditro Salary review Aditro Time & Planning (Aditro T&A, Aditro Time + Time Care Pool & Planning) Aditro Employment & Organisation Aditro Recruit Aditro L Aditro S * Aditro Trip & Expense Aditro Employment & Organisation Personec hr Person Aditro Time & Planning Personec time Personec ESS Aditro L Personec Lön Aditro S Personec S (* Integrerad) Aditro Trip & Expense Personec Travel Aditro Recruit e-recruite Personec hr Rekrytering Aditro Salary review Personec hr Lönerevision Aditro Course Personec hr Kurs Aditro Personec hr Kompetens 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 12

http://www.aditro.se/programvara/hr/aditro-hrm-suite 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 13

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige 2013-10-24 25 Fokusgrupper Konsulting Outsourcing Molntjänster Utbildning Programvara HR Löner Ekonomi Administration KPI er 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 14

Product Management Way of Working Sub processes Aditro menu Talent mgmt Recruitment Perform Salary rev. Manager Dashboard Course HSE Several employments structure Succession planning Multilanguage handling Authorization CV templates Job families GAP analysis Talk mgmt Development plan data Maintenance Communication handling Mobility handling Logging Role Comptence Profiles Licensing Employment Master Organisation Master Reporting tool Installation packaging Integration tool 30/05/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 2 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 15

Subprocesses Aditro menu Recruitment Talent mgmt Perform Manager Dashboard Salary rev. Course HSE Several employments structure Succession planning Multilanguage handling Authorization CV templates Job families GAP analysis Talk mgmt Development plan data Maintenance Communication handling Mobility handling Logging Role Comptence Profiles Employment Master Organisation Master Reporting tool Integration tool Licensing Installation packaging 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 16

Product Management Way of Working Sub processes managment- Process map Framework Aditro menu Input / structure Output Authorization Talent mgmt Recruitment Perform Salary rev. Manager Dashboard structure Succession planning CV templates Job families GAP analysis Talk mgmt Development plan data Maintenance Role Comptence Profiles Employment Master Organisation Master Course HSE Several employments Multilanguage handling Communication handling Mobility handling Logging Licensing Installation packaging Strategic/Operative planning Identify key competencies profiles (position/role) - Build & maintain for present and future needs mapping Competenseda ta structure/ -tree (Individ) - - Build & Register & maintain maintain Planned as nordic standard GAP analysis Individual Group Ad-hoc search Planned as standard Get different types of CV s Recruitment Succession planning Performance management development - Training / Cource Manning Offering mgmt / Sales process Category Library A Library B Library C Category Category Category Category Category Scale Target Population Where used: Role, Gap Analysis, Personal Profile Category Name Category Description Name Description Level descriptions Core Competency Yes/No Custom Field, e.g. SUN Code Reporting tool Integration tool Validate Competense data Today only as customization 30/05/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 2 Today only avialable only in Sweden 30/05/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 4 30/05/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 6 Admin. Role profiles. Edit mode part 2 Example of grouping roles into Job Families Job Grade Finance Job Family Marketing Job Family Supply Chain Job Family Customer Services 16 Divisional Controller Head of Product Marketing 15 Finance Manager Head of Supply Chain Call Centre Manager 14 Group Product Manager 13 Senior Accountant Procurement Manager Customer Services Manager 12 Accountant Product Manager 11 Senior Buyer Customer Services Team Manager 10 Market Researcher Buyer 9 Finance Analyst 8 Marketing Coordinator Buying Assistant Customer Services Technician 30/05/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 29 30/05/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 10 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 17

http://www.aditro.se/programvara/hr/aditro-hrm-suite 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 18

Aditro HRM Suite 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 19

Lottdragning 2013-10-24--25 20

Utvärdering 10/28/2013 Copyright Aditro. All rights reserved. 21