Repetitivt arbete ska minska

Relevanta dokument
Belastningsergonomi. Den här bild-serien bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter Belastningsergonomi, AFS 2012:2.

IT i arbetet kognitiva arbetsmiljöproblem

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

När jag har arbetat klart med det här området ska jag:

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

Syftet med en personlig handlingsplan

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Projekt benböj på olika belastningar med olika lång vila

Lathund, procent med bråk, åk 8

Hävarmen. Peter Kock

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Tränarguide del 1. Mattelek.

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare

Föräldrar och barn kortfattat om lagstiftningen

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

MBL-förhandling Vad gäller på HP

Vi skall skriva uppsats

Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1.

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Enkätresultat för vårdnadshavare till elever i Centralskolan Söder 4-9 i Grästorp hösten Antal svar: 50

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Ergonomi Utredning och åtgärder. Charlotte Wåhlin. Med dr Ergonom & leg fysioterapeut Arbets- och miljömedicin, Linköping

BOSTADS- ANPASSNINGS- BIDRAG. Bild

Riskfaktorer för belastningsbesvär. Belastning. Föreskrift ASF2012:2

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Felanmälan eller Arbetsorder

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Mätningar på op-förstärkare. Del 3, växelspänningsförstärkning med balanserad ingång.

Planera och framföra ett högtidstal

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Barns lagliga rättigheter till information, råd, stöd och skydd. Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting

Vi går nu in på området arbetsmiljö och ska ta ställning till programmet Min. Det finns ingen fråga som ägnats så mycket tid de senaste åren i

Kränkande särbehandling

Rörelse ger dig mer energi, och du sover bättre.

Sammanfattning på lättläst svenska

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Träningsprogram för sluttid 2h på Lidingöloppet 30K.

Facit med lösningsförslag kommer att anslås på vår hemsida Du kan dessutom få dem via e-post, se nedan.

Avsikt På ett lekfullt sätt färdighetsträna, utveckla elevers känsla för hur vårt talsystem är uppbyggt samt hitta mönster som uppkommer.

Belastningsskador Nej tack!

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

Offentlighetsprincipen. Kortfattat om lagstiftningen

Arbetsplan Jämjö skolområde

Information till elever och föräldrar i skolår 5

Förskolan är till för ditt barn

Skolinspektionen; Kvalitet i fritidshem, Kvalitetsgranskning, rapport 2010:3

10 tips. - till dig som tar emot praktikanter

Lilla självhjälpsguiden vid fibromyalgi

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

Abstrakt. Resultat. Sammanfattning.

En skola fri från mobbning och kränkningar

Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet

Kompletterande samtalsunderlag för elever med funktionsnedsättning

Tomi Alahelisten Lärare Idrott & Hälsa - Internationella Skolan Atlas i Linköping. Orientering

Det flippade klassrummet hur uppfattas det av eleverna?

Scoot Boot - frågor & svar

förvalta kommunens samtliga rörelsefastigheter utom tekniska nämndens specialfastigheter för sina verk.

Lathund till Annonsportalen

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Hälso- och sjukvårdslagen

Avgifter i skolan. Informationsblad

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

حرکات تمرینی برای ماهیچه های فک که تحت فشار قرار دارند

UPPVÄRMNING. Ta med styrketräningen på semestern:

Kvalitetsrapport Så här går det

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

Kvalitetsrapport Så här går det

FREDA-farlighetsbedömning

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

Utvärdering APL frågor till praktikant

Cellgifter/Cytostatika Myter & Sanningar:

Anvisning om psykosocial skyddsrond

Om chefen är den sista som får veta. Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop?

Notera att illustrationerna i denna broschyr är förenklade.

Snabbslumpade uppgifter från flera moment.

BÅGSKYTTEFÖRBUNDET MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND AND FÉDERATION INTERNATIONALE DE TIR A L ARC

Skolplan för Svedala kommun

Brevutskick till väntande patienter

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Sjukgymnasten tipsar om rörelser att göra hemma

Algebra, polynom & andragradsekvationer en pampig rubrik på ett annars relativt obetydligt dokument

Kvalitetsredovisning Läsår

Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Skriva B gammalt nationellt prov

ADHD på jobbet. En guide till arbetsgivare och medarbetare

Transkript:

Repetitivt arbete ska minska

Ett repetitivt arbete innebär att man upprepar en eller några få arbetsuppgifter med liknande arbetsrörelser om och om igen. Ofta med ett högt arbetstempo.

