Pressmeddelande XX

Transkript

1 Pressmeddelande XX Inför midsommar Var sjunde anställd i Stockholms län dricker alkohol minst tre i veckan Var sjunde anställd i Stockholms län, 14 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Stockholms län dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,5 per vecka. 14 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till

2 person. Men följande riktvärden finns: Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Stockholms län personer i Stockholms län har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Stockholm 35 17% 76% 7% % 71% 13% 51 17% 64% 19% Totalt 17% 70% 14% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Stockholm - 35 år 4% år 3% 51 år - 4% Totalt 3%

3 Pressmeddelande XX Inför midsommar Var tionde anställd i Uppsala län dricker alkohol minst tre i veckan Nära var tionde anställd i Uppsala län, 9 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Uppsala län dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,3 per vecka. 9 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till person. Men följande riktvärden finns:

4 Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Uppsala län 916 anställda i Uppsala län har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Uppsala 35 14% 81% 5% % 73% 7% 51 20% 66% 14% Totalt 19% 73% 9% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Uppsala - 35 år 3% år 3% 51 år - 4% Totalt 4%

5 Pressmeddelande XX Inför midsommar Knappt var tionde anställd i Sörmland dricker alkohol tre i veckan eller mer Knappt var tionde anställd i Sörmland, 8 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Sörmland dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,3 per vecka. Bara 8 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till

6 person. Men följande riktvärden finns: Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Sörmland anställda i Sörmland har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Södermanland 35 25% 71% 4% % 71% 7% 51 16% 71% 13% Totalt 22% 70% 8% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Södermanland - 35 år 2% år 3% 51 år - 3% Totalt 2%

7 Pressmeddelande XX Inför midsommar Var tionde anställd i Östergötland dricker alkohol minst tre i veckan Nära var tionde anställd i Östergötland, 9 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Östergötland dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,3 per vecka. 9 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till person. Men följande riktvärden finns:

8 Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Östergötland anställda i Östergötland har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Östergötland 35 21% 75% 4% % 74% 8% 51 20% 67% 12% Totalt 19% 72% 9% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Östergötland - 35 år 1% år 2% 51 år - 3% Totalt 2%

9 Pressmeddelande XX Inför midsommar Knappt var tionde anställd i Jönköpings län dricker alkohol tre i veckan eller mer Knappt var tionde anställd i Jönköpings län, 8 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Jönköpings län dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,1 per vecka. Bara 8 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till

10 person. Men följande riktvärden finns: Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Jönköpings län anställda i Jönköpings län har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Jönköping 35 24% 72% 4% % 65% 7% 51 35% 54% 11% Totalt 29% 63% 8% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Jönköping - 35 år 3% år 2% 51 år - 3% Totalt 3%

11 Pressmeddelande XX Inför midsommar Var tionde anställd i Kronoberg dricker alkohol minst tre i veckan Nära var tionde anställd i Kronoberg, 9 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Kronoberg dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,3 per vecka. 9 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till person. Men följande riktvärden finns:

12 Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Kronoberg 758 anställda i Kronoberg har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Kronoberg 35 14% 78% 8% % 67% 9% 51 26% 63% 10% Totalt 23% 68% 9% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Kronoberg - 35 år 4% år 3% 51 år - 1% Totalt 2%

13 Pressmeddelande XX Inför midsommar Bara var tjugonde anställd i Kalmar län dricker alkohol tre i veckan eller mer Bara var tjugonde anställd i Kalmar län, 4 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Kalmar län dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,1 per vecka. Bara 4 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till

14 person. Men följande riktvärden finns: Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Kalmar län anställda i Kalmar län har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Kalmar 35 21% 75% 4% % 74% 3% 51 26% 68% 6% Totalt 23% 73% 4% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Kalmar - 35 år 3% år 1% 51 år - 2% Totalt 2%

15 Pressmeddelande XX Inför midsommar Knappt var tionde anställd på Gotland dricker alkohol tre i veckan eller mer Knappt var tionde anställd på Gotland, 8 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. På Gotland dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,1 per vecka. Bara 8 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till

16 person. Men följande riktvärden finns: Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning på Gotland anställda på Gotland har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Gotland 35 31% 66% 3% % 63% 7% 51 35% 53% 11% Totalt 32% 60% 8% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Gotland - 35 år 1% år 2% 51 år - 3% Totalt 2%

