Sveriges Hamnar information
|
|
- Kristin Berglund
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Sveriges Hamnar information RANSPORTINDUSTRIFORBUNDL T SVENSKA FLYC.BRANSCNEN SJOFAR1ENS ARBETSSIVAREFORE UND PETROLEUMORANSCNENS A100TSGIVPREFOREUND BILIRAFIKENS ARBETSGIVAREFORL UND hli.iordranlchens ARSETSOIVAREFORBUND SVLNIGES SUSSFDREIAG SVERIGES NANNAR STORGATAN SVOCIGIOW FAX POSrOIRDIa wn STVRELSENSMTE StOCKHOLM X 5364 TELEFON VO BAISCGIRONR RWOTRWPORTG06WPBL8E ITRANSPCRTGIUWPEN TOR SERVICE Ab ORGANIMflONSI Peter HAMNAR SERVICE AB Med vänlig hälsning Katarina Hellner, tel Har du några frågor går det alltid bra att ringa Per Helgesson, tel eller Stuveriavtalet råder arbetsplikt på hela avtalsomradet. Att omplacera arbetstagare som inte omfattas av konflikten till annat arbete på avtalsområdet är därför tillåtet. Vidare får arbetsgivare försöka lindra effekterna av en konfliktåtgärd. På Namn- och verksamhet som har samband med konflikten. lön och andra anställningsföntåner till fackliga förtroendemän vid ledighet Mr facklig en konfliktåtgärd. Under pågående blockad är arbetsgivaren självklart inte skyldig att utge arbetstagare saknar rätt till lön i fall arbetstagaren avhåller sig från arbete som omfattas av Vi erinrar om att huvudregeln är att lön utbetalas för utfört arbete. Det betyder att en dagar mellan den 10 april och den 20 april på grund av infallande helgdagar. gör Sveriges hamnar än Risavika inte omfattas av konflikten. har meddelats. Varslen bifogas. Facken har uppgett att gods som omdirigeras till andra förbunden om sådana 1 form av förbud mot all hantering av gods till eller från Risavika Terminal AS. Åtgärderna ska träda i kraft den 20 april 2014, kl och gälla tills annat Ett varsel om stridsätgärder ska lämnas sju arbetsdagar i förväg. Då det inte är sju arbets Hamnar en varselinvändning. Tenninal AS utanför Stavanger. Den 1 april hemställde det norska förbundet om att Transport och HF har varslat om sympatiåtgärder. Bakgrunden är att Norsk Transport arbeiderforbund den 1 november 2013 utfllrdat blockad och arbetsnedläggelse Mr Risavika Transport och HF ska vidta sympatiihtgärder. Den 10 april varslade därför de båda svenska Svenska Transportarbetareförbundet (Transport) och Svenska Hamnarbetarförbundets (HF) varsel om sympatlåtgärder TRANSPORTORUPPZN
2 STOCKHOLM Box 714 Att: Lars Lindgren Svenska Transportarbetareförbundet SVERIGES BUSSFORETAG TRANSPORTINDUSTRIFÖFtItUNIJET SJÖFARTENS ARBET;GiVAREFOR6UND PLTROLFUM8RANSCH 65 ARRETLGIVAREFÖROUND MOt ORRRANSCIIENS ARL1L f GIVAREFORUUND SVENSKA FLYGBRANSCHEN RILTRAFIKENS AROETSGIVAREFÖRBUND STYRELSENS SATE: STOCKHOLM STORGATAN STOCKHOLM FAX POSTGIRO NR TRANSPORTGRUPPENSE BOX 5384 TELEFON BANKGIRO NR INFO@TRANSPORTGRUPPEN.SE TRANSPORTGRUPPEN TGS SERVICE AB ORGANISATIONS NR Med vänlig hälsning ställer pi denna typ av ätgärd. Med anledning av detta anser vi att ert varsel inte uppfyller det krav som lagstiftaren Enligt MBL 45 skall motparlen varslas minst sju arbetsdagar i förväg. kraft den 20 april 2014 klockan förbud mot all hantering av gods till eller fiin Risavika Terminal AS. Varslet träder i Vi bekräftar härmed mottagande av ert varsel angående syipatitga rder i form av Varselinvändning Stockholm TRANSPORT GR Iii PR N
