Följ med på en spännande resa!



Relevanta dokument
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Klippan Vi jobbar bra tillsammans!

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Arbeta för en bättre värd

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

INNOVATION & CORPORATE VENTURING 2011 GOOGOL BUSINESS NAVIGATOR AB

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Personalvision Polykemi AB

Sjukgymnast. Att hjälpa människor när de behöver det som mest

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan KS 2016/ Fastställd av personaldirektören den 8 januari 2016.

Tillsammans bygger vi Svevia.

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

sveriges bästa arbetsplats

Annika Hentila med dottern Ellie ägarombud Coop Konsum Brickebacken. Ägarombud. medlemmarnas röst

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

med passion för tandvård

Innehåll. Kan alla sälja? 5

Föräldrarkooperativet Pelikanen - Jupiter Föräldrar Förskola - Våren svar, 71%

Vårt. personalpolitiska. program

Ny VD för Rejlers Energitjänster

Hur är er relation? stämmer stämmer stämmer stämmer stämmer inte alls dåligt lite ganska bra helt och hållet

Hur fyller du i enkäten?

Vi är industrimännen som blivit företagsmäklare för att vi kan hjälpa dig att få ett bättre utgångsläge vid

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Nyckeln till framgång

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Wise Happiness - Vägen till lycka går via hälsan, jobbet och familjen

DISC test Översatt till svenska

Skapa ditt Liv. Soul and Heart Journey School. Du kan skapa ditt liv bara du gör det på rätt sätt. Tillåt dig att skapa ditt liv!

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Vår medarbetaridé Vi erbjuder dig - hjälper företag utvecklas

Pysslingen förskolor Medarbetarundersökning Gläntan Antal svar: 22 st Svarsfrekvens: 100 procent

Jobba hos oss. Skiss över gården på Pär Lagerkvists skola. Skolan blir klar våren 2017.

Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer; företrädesvis från huvudstaden, och

Vad skulle chefen säga...

Entreprenörshandboken

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

Nova Futura - Bosse Angelöw

Hej! Vad kul att du är intresserad av oss!

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Engagerade medarbetare skapar resultat!

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

Yrkesutbildning nu - BRvux

VÄGEN FRAMÅT. ATG MANIFEST

Introduktion för chefer i Orsa kommun

Arbetsgivarstrategi Orsa kommun Ett bra jobb helt enkelt

Hur du tacklar intervjusituationen!

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Din karriär och utveckling

Framgång i värdskapsarbetet

Ronneby kommuns personalpolitik

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Glädjerapporten Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

Indexator Rotator Systems AB

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Livskvalitet-100. Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får.

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Medarbetarpolicy i Landstinget

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

Vallentuna kommuns värdegrund:

Hur du skapar medarbetarengagemang i små och mellanstora företag

Vad har du för övrig erfarenhet? Mina tidigare arbetslivserfarenheter utanför nationen består av arbete inom storkök samt som brevbärare åt Posten.

Huddingetrainee: socionom

NSC:s värdegrund. Närsjukvården i centrala Östergötland.

Enhetsrapport Pysslingen Förskolor - medarbetare Gläntan

Kursutvärderingsformulär

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Att vara tennisförälder är inte alltid så lätt. Du ska engagera dig, men inte för mycket. Du ska stötta, men absolut inte sätta press.

Påverka ditt ledarskap

JA, MYCKET. ABSOLUT! Ja. Programmet är dessutom mycket roligare att arbeta med än vad jag hade trott.

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är:

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

Enkätsvar Fler kvinnor

Postbeskrivningar inför SM-1

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job

Start your journey now.

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

Förbered dig för framgång gör små planer.

Copyright 2007 Team Lars Massage

F 6 KARLSBORG F 10 ÄNGELHOLM MATS HELLSTRÖM ?????

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Transkript:

Följ med på en spännande resa!

» Idag är vi en av Sveriges största teknikkonsulter inom el- och säkerhetsområdet. En utveckling som inte hade varit möjlig utan våra engagerade och kompetenta medarbetare. «Lennart Harging, VD / Projektel

Söker du mer spänning i vardagen? Du tillbringar en stor del av din vakna tid på jobbet. Därför är det viktigt att du trivs, både med det du gör och de människor du arbetar med. Men när äventyret lockar krävs det kanske mer än stimulerande arbetsuppgifter, trevliga kollegor och en marknadsmässig lön för att du ska känna dig nöjd? Häng med på en spännande resa tillsammans med Projektel! Vi ger dig möjlighet att växa och utvecklas, både professionellt och personligt. PROJEKTEL / HJÄRTAT I BYGGPROCESSEN

