Identitet och dubbelidentitet om att höra till flera grupper samtidigt. Mångfald som norm i skola och daghem 25.4 2016



Relevanta dokument
Del ur Lgr 11: kursplan i slöjd i grundskolan

Seta rf Böletået 5, Helsingfors Anders Huldén

Varför är jag här? Vad är vad? Rimliga förväntningar/krav på mig. Rättighetscentrum Norrbotten

eck utv relativt väl ecklade utv goda relativt väl ecklade elativt väl förhållandevis stor utv lade och r 213

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling gällande Frösundas särskolor Ikasus samt Äventyrsskolan

Handlingsplanen finns på Ystad kommuns hemsida- Skola & Förskola-Mål och kvalitete- Styrdokument.

Röda Korsets byrå mot diskriminering. Mänsklig mångfald - hur främja och varför. Mångfaldsarbete (mervärde)

Lärande i matematik - olika teoretiska perspektiv

Innehåll Innehållsförteckning

Läroplan för den undervisning som förbereder för den grundläggande utbildningen på svenska i Esbo

Barn, barndom och barns rättigheter. Ann Quennerstedt Lektor i pedagogik, Örebro universitet

Läroplan för handledarutbildning

Kärlekens språk En analys

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Bullerbyns Förskola

Språkliga rättigheter inom övriga språkgrupper

Team Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor

Nyckelfaktorer Ledarskap Organisationsklimat Engagemang

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Förskolan Malmgården 2015

Likabehandlingsplanen

MÄNNISKANS SPRÅK. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

Stort tack för att du vill jobba med rädda Barnens inspirationsmaterial.

Förskolans plan mot kränkande behandling och

Psykologiska perspektiv på hot och våld i arbetslivet Sara Göransson Fil. Dr. och organisationskonsult

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN

Jag vill inte vara hemlig längre

Mångfaldsplan för Habilitering & Hjälpmedel med handlingsplan.

Till dig som är pedagog och arbetar med barn i förskola i Vingåkers kommun

Loggbok under vasabesök

Likabehandlingsplan Vuxenutbildning Pihlskolan

BJÖRKLÖVETS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan

Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

3 (24) Likabehandlingsplan FÖRORD. [Klicka och skriv förord]

Skanskas Kontorsindex våren 2005

Arbetsgivarens plan för likabehandling

Invånarnas erfarenheter och upplevelser av Landskronas sociala rum

ÅRSUNDA FÖRSKOLAS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Golf ur ett motoriskt perspektiv

LIKABEHANDLINGS- PLAN S A N K T T H O M A S F Ö R S K O L A

Energibranschens arbetsplatser ska vara fria från diskriminering

Examensarbete. Språkutveckling genom lek för barn som har svenska som andraspråk. Författare: Kristina Karlsson Lorin Mozori

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Lantbrukares syn på risker och säkerhet i arbetsmiljön ett genusperspektiv

JÖNKÖPING INTERNATION AL BUSINESS SCHOOL JÖNKÖPING UNIVERSTITY. Tretton fall - en fördjupad bild av skiften

PEDAGOGENS KOMPETENSER

Mariaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

SMÄRTAN I VARDAGEN. Marianne Gustafsson Leg ssk, Med.dr. Sahlgrenska akademin vid Göteborgs G Vårdalinstitutet

Porsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Upprättad

RELIGION ÅRSKURS 1 2 Läroämnets uppdrag årskurserna 1 2 Mål för lärmiljöer och arbetssätt i religion i årskurs 1 2

Bilder av kvinnors företagande i Kronobergs län möjligheter och hinder. Charlotte Silander & Malin Henriksson, Linnéuniversitetet

Boendeenhet: Kontaktpersonal: Sjuksköterska: Levnadsberättelse finns: Ja Nej

Meddelandeblad. Ny lag om nationella minoriteter och minoritetsspråk

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET

Alkohol - en socialt given dryck?

TILLÄMPNING. Etnisk mångfald. Hudiksvalls kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET

Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Pennan, Umeå

PROTOKOLL Svar på medborgarförslag 2014:02 om att Knivsta kommun ska ansluta sig till det finska förvaltningsområdet KS-2014/89

MODERSMÅL FINSKA 1. Syfte

SOCIOLOGI. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

Om att hitta sig själv som tonårsförälder Cronhjelmsskolan den

Vad får oss att ändra beteende?

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Datum:

Skolområde Västra. Resursskolan

# $ % & % ' ( ' ) ' * +

Upprättad av elever och lärare

Företagskompassen, 10 mars 2010: Svenskt företagsklimat behöver bli bättre

Vad anser medborgarna i Åsele och Vilhelmina om flyktingar, flyktingmottagning och flyktingpolitik?