3 1897 Sveriges Hamnar -Lu IdI,1Jgau StockhoLm Vår rrferens Postaciress Besöksaciress Telefon Telefax Plusgiro SE-lOl 33 STOCKHOLM STOCKHOLM Box 714 Oloi Palmes gata 29, 6tr Kopia av denna skrivelse har tillstälits Medlingsinstitutet ht Förbundsord Rrand rs Lindgren Av konflikten berörda arbetsuppgifter förklaras samtidigt i blockad. april 2014 klockan och gäller till dess annat meddelas. all hantering av gods till eller från Risavika Terminal AS. Åtgärderna träder i kraft den 20 Svenska Transportarbetareförbundet varslar härmed om sympatiåtgärder i form av förbud mot Norsk Transport har den 1 april 2014 hemställt att Svenska Transportarbetareförbundet skall vidta sympatiåtgärder. Norsk Transportarbeiderforbund har den 1 november 2013 utfärdat blockad och arbetsneclläggelse för Risavika Terminal AS utanfbr Stavanger. Varsel om sympatiåtgärder ØET4 SVENSKA TRANSPORTARBETAREFÖRBUNDET
4 TT RA N S PORT GRUPPEN SILTRAFIKENS ARBETSGIVAREFÖRBUND MOTORSRANSCHENS ARBETSGIVAREFORSUNO PETROLEUMBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖREUND SJÖFARTENS ARS ETSG 1 VARE FÖR B UND SVENSKA FLYGBRANSCHEN SVERIGES BUSSFÖRETAG TRANSPORTINDUSTRIFORBUNDET Svenska Flamnarbetarförbundet Att: Eskil Rönér Södra 1-Iamnvägen STOCKHOLM Stockholm Varselinvändning Vi bekräftar härmed moltagande av ert varsel angående sympatitga rder i form av förbud mot all hantering av gods till eller från Risavika Terminal AS. Varslet träder i kraft den 20 april 2014 klockan Enligt MBL 45 skall motparten varslas minst sju arbetsdagar i förväg. Med anledning av detta anser vi att ert varsel inte uppfyller det krav som lagstiftaren ställer på denna typ av åtgärd. Med vänlig hälsning Peter TRANSPORTGRUPPEN TGS SERVICE AB ORGANISATIONS NR: STYRELSENS SATE: STOCKHOLM BOX 5384 TELEFON STORGATAN STOCKHOLM FAX BANKGIRO NR, POSTGIRO NR INFO@TRANSPORTGRUPPEN.SE TRANSPORTGRUPPEN.SE
5 Varsel om sympatiåtgärder STOCKHOLM Box 5384 Transportgruppen Sveriges Hamnar Stockholm STOCKHOLM Södra Hamnvägen 42 Svenska Hamnarbetarförbundet Tel Fax Mobil ordf Kopia av denna skrivelse har tillställts Medlingsinstitutet Förbundsordförande Eskil Rönér Stockholm den 10 pril 2014 Av konflikten berörda arbetsuppgifter förklaras samtidigt i blockad. mot all hantering av gods till eller från Risavika Terminal AS. Åtgärderna träder i kraft den 20 april 2014 klockan och gäller till dess annat meddelas. Svenska Hamnarbetarförbundet varslar härmed om sympatiåtgärder i form av förbud Hamnarbetarförbundet att vidta sympatiåtgärder. Norsk Transportarbeiderforbund har den 3 april 2014 hemställt av Svenska arbetsnedläggelse för Risavika Terminal AS utanför Stavanger. Norsk Transportarbeiderforbund har den 1 november 2013 utfärdat blockad och Svenska Hamnarbetarförbundet
6 Kapitalet Vi Det Nu 5)1(1 OSt. 00.,! 5 SVENSKA!NAN,! tji..,.i,llrkti-toiuunti[t TIDNING! Ni GAS III IL!!.! 1 aass Transportarbetaren Sida 1 av 2 http ://www. transport. se!transportarbetarenlstart!nyheter 1 /Hamnkonflikt-i-Norge-tra trappas upp Hamnkonflikt i Norge 1 lamnkonflikt i Norge trappas upp - kontikten handlar om att arbetsgivaren vill att sjomännen ska sköta lastning och lossning i stallet för hamnarbatarna ps Risavika-terminalen i Stavanger. Arbetsgivaren vagrar skriva pa ett nytt kollektivavtal som t helgen genomfördes en stor Internationell demonstrstion 1 Oslo för stt viss solidaritet med de norska hamnarbetarna. En stor delegation frän svenska Transport var på plats. Och nu trappas konflikten upp. aibetaren högkvarter i Oslo. Pa torget, som kan ses som Norges motsvarighet till Norra öantorget, vajade röda fanor och det bjöds pa både kultur och lai. 1 lördags samlades flera hundra hamnarbetare frän nio länder pa Youngaforget utanför norska LO.a ombudsman pä Transports hamnavdalning som varmed i den svenska delegationen. Sedan mer an sex mänader tillbaka ar Risavika-terminalen i Stavanger bojkottad av norska Transport. Och de norska hamnarbatarna har fält stort stöd av sina fackliga kamrater i andra länder. Hansen, ordförande fdr norska Transport, enligt facktörbundets egna hemsida. ska garantera stuveriarbatarna arbetet. konflikten trappas upp 20 april hamnarbetare 1 Europa och bett dem om hjaip. Frän och med den 20 april ska inga fartyg som anlöpt Och snart trappas konflikten upp. Norska Transport har skrivit brev till alla fackförbund som organiserar Risavika tä lastas eller lossas pa nägon hamn i Europa, enligt de norska hamnarbetarnas uppmaning. Roger Hansen. är ordförande för Europeiska Tranaportarbetarfederationen. 