Problem: För stor ungdomsarbetslöshet

Relevanta dokument
Psynkronisering S Y K I K

Skolresultat +psykisk hälsa = Sant

Psynkronisering. H Ä L S A S Y K I K. Eslöv2013 ing-marie.wieselgren@skl.se. Riskgrupper. Hälsofränjande

Folkhälsostrategi

Lättläst om LSS Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade

Hur man kan skapa en attraktiv kommundel Aktiv Fritid. Trivsam Boendemiljö. Attraktiv Kommundel. Vård Skola Omsorg med Bra kvalitet

Frågor och svar om gode män i Växjö

Vad är hälsa? Hälsa är hur man mår, hur man mår fysiskt, psykiskt och socialt.

Bilaga A - Frekvenstabell 2013: Valt område

Storfors kommun som assistansanordnare för LSS Kundversion

Folkhälsoprogram för Ånge kommun. Antaget av kommunfullmäktige , 72. Folkhälsoprogram

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Intervju med Elisabeth Gisselman

Arbetsförmåga i sjukförsäkringen ett möte mellan juridik och medicin

Hälsobarometern NUMMER 1, 2014

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sammanfattning på lättläst svenska

FRAMTIDSKONTRAKTET KUNGÄLV skäl att rösta på Socialdemokraterna

Fråga Referens, JA hela staden Ej svar %

Hälsa på lika villkor? År 2006

Statskontorets enkät till organisationer för patientgrupper, pensionärer och personer med funktionsnedsättningar

Samverkansgruppen går igenom protokollet från föregående möte. De ärenden där det finns något ny information är;

Lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen

Vingåkers kvalitet i korthet 2010

Barns och ungdomars informationskanaler kring hälsofrågor

Tryggheten viktigast för den som ska sälja bostad

Taxor och avgifter inom Ä ldreomsorgen

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

Välfärd på 1990-talet

Regelverk för färdtjänst

Samordningsförbundets verksamhet i Kalmar län. Redogörelse vid konferens 3 oktober 2013

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

Vård i världsklass. Folkparitets sjukvårdspolitik i Stockholms län. Anna Starbrink

FOLKHÄLSOPLAN för Filipstads kommun

Inventering av behov hos personer med psykiska funktionsnedsättningar: Ekerö, 2013

På väg Enkät för föräldrar

Inventering av behov hos personer med psykiska funktionsnedsättningar: Sigtuna, 2013

Månadens värdighetsfråga. Vård- och omsorgsförvaltningen

Riktlinjer för anhörigstöd

SPELREGLER. För dig som tränar och tävlar för SK Triton

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning

I särskola eller grundskola?

Riktlinjer äldreomsorg

Årsredovisning verksamheter Folkhälsa

Älsklingsmat och spring i benen

Bilaga A: Frekvenstabell Sverige Sektion: Tillgång till sjukvård

För mer information ring tfn eller läs mer på

temaunga.se EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning

Psykiater i Primärvården. Elizabeth Aller Överläkare Spec i allmän psykiatri

HFS-temadag Mötets betydelse för hälsan. Psykisk hälsa Lise-Lotte Risö Bergerlind Lena Sjöquist Andersson

Välkommen till fritids

Hälso- och friskvårdspolicy

S U A S. Självskattningsformulär

Motion av Ewa Bertz (FP) avseende att utöka antalet äldrepedagoger i Malmö kommun

Maria Boesen Journalgranskning på 9 patienter från Leg. dietist medicinavdelning och 3 patienter från kirurgavdelning

Give it forwards verksamhetsplan för Hälsa Mera

Tidig samverkan med arbetsgivare/arbetsförmedling

Hälsoundersökning av barnet i samband med placering eller socialtjänstens utredning av ett barn

Du kan hjälpa patienten att förstå vad som gäller

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

EXTRA KRAFT. Extra kraft EN PRESENTATION AV SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD

NU KÖR VI! TILLSAMMANS.

SIP Samordnad individuell plan

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014, komplettering

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

Utanförskap eller prevention?

Till Dig som skall få strålbehandling i smärtlindrande syfte

De äldre ska med. - på den goda vägen mot framtiden.

Resultat (signifikanta förändringar sista fem åren)

Kungsbackanämnden 1-9

Markera med en ring kring lämpligt alternativ. Kommentera gärna om du vill förklara ditt betyg. A. Synpunkter/kommentarer:

Service inom förmyndarverksamheten

Äldreomsorgslyft med traineejobb

Att mäta för att veta. Senior alert

Socialtjänstens kartläggning av personer i olika former av hemlöshetssituationer

Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering

Att Irene görs delaktig i momenten i syfte att på sikt återfå sin motivation och rutin gällande mathållningen och kan bereda måltider på egen hand.

