Alkohol och drogkunskap i arbetslivet. Utbildning för Alingsås kommun - vinter/vår 2015



Relevanta dokument
Mer än 25 års erfarenhet av alkohol- och drogproblematik i arbetslivet

Mer än 25 års erfarenhet av framgångsrik behandling vid alkohol- eller andra drogproblem

Mer än 25 års erfarenhet av framgångsrik behandling vid alkohol- eller andra drogproblem

Göteborgs sjukvård. KF Väst AB. Posten. Telia Sonera AB. Volvo Cars Corporation

Mer än 30 års erfarenhet av framgångsrik behandling vid alkohol- eller andra drogproblem

Mer än 30 års erfarenhet av framgångsrik behandling vid alkohol- eller andra drogproblem

1 Arbetsplatsprogram

Alkohol och droger. Ett standardglas = 12 cl vin, 33 cl starköl eller 4 cl sprit.

FÖRETAGET Alkohol- och drogpolicy

Rutin för alkohol och droger i Munkedals kommun

Handlingsplan för en drogfri arbetsplats

Alna. Dilemma Alna modell

Policy. om alkohol och droger för Ängelholms kommun

Policy ÄNGELHOLMS KOMMUN. om alkohol och droger för Ängelholms kommun

POLICY FÖR RISKBRUK, MISSBRUK OCH BEROENDE DROGER

Riktlinjer om alkohol och droger för anställda i Nässjö kommun

Möjliggörare eller moralpolis. Romana Powidzka-Casserblad samtalsterapeut och coach med kognitiv inriktning, alkohol- och drogrådgivare

Tidigt ingriper vid drogmissbruk hos en anställd samt aktivt verkar för en rehabilitering

Rutin för hantering av missbruk

Handlingsplan för en drogfri arbetsplats

Alkohol- och drogpolicy

15-metoden ETT NYTT SÄTT ATT UPPMÄRKSAMMA OCH BEHANDLA ALKOHOLPROBLEM. Problemets omfattning. Den svenska alkoholkonsumtionen (100 % alkohol)

påverkade av droger på arbetsplatsen försämrar både den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön samt medför risker i arbetet för alla berörda.

Riktlinjer vid drogproblem på arbetsplatsen

ALKOHOL- OCH DROGPOLICY FÖR ANSTÄLLDA INOM VÄSTERVIKS KOMMUN OCH DE HELÄGDA BOLAGEN FASTSTÄLLT AV KOMMUNFULLMÄKTIGE , 8

POLICY FÖR ALKOHOL OCH DROGER

2007 Alna Sverige AB Alna Riks Alna-rådet

Unionens politiska riktlinjer. Alkohol och droger på jobbet

ALKOHOL- OCH DROGPOLICY

ALKOHOL NARKOTIKA LENNART JOHANSSON

fakta om alkohol och hälsa

Antaget av kommunfullmäktige Reviderad av Personalenheten

RIKTLINJER VID MISSBRUK AV ALKOHOL OCH DROGER PÅ ARBETSPLATSEN SAMT CHECKLISTA

Riskbruk/skadligt bruk av alkohol i Arbetslivet

MISSBRUKSPROGRAM LYSEKILS KOMMUN

ALKOHOL- OCH DROGPOLICY FÖR ANSTÄLLDA HOS LANDSKRONA KOMMUN

KONTAKTINFORMATION ÅHÖRARKOPIOR (FÖRÄLDRAR) GÄSTBOK BLOGG

Riktlinjer mot alkohol och droger på arbetsplatsen


ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 15 A

HÄLSOKOLL ALKOHOL SJÄLVTEST

Handlingsplan för alkohol- och drogrelaterade frågor

Alkohol och drogpolicy. Styrdokument STYRDOKUMENT. Kommunledningsstaben Jessica Nilsson,

LSR Site Ste - Ingen alkohol eller andra droger

FLER DRICKER MER Allt fler människor dricker alkohol regelbundet, och i större mängd än tidigare.