Lokal kursplan för samhällsorienterande ämnen vid Kungsmarksskolan

Förskolan: Humlan Natt & Dag

Skolledarskap i mångfald

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016

Diskriminering som hinder för en jämlik vård. Christine Gilljam

Bättre hälsa: antagande

Röda Korsets byrå mot diskriminering

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun

LIKABEHANDLINGSPLAN 2006

Förskolans allmänna förebyggande arbete: *Vi arbetar utifrån våra styrdokument, skollag/läroplan.

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

Läsårsplanering i Svenska som andraspråk årskurs 7 Ärentunaskolan

SAMHÄLLSKUNSKAP. Ämnets syfte och roll i utbildningen

Mall för likabehandlingsplan i Partille kommun. Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling TIMMERSLÄTTS FÖRSKOLA HT 2014-VT 2015

Interkulturella läroprocesser och integrering

Syns norm e r i vårdens dokument? Del 1 Dokumentanalys

ATT STUDERA BILISMENS MENING. 1

Ks 583/2011. Jämställdhets- och ickediskrimineringsplan för Örebro kommun

Interkulturellt förhållningssätt

Säkerhetskultur. Kort introduktion. Teori, metoder och verktyg

Handlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Bildningscentrum Facetten

Våld, utsatthet och ohälsa hur hänger det ihop?

Specialutbildningsbehovspolicy

Intervju med Elisabeth Gisselman

HYRESGÄSTFÖRENINGEN UNDERSÖKNING RÖRANDE ATTITYDERNA TILL OLIKA PRINCIPER FÖR HYRESSÄTTNING

Brukarundersökning Individ- & familjeomsorgsavdelningen oktober 2015

VUXENUTBILDNINGEN. Läroplan för vuxenutbildningen 2012 ISBN

Plan mot kränkande behandling. Förskolan Bergfoten. Tyresö kommun

Flerspråkiga barn i förskolan

Transkript:

Identitet och dubbelidentitet om att höra till flera grupper samtidigt Mångfald som norm i skola och daghem 25.4 2016 Svenska social- och kommunalhögskolan / Anna Henning-Lindblom 27.4.2016 1

Frågor som tas upp: Vad är identitet? Hur utvecklas etnisk identitet och fördomar? Hur hänger språk och identitet samman? Vad innebär det att ha en dubbel-/multipel identitet? Är det centralt för minoritetsmedlemmar (t.ex. invandrare) att ha en dubbelidentitet? Vad kan vi som majoritetsmedlemmar göra för att stöda den processen? Svenska social- och kommunalhögskolan / Anna Henning-Lindblom 27.4.2016 2

Vad är identitet? Kategorisering och självkategorisering Personlig identitet Social identitet Subjektiv identitet Objektiv identitet Identitetsförhandlingar om både identitetens innehåll och dess värde Gergen & Gergen 1981, 146 Svenska social- och kommunalhögskolan 27.4.2016 3

Social Identity Theory (SIT) Henri Tajfel & John Turner, t.ex. 1986 Social identitet de aspekterna i självuppfattningen som härrör sig ur individens kännedom om och känslor inför de gruppmedlemskap han/hon delar med andra SIT bl.a: individen strävar efter att höja sin självkänsla via sina gruppmedlemskap och försöker därför differentiera sin egen grupp positivt.

Etnisk identitet Utvecklingen antas ske på motsvarande sätt som egoidentitet (t.ex. Eriksons, Marcias teorier): Jean Phinneys (1992) teori om stadier i utvecklingen av etnisk identitet: 1. Etniciteten är inte så framträdande 2. En period av sökande, etniciteten blir betydelsefull 3. En större förståelse för etniciteten och den etniska identiteten internaliseras: individen kan välja hur hen vill förhålla sig till gruppen, språket o.s.v. En process som framskrider via utforskning och ställningstaganden Svenska social- och kommunalhögskolan vid HU 27.4.2016 5

Den egna identitetsutvecklingens koppling till attityder mot andra grupper (hos minoritetsmedlemmar) Stadium av förvirring: Individen har inte funderat så mycket på diversitet, inte så stort intresse. Attityderna beror på socialisation och gruppkontext. Stadium av för tidig identitet: Individen har internaliserat föräldrars eller samfundets attityder: kan vara att man föredrar den dominerande kulturen eller är exklusivt bunden till sin minoritetsgrupp. Stadium av moratorium: Ökad medvetenhet om en grupps historia och diskriminering kan leda till misstro och ilska mot den dominerande gruppen och en oro för andra minoritetsgrupper. Stadium av uppnådd identitet: Att känna sig säker på sin egen grupptillhörighet leder till acceptans av diversitet och mer positiva attityder. Selektivt gillande av medlemmar i den dominerande gruppen kombinerat med insikt om verkligheten med förekommande fördomar. Svenska social- och kommunalhögskolan vid HU 27.4.2016 6

