Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa.



Relevanta dokument
Sex av tio anställda i Blekinge är överviktiga

Varannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern

Fler än hälften av de anställda i Skåne och Blekinge stressar på jobbet

Pressmeddelande 18 maj. Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig mage

Kvinnor bäst på att äta frukost i Stockholms län

Varannan kvinna i Dalarna känner sig ofta trött

Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Stockholms län. Använder du snus eller tuggtobak? Pressmeddelande 15 juli

Pressmeddelande

Hälften av de anställda i Stockholms län rör på sig för lite

Fyra av tio män i Stockholms län skippar frukten

Bilaga: Andel anställda på riksnivå med besvär i nacke, skuldror och axlar

Pressmeddelande XX

Pressmeddelande

Rökning har inte minskat sedan Totalt är det 11 procent av de vuxna, äldre än 16 4 år i länet som röker dagligen, se figuren.

I registreringshäftet kan du varje dag skriva upp dina resultat. Du kan registrera följande:

Fyra tips till arbetsgivare för att hjälpa sina medarbetare till mindre stress och bättre sömn

Längd och vikt hos barn och ungdomar i Marks kommun 2004

Vårdbarometern 2010 Landstingsjämförelse

Äldrenämnden säger upp avtal med hemvårdsföretag

Fyra hälsoutmaningar i Nacka

Faktablad 5 Livsstil och levnadsvanor Hälsa på lika villkor? 2005 Sjuhärad

Hälsa på lika villkor? År 2006

Mäklarinsikt 2015:2 Östergötlands län

LÄNSINVÅNARNA ÄR NÖJDA MED VÅRDEN MEN Resultat från Liv & hälsa 2004

STARTSKOTTET! Klarar du att gå från Stockholm till Sälen på 47 dagar? Start: 3 februari - Målgång: 20 mars

Kompetens eller kön. hur sätts. din lön? 10,7% En kvinnlig ekonom tjänar i genomsnitt

Vårdcentralsrapport. Västernorrland

Sju av tio kommuner i Dalarna ställer miljökrav vid upphandling

Ökande kostnader för sjukfrånvaro i Blekinge

Efter att ha arbetat med det här kapitlet bör du

Sjukfrånvaro kostade arbetsgivarna i Stockholms län 4,7 miljarder

Hälsoformulär. Till dig som är gravid. / / År Månad Dag. Fylls i av barnmorska. Fylls i av tandhygienist

Befolkningsundersökning 2010 Vårdbarometern. Befolkningens attityder till, kunskaper om och förväntningar på svensk hälso- och sjukvård

Patientformulär Bättre Omhändertagande av patienter med Artros

Hälsa på lika villkor?

Levnadsvanor. Ansamling av ohälsosamma levnadsvanor

Bilaga A: Frekvenstabell Sverige Sektion: Tillgång till sjukvård

Personnr... Namn:... Adress: Tel bost: Hemmavarande barn: nej ja antal... 5a. Gravid för närvarande nej ja graviditetsvecka

% Totalt (kg) Fetma >

Kontaktuppgifter & arbete

Hälsoundersökning vid Renhållningsverket i Borås. Pia Håkansson Aldenmalm Pia.aldenmalm@previa.se. Handledare: Marianne Törner

Blekinge. Vilket speciellt resmål eller plats skulle ni helst åka till i Sverige under sommaren?

Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå KOMMUNINVÅNARNAS VÄLFÄRD OCH DELAKTIGHET: FÖRSLAG TILL STRATEGISKA MÅL

Fysisk aktivitet på Recept - FaR i Värmland. Kongsvinger 13 november 2009 Birgitta Sjökvist Friskvårdschef

Viktiga telefonnummer och adresser. Njurmedicinska mottagningen: Min njurläkare: Sjuksköterska: Njursviktskoordinator: Dietist: Sjukgymnast: Kurator:

Att samtala om levnadsvanor

Frågor om Din lungsjukdom

Namn: Klass: Mejladress: Mobilnr: Datum: Frågor till dig som går i gymnasiet

Kondition uthållighet

Mäklarinsikt 2013:1 Stockholms län

Aktivitetskatalog. Hallstahammar och Surahammar. FaR - Fysisk aktivitet på recept

Del 1. Ett exempel: Hur rädd är du för att gå till tandläkaren?