Alkohol och droger på arbetsplatsen

Narkotikakartläggning för 2010

Riktlinje alkohol, droger och spel om pengar

Regeringssatsning på alkoholprevention i primärvård, sjukhusvård, universitet/högskola och företagshälsovård

Alkohol och andra droger

Alkohol- och drogpolicy

Riktlinjer för Alkohol & Droger

Alkoholberoende, diagnos

HANDLINGSPLAN GÄLLANDE SKADLIGT BRUK Rev Rev 2014-XX-XX

Värt att veta om alkohol och din hälsa

ALKOHOL OCH ANDRA DROGER

Drogpolicy och handlingsplan för deltagare i Glokala folkbildningsföreningens verksamhet

Alkohol och droger riktlinjer

Missbruka inte livet. Vägar bort från beroende av alkohol och narkotika

Specialistsjuksköterska Jenny Alfaro Socionom Marit Englund

ALKOHOL- OCH DROGPOLICY

alkohol och droger på arbetsplatsen

minimaria Botkyrka Skolinfo 2014 Simon Jonsson Socialsekreterare/Behandlare ,

Alkohol- och drogpolicy

Drogtester i ett arbets och organisationspsykologiskt samt samhälleligt sammanhang. Marie Louise Österlind Högskolan Kristianstad

Alkohol/drogpolicy med Antagen: KS handlingsplan och skriftlig Överenskommelse som bilagor

Beslutsunderlag - Tjänsteutlåtande den 14 december 2010

Läkemedelsberoende Sjukdomen ingen talar om

Alkohol- och drogpolicy

Specialistsjuksköterska Jenny Alfaro Socionom Marit Englund

Alkohol och missbruk

Policy för IOGT-NTO:s centralt anställda gällande Alkohol- och andra droger

Drogpolicy. Dorotea kommun. Antagen av Kommunfullmäktige den , 52

Alkohol & Drogpolicy för anställda i Orust kommun

Drogpolicy för Valdemarsviks kommun

Riktlinje för motverkan av alkohol- och annan droganvändning

Äldre och alkoholberoende Uppsala

Alkohol och Drogmissbruk

Riktlinjer mot skadligt bruk av Alkohol, droger och spel om pengar

Ett riskbruk är en alkoholkonsumtion som kraftigt ökar risken för skada och ohälsa och sociala konsekvenser. För vissa personer är all användning av

Alkohol- och drogmissbrukspolicy för Torsby kommuns anställda

Livsstilsenheten kompetenscentrum Alkohol/droger

Alkohol och droger på arbetsplatsen

Alkohol och andra droger

ANSVARSFULL ALKOHOLSERVERING

Missbruk av alkohol, spel och droger. Arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter. Lotta Sundin Arbetsrättsjurist

Verksamhetshandbok. Kapitel Avsnitt Kap.nr: Sidnr: Arbetsmiljö Arbetsmiljö personal (6)

HANDLINGSPLAN AVSEENDE ALKOHOL OCH DROGER Rev

Alkohol och drogpolicy för Kungsbacka Tennisklubb

Drogpolitiskt program för Kumla kommun

ALKOHOL-DROGER Policy/handlingsplan

INNEHÅLLSFÖRTECKNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Policy och handlingsplan för Tobak, alkohol och droger

Riktlinjer. Alkohol- och droger

Alkoholkonsumtion. Hög alkoholkonsumtion

Det händer väl aldrig oss.

Handlingsplan mot Alkohol och droger

Skanska Sveriges Alkohol- och drogpolicy

Kommunerna i Västra Götalands och Hallands län Den finansiella profilen

DROGPOLICY, studerande sid 1 ORDNINGSREGLER sid 2 DROGPOLICY, anställda sid

Transkript:

1 Alkohol och drogkunskap i arbetslivet Utbildning för Alingsås kommun - vinter/vår 2015

2 Program Alkohol- och drogkunskap i arbetslivet Alingsås kommun, vinter/vår 2015 Introduktion, 09:00 Om Aleforsstiftelsen Riskbruk, skadligt bruk, beroende Medicinska skador Fika, ca 10.00-10.20 En vanlig patient Rast, ca 11:00 Beroendesjukdomen Sjukdomsförloppet Ett exempel ur verkligheten Tidiga/sena tecken Arbetsplatsens ansvar Alkotest och drogtest Policy / riktlinjer och handlingsplan Fika, ca 14.00-14.20 Vårdkedjan Aleforsstiftelsens behandlingsprogram Rast, ca 15.00 Läkemedel och narkotika Sammanfattning/utvärdering Avslutning, 16:00

3 AD 2009 nr 22 En kommunanställd arbetstagare avskedades från sin anställning sedan han hade druckit alkohol i samband med utförandet av sina arbetsuppgifter och därefter i anslutning till arbetsdagens slut kört bil med en alkoholkoncentration uppgående till 1,2 promille i blodet. Fråga om avskedandet var lagligen grundat.

