Göteborgs sjukvård. KF Väst AB. Posten. Telia Sonera AB. Volvo Cars Corporation

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Göteborgs sjukvård. KF Väst AB. Posten. Telia Sonera AB. Volvo Cars Corporation"

Henrik Christian Dahlberg
för 9 år sedan
Visningar:

1 Chalmers tekniska k högskola Göteborgs sjukvård Göteborgs Hamn AB KF Väst AB Marks stiftelse Posten SKF AB Telia Sonera AB VOLVO AB Volvo Cars Corporation

2 Medlemmar e i Aleforsrådet Alingsås kommun Arctic Paper AB Arla Mejeri Göteborg AVT B&B Tools AB Borealis AB Borås Stad Bostads AB Poseidon Brady Converting AB Brickpack AB Broströms Ship Management AB Concordia Maritime AB DFDS Tor Line AB Dormer Tools AB EKA Chemicals AB Familjebostäder i Göteborg AB FömedC Got Event AB Green Cargo AB Göteborgs Spårvägar AB Göteborgs Stad (stadsdels- och fackförvaltningar) Göteborgs Symfoniker AB Göteborgs Universitet Göteborg Vatten Hajoms Skjutdörrar AB Harrys Pubar AB HSB Göteborg ICA City i Borås Ineos AB Johns Bygg & Fasad AB Kasthall Mattor och Golv AB Latour Industries International AB Llentab AB Länsstyrelsen i Västra Götaland Nord-Lock International AB Parker Hannifin AB Perstorp Oxo AB Renova AB Specma Seals AB Stora Enso Newsprint SAAB Automobile AB SCA Hygiene Products AB Specma Tools Stena AB Stena Adactum Stena Bulk Stena Finans Stena Line AB Stena Rederi Stena Renewable AB Svenska Kyrkan i Göteborg Svenska Transportarbetareförbundet Svevia AB Svitzer Sverige AB Tibco AB Tradex Converting AB Tranemo kommun Volvo Aero Corporation Västra Götalandsregionen

fackförvaltningar) Göteborgs Symfoniker AB Göteborgs Universitet Göteborg Vatten Hajoms Skjutdörrar AB Harrys Pubar AB HSB Göteborg ICA City i Borås Ineos AB Johns Bygg & Fasad AB Kasthall Mattor och

3 Anslutna hälsocentraler e Affärshälsan Alviva Brohälsan/Läkargruppen Boråshälsan Crama Hälsocenter Företagskliniken Feelgood FHV Tre Hjärtan Frisk & Kry Humanhälsan i Väst AB Husläkaren i Gårda FHV Centrum Hyltehälsan Hälsan&Arbetslivet Hälsans Hus Järnhälsan Kinnekullehälsan Kvalita Bohushälsan Ladulaasklinikens ik Företagshälsovård Manpower Hälsopartner AB Markhälsan AB Mölndalshälsan AB NMC Sweden Pe3 Arbetsmiljöpartner Previa AB Göteborg Slottsbergskliniken ik AB Slottsmöllehälsan Varbergshälsan Volvo Aero FHV

Järnhälsan Kinnekullehälsan Kvalita Bohushälsan Ladulaasklinikens ik Företagshälsovård Manpower Hälsopartner AB Markhälsan AB

5 Varning för superiet (1754) Beskrivning i av en nödvändig di dagsranson för den måttlige. En god sup till morgonkaffet eller teét, en god slunt lite före middagsmåltiden att uppväcka matlusten, en sup på fisken eller maten, en till aftonmåltiden och en efter såsom en nödvändig insövningssup.