Utveckling av fördomar 3-åringar är medvetna om kategorier som kön och etnicitet och identifierar sig med vissa kategorier och inte med andra => föredrar de kategorier de själva tillhör Barn uttrycker ibland klart negativa attityder och ett diskriminerande beteende mot utgrupper. Verkar vara en topp i åldern 5-7, varefter det minskar. Barn tillhörande etniska minoriteter visar mindre ingruppsfavorisering än barn tillhörande majoritetsgrupper Obs! Utveckling av fördomar kan inte förklaras med att barn passivt absorberar attityder från vuxenvärlden, utan bör snaras kopplas till barnens egen sociala och kognitiva utveckling och tendens att kategorisera och identifiera sig med vissa grupper själv. Svenska social- och kommunalhögskolan vid HU 27.4.2016 7

Språk och identitet Sambandet mellan språk och identitet är inte entydigt: MEN Språket är viktigt för identiteten både på individoch gruppnivå kunskaper i ett visst språk innebär inte nödvändigtvis att man identifierar sig med språkgruppen förlorade kunskaper i ett språk innebär inte nödvändigtvis att man slutar identifiera sig med språkgruppen Svenska social- och kommunalhögskolan / Anna Henning-Lindblom 27.4.2016 8

Ackulturation som en tvådimensionell process Anses det värdefullt att bevara den egna kulturella identiteten och de egna traditionerna? Ja Nej Anses det värdefullt att involvera sig i majoritetssamhället? Ja Integration Assimilation Nej Separation Marginalisering Berry 1990; Hutnik 1991, Bourhis et al, 1997

Gruppidentifikation som en tvådimensionell process hos minoritetsmedlemmar Inte: finlandssvensk tvåspråkig finskspråkig Identifierar man sig med minoritetsgruppen? Ja Nej Identifierar man sig med majoritetsgruppen? Ja Nej Bikulturell / dubbel identitet Separerad minoritetsidentitet Assimilerad/ majoritetsidentitet Marginaliserad identitet Bearbetad ur Berry 1990; Hutnik 1991, Bourhis et al, 1997

Multipel språkgruppsidentifikation 9:e klassister i Esbo, Borgå & Ekenäs (2004): Respondenternas identifikation med grupperna n % Endast som finlandssvensk 83 29 Endast som tvåspråkig 3 1 Endast som finskspråkig 0 0 Som finlandssvensk och tvåspråkig 81 28 Som finlandssvensk och finskspråkig 3 1 Som tvåspråkig och finskspråkig 7 2 Som finlandssvensk, tvåspråkig och finskspråkig 114 39 Totalt 291 100

Multipel språkgruppsidentifikation Gymnasieelever i Esbo och Ekenäs (2014): Respondenternas identifikation med grupperna n % Endast som svenskspråkig 51 19 Endast som tvåspråkig 3 1 Endast som finskspråkig 1 0,4 Som svenskspråkig och tvåspråkig 56 21 Som svenskspråkig och finskspråkig 5 2 Som tvåspråkig och finskspråkig 2 0,7 Som svenskspråkig, tvåspråkig och finskspråkig 144 54 Totalt ca 262 100

Är det centralt för en minoritetsmedlem att identifiera sig med majoritetssamhället? Ett slags ideal för lyckad multikulturalism En förutsättning för att kunna arbeta för en förbättrad ställning för minoritetsgruppen? En gemensam gruppidentitet, som inkluderar alla, kan förbättra grupprelationer Svenska social- och kommunalhögskolan vid HU 27.4.2016 13

Vad kan vi som majoritetsmedlemmar göra? Majoritetsmedlemmarnas egen syn på ackulturationsstrategierna är central Upplevelse av diskriminering och hot mot den egna identiteten försämrar viljan till kontakt och kan minska önskan hos minoritetsmedlemmar att identifiera sig med majoriteten och/eller stärka identifikationen med minoriteten. => Skapa ett inkluderande attitydklimat, där minoritetsmedlemmen ses som fullvärdig och tillhörande trots olikhet och där minoriteten inte ses som ett hot för majoriteten Obs! Mångfaldsfostran i skolor kan ge motsatt resultat! Intern motivation att vara fördomsfri och tolerant behövs. Svenska social- och kommunalhögskolan vid HU 27.4.2016 14

Sammanfattningsvis: (Den etniska) identiteten är en dynamisk konstruktion som varierar mellan individer och som förändras över tid och är olika framträdande beroende på kontext. I adolescensen och fram till tidig vuxenålder är granskning av den egna etniska identiteten mest aktuell, men den kan pågå hela livet. Även om många minoritetsmedlemmar önskar ha en dubbelidentitet så kan individen också välja andra ackulturationsstrategier. Integration kan ses som ett ideal, men kan betyda olika saker för olika individer och grupper. Majoritetsmedlemmarnas förhållningssätt har stor betydelse för minoritetsmedlemmarnas vilja och möjlighet att identifiera sig med nationen/samhället i stort. Identiteten (vilka grupper man anser sig tillhöra) har betydelse för attityderna och relationerna mellan grupper. Svenska social- och kommunalhögskolan vid Helsingfors universitet 27.4.2016 15