Varsel om konfliktåtgärder inom IT & Telekomföretagen, avtalsområde IT



Relevanta dokument
Orgnr Namn Adress Ort

Bilaga1 Unionens varsel på Utveckling och tjänsteområdet; företag och arbetsplatser.

Lag (1982:80) om anställningsskydd

SVENSKA TRANSPORTARBETAREFÖRBUNDET

Frågor och svar, telekomkonflikten

Om konflikten inträffar Allt en måleriföretagare behöver veta.

Enhetsanslutna föreningar uppmanas att föra denna information vidare, tack!

Frågor? Kontakta Rådgivningen: FAQ om Flexpension

KONFLIKTHANDBOK April 2016

Pappersindustriarbetareförbundet STOCKFIOLM

INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN

Prop. 1981/82: 71. Regeringens proposition 1981/82: 71. om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981.

Varsel om stridsåtgärder

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 99/06 Mål nr A 137/05

Generell Analys. 3. Det är viktigt att du väljer ett svar i vart och ett av de åttio blocken.

Råd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör

Riktlinjer för upplåtelse av bostadsrätt i andra hand

PRAOBLANKETT. Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på Hagalidskolan i Staffanstorp. Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget:

Arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262)

FÖRBUNDSINFO. En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete. Bilaga: Skiss över rehabiliteringskedjan i det utarbetade förslaget.

Företagsledarens lön. nr50. pocketbiblioteket sns förlag

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 26/08 Mål nr A 54/08

Uppsägning på grund av personliga skäl

ELFÖRESKRIFTER & INSTALLATIONSREGLER

Bestämmelser om ersättning till Karlskrona kommuns förtroendevalda. ( )

Varsel om sympatiåtgärder

INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN

Vi hemställer nu att parterna träffar överenskommelse i enlighet med bilagorna 1 Arbetsgrupper m.m. 2 Löner och allmänna villkor m.m.

Konflikthandbok. En handledning för Pappers ombudsmän och förtroendevalda vid arbetsmarknadskonflikt

LÖNER 1 april mars 2013

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Sjöfart PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016

3.2 Kollektivavtal 3.3 Anställning

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Protokoll Nr 6 Sammanträdesdatum Sammanträdestid

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

Ändringar i bostadsrättslagen

Regeringens proposition 2005/06:185

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Svenska Byggnadsarbetareförbundet Sveriges Byggindustrier. Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtal skrav

Centrum Söder. Områdesbeskrivning

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 32/09 Mål nr A 216/08

Policy för distansarbete vid Umeå universitet

Personlig pensionsrådgivning

Beställaransvarslagen. Beställarens ansvar vid anlitande av utomstående arbetskraft

LAG (1982:80) OM ANSTÄLLNINGSSKYDD UPPDATERAD T.OM. SFS

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

En unik möjlighet att anställa unga och trygga branschens framtid

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 006.5

m Svenska U MÅlARifÖRBUNDIT Varsel om stridsåtgärder Bakgrund Måleriföretagen i Sverige AB Box l Stockholm

Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads. Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning. Ronnie Bergmark RBE Ombudsman. Åke Ottosson ÅOT Trafikverket

SAMMANFATTNING OCH REFLEKTIONER

Sveriges Hamnar information

Omställning hjälper i lågkonjunktur

Kompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet

PRAO Årskurs 9 Björnekullaskolan, Åstorp Höstterminen 2011

Pensionspolicy för Strängnäs kommun

Driftsinskränkning. En praktisk handbok om driftinskränkningar och uppsägningar på företaget

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 10/06 Mål nr A 162/04

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 16/06 Mål nr A 35/05

Dom 5 steg som vi anser är nyckeln till stabila processer och målstyrt förbättringsarbete är:

Pensionspolicy för Strängnäs kommun

Att avsluta anställningen

MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården

Personalutskottets delegationsordning

Avtalsrörelsen 2010 INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN

Detta gäller när jag blir sjukskriven

Stadsdelsnämnden godkänner förvaltningens tjänsteutlåtande som svar på skrivelsen. Ulla Thorslund stadsdelsdirektör Ulla Cadwalader personalchef

HÖGSTA DOMSTOLENS. MOTPART Staten genom Kronofogdemyndigheten Solna

FÖRBUNDSINFO. Nya influensan förebyggande arbete och arbetsgivarens ansvar

Teamledare var tjänsteman

ARBOGA KOMMUN. Upplåtelse kvarteret Rönnen. Kommunstyrelsen. Ks 45 Au 37 Dnr 192/ SAMMANTRADESPROTOKOLL. Blad 14

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 31/16 Mål nr A 47/16 A 48/16, A 49/16 A 50/16, A 51/16 A 52/16, A 53/16 A 54/16 och A 55/16

PRAO. PRaktisk Arbetslivs Orientering är obligatoriskt för alla elever år 9. Läroverket Maha Persson

VAD HINDRAR NYPRODUKTIONEN I GÖTEBORG?