1 sitt tal betonade han vikten av att stötts de Pä plats i Oslo var ocksä svenska Transports förbundsordtorande Lars Lindgren, i egenskap av att han avan norska hamnarbetarna. Detta eftersom avtalet kan bli vagledande för hur reglerna ska tolkas i andra Alla hittills gjorda försök, de senaste tjugo eren, ett krossa hamnarbetarnas rätt till hemnarbetet har europeiska hamnar. misslyckats. Genom ett enat upptrsdende har Europas hemnarbetare inte bara en gang uten tvs gänger lyckats slå tillbaka EU-kommissionens försök att avreglera hamnnaringen. Nu har det öppnats en ny offensiv mot hemnarbeternes rätt till hamnerbetet och denna gäng 1 Norge, sa Lars Lindgren fran scenen. stora problem med lönedumpning. Lars Lindgren har sjeiv jobbet som lastbilschsufför och drog även paralleller till sin gamla bransch, som har de gör inom den internationella lastbilstrafiken blalet är givetvis ett försämra löner och anstallningsvillkor 5.. har för ett läsa hvis Lars LIlidgivos tal varan jäkligt bra stämning pä torget. Solidariteten man kanner är enorm, berättar Anders Gustavsson. ska arbetsgivarna Id märka vad fackforeningsrörelsans intamationella solidaritet är i praktiken, sa Roger ska vinna. oavsett hur lang tid det tar att ta arbetsgivama att gä ned pa knä. Men pä knä ska de, sa vill helt enkelt ta frihet, ratt att kopa hamnarbete av vem de vill och till lägsta pris. Alitsa precis det
7 Du ar här Transportarhetaren Nyheter Hamnkontltkt i Norge trappas upp av Jonas Ohlin Senast rev,oerad Reporter Transportarbetaren Sida 2 av 2 http :// 1/1 larnnkonllikt-i-norge-tra Jonas Ot1I,!I Hamnkonflikt i Norge trappas upp - Trarrsportarbetaren Transportarbetarens ansvarige utgivare Jan Lindkvist
Enhetsanslutna föreningar uppmanas att föra denna information vidare, tack!
BILTRAFIKENS ARBETSGIVAREFÖRBUND MOTORBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND PETROLEUMBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND SJÖFARTENS ARBETSGIVAREFÖRBUND SVENSKA FLYGBRANSCHEN SVERIGES BUSSFÖRETAG SVERIGES HAMNAR TRANSPORTINDUSTRIFÖRBUNDET
Varsel om konflikt på Transportavtalet
BILTRAFIKENS ARBETSGIVAREFÖRBUND BUSSARBETSGIVARNA MOTORBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND PETROLEUMBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND SJÖFARTENS ARBETSGIVAREFÖRBUND SVENSKA FLYGBRANSCHEN SVERIGES HAMNAR TRANSPORTINDUSTRIFÖRBUNDET
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 25/03 Mål nr A 56/03
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 25/03 Mål nr A 56/03 Sammanfattning En arbetstagarorganisation har varslat en arbetsgivarorganisation och fyra av dess medlemsföretag om stridsåtgärd. Något kollektivavtalsförhållande
SVENSKA TRANSPORTARBETAREFÖRBUNDET
BET4, SVENSKA TRANSPORTARBETAREFÖRBUNDET 1897 HandIagare Stockholm Var referens Lars Lindgren 20 12-04-11 LL/cgn Biltrafikens Arbetsgivareförbund Box 5384, Storgatan 19 102 49 Stockholm Varsel om sympatiåtgiirder
Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder
Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder Varsel om driftsinskränkning 1 En arbetsgivare som avser att genomföra en driftsinskränkning enligt 2 eller 3 skall inom den tid som anges där skriftligen
Om konflikten inträffar 2016. Allt en måleriföretagare behöver veta.
