Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa.

Transkript

1 Pressmeddelande Fem av tio anställda i Stockholms län är överviktiga 54 procent av de anställda i Stockholms län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Stockholms län visar att fem av tio, 54 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Stockholms län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark

2 och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Stockholms län BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 10 % 39 % 42 % 9 % siffrorna ovan är avrundande till jämna heltal. Därför kan summan av procenttalen i tabellen avvika från hundra. Även de summeringar som ligger till grund för texten kan av avrundningsskäl avvika från tabellen.

3 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Uppsala län är överviktiga 55 procent av de anställda i Uppsala län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Uppsala län visar att sex av tio, 55 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Uppsala län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

4 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Uppsala län BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 9 % 42 % 42 % 8 %

5 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Södermanland är överviktiga 59 procent av de anställda i Södermanland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 16 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Södermanland visar att sex av tio, 59 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio sörmlänningar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

6 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Södermanland BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 10 % 40 % 43 % 8 %

7 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Östergötland är överviktiga 60 procent av de anställda i Östergötland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Östergötland visar att sex av tio, 60 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio östgötar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

8 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Östergötland BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 9 % 40 % 42 % 9 %

9 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Jönköpings län är överviktiga 55 procent av de anställda i Jönköpings län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 12 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Jönköpings län visar att sex av tio, 55 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Jönköpings län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

10 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Jönköpings län BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 40 % 44 % 8 %

11 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Kalmar län är överviktiga 57 procent av de anställda i Kalmar län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 15 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Kalmar län visar att sex av tio, 57 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställlda i Kalmar län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

12 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Kalmar län BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 46 % 39 % 7 %

13 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Skåne och Blekinge är överviktiga 60 procent av de anställda i Skåne och Blekinge är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 16 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Skåne och Blekinge visar att sex av tio, 60 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Skåne och Blekinge har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

14 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Skåne och Blekinge BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 9 % 40 % 42 % 9 %

15 Pressmeddelande Fem av tio anställda i Halland är överviktiga 54 procent av de anställda i Halland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 12 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Halland visar att fem av tio, 54 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio hallänningar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och

16 ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Halland BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 40 % 43 % 9 %

17 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Västra Götaland är överviktiga 57 procent av de anställda i Västra Götaland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Västra Götaland visar att sex av tio, 57 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Västra Götaland har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

18 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Västra Götaland BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 9 % 40 % 41 % 9 %

19 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Värmland är överviktiga 59 procent av de anställda i Värmland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 17 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Värmland visar att sex av tio, 59 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio värmlänningar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

20 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Värmland BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 10 % 42 % 40 % 8 %

21 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Örebro län är överviktiga 59 procent av de anställda i Örebro län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Örebro län visar att sex av tio, 59 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i Örebro län har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

22 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Örebro län BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 40 % 44 % 8 % siffrorna ovan är avrundande till jämna heltal. Därför kan summan av procenttalen i tabellen avvika från hundra. Även de summeringar som ligger till grund för texten kan av avrundningsskäl avvika från tabellen.

23 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Västmanland är överviktiga 64 procent av de anställda i Västmanland är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Västmanland visar att sex av tio, 64 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio västmanlänningar har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se

24 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Västmanland BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 14 % 44 % 35 % 7 % siffrorna ovan är avrundande till jämna heltal. Därför kan summan av procenttalen i tabellen avvika från hundra. Även de summeringar som ligger till grund för texten kan av avrundningsskäl avvika från tabellen.

25 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Dalarna är överviktiga 57 procent av de anställda i Dalarna är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 15 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Dalarna visar att sex av tio, 57 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio anställda i dalarna har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och

26 ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 839 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga: Resultat från Previas undersökning i Dalarna BMI BMI Under % BMI mellan 25 och % BMI över % Ansträngning på fritiden Hur mycket anstränger du dig kroppsligt på fritiden? Om din aktivitetsnivå varierar mellan sommar och vinter ange ett genomsnitt under det senaste året. Stillasittande fritid rör mig mycket lite, tar enstaka promenader Lätt motion tex. promenader cykling i lugn takt, vanligtvis 1-3 timmar/ Måttlig motion rask promenad, cykling i rask takt, jogging, simning, bollsporter, vanligtvis 30 minuter de flesta dagar. Sammantaget 2-3 timmar/ Hård träning löpning, skidor, motionsgymnastik, bollsporter, regelbundet mer än 3timmar/ 8 % 37 % 44 % 10 % siffrorna ovan är avrundande till jämna heltal. Därför kan summan av procenttalen i tabellen avvika från hundra. Även de summeringar som ligger till grund för texten kan av avrundningsskäl avvika från tabellen.

27 Pressmeddelande Sex av tio anställda i Gävleborg är överviktiga 59 procent av de anställda i Gävleborg är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 12 procent har ett så högt BMI att de lider av fetma. Det visar en ny undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra, där anställda hos arbetsgivare i hela landet har blivit vägda och mätta. BMI står för Body Mass Index, och anger relationen mellan vikt och längd. Enligt WHO innebär ett BMI på över 25 att man är överviktig, och ett BMI på över 30 indikerar fetma. Previas nya undersökning bland anställda i Gävleborg visar att sex av tio, 59 procent, är överviktiga. Undersökningen visar också att en av tio gävleborgare har en stillasittande fritid. En person som lider av fetma riskerar att få allvarliga följdsjukdomar. Man presterar också sämre på arbetet och har ofta högre sjukfrånvaro än en normalviktig person. Därför ligger det i arbetsgivarens intresse att stödja personalen när det gäller bra kost- och motionsvanor, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Att ha ett BMI på mellan 25 och 30 behöver inte vara farligt för hälsan, men det bör ses som en varningsklocka för att det är dags att se över sina levnadsvanor. Detta gäller framförallt för personer som har bukfetma, vilket vi vet innebär en ökad hälsorisk, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos närmare personer mellan 2007 och april De personer som ingått i undersökningen har blivit mätta och vägda. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, motionsvanor, psykosocial status och matvanor. Så kan arbetsgivare främja hälsa hos personalen: 1. Ta fram en långsiktig hälsostrategi. Börja med att genomföra en nollmätning av hälsan hos de anställda. 2. Utbilda cheferna. Cheferna är viktiga förebilder i ett företag och behöver ofta utbildas i hälso- och arbetsmiljöfrågor. 3. Utse hälsoinspiratörer. En förändring i attityder till levnadsvanor måste komma inifrån företaget. Genom att utse och utbilda hälsoinspiratörer bland personalen ökar chanserna till förändring. 4. Följa upp hälsoarbetet. Gör noggranna uppföljningar både av de personer som erbjudits särskilda insatser och av hälsoarbetet i stort. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , katrin.malm@previa.se