Information om den sociala tryggheten och sjukförsäkringen för sjömän

Väl kommen 2008 till höstens kurser

Intranätet - Så här gör du!

Rätt beslut och rätt ersättning

Avtalsextra 1 juni 2016

REGLEMENTE OM ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA I TIDAHOLMS KOMMUN

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

AVTAL Avtalskommentarer

Rekryteringsordning inom Göteborgs Stad samt stödtext

Denna PM behandlar enbart arbetsrättsliga regler vid uppsägning på grund av arbetsbrist

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 116/05 Mål nr A 183/03

2016- maskinföraravtalet. Supplement 2016 tillhörande 2017

Uppföljning ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad och vuxenutbildning 2016

Arvodesregler för Kalmar kommuns förtroendevalda

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 15/03 Mål nr B 43/02

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Checklista bygg- och rivningsavfall

Arbetspapper rörande kollektivavtalad förstärkt företrädesrätt (KFF)

Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig.

Meddelanden, frågor & svar ID:7223. Fråga

Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR SAMHÄLLSVETARE

1971 konfliktade akademikerna på nytt

ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 25/03 Mål nr A 56/03

Regler med förtydliganden för ersättningar och arvoden för förtroendevalda i Tranemo kommun för mandatperioden

Hultsfreds kommun SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (16)

lönekartläggning Så faller bitarna på plats Handlingsplan Bestämmelser & Praxis Likvärdiga Arbeten Lika Arbete SAMVERKAN

Transkript:

Box 1419, 111 84 Stockholm Besöksadress Malmskillnadsgatan 48 Telefon 08-613 80 00, fax 08-796 71 02 info@sverigesingenjorer.se www. svengesingenjorer. se IT & Telekomföretagen Box 555 45 102 04 Stockholm Medlingsinstitutet Box 1236 111 82 Stockholm info(%mi. se 2016-04-06 Varsel om konfliktåtgärder inom IT & Telekomföretagen, avtalsområde IT Förhandlingarna mellan FT & Telekomföretagen och, om löner och alhnänna anställningsvillkor m m har, trots att de pågått under lång tid, inte lett till några som helst resultat. Vi står om möjligt ännu längre ifrån varandra, eftersom IT &Telekomföretagen kräver att ska acceptera en rad försämringar for att träffa avtal. För s del handlar intressekonflikten om dels att upprätthålla det så kallade "märket", som etablerat i årets avtalsrörelse, och dels att infora flexpension, i likhet med vad som gäller på s övriga avtalsområden inom Svenskt Näringsliv. Flexpension är ett av s viktigaste krav, bl.a. för att skapa jämlika pensionsvillkor mellan industri- och tjänstesektorerna för våra medlemmar. Sedan den l april löper avtalet med en veckas ömsesidig uppsägningstid. Separat uppsägningshandlmg överlämnas idag. I avsikt att få till ett avtal som uppfyller dessa krav varslar vi om konfliktåtgärder enligt följande: l. Arbetsnedläggelse av samtliga arbetsuppgifter på de företag och arbetsplatser som -framgår av bilaga l. Samtidigt förklaras dessa arbetsuppgifter lagda i blockad. 2. Förbud mot inhyming eller nyanställning som har till syfte att utföra blockerat arbete. Konfliktåtgärdema enligt l och 2 ovan träder i kraft den 18 april 2016, kl 12:00, och gäller tills annat meddelas. Medlemmar i fackförbund, som har gällande avtal med IT & Telekomföretagen, omfattas inte av konfliktåtgärdema. Arbetsuppgifter och/eller anställda tjänstemän, som generellt undantas från konfliktåtgärdema framgår av bilaga 2. Företagsspecifika undantag anges i bilaga l

.'.. Eventuella ansökningar om dispens ska skickas - märkt Dispensgruppen - till, Box 1418, 111 84 Stockholm eller till konflikt sveri esin en orer. se. Svar meddelas per post. Varsel om utvidgade konfliktåtgärder kommer att läggas mot de företag som åsidosätter/kringgår eller försöker åsidosätta/kringgå vad som ovan angivits. Med åsidosättande avses också inhyming av arbetskraft och/eller anlitande av entreprenör eller annat bolag om detta sker i syfte att kringgå våra konfliktåtgärder. Med vänlig hälsning SVEMGES INGENJÖRER Camilla Frankelius Förhandlmgschef ^ /7TS/7 ^&^i^b Bilagorl. Varslade företag och arbetsplatser 2. Generella undantag från konfliktåtgärder 3. Dispensansökningsblankett

