Flyktingläget på Tjörn Februari 2016

Relevanta dokument
Sammanfattning på lättläst svenska

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Lathund, procent med bråk, åk 8

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

10 tips. - till dig som tar emot praktikanter

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn

Utvärdering APL frågor till praktikant

En skola fri från mobbning och kränkningar

Vi skall skriva uppsats

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Fakta och förhållningssätt för professionella som möter utsatta barn

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Information till elever och föräldrar i skolår 5

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Referensvärden samtliga undergrupper

Utbildningsplan för arrangörer

Referensvärden samtliga resultatenheter

Barn berättar om relationer

Koll på cashen - agera ekonomicoach!

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Anhörigas upplevelser av en hjärtstoppssituation och att själv bli omhändertagen ett vårdande förhållningssätt inom ambulanssjukvård

Senaste Nytt. Läs sida 2. I detta nummer. Lite information. Har det någon gång hänt att någon har stulit något? Ja... (Susanne Wahlgren svarar)

Systematiskt kvalitetsarbete

Integration och tillväxt

4 nödsamtal. SOS-operatören trycker nu på en knapp för att få fram telefonnummer och adress till telefonen pojken ringer från.

Bygg ditt eget dataspel på sommarlovet!

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

Frågor relaterade till åtgärdsförslagen för 2009 i centralt ungdomsforum Finns det regler om hur mycket elever får pressas i skolan?

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Handlingsplan vid hot och våld i arbetsmiljön Lerums vuxenutbildning. Läsåret 2016/2017

Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.

Menys webbaserade kurser manual för kursdeltagare. Utbildningsplattform: Fronter

Likabehandlingsplan för läsåret

Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Tränarguide del 1. Mattelek.

Rapport uppdrag. Advisory board

Datorövning 3: Icke-parametriska test

Examinerade språkkonsulter i svenska Protokoll för styrelsemöte 18 februari 2015

Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor

Kvalitetsrapport Så här går det

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

START Stockholm genomför en inledande bedömning av den nyanlända elevens kunskaper.

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare KS-2015/141

Från min. klass INGER BJÖRNELOO

Hemtjänst Östermalm K V A L I T E T S G A R A N T I

Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

Integration i Västerviks kommun

Hemtjänst. Information från omsorgsförvaltningen, Alvesta kommun

Presentationsövningar

Höjd arbetsgivaravgift för unga. Konsekvenser för detaljhandeln

Policydokument för. Malmö Redhawks

Riktlinjer för mottagande av nyanlända elever i grundskola

Invisible Friend Senast uppdaterad

Felanmälan eller Arbetsorder

ETT TUNGT MEDIEPAKET 2016 VIN & BAR

Observera att privatpersoner inte kan söka det förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling.

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Att köpa HUND. Goda råd inför ditt hundköp SVENSKA KENNELKLUBBEN

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare KS-2014/342

FINLAND I EUROPA 2008

Aktiv väntan asylsökande i Sverige (SOU 2009:19)

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

UPPGIFT: SKRIV EN DEBATTARTIKEL

Lågt socialt deltagande Ålder

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

ANVÄND NAVIGATIONEN I CAPITEX SÄLJSTÖD

Kärnan. Halmstad 29 augusti Hej!

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Skolplan för Svedala kommun

Botkyrka kommuns medarbetarundersökning. Resultatrapport

Matris för Hem och Konsumentkunskap åk.6 8 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7)

Motiverande Samtal MI introduktion

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016.

Transkript:

Flyktingläget på Tjörn Februari 2016

Tjörns kommuns uppdrag Uppdrag från regeringen, dvs Migrationsverket: Ta emot och ordna boende och integration för de flyktingar som anländer till Sverige. Nationell uppmaning att alla ska hjälpas åt för att lösa situationen snabbt. Uppdrag från Tjörnpolitikerna: Att skapa ett strukturerat och välkomnande mottagande av nyanlända.

Stor ström av flyktingar till Sverige. Migrationsverket sänder ensamkommande till kommunerna även om kommunen inte har några boenden. Kommunerna måste ordna boende inom 48 timmar. När vi inte har egna boenden måste vi köpa platser. Det blir dyrare, därför skyndar vi på för att skapa egna boenden.

Nuläge på Tjörn flyktingar Idag bor 450 flyktingar på Tjörn. Närmare 100 förbereds för skolan och Sverige i Välkomsten. Närmare 60 är barn som går i Tjörns grundskolor. Närmare 20 är barn som går i förskolan. Närmare 40 går i gymnasiet. De flesta bor på något av Migrationsverkets boenden. Några av de flyktingar som bott på Migrationsverkets asylboenden på Tjörn väljer att bli Tjörnbor när de fått asyl. De flesta tar hit sin familj. För närvarande får Tjörn en till två nya familjer i månaden.