Omsorgsplan

Kvalitetsdeklarationer och kvalitetskrav för särskilt boende i Varbergs kommun

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

Kommunens kvalitet i korthet 2010

Målgruppen för de särskilda tandvårdsstöden uppsökande verksamhet och nödvändig tandvård. Redovisning av regeringsuppdrag

STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET

Rätt beslut och rätt ersättning

IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar

Barnets rättigheter. Barnkonventionen

Fysisk aktivitet på recept

Yttrande om lagförslag av ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända - PM från Arbetsmarknadsdepartementet

fastställd av ledningsgruppen för vård och omsorg den 13 december 2006 samt 11 november 2008 Dagverksamheter Dagvård med demensinriktning

F7 Produktionsfaktorer

Faktablad 3 Psykisk hälsa och ohälsa Hälsa på lika villkor? 2005 Sjuhärad

Kommunikationsavdelningen

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

Arbetsvillkor fo r personal inom ekonomiskt bista nd

Månadsrapport. Socialförvaltningen Juli 2015

Psykisk hälsa och social situation under graviditet

Sammanfattning av Ung Dialog 2007

Riktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete

Transkript:

Problem: 1. Brist på arbetstillfällen Lågkonjunktur Dåligt företagsklimat Ensidigt utbud 2. Ungdomarna inte anställningsbara Låg eller fel kompetens hos ungdomarna Ungdomarna inte friska nog att 3. Dålig matchning Ungdomarna hittar inte jobben Arbetsgivare ser inte potentialen hos/hittar inte ungdomarna

Problem: 1. Brist på arbetstillfällen Lågkonjunktur Dåligt företagsklimat Ensidigt utbud 2. Ungdomarna inte anställningsbara Låg eller fel kompetens hos ungdomarna Ungdomarna inte friska nog att 3. Dålig matchning Ungdomarna hittar inte jobben Arbetsgivare ser inte potentialen hos/hittar inte ungdomarna

Problem: 1. Brist på arbetstillfällen Lågkonjunktur Dåligt företagsklimat Ensidigt utbud 2. Ungdomarna inte anställningsbara Låg eller fel kompetens hos ungdomarna Ungdomarna inte friska nog att 3. Dålig matchning Ungdomarna hittar inte jobben Arbetsgivare ser inte potentialen hos/hittar inte ungdomarna

1. För låg eller fel utbildningsbakgrund hos ungdomarna. 2. Ungdomarna inte friska nog att klara jobba 3. Ungdomarna vill inte ha jobben som finns/ hittar inte bostad/ dåliga kommunikationer osv

1. För låg eller fel utbildningsbakgrund hos ungdomarna. 2. Ungdomarna inte friska nog att klara jobba 3. Ungdomarna vill inte ha jobben som finns/ hittar inte bostad/ dåliga kommunikationer osv

Problem 3: För många med för låg eller fel utbildningsbakgrund. 1. För få med rätt högskoleutbildning 2. För få som avslutat gymnasiet 3. Många som inte klarat målen i årskurs 9

Problem 3: För många med för låg eller fel utbildningsbakgrund. 1. För få med rätt högskoleutbildning 2. För få som avslutat gymnasiet 3. Många som inte klarat målen i årskurs 9

1. För låg eller fel utbildningsbakgrund hos ungdomarna. 2. Ungdomarna inte friska nog att klara jobba 3. Ungdomarna vill inte ha jobben som finns/ hittar inte bostad/ dåliga kommunikationer osv

Problem 3: För låg eller fel utbildningsbakgrund. Problem 4: För många som inte är friska nog att klara jobba. 1. Psykisk sjukdom 2. Psykisk funktionsnedsättning 3. Kroppslig sjukdom eller funktionsnedsättning

Problem 3: För låg eller fel utbildningsbakgrund. Problem 4: För många som inte är friska nog att klara jobba. 1. Psykisk sjukdom 2. Psykisk funktionsnedsättning 3. Kroppslig sjukdom eller funktionsnedsättning

Problem: 1. Brist på arbetstillfällen Lågkonjunktur Dåligt företagsklimat Ensidigt utbud 2. Ungdomarna inte anställningsbara Låg eller fel kompetens hos ungdomarna Ungdomarna inte friska nog att 3. Dålig matchning Ungdomarna hittar inte jobben Arbetsgivare ser inte potentialen hos/hittar inte ungdomarna

Problem 3: För låg eller fel utbildningsbakgrund. Problem 4: Inte är friska nog att klara jobba. 1. För få med rätt högskoleutbildning 2. För få som avslutat gymnasiet 3. Många som inte klarat målen i årskurs 9 1. Psykisk sjukdom 2. Psykisk funktionsnedsättning 3. Kroppslig sjukdom eller funktionsnedsättning Hur mycket påverkar problem 3 och 4 varandra? När startar respektive problem?

Problem: Orsakas av: 1. Brist på arbetstillfällen Lågkonjunktur Dåligt företagsklimat Ensidigt utbud 2. Ungdomarna inte anställningsbara Låg eller fel kompetens hos ungdomarna Ungdomarna inte friska nog att 3. Dålig matchning Ungdomarna hittar inte jobben Arbetsgivare ser inte potentialen hos/hittar inte ungdomarna Fråga B: Hur viktig är respektive orsak? Fråga C: Vad kan man göra, vad fungerar? Vad vill du åtgärda? Med vilka medel? Fråga D: Vad kostar respektive insats?

Fråga E: Vad kan vi vinna på olika åtgärder? Fråga F: Hur kostnadseffektiv är respektive insats? Fråga G: Kan man mäta och följa upp insatserna i praktiken? Fråga H: Vilka resurser utöver ekonomiska har vi till förfogande? Personal, lokaler, utbildningskapacitet, krismedvetande, förändringsbenägenhet osv Fråga I: Var är det mest att vinna, mänskligt och ekonomiskt, (politiskt)? Fråga J: Vad vill vi prioritera? Hur mycket orkar vi göra i första steget, andra osv?