Mer än 25 års erfarenhet av framgångsrik behandling vid alkohol- eller andra drogproblem 4

5 Stiftare Aleforsstiftelsen bildades 1987 Chalmers tekniska högskola Västra Götalandsregionen (Göteborgs sjukvård) Göteborgs Hamn AB KF Väst AB Marks stiftelse Posten SKF AB Telia Sonera AB Volvo AB Volvo Cars Corporation

6 Aleforsstiftelsens uppdrag är att utan vinstsyfte erbjuda kvalitetssäkrad tolvstegsbaserad behandling av kemiskt beroende till socialt förankrade människor. bistå arbetslivet i deras strävan att säkerställa en trygg och drogfri arbetsmiljö.

7 Medlemmar i Aleforsrådet AB Carl Lundvall Akademiska Hus AkzoNobel Väst Albany International Alingsås kommun Arctic Paper AB Bilia B&B TOOLS Operations AB Borås Stad Bräcke Diakoni Br. Sandhs Entreprenad AB Dentsply IH AB DFDS Seaways AB Eriksons Chark AB Falköpings kommun Flügger AB Framtiden Försvarsmedicincentrum GKN Aerospace Engine System Got Event AB Gullspångs kommun Göteborgs Hamn AB Göteborgs Stad, Idrotts- och föreningsförv. Göteborgs Stad, Kretslopp och vatten Göteborgs Stad, Park- och naturförvaltningen Göteborgs Symfoniker AB Göteborgs Universitet Götene kommun Hajom Skjutdörrar Harrys Pubar Hjo kommun HSB Göteborg HTE Garden Produktion AB Husqvarna ICA City i Borås Ineos Sverige AB Kasthall Mattor och Golv AB Kinnarps AB Kungsbacka kommun KVD Kvarndammen AB Kynningsrud Prefab AB Latour Industries Liseberg AB Llentab AB Länsstyrelsen i Västra Götaland Mariestads kommun Marks kommun Midroc Rodoverken AB Munkedals kommun Munksjö Paper AB Mölndals Stad NKC Manufacturing Norma Precision AB Novab AB Nybergs Svets AB Orkla Confectionery & Snacks Sverige AB Partille kommun Parker Hannefin AB Perstorp Oxo AB Preem AB Renova AB Räddningstjänsten Storgöteborg SCA Hygiene Products AB SiS Ungdomshem Margretelund Skara kommun SKF AB Smurfit Kappa AB Sollebrunns Betongelement AB Stena Rederi AB Stora Enso Hylte AB Svenljunga kommun Svenska Kyrkan i Göteborg Svenska Kyrkan, Lysekils pastorat Svenska Kyrkan, Skara pastorat Svevia Region Väst Svitzer Sverige AB TA Hydronics Tibco Spotfire Division Tidaholms kommun Tranemo kommun Uddevalla kommun Uddevalla kyrkliga samfällighet Vara kommun Volvo Cars Corporation Volvo Group Sweden AB Vårgårda kommun Vänerhamn AB Vänersborgs kommun Västra Götalandsregionen Åmåls kommun Älvsborgs Ro/ro Öckerö kommun 2015-01-28

8 Aleforsrådet - medlemsförmåner Förtur till Aleforsstiftelsens behandlingar. Rabatt på utbildningar, behandlingsinsatser, mm. Två fria platser till Arbetsplatsprogrammet vid varje tillfälle. Fri telefonrådgivning genom Aleforslinjen 020-221200. Fri chefshandledning i enskilda ärenden. Frukostmöten / nätverksträffar. Fri policyrevision / intyg om godkänd policy. Tillgång till dokumentmallar via Aleforsstiftelsens hemsida. Kostnadsfritt årligt företagsbesök. Fortlöpande information om Aleforsstiftelsens verksamhet.

9 Riskbruk Beroende Skadligt bruk (missbruk)

10 Riskbruk av alkohol Handlar om den konsumtion som ännu inte har utvecklats till missbruk eller beroende men som riskerar att göra det om den fortsätter. Konsumtionen innebär en klar risk för att utveckla kroppsliga skador.