<... Bilaga 1 Varslade företag och arbetsplatser på IT-området samt företagsspecifika undantag. Or nr Namn Adress Ort 5563544690 Atea Logistics AB Smedjegatan 12, 352 46 Väx'ö Södra Skeppsbron 17, 80284 Krokslätts Fabriker 14, 431 37 Viktoriaesplanaden 6 A, 891 33 Smedjegatan 12, 35246 Norra vägen 40-42, 32935 Kronoborgsgränd l, 16446 Campus Gräsvik 4, 371 41 Rönnowsgatan 8, 252 25 Roskildevägen l B, 211 47 Säterivägen 18, 65341 Gräddvägen 7, 90620 Gävle Möhidal Örnsköldsvik Växjö Kista Karlskrona Helsingborg CGI Sven e AB Grafiska vägen 22, 412 63 Göteborg Rådhusgatan 15-17, 831 34 Östersund Aurorum 8 B, 977 75 Luleå Österleden 15, 981 28 Kiruna Birkarlagatan 12, 98236 Gällivare Campus Gräsvik 26 A, 371 41 Karlskrona Ivögatan 5, 29531 Bromölla Östra Varvsgatan 2, 211 75 Ko en. Bo lats atan4-6, 213 76 Mahnö 5564377439 Sykes Sweden AB 5564377439 S kes Sweden AB Götaverksgatan 8, 417 55 Fart s atan 4, 392 30 Göteborg Bankgatan 13, 85231 Kyrkgatan 60, 831 34 Varvsholmen 3, 392 30 Hallenborgs gata l A, 211 19 Kanikenäsbanken 12, 652 26 Gösta Skoglunds väg 2, 907 36 Kyrkgränd 5, 93134 Sundsvall Östersund 5565596151 Tieto Sweden Healthcare & Welfare AB 5565596151 Tieto Sweden Healthcare & Welfare AB Hallenborgs gata l A, 211 19 Kyrkgränd 5, 93134 Kyrkgränd 5, 931 34 Labratoriegränd 11, 977 53 Kuratorsvägen 2 B, 90736 Kanikenäsbanken 12, 652 26 Luleå

. "_. Bilaga 1 5569916306 Tieto Sweden Su ort Services AB Hallenborgs gata l A, 211 19 Wipro Sweden Filial Till Wipro LTD 5164028846 Indien Bergnäsgatan 11, 77441 Avesta

Bilaga 2 Generella undantag från konfliktåtgärderna l. Verkställande direktör och dennes sekreterare. 2. Tjänsteman i företagsledande ställning, varmed avses att befattningshavaren har arbetsuppgifter och anställningsvillkor, som innebär att denne inte omfattas av anställningsskyddslagen. 3. Platschef vid driftsenhet, som dagen då konfliktåtgärden träder i krafit, har minst 100 arbetstagare verksamma. 4. Personalchef, varmed förstås den högsta handläggaren av personalfrågor inom företaget. 5. Företagsläkare, sjuksköterskor, tandläkare, tandsköterskor och sjukgymnaster samt övrig personal inom företagshälsovården och skyddsingenjörer. 6. Tjänstemän som medverkar i kurser som kursledare, kursadministratör, föreläsare eller deltagare. Med kurs avses inte säljkonferens för presentation av produkter eller aktivitet för utbildning av kunder. Tjänstemannen omfattas däremot av konfliktåtgärdema under tiden före och efter kursen. 7. Tjänsteman, under den delen av tiden, som denne medverkar vid bolagsstyrelsemöten i sin egenskap av bolagsstyrelserepresentant. 8. Tjänsteman som utför arbete med beräbiing eller utbetalning av löner, pensioner och andra ersättningar till anställd inom eller utom företaget liksom arbete med inkassering av fackforeningsavgifter. Tjänstemannen omfattas däremot av konfliktåtgärdema såvitt avser andra arbetsuppgifter. 9. Tjänsteman som befinner sig på tjänsteresa utomlands eller är stationerad utomlands. Tjänstemannen omfattas av konfliktåtgärdema vid återkomsten till Sverige. 10. Tjänsteman som under någon del av tiden för konfltktåtgärder har semester, kompledigt, tjänstledigt eller är föräldraledig. Tjänstemannen omfattas av stridsåtgärdema under tid då ledighet mte utgår. 11. Tjänsteman somunder någon del av tiden för konfliktåtgärdema är sjukskriven och sjukskrivningen har påbörjats innan konfliktåtgärdema träder i kraft. Tjänstemannen omfattas av stridsåtgärdema under tid då tjänstemannen inte är sjukskriven. 12. Tjänsteman som i avvaktan på behandling av dispensansökan deltar i skyddsarbete. Med skyddsarbete avses arbete, som påkallas på grund av olyckshändelse, haveri eller liknande oförutsedd händelse, och som umebär fara för mäimiskors eller djurs liv/hälsa eller för omfattande skador på byggnader, anläggningar, fartyg, maskiner eller lager.