Ett repetitivt arbete innebär att man upprepar en eller några få arbetsuppgifter med liknande arbetsrörelser om och om igen. Ofta med ett högt arbetstempo. Det man hanterar behöver knappt väga något alls. Det kan räcka med armarnas tyngd för att muskler och leder belastas på ett ogynnsamt sätt. Ett repetitivt arbete som pågår under stor del av arbetsskiftet kan leda till belastningsskador i muskler, senor och vävnad. Skadorna uppstår gradvis och tar lång tid att läka. Så säger lagen Enligt reglerna ska ett repetitivt arbete samt starkt styrt och bundet arbete normalt inte förekomma. Går det inte att undvika helt måste riskerna för överbelastning minskas genom arbetsväxling, arbetsutvidgning, pauser eller andra åtgärder som ökar variationen i arbetet. Muskelspänningar kan ge skador 1. Fysiska orsaker. Skador uppkommer ofta av att arbetet utförs i högt tempo. Men skador kan även orsakas av statiskt arbete, det vill säga att musklerna hålls spända under en längre tid. 2. Psykiska orsaker. Att vara starkt koncentrerad, stressad eller ha stor press på sig kan leda till ohälsosam muskelspänning. 3. De fysiska och psykiska orsakerna förstärker varandra. Om du samtidigt har ett statiskt arbete och psykisk press i arbetet kan det tillsammans bli en ännu större hälsorisk. Risken är särskilt stor om du inte har möjlighet för återhämtning och vila mellan arbetspassen. 4. Förvärrande faktorer, som bidrar till skador, är när arbetet utförs med kraft eller precision, om föremålen som bearbetas är tunga eller svåra att greppa. Andra förvärrande faktorer är störningar i produktionen och lönesystem som belönar kvantitet.

Ensidiga rörelser Statiskt arbete Repetitivt arbete Begränsade muskelgrupper som arbetar Höga krav Låg kontroll Lågt socialt stöd Låg arbetstillfredsställelse Muskelspänningar Dålig blodcirkulation Belastningsskador Minska risken för skador För att minska risken för skador måste man begränsa det repetitiva arbetet för varje arbetstagare. Företaget måste ofta göra åtgärder inom flera områden. Åtgärder för arbetstagaren Kunskapen om hur den egna kroppen visar tecken på överbelastning är viktig för att så tidigt som möjligt kunna göra något åt det. Det är viktigt att veta hur hjälpmedel fungerar och vilken arbetsteknik som är bäst. Tekniska åtgärder Med tekniska åtgärder menar vi att automatisera eller mekanisera arbetet för att helt eller delvis minska det repetitiva arbetet. Det är viktigt redan vid konstruktionen av maskiner och vid köp av maskiner att se till att maskinen inte innebär att arbetstagaren måste arbeta repetitivt.

Organisatoriska åtgärder Man kan se till att minska andelen repetitivt arbete när man planerar arbetet vid en arbetsplats eller arbetsstation. Åtgärder för att minska risken för skador kan vara något av följande: Variation att skapa en förändring av belastning över tid. Man ska sträva efter variation i arbetstakt, tyngd och arbetsrörelser. Detta kan man uppnå genom att göra samma arbete på ett annat sätt, växla mellan olika arbetsuppgifter eller genom att vila. Arbetsväxling/arbetsrotation att byta mellan arbetsuppgifter med likartat innehåll. Arbetsutvidgning att föra samman flera olika arbetsuppgifter. Istället för att bara jobba vid en maskin, kan du till exempel också få jobba med underhåll och rengöring av maskinen. Arbetsberikning arbetstagare har bredare arbetsuppgifter med olika skicklighets- och kvalifikationskrav. Det kan vara att planera hur arbetet läggs upp, kontrollera arbetsresultat eller ha kundkontakter. Handlingsutrymme att själv kunna ha inflytande över arbetet när det gäller planering, upplägg, arbetsmetod, arbetstempo med mera. Pauser för att ge kroppen återhämtning. Samverkan Det sociala samspelet på arbetsplatsen, alltså förhållandet till arbetskamrater och arbetsledare, har också visat sig ha samband med om man får besvär eller inte. Det är alltså viktigt att arbetsgivaren skapar ett bra klimat för arbetet. För att minska risken för skador tänk på att: variera arbetet du kan ta hjälp av företagshälsovårdens ergonom använda rätt arbetsutrustning skapa möjlighet till fysisk och mental återhämtning ställa krav på att de maskiner ni beställer och köper in är konstruerade så att ni slipper repetitivt arbete

Fler exemplar av broschyren beställs från: Arbetsmiljöverket, 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 E-post: arbetsmiljoverket@av.se av.se Best nr ADI 669 Vår vision: Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Arbetsmiljöverket Lindhagensgatan 133 112 79 Stockholm Telefon 010-730 90 00 av.se layout: typisk form designbyrå foto: Cultura Creative tryck: åtta45 2015