Tydliga ägare och en stadig kurs Personalägda verksamheter karaktäriseras ofta av god sammanhållning och engagerade medarbetare. Nackdelarna kan vara oklara beslutsvägar och en alltför kortsiktig fokusering på vinst. För att undvika detta har vi på Projektel skapat en tydlig ägarstruktur där aktiemajoriteten alltid ligger hos företagsledningen. På det här sättet kan vi styra skutan i stadig riktning mot vår vision och fatta snabba beslut när det är nödvändigt. Som anställd kan du känna dig trygg med den stabilitet som ett långsiktigt ägarintresse ger. Som delägare belönas du lite extra när företaget går bra och självklart även vid en eventuell framtida börsintroduktion eller försäljning. Du kan både äta kakan och ha den kvar. PROJEKTEL / HJÄRTAT I BYGGPROCESSEN

Fyra värdeord visar vägen Kundfokus. Initivativkraft. Samarbete. Integritet. Dessa fyra värdeord fungerar som ledstjärnor i vårt dagliga arbete och ser till att vi riktar vår kraft åt samma håll. De hjälper oss att bygga en verksamhet som tål att växa. Och vi lämnar ingenting åt slumpen. För att säkerställa att utvecklingen är på väg åt rätt håll genomför vi regelbundet undersökningar av medarbetarnöjdhet och kundnöjdhet. Vi vet att medarbetare som trivs också gör ett bättre jobb, vilket i sin tur gör kunderna så nöjda att de återvänder till oss nästa gång ett behov uppstår. En god cirkel som ger förutsättningar för tillväxt och lönsamhet. PROJEKTEL / HJÄRTAT I BYGGPROCESSEN

Vi siktar ständigt högre När vi grundade Projektel 1987 var målet att bygga upp ett starkt och nytänkande företag inom teknisk konsultverksamhet. Idag är vi störst i Sverige inom vår nisch. Trots våra framgångar har vi inte på något sätt slagit oss till ro. Vår vision är att en dag vara den mest attraktiva teknikkonsulten på marknaden. Det här betyder att vi behöver bli både större, smartare och mer flexibla. Äventyret kan börja! PROJEKTEL / HJÄRTAT I BYGGPROCESSEN

Hjärtat i byggprocessen Vi trivs bäst när vi får vara hjärtat i byggprocessen. Då kan vi syresätta projektet med kreativa tankar och se till att både förnuft och känsla får plats i de beslut som fattas. När fastighetens viktigaste system fungerar som de ska mår byggnaden bra och människorna som vistas där trivs. Samma hjärtliga inställning har vi när det gäller att bygga och vidareutveckla vårt eget företag. Hoppas du ska trivas hos oss! PROJEKTEL / HJÄRTAT I BYGGPROCESSEN

RESERVKRAFT & UPS-SYSTEM BELYSNINGSSYSTEM ENERGIEFFEKTIVISERING TRANSPORTSYSTEM EL & KRAFTSYSTEM NÄTANALYSERING SÄKERHETSSYSTEM ENERGISYSTEM TERMOGRAFERING ELMILJÖSYSTEM RISKANALYSER ÅSKSKYDDSYSTEM TELESYSTEM SPRINKLERPROJEKTERING AV-SYSTEM BRANDSKYDDSPROJEKTERING STYR- & ÖVERVAKNINGSSYSTEM

Röster om Projektel Vad ville du bli när du var liten? Kock, men idag är jag glad att det inte blev så. Jag hatar att laga mat. Hur ser du att du kan utveckla din roll på Projektel? Genom att hjälpa till och få ta ansvar för företagets utveckling. Jag är relativt ny inom konsultbranschen och känner att jag har mycket goda utvecklingsmöjligheter på företaget. Vilka är de bästa egenskaparerna hos dina medarbetare på Projektel? Brett och stort kunnande. Det finns nästan alltid någon att fråga. De flesta är dessutom utrustade med en stor portion humor vilket förgyller min vardag. Vilka arbetsuppgifter trivs du bäst med på Projektel? De flesta. Jag gillar variationen. Här finns både interna projekt och alla tänkbara projekt inom kontor, skola, bostäder, hotell, lab-miljöer m.m. Vilken har varit din roligaste utmaning på Projektel? Att få sätta sig in i saker som man från början kanske inte trodde sig behärska, men som det i slutänden ändå visade sig gå väldigt bra med. Vilken har varit din svåraste utmaning på Projektel? Att få ut installatörsspringet ur benen och att omsätta praktik till teori. Hur ser ditt favorituppdrag ut? Där man får vara med från tanke till färdigställande av ett projekt, delaktig i att forma resultatet. Om Projektel skulle vara ett djur, vilket skulle det vara? Jag har svårt att se Projektel som ett djur. Jag tror att vi snarare liknar en djurpark, många djur med olika egenskaper! Vad är det bästa med att arbeta på Projektel? Att man vågar/kan»bolla«idéer/ funderingar med varandra utan att känna sig dum. Vi hjälps åt att lösa de problem som uppstår. PROJEKTEL / HJÄRTAT I BYGGPROCESSEN

PROJEKTEL STOCKHOLM / HJÄRTAT I (MÖRBY BYGGPROCESSEN CENTRUM/LILJEHOLMEN) UPPSALA VÄSTERÅS WWW.PROJEKTEL.SE