Introduktion skola Barnen och ungdomarna erbjuds skolundervisning och får en introduktion innan de börjar. I Välkomsten tar man reda på vilka kunskaper de har med sig hemifrån och de får lära sig mer om Sverige och svenskarna. Efter det börjar de förberedelseklass och går därefter in i ordinarie klass.

Ensamkommande 2015 tog Tjörn emot 100 ensamkommande. Ett liknande antal beräknas komma 2016. Vi har haft boenden sedan 2009. De ensamkommande bor i något av kommunens fem boenden, på boenden i andra kommuner eller i något av familjehemmen på Tjörn. Göteborgs Stad har ett hem och det finns ett privat HVB-hem. De flesta ensamkommande flyttar från Tjörn när de fått permanent uppehållstillstånd precis som de flesta ungdomar gör.

Att förstå Sverige Vi har ett pågående arbete med förhållningssätt och bemötande. Vår erfarenhet är att de allra flesta är mycket motiverade till att studera och jobba hårt. (Precis som bland alla ungdomar finns det ungdomar som behöver mer stöd och motivation). Vi jobbar hårt med värderingar och att pojkarna ska förstå att jämställdhet är viktigt i Sverige. Vi har nolltolerans på våra boenden när det gäller, hot och våld, trakasserier eller liknande. Vi har samarbete med olika föreningar, förvaltningar och organisationer med syfte att introducera ungdomarna till det svenska samhället och erbjuda meningsfulla aktiviteter. Många ungdomar saknar sin mamma, sin familj, sitt hemland. Det bästa stödet för att de ska lyckas är att de känner tillit och får prata mycket om hur de har det. De behöver tydliga och begripliga ramar.

Säkerhet och trygghet Vi har hot - och våldsplaner på alla boenden och ett kontinuerligt SBA-arbete (Systematiskt Brandskydds Arbete). Personburet larm. Vi har tätt samarbete med polis och räddningstjänst kring våra boenden. Vi arbetar med kompetenshöjande insatser för att förebygga svåra situationer. Om brott begås görs en polisanmälan. Vid allvarliga händelser kan ungdomarna skrivas ut. Svenskar och invandrare är lika 95% av dem begår aldrig några brott. Under de senaste tio åren har egendomsbrott och våldsbrott minskat i Sverige. (Brå)

1% av brotten som polisen åker på är till flyktingförläggningar. Nio av tio fall av dessa handlar om interna bråk på boenden. Erik Nord är chef för polisen Storgöteborg: Om man lägger ihop antalet människor det handlar om med den trångboddhet som råder så är det nog samma frekvens av utryckningar som för övriga samhället, säger han. Av de runt 700 till 800 utryckningar per dygn som polisen gör i Storgöteborg går en knapp handfull till boenden för flyktingar. Ester Pollack, docent i journalistik vid Stockholms universitet. Flyktingfrågan och det som händer på asylboenden bevakas väldigt intensivt nu och det finns en risk för att allt som har med det att göra får väldigt stora proportioner.

Bemanning Varje boende har en ansvarig gruppchef. Vi har höga kompetenskrav på medarbetare vi anställer. Många har en Socionom- eller Beteendevetarutbildning från Högskolan. Vi har också boendeassistenter med tidigare erfarenhet och personlig lämplighet. Vi har bemanning dygnet runt på HVB-boenden.

Boenden Vi behöver 100 platser för ensamkommande 2016. Vi söker boenden på olika delar av Tjörn för att förenkla integration. Vi har använt lokaler som snabbt kan göras om till säkra och trygga boenden, till exempel Radona och Carlshöjd. Tjörnborna har lämnat många erbjudanden om bostäder. En del bostäder som vi får tips om kan användas, en del inte. Lokalerna bör ha en stor tomt och ska vara lätta att bygga om. Migrationsverket täcker kostnaderna. Vi arbetar på både kort och lång sikt. Vi jobbar på som vanligt för ungdomar, äldre, bostadslösa och övriga Tjörnbor med att skapa förutsättningar för fler bostäder.

Hur informerar vi? Hushållstidningen Vi på Tjörn information i varje nummer efter sommaren 2015. Aktuell information på kommunens webb tjorn.se/flyktingläget Vad gör Tjörn? Frågor och svar? Frågelåda Fråga & tyck på hemsidan. Innan boendet öppnar bjuder kommunen in till informationsmöte.

Tack! Håll dig uppdaterad via www.tjorn.se/ flyktingläget