11 Skadligt bruk av alkohol (missbruk) Fysiologiskt beroende har ännu inte uppstått men risken är stor att det utvecklas till det. Risken för att det uppstår fysiska skador och psykiska och sociala problem är klart ökad. Personer i missbrukarens omgivning brukar också påverkas negativt av missbruket.

12 Beroende av alkohol Beroende kan innebära ett fysiologiskt, psykologiskt och socialt beroende, ofta allt detta. Personen kommer troligtvis att lida av abstinens om drogen tas bort, men det kan finnas ett beroende även utan toleransökning och abstinens.

13

14 Standardglas För att få ett gemensamt konsumtionsmått används begreppet standardglas. Ett standardglas alkohol innehåller 12 g alkohol, vilket återfinns i något av nedanstående: 33 cl starköl 45 cl folköl 12 cl vin 8 cl starkvin 4 cl starksprit MÄNGD PER VECKA Kvinnor max 3 standardglas/tillfälle Män max 4 standardglas/tillfälle Minst 2 alkoholfria dagar/vecka Kvinna: upp till 9 glas låg risk Man: upp till 14 glas låg risk Kvinna: mellan 10-25 glas riskbruk Man: mellan 15-35 glas riskbruk Kvinna: mer än 25 glas skadlig nivå Man: mer än 35 glas skadlig nivå

15 Medicinska skador Bukspottkörteln Magbesvär t.ex magkatarr Gikt Övervikt ffa bukfetma Cancer Muskler Hjärnskador Leversjukdomar Hjärt- och kärlsjukdomar Högt blodtryck Diabetes Nervsystemet Sömnstörningar Depression Psykiska störningar

16 En vanlig patient Socialt etablerade personer Medelålder 47 år (29-69 år). Nästan alla (91%) har eget boende. Fullföljt grund- och gymnasieskola. 76% arbetar (resten pension, arbetslösa eller långtidssjukskrivna). Få har kriminella problem (11%). men med allvarliga alkoholproblem Genomsnittlig alkoholkonsumtion per vecka sista året. (gram ren alkohol/vecka) är 1100 gram ren alkohol. 13 år med problematiskt drickande (medelvärde). Nästan hälften (46%) har någon gång provat narkotika. Nästan var femte (17%) har försökt ta sitt liv. Källa: Göteborgs Universitet

17 Beroendesjukdom Primär Progressiv Kronisk Behandlingsbar Familjesjukdom

18 Elvin Morton Jellinek, född 15 augusti 1890 i New York, död 22 oktober 1963 i Stanford, Kalifornien, var en amerikansk psykolog och alkoholforskare, känd för att ha myntat begreppet alkoholism där beroende av alkohol betraktas som en sjukdom. Namnet alkoholism är emellertid av mycket yngre datum. Det infördes först av Magnus Huss, vars avhandling Alcoholismus chronicus 1851 för första gången gav en vetenskaplig utredning av alkoholförgiftningens verkningar. Jellineks kurva Mitt missbruk och min återhämtning. Alkoholdebut, 12 år Började sniffa, 13 år Ville dricka varje helg, 14 år Testade hasch, 15 år Börjar smygsupa, 17 år Kontrollförlust, 18 år Oro, depression, 18 år Återställare, lugnande, 20 år Skyller på annat, 20 år Irritation, aggressiv, 25 år Gömmer sprit 28 år Alkoholen styr, 30 år Ångest, oro, 30 år Treo Comp, 30 år Avsked, 30 år Konkurs, 32 år Separation, 32 år Amfetamin, kokain, 34 år Misshandel, olyckor, 35 år Avslöjad på jobbet, 40 år Börjar injicera, 41 år Testar heroin, 43 år Totalt sammanbrott, 43 år Står här idag 49, 50, 51, 52 år Hobbies återupptas Äktenskap Ordnad ekonomi Första anställningen på 8 år Påbörjar ny utbildning Nya framtidsplaner Ny familj Börjar tänka rätt KBT-terapi Arbetsträning/praktik Ordnat boende Förtroende hos familjen Existentiella tankar Självkänslan ökar 12-stegsliv Anonyma Alkoholister Anonyma Narkomaner Inser sjukdomen Slutar använda Behandling Inser mina problem Ber om hjälp Kapitulerar ger upp, 43 år