17 Pressmeddelande XX Inför midsommar Knappt var tionde anställd i Blekinge dricker alkohol tre i veckan eller mer Knappt var tionde anställd i Blekinge, 8 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Blekinge dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,3 per vecka. Bara 8 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till

18 person. Men följande riktvärden finns: Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Blekinge 389 anställda i Blekinge har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Blekinge 35 14% 76% 10% % 67% 8% 51 31% 61% 7% Totalt 24% 68% 8% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Blekinge - 35 år 6% år 3% 51 år - 0% Totalt 3%

19 Pressmeddelande XX Inför midsommar Var tionde anställd i Skåne dricker alkohol minst tre i veckan Var tionde anställd i Skåne, 10 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Skåne dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,3 per vecka. 10 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till person. Men följande riktvärden finns:

20 Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Skåne anställda i Skåne har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Skåne 35 20% 75% 5% % 68% 10% 51 24% 64% 12% Totalt 22% 68% 10% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Skåne - 35 år 3% år 2% 51 år - 2% Totalt 2%

21 Pressmeddelande XX Inför midsommar Knappt var tionde anställd i Halland dricker alkohol tre i veckan eller mer Knappt var tionde anställd i Halland, 8 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Halland dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,2 per vecka. Bara 8 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till person. Men följande riktvärden finns:

22 Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Halland anställda i Halland har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Halland 35 20% 76% 4% % 72% 7% 51 25% 63% 12% Totalt 22% 70% 8% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Halland - 35 år 2% år 2% 51 år - 2% Totalt 2%

23 Pressmeddelande XX Inför midsommar Var tionde anställd i Västra Götaland dricker alkohol minst tre i veckan Nära var tionde anställd i Västra Götaland, 9 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Västra Götaland dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,3 per vecka. 9 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till

24 person. Men följande riktvärden finns: Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Västra Götaland anställda i Västra Götaland har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Västra Götaland 35 21% 74% 5% % 73% 9% 51 22% 66% 12% Totalt 20% 71% 9% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Västra Götaland - 35 år 4% år 2% 51 år - 3% Totalt 3%

25 Pressmeddelande XX Inför midsommar Bara 6 procent av de anställda i Värmland dricker alkohol tre i veckan eller mer Bara 6 procent av de anställda i Värmland dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Värmland dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,0 per vecka. Bara 6 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till

26 person. Men följande riktvärden finns: Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Värmland anställda i Värmland har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Värmland 35 33% 65% 2% % 64% 4% 51 32% 60% 8% Totalt 32% 62% 6% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Värmland - 35 år 3% år 2% 51 år - 4% Totalt 3%

27 Pressmeddelande XX Inför midsommar Bara 7 procent av de anställda i Örebro län dricker alkohol tre i veckan eller mer Bara 7 procent av de anställda i Örebro län dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Örebro län dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,2 per vecka. Bara 7 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till

28 person. Men följande riktvärden finns: Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Örebro län anställda i Örebro län har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Örebro 35 18% 78% 4% % 73% 6% 51 20% 69% 11% Totalt 20% 73% 7% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Örebro - 35 år 2% år 2% 51 år - 4% Totalt 2%

29 Pressmeddelande XX Inför midsommar Var tionde anställd i Västmanland dricker alkohol minst tre i veckan Var tionde anställd i Västmanland, 11 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Västmanland dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,3 per vecka. 11 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till person. Men följande riktvärden finns:

30 Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle. Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Västmanland 472 anställda i Västmanland har svarat på undersökningen. Antal per vecka som anställda dricker alkohol Ålder eller mer Västmanland 35 27% 67% 6% % 64% 9% 51 25% 59% 15% Totalt 26% 63% 11% Andel som uppger att de borde minska sin alkoholkonsumtion Ålder Ja Västmanland - 35 år 10% år 2% 51 år - 3% Totalt 4%

31 Pressmeddelande XX Inför midsommar Knappt var tionde anställd i Dalarna dricker alkohol tre i veckan eller mer Knappt var tionde anställd i Dalarna, 8 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera i veckan öka. Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. I Dalarna dricker de anställda alkohol i genomsnitt 1,3 per vecka. Bara 8 procent dricker alkohol tre per vecka eller mer. Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa. Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget. Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson. De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet. Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos personer mellan 2008 och Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn 1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på. 2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ. 3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare. 4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det. Ligger du i farozonen för riskbruk? Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till person. Men följande riktvärden finns: