Arbete och hälsa. Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet



Relevanta dokument
Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning. Arbete. Oklara begrepp. Psykisk ohälsa. Arbete Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Är arbete bra för hälsan?

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

handlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden.

Psykisk ohälsa varför ökar den och vad kan vi göra

Allmänhetens förtroende för sjukförsäkringen

Nyckelfaktorer Ledarskap Organisationsklimat Engagemang

te, psykisk ohälsa och sjukskrivning*

En sjukförsäkring i förändring

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Genusperspektiv på socialförsäkringen - kvinnors och mäns sjukfrånvaro

Kort introduktion till. Psykisk ohälsa

Friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar. Presentation av en ny kunskapssammanställning 28 oktober 2016

Kan preventiva insatser på arbetsplatser vara lönsamt för organisationer? 1 av 10 anställda har nedsatt arbetsförmåga

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Långtidssjukskrivna i Sverige, 1992-februari 2007

Vila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack.

Hälsobarometern NUMMER 1, 2014

Totalt. Antal sjukskrivna vid månadens slut Rikscentrum för Arbetslivsinriktad Rehabilitering. (Källa: Försäkringskassan)

Läkares sjukskrivningspraxis en skakig historia. Lars Englund

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker.

Ett hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp

Attitydkampanjen (H)järnkoll

LÄNGRE LIV, LÄNGRE ARBETSLIV. FÖRUTSÄTTNINGAR OCH HINDER FÖR ÄLDRE ATT ARBETA LÄNGRE Delbetänkande av Pensionsåldersutredningen (SOU 2012:28)

Systematiskt arbetsmiljöarbete Fortsättningskurs

1. Nedsatt arbetsförmåga pga sjukdom/ohälsa. 3A. Behov finns troligen av samordning av rehabilitering mot arbete. Kontakta FK

Ersta Vändpunkten. Barnhälsovården Spela roll 2015 Bo Blåvarg, leg psykolog, verksamhetschef

Per Lytsy Leg läk, Med Dr

Rehabilitering. Specialist i medicinsk rehabilitering. Överläkare på rehabavd för individer med kombinerad smärt-och psykiatrisk problematik 2,5

Krisstöd. Filip Arnberg Docent i klinisk psykologi Programdirektör, Kunskapscentrum för katastrofpsykiatri

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält

God arbetsmiljö Friska arbetsplatser Seminarium på Arbetsmiljöverket 27 april 2012

Åtgärdsområden för att förebygga sjukfrånvaro. Diskussionsmaterial (kort version), juni 2015

Är det OK att sjukskriva sig fast man inte är sjuk?

Förebygg stress och utmattning

Psykisk ohälsa Common Mental Disorders - CMD

Långtidssjukskriven en uppföljning av långtidssjuka

Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning

Arbetsliv och hälsa. Sverige. ett gott land att leva i. Svenskarna har:

Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen rehabilitering. Ann-Christine Kalén Samverkanssamordnare NV Götaland

Utmattade åter i arbete efter arbetsplatsintervention

Kommittédirektiv. En kommission för jämlik hälsa. Dir. 2015:60. Beslut vid regeringssammanträde den 4 juni 2015

Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv

Att (in)se innan det går för långt

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

Samtycke vid direktåtkomst till sammanhållen journalföring

Riskfaktorer för fysisk barnmisshandel

Välkommen till jämställda och jämlika sjukskrivningar hur når vi dit? Globen

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

Hållbart arbete hållbar individ

Sjuksköterskans roll och åtgärder för att förebygga suicid bland ungdomar.

Effektiv psykoterapi vid psykisk ohälsa

sambandet mellan hälsa och organisatoriska och psykosociala faktorer, ergonomiska, fysikaliska och kemiska risker i arbetsmiljön

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen

RAPPORT. Länets folkhälsoenkät - fokus Nacka Nina M Granath Marie Haesert

Samordningsteam Sala. Samhällsekonomisk utvärdering Period

Rehabiliteringsgarantin. vad innebär den nationella överenskommelsen?

Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv

Kommittédirektiv. En mer jämställd och rättssäker försäkring vid arbetsskada. Dir. 2016:9. Beslut vid regeringssammanträde den 28 januari 2016

Hälsobarometern. Första kvartalet Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän utveckling och bakomliggande orsaker.

Psykisk ohälsa. Psykisk hälsa. Att uppleva sin tillvaro som meningsfull Att kunna använda sina resurser väl

Psykologiska aspekter på långvarig smärta. Monica Buhrman Leg psykolog & doktorand Smärtcentrum, Akademiska sjukhuset

Psykosociala faktorer på ont och gott

Februari Sjukt stressigt. Arbetsmiljön i välfärden måste förbättras. #sjuktstressigt

Utvärdering av DISA. Theresa Larsen. GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND

Riksförbundet Attentions intressepolitiska program Det här vill vi!

Rehabiliteringsrutin Fastställd av rektor

Återhämtning från psykiska funktionshinder; Kunskap, vision, metoder. David Rosenberg, fil.dr. i socialt arbete David Rosenberg Umeå Universitet

Sveriges synpunkter på EU:s grönbok om psykisk hälsa

IT, stress och arbetsmiljö

Strokerehabilitering Internationella strokedagen 2014

Organisatorisk och social arbetsmiljö Från teori till praktik!


Missbrukspsykologi. S-E Alborn / C. Fahlke

Aktivitetsersättningen - utvecklingen över tid

Skolresultat +psykisk hälsa = Sant

Arbetsförmåga i sjukförsäkringen ett möte mellan juridik och medicin

A-människan och B-laget

HFS-temadag Mötets betydelse för hälsan. Psykisk hälsa Lise-Lotte Risö Bergerlind Lena Sjöquist Andersson

Stress & Muskelsmärta. Hillevi Busch, Fil Dr. Psykologi Interventions & Implementeringsforskning Inst. Folkhälsovetenskap Karolinska Institutet

HR-experter spår en försiktigt positiv trend - Långvariga sjukskrivningar beräknas minska under 2005

Bättre hälsa: antagande

ställa sig bakom Försäkringsmedicinska kommitténs rekommendationer

Shis & Wems 2011 / 2012

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Stressrelaterad ohälsa

Läkaren, smärtan och sjukintyget. Allm Med Fortbildn Nov 2015 Monika Engblom Med dr, Specialist i allmänmedicin

Hälsa och arbetsmiljö på Konstfack

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

Var står vi och vart går vi?

Åter i arbete efter stress

Avsiktsförklaring om samverkan för minskad ohälsa i Oxelösund

I särskola eller grundskola?

Kvinnors ohälsa och faktorer som påverkar återgången till arbete

Flexjobb. - Lösningen på den tysta jobbkrisen?

välfärd i hela landet

Bilaga 4 Fråga Nuläge 5 år perspektiv 15 år perspektiv

Sjukskrivningsstudien i Sydvästra Stockholm

Transkript:

Arbete och hälsa Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet

Healthy organizations are not created by accident! Grawitch et al, 2006

Faktorer associerade med sjukdom/friskhet och dålig/bra hälsa Genetiska Biologiska Sociala Psykologiska Livsstil Miljö Arbetsförhållanden Status

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning En vetenskaplig kunskapssammanställning om sambanden

Oklara begrepp Arbete? Psykisk ohälsa? Sjukskrivning?

Arbete

Psykisk ohälsa

Psykisk ohälsa Ett alltför vagt begrepp med otydlig innebörd Upp till 30 procent har symtom som vid en psykisk sjukdom enligt internationella studier men enbart ett par procent har varit sjukskrivna för en psykiatrisk diagnos i Sverige

Sjukskrivning En åtgärd där en person pga. sjukdom inte kan utföra sitt arbete. De flesta med en sjukdom arbetar

Sjukskrivning De flesta med en psykiatrisk diagnos eller psykiska symtom är inte sjukskrivna Vem som behöver vara sjukskriven för en viss sjukdom beror mycket på arbetets krav Kvinnor är mer sjukskrivna än män med en psykiatrisk diagnos och ökningen sedan 2009 har varit störst bland kvinnor

Flexibilitet i arbetet Närvarokrav Frånvarokrav Kunskap/ förmåga Krav i arbetet Dålig hälsa Kapacitet Arbetsförmåga Motivation (bör/ska) Motivation (vill) Sjukfrånvarande Sjuknärvarande Återgå i arbete Utesluten från arbetsmarknaden Närvaro incitament Frånvaro incitament Sjukflexibilitetsmodellen enligt Gun Johansson

Vetenskapligt stöd för samband på gruppnivå Spänt arbete (höga krav och låg kontroll) Höga krav Låg kontroll Bristande stöd Depression, sjukskrivning för depression hos män Utmattning, depression, sjukskrivning för depression hos män, förtidspension Utmattning, depression, sjukskrivning för depression hos kvinnor och män Utmattning, depression, självmord

Vetenskapligt stöd för samband på gruppnivå Ansträngnings belöningsobalans Små utvecklingsmöjligheter Rollkonflikter Mobbing Katastrofupplevelser Otrygg anställning Depression, sjukskrivning för CMD Depression Depression, sjukskrivning Utmattning, depression PTSD, ångest, depression Utmattning, depression

Är allt detta ett svenskt fenomen? Nej! FN WHO ILO Psykisk ohälsa är en av de tre främsta orsakerna till funktionsnedsättning, sjukskrivning och förtidspension i EU OECD Kostnad 2-3 % av BNP EU Europaparlamentet tog 2009 en resolution om psykisk hälsa i 50 punkter där åtta rörde arbetslivet Alla har beskrivit fenomenet och ser allvarligt på kopplingen mellan arbete, psykisk ohälsa och nedsatt arbetsförmåga

Återgång i arbete efter en sjukskrivning för psykisk ohälsa Det vetenskapliga stödet för effekten av interventioner och rehabilitering är svagt, få studier finns och säkra resultat är svårt att uppnå De studier som har effekt har involverat arbetsplatsen Hälso- och sjukvården bör diskutera arbete och arbetsåtergång med patienten när man tar till en så pass kraftig åtgärd som sjukskrivning

Faktorer som främjar psykisk hälsa och välbefinnande Gott ledarskap (rättvist, stödjande, inkluderande) Kontroll i arbetet (inflytande och stimulans) Balans mellan arbetsinsats och belöning Tydliga mål Anställningstrygghet Balans mellan arbete och fritid.

God arbetsmiljö Friska arbetsplatser Per Lindberg, Uppsala universitet & Högskolan i Gävle Eva Vingård, Uppsala universitet

Nya utmaningar Eliminationsprocessen, att enbart få bort riskfaktorer, är otillräcklig eller inadekvat i ett arbetsliv där nyckelfaktorerna för framåtskridande bl.a. är motivation, samarbete och kreativitet. Att undvika exponering för negativa förhållanden är bra men leder inte alltid till en positiv situation eftersom positiva tillstånd ofta är något kvalitativt annorlunda inte bara det omvända. (Aronsson et al., 2009)

Nästa 10 år? 24-timmars samhället Åldrande arbetskraft Globalisering Informell sektor Säsongsarbete Klimatmedicin

Healthy organizations are not created by accident! Grawitch et al, 2006