En god sup till morgonkaffet eller teét, en god slunt lite före

8 Genomsnittlig konsumtion 95 flaskor vin/år KVINNOR

9 Genomsnittlig konsumtion MÄN flaskor vin/år

10 Tidiga dgatecken e Alkoholkonsumtionen: för hög, för ofta och vid fel tillfällen. Beteendet: Man gör saker man normalt inte gör, brusar upp och visar irritation. Humörsvängningar: irritation, aggressivitet, överdriven hjärtlighet och munterhet. Alkoholfokusering: tillgången g till alkohol vid tjänsteresa, konferens etc. blir allt viktigare. Försämrad arbetsprestation, långsammare, skjuter upp. Ströfrånvaro, kommer sent går tidigt, sällan på plats. Förändringar i personligheten: från öppen till tyst och sluten, drar sig undan

Humörsvängningar: irritation, aggressivitet, överdriven hjärtlighet och munterhet.

11 Sena och allvarliga a tecken e Alkoholpåverkan: bakfull, luktar alkohol på arbetstid Kontrollförluster: man dricker mer än man tänkt sig, gör bort sig Signaler från utomstående: kunder, kollegor eller från hemmaplan. Alkoholrelaterade skador och sjukdomar Rattfylleri: kört bil eller arbetsfordon onykter Behandling: tillnyktring, avgiftning g

utomstående: kunder, kollegor eller från hemmaplan.

12 ICD10 Kriterier för Beroendesjukdom Ett starkt behov sug eller tvång att ta drogen. Svårighet att kontrollera alkohol (drogen) konsumtionen. Förekomst av abstinenssymtom. Toleransökning Tilltagande ointresse för andra saker på grund av alkohol, droger. Fortsatt konsumtion trots fysiska eller psykiska py skador.

17 Säkerställande av alkohol- eller drogpåverkan Helt säkra: Erkännande Alkotest Urinprover (kontrollerade) Blodprover Används inte: Rykten Obekräftad misstanke Gott stöd: Leverstatus Vittnen Familjens uttalande Rättsåtgärder ex. rattfylleri

Används inte: Rykten Obekräftad misstanke Gott stöd:

18 AFS 1994:1 Inledning 10, Arbetsgivaren ska ha de rutiner som behövs för verksamheten med arbetsanpassning och rehabilitering 13, Rutiner enl 10 ska även omfatta arbetsanpassning och rehabilitering vid missbruk av alkohol eller andra berusningsmedel.

rehabilitering 13, Rutiner enl 10 ska även omfatta

19 Arbetsmiljölagen 2004 Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö. Arbete ska planläggas och anordnas så att det kan utföras i en sund och säker miljö. Arbetstagaren ska medverka i arbetsmiljöarbetet och delta i genomförandet av de åtgärder som behövs för att åstadkomma en god arbetsmiljö.

Arbete ska planläggas och anordnas så att det kan utföras i en sund och säker miljö.

20 Alkohol/drog-påverkan o og Arbetsgivaren ska klargöra vilka interna regler som gäller om arbetstagaren uppträder påverkad av alkohol eller andra droger. Arbetet avbryts Säkerställd transport Uppföljningssamtal Dokumentation

uppträder påverkad av alkohol eller andra droger.

21 Alkohol o andra a droger Alkohol är legalt. Narkotikahantering är kriminellt. Ställningstagande till sinnespåverkande läkemedel. Missbruk av hälsofarliga ämnen.

22 Missbruk / Beroende Policyn syftar till att reglera all påverkan av alkohol eller droger på arbetsplatsen. Alkohol eller drogpåverkan kan vara tecken på missbruk/beroende. Ab Arbetsplatsen har utredningsansvar. Arbetsplatsen har rehabiliteringsansvar. Den anställde är skyldig att medverka.

Relevanta dokument

Möjliggörare eller moralpolis. Romana Powidzka-Casserblad samtalsterapeut och coach med kognitiv inriktning, alkohol- och drogrådgivare

Möjliggörare eller moralpolis. Romana Powidzka-Casserblad samtalsterapeut och coach med kognitiv inriktning, alkohol- och drogrådgivare 1 Möjliggörare eller moralpolis R P id k C bl d Romana Powidzka-Casserblad samtalsterapeut och coach med kognitiv inriktning, alkohol- och drogrådgivare 2 Program Missbruksmedel Problem med alkohol En