Enheten för preventiv näringslära. Karolinska sjukhuset

SMÄRTA. Fysisk aktivitet som medicin vid. Träningsformer. som kan vara bra att börja med

Barnsäkerhet 2015 Volvia 7 maj 2015 BARN SÄKERHETENS DAG

Teknisk beskrivning till rapporten Folkhälsopolitiskt program - uppföljning

INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

Statistik Förmedlingsprocenten

Hälsa på lika villkor?

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Vi kan förebygga cancer

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

Välkommen till en ny Salut-dag!

Trä ning och trä ningsplänering

Passiva bankkunder bolånemarknadens förlorare

Nationell Patientenkät Somatisk slutenvård Våren Landstingsjämförande rapport

40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 0% Beröm godkänt Godkänt Enstaka brister Betydande brister Samtliga brister

Hälsobarometern NUMMER 1, 2014

Innehållsförteckning:

Bilaga 9. Fråga 1 Bas: alla Flera alternativ möjliga Alternativ 1-4 uppläses

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

Omvärldsfakta. Illavarslande utveckling. Antal varsel per 1000 sysselsatta - september-november 2011

Kommunens Kvalitet i Korthet (KKiK) 2012, detaljer per mått.

Folkoperan: Svenskarnas tabun SE

Om mig Snabbrapport gymnasiet åk 2. Norrköpings kommun. Detta är en automatiserad rapport baserad på ogranskad data.

555 miljoner mer till vård och omsorg i Blekinge

Det är helt frivilligt att delta i undersökningen. Vi ber dig besvara frågorna så snart som möjligt. Tack för din medverkan!

Viktigt med Vikten i Värmdö

Resvaneundersökning Sahlgrenska Akademin KORTVERSION. Resultat av enkät genomförd 7 21 juni Göteborg Göteborgs Stad Trafikkontoret

Levnadsvanor diskuteras i samband med besök i primärvården

Mäklarinsikt 2014:2 Stockholms län

Mäklarinsikt 2014:2 Gävleborgs län

Svenska folkets tävlings- och motionsvanor 2010

1. Skulle du vilja att dina barn åt mer frukt- och grönsaker än vad de gör idag?

Folkhälsoplan. Hultsfred kommuns mål

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats

Vem känner smak för motion?

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS: BREXIT ANALYS AV POTENTIELLA EKONOMISKA KONSEKVENSER FÖR SVERIGES LÄN

S U A S. Självskattningsformulär

SUMMARY THE HEDEMORA STUDY

Sjukdomsförebyggande åtgärder vid ohälsosamma matvanor

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i april 2015

Ta steget! Den som är aktiv mer än 1 timme per dag har bättre chans att kontrollera sin vikt.

Arrangeras av Korpen Skåne/Halland på uppdrag av Hållbar Mobilitet Skåne

Rapport Kartläggning av nutritionsstatus bland de äldre på ålderdomshem och sjukhem

Åldrande och fysisk. aktivitet. Anna Jansson, Med dr. Statens folkhälsoinstitut. Avdelningen för barns & äldre hälsa

Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2015.

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

Årsrapport 2015 RMPG Hälsofrämjande strategier inom Sydöstra sjukvårdsregionen

Planen var också att under de kommande åren starta upp med Hittaut.nu i Rättvik, Mora och Gagnef.

Transkript:

Pressmeddelande 2010-09-03 Fem av tio anställda i Stockholms län är överviktiga 54 procent av de anställda i Stockholms län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Stockholms län visar att fem av tio, 54 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Stockholms län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark

och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Stockholms län BMI BMI Under 25 46 % BMI mellan 25 och 30 41 % BMI över 30 14 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 10 % 39 % 42 % 9 % siffrorna ovan är avrundande till jämna heltal. Därför kan summan av procenttalen i tabellen avvika från hundra. Även de summeringar som ligger till grund för texten kan av avrundningsskäl avvika från tabellen.

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Uppsala län är överviktiga 55 procent av de anställda i Uppsala län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Uppsala län visar att sex av tio, 55 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Uppsala län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Uppsala län BMI BMI Under 25 45 % BMI mellan 25 och 30 41 % BMI över 30 14 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 9 % 42 % 42 % 8 %

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Södermanland är överviktiga 59 procent av de anställda i Södermanland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 16 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Södermanland visar att sex av tio, 59 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio sörmlänningar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Södermanland BMI BMI Under 25 41 % BMI mellan 25 och 30 43 % BMI över 30 16 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 10 % 40 % 43 % 8 %

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Östergötland är överviktiga 60 procent av de anställda i Östergötland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Östergötland visar att sex av tio, 60 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio östgötar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Östergötland BMI BMI Under 25 40 % BMI mellan 25 och 30 46 % BMI över 30 14 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 9 % 40 % 42 % 9 %

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Jönköpings län är överviktiga 55 procent av de anställda i Jönköpings län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 12 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Jönköpings län visar att sex av tio, 55 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Jönköpings län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Jönköpings län BMI BMI Under 25 45 % BMI mellan 25 och 30 43 % BMI över 30 12 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 40 % 44 % 8 %

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Kalmar län är överviktiga 57 procent av de anställda i Kalmar län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 15 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Kalmar län visar att sex av tio, 57 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställlda i Kalmar län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Kalmar län BMI BMI Under 25 43 % BMI mellan 25 och 30 42 % BMI över 30 15 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 46 % 39 % 7 %

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Skåne och Blekinge är överviktiga 60 procent av de anställda i Skåne och Blekinge är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 16 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Skåne och Blekinge visar att sex av tio, 60 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Skåne och Blekinge har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Skåne och Blekinge BMI BMI Under 25 40 % BMI mellan 25 och 30 44 % BMI över 30 16 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 9 % 40 % 42 % 9 %

Pressmeddelande 2010-09-03 Fem av tio anställda i Halland är överviktiga 54 procent av de anställda i Halland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 12 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Halland visar att fem av tio, 54 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio hallänningar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och

ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Halland BMI BMI Under 25 46 % BMI mellan 25 och 30 42 % BMI över 30 12 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 40 % 43 % 9 %

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Västra Götaland är överviktiga 57 procent av de anställda i Västra Götaland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Västra Götaland visar att sex av tio, 57 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Västra Götaland har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Västra Götaland BMI BMI Under 25 43 % BMI mellan 25 och 30 43 % BMI över 30 14 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 9 % 40 % 41 % 9 %

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Värmland är överviktiga 59 procent av de anställda i Värmland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 17 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Värmland visar att sex av tio, 59 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio värmlänningar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Värmland BMI BMI Under 25 41 % BMI mellan 25 och 30 42 % BMI över 30 17 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 10 % 42 % 40 % 8 %

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Örebro län är överviktiga 59 procent av de anställda i Örebro län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Örebro län visar att sex av tio, 59 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Örebro län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Örebro län BMI BMI Under 25 41 % BMI mellan 25 och 30 44 % BMI över 30 14 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 40 % 44 % 8 % siffrorna ovan är avrundande till jämna heltal. Därför kan summan av procenttalen i tabellen avvika från hundra. Även de summeringar som ligger till grund för texten kan av avrundningsskäl avvika från tabellen.

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Västmanland är överviktiga 64 procent av de anställda i Västmanland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Västmanland visar att sex av tio, 64 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio västmanlänningar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se

Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Västmanland BMI BMI Under 25 36 % BMI mellan 25 och 30 49 % BMI över 30 14 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 14 % 44 % 35 % 7 % siffrorna ovan är avrundande till jämna heltal. Därför kan summan av procenttalen i tabellen avvika från hundra. Även de summeringar som ligger till grund för texten kan av avrundningsskäl avvika från tabellen.

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Dalarna är överviktiga 57 procent av de anställda i Dalarna är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 15 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Dalarna visar att sex av tio, 57 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i dalarna har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och

ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 6 000 arbetsgivare med 900 000 anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under 2009. Läs mer på www.previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Dalarna BMI BMI Under 25 43 % BMI mellan 25 och 30 43 % BMI över 30 15 % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 37 % 44 % 10 % siffrorna ovan är avrundande till jämna heltal. Därför kan summan av procenttalen i tabellen avvika från hundra. Även de summeringar som ligger till grund för texten kan av avrundningsskäl avvika från tabellen.

Pressmeddelande 2010-09-03 Sex av tio anställda i Gävleborg är överviktiga 59 procent av de anställda i Gävleborg är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 12 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där 70 000 anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Gävleborg visar att sex av tio, 59 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio gävleborgare har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare 70 000 personer mellan 2007 och april 2010. De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: 070-319 43 76, urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: 08-627 43 60, 070-646 10 90, katrin.malm@previa.se