19 ICD10-kriterier för beroendesjukdom Ett starkt behov sug eller tvång att ta drogen Svårighet att kontrollera alkohol (drogen) konsumtionen Förekomst av abstinenssymtom Toleransökning Tilltagande ointresse för andra saker på grund av alkohol, droger Fortsatt konsumtion trots fysiska eller psykiska skador Minst 3 av dessa 6 kriterier ska vara uppfyllda under den senaste 12 månadersperioden

20 Tidiga tecken Alkoholkonsumtionen - för hög, för ofta och vid fel tillfällen Alkoholfokusering tillgången till alkohol vid tjänsteresa, konferens etc. blir allt viktigare Beteende och humör man gör saker man normalt inte gör, brusar upp och visar irritation kraftiga humörsvängningar Försämrad arbetsprestation - långsammare, skjuter upp Ströfrånvaro - kommer sent går tidigt, sällan på plats Förändringar i personligheten från öppen till tyst och sluten, drar sig undan

21 Sena och allvarliga tecken Alkoholpåverkan bakfull, luktar alkohol på arbetstid Kontrollförluster man dricker upprepat mer än man tänkt sig Signaler från utomstående kunder, kollegor eller från hemmaplan Alkoholrelaterade skador och sjukdomar Rattfylleri kört bil eller arbetsfordon onykter Behandling tillnyktring, avgiftning

22 Lagar och regelverk vid missbruk och beroende Arbetsmiljöverkets författningssamling (AFS) Arbetsmiljölagen (AML) Lagen om anställningsskydd (LAS) Socialförsäkringsbalken

23 AFS 1994:1 10, Arbetsgivaren ska ha de rutiner som behövs för verksamheten med arbetsanpassning och rehabilitering 13, Rutiner enl 10 ska även omfatta arbetsanpassning och rehabilitering vid missbruk av alkohol eller andra berusningsmedel.

24 Arbetsmiljölagen 2004 Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö. Arbete ska planläggas och anordnas så att det kan utföras i en sund och säker miljö. Arbetstagaren ska medverka i arbetsmiljöarbetet och delta i genomförandet av de åtgärder som behövs för att åstadkomma en god arbetsmiljö.

25 Förenklad händelsekedja Misstanke om påverkan Konstaterad påverkan Arbetsgivarens utredningsansvar Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

26 Alkohol/drog-påverkan Arbetsgivaren ska klargöra vilka interna regler som gäller om arbetstagaren uppträder påverkad av alkohol eller andra droger. Arbetet avbryts Säkerställd transport Uppföljningssamtal Dokumentation

27 Arbetsgivarens roll Arbetsgivaren har ett utredningsansvar, vilket innebär att arbetsgivaren skall klarlägga ev. störningar i produktionen genom att: påtala misskötsamhet, utreda vad misskötsamhet/störningar beror på samt erbjuda rehabilitering om så behövs.

28 Alkohol andra droger Alkohol är legalt. Narkotikahantering är kriminellt. Ställningstagande till sinnespåverkande läkemedel. Missbruk av hälsofarliga ämnen.

29 Ansvar och omfattning Vem omfattas av policyn? När gäller policyn? Chefens roll. Medarbetaransvar. Samförstånd mellan fack och arbetsgivare.

30

31 Vägrade alkotest blev uppsagda från jobbet Om det finns ett kollektivavtal om alkotester på arbetsplatsen kan man inte neka, även om det känns integritetskränkande. Säkerheten går före, anser Arbetsdomstolen och godkände uppsägningen av två miljöarbetare som vägrade göra testet i en korridor. (Fastighetsfolket är Fastighetsanställdas Förbunds medlemstidning)

32 Behandlingsöverenskommelse Vem är vårdgivare? Sekretess Arbetsgivarens uppföljning Rutiner vid frånvaro Rutiner vid återfall Information om gällande anställningsavtal

Aleforsstiftelsens behandlingsprogram 33

34 Om du söker efter en människa som ska förändra hela livet för dig, så. ta en titt i spegeln.

35 Behandlingsinnehåll Tittar på hur livet sett ut i olika delar såsom familj, arbete, ekonomi, vänner, känslor, rättsligt, etc. Funderar på hur man vill ha det. Bestämmer hur och gör en handlingsplan. Sex personliga redovisningar i grupp med spegling av övriga gruppmedlemmar. Tjugotalet lektioner. Fyra seminarium. Cirka tjugofem temaarbeten i grupp. Besök på AA/NA Anonyma Alkoholister/Anonyma Narkomaner. Friskvård.

36 Behandling Internatbehandling vid Aleforshemmet i Alingsås 12-stegsbaserad behandling (Minnesota) 28 eller 35 dagar 1 års eftervård Familjeprogram Arbetsplatsprogram

37 Behandling Öppenvårdsbehandling i Göteborg 1 halvdag i veckan i 40 veckor Innehåll och metodik som vid internatbehandling (dock ej friskvård) Familjeprogram Arbetsplatsprogram

38 Anhörigprogrammet På öppenvårdsmottagningen i Göteborg: - 10 anhörigträffar under ett år På Aleforshemmet i Alingsås: - seminarier varje lördag för patienter och anhöriga

39 Behandling Återfallsprogram Internatbehandling (10 dagar) Öppenvård (10 veckor) 1 års eftervård. Kognitiv terapi Strukturerad samtalsterapi

40 Körkortsmottagning Läkarintyg Alkolås Föreskrivna kontroller

Mer än 25 års erfarenhet av framgångsrik behandling vid alkohol- eller andra drogproblem 41

42

Antal beslag (av tull och polis) av cannabis, amfetamin, läkemedel, heroin och kokain. 1971 2010. 19 Antal Drogutvecklingen i Sverige Källor: Rikspolisstyrelsen och Tullverket

Gatuprisutvecklingen KPI-justerad i 2010 års penningvärde för hasch, amfetamin, kokain och brunt heroin. 1988 2010. Index 1988=100. Index 20 Drogutvecklingen i Sverige Källa: CAN

45 Effekt Nedåt Alkohol GHB/GBL Bensodiazepiner Kodein Andra Opiater Uppåt Koffein Nikotin Amfetamin Kokain Extacy Khat

46 Effekt Hallucinogener Cannabis LSD Fencyklidin (PSP) Psilocybin (svamp) Meskalin (kaktus) Trikloretylen (lösningsmedel), Thinner, Bensin Övriga sinnesförändrare Anabola steroider SSRI/SNRI preparat (lyckopiller)

Gäller Aleforsrådets medlemmar 47 Vi har samarbetsavtal med Aleforsstiftelsen vilket innebär att de kan bistå oss i ärenden som rör alkohol- och drogproblem i arbetslivet. Aleforslinjen, 020 22 12 00 På detta nummer kan man ringa om man önskar kostnadsfri telefonrådgivning i frågor som rör missbruk av alkohol, läkemedel och narkotika. Man kan vara helt anonym när man ringer. Det går bra att ringa om man känner oro för egen konsumtion, i rollen som anhörig eller om man har allmänna frågor. Aleforsstiftelsen har även resurser att handleda chefer i personalärenden som rör alkohol- och drogproblem. Utredning Eventuella rehabiliteringsinsatser skall alltid föregås av en utredning. I vårt avtal ingår kostnadsfri bedömning om konsumtionen är av sjukdomskaraktär samt behandlingsrekommendation. Denna kan utföras vid Aleforsstiftelsens mottagning i Göteborg eller vid Aleforsstiftelsens behandlingshem, Aleforshemmet, i Alingsås. Det finns även möjlighet genomföra bedömningssamtalet på arbetsplatsen. Behandling Aleforsstiftelsen tillhandahåller öppenvårdsbehandling i Göteborg och behandlingshem i Alingsås. I behandlingsinsatsen ingår även provtagning, enskilt samtalsstöd, anhörigprogram samt arbetsplatsprogram. Vid internatbehandling ingår även eftervård. Kontakta Aleforsstiftelsen för närmare information. Kontaktuppgifter Aleforsstiftelsens öppenvårdsmottagning i Göteborg Första Långgatan 21 413 27 Göteborg Tel. 031-14 20 92 Aleforsstiftelsens behandlingshem, Aleforshemmet i Alingsås Aleforsvägen 11 441 39 Alingsås Tel. 0322-66 56 80 Telefontider: vardagar, kl 08-16 Hemsida: www.aleforsstiftelsen.se E-post: info@aleforsstiftelsen.se Kundansvariga Anders Andersson, telefon 0725-14 92 20 anders.andersson@aleforsstiftelsen.se Per Öhman, telefon 0705-28 74 00 per.ohman@aleforsstiftelsen.se

020-22 12 00 48