Om konflikten inträffar 2016 Allt en måleriföretagare behöver veta. Moderna avtal! 3 Moderna avtal! Kollektivavtalet är det dokument som reglerar det formella förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 26/08 Mål nr A 54/08
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 26/08 Mål nr A 54/08 Sammanfattning Interimistiskt beslut om tillåtligheten av pågående stridsåtgärder. Fråga om vidtagna och pågående stridsåtgärder är olovliga och ska hävas
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 10/06 Mål nr A 162/04
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 10/06 Mål nr A 162/04 Sammanfattning En arbetsplats var försatt i blockad av SEKO. På arbetsplatsen arbetade arbetstagare som var medlemmar i Byggnadsarbetareförbundet. Arbetstagarna
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1982:80) om anställningsskydd Utfärdad: 1982-02-24 Ändring införd: t.o.m. SFS 2007:391 Inledande bestämmelser 1 Denna lag gäller arbetstagare i allmän eller enskild tjänst. Från lagens tillämpning
BA varslar om lockout
BILTRAFIKENS ARBETSGIVAREFÖRBUND BUSSARBETSGIVARNA MOTORBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND PETROLEUMBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND SJÖFARTENS ARBETSGIVAREFÖRBUND SVENSKA FLYGBRANSCHEN SVERIGES HAMNAR TRANSPORTINDUSTRIFÖRBUNDET
INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN
Difi Driftinskrä kä änkning En praktisk handbok om hur man hanterar driftinskränkningar och uppsägningar på företaget Gäller för Industri- och KemiGruppens medlemsföretag INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL
Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-06-13 Kari Andersson, Avtalsenheten 13.46. Avtal 2013 inom Spel och Internationella Kasinon
A-CIRKULÄR -- Till Klubbar och arbetsplatsombud inom avtalsområdet Spel och Internationella Kasinon. Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-06-13 Kari Andersson, Avtalsenheten
Stadsdelsnämnden godkänner förvaltningens tjänsteutlåtande som svar på skrivelsen. Ulla Thorslund stadsdelsdirektör Ulla Cadwalader personalchef
HÄSSELBY-VÄLLINGBY STADSDELSFÖRVALTNING PERSONALAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTAND E 25 NOVEMBER 2012 SID 1 (5) Handläggare: Ulla Cadwalader Telefon: 08-508 04 047 Dnr 2.3.4-471-2012 Sammanträde 11 december 2012
Driftsinskränkning. En praktisk handbok om driftinskränkningar och uppsägningar på företaget
Driftsinskränkning En praktisk handbok om driftinskränkningar och uppsägningar på företaget fååéü ääëñ êíéåâåáåö= Checklista före uppsägning på grund av arbetsbrist 2 Driftsinskränkning 3 Alternativ till
Prop. 1981/82: 71. Regeringens proposition 1981/82: 71. om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981.
Regeringens proposition 1981/82: 71 Prop. 1981/82: 71 om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981. Regeringen föreslår riksdagen att antaga de förslag som har upptagits i bifogade utdrag
Remissvar angående promemorian Beskattning av flygbränsle och fartygsbränsle (Fi2014:2294)
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap REMISSVAR 1 (1) Datum 2014-07-10 Diarienr 2014-3100 Avdelningen för verksamhetsstöd Rättsenheten Amanda Swahn 010-2405405 amanda.swahn@msb.se Ert datum 2014-06-19
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 99/06 Mål nr A 137/05
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 99/06 Mål nr A 137/05 Sammanfattning I mål om skadestånd för uppsägning av en anställning som anställningsskyddslagen inta varit tillämplig på har Arbetsdomstolen funnit att arbetsgivaren
F.A.Q INFÖR STREJKEN. Jag är inte med i något fack, måste jag ändå köra tåg som SEKO skulle ha kört?
edan följer ett antal frågor som dykt upp under de senaste dagarna. Listan kommer att uppdateras kontinuerligt med nya frågor som vi stöter på. enaste information finns på: klubb111.wordpress.com twitter.com/klubb111
Råd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör
Råd och tips vid varsel och uppsägning Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör I tider av varsel och uppsägningar Besked om nedläggningar av företag och inskränk ningar av driften har
Q & A om konflikt inom bransch Telekom
Q & A om konflikt inom bransch Telekom För att underlätta ert arbete med anledning av att SEKO den 9 maj har varslat IT&Telekomföretagen om konfliktåtgärder. Varslet gäller kollektivavtal Telekom med SEKO
KHA 94 Kommunalt Huvudavtal
KHA 94 Kommunalt Huvudavtal I lydelse fr.o.m. 1999-12-01 SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING ARBETSGIVARFÖRBUNDET PACTA Innehåll Kap I Förhandling om upprättande av kollektivavtal... 3 Kap II Primär förhandling
LAG (1982:80) OM ANSTÄLLNINGSSKYDD UPPDATERAD T.OM. SFS
TP #1 Lathund LAS (Lagen om Anställningsskydd) Foto: Lars Pehrsson/TT/SvD LAG (1982:80) OM ANSTÄLLNINGSSKYDD UPPDATERAD T.OM. SFS 2014:423. Version 1 14 april 2015 Allt om Juridiks lathund är en förkortning
handlingsplan för förändring OCH påverka? du är
handlingsplan för förändring vill DU VARA MED OCH påverka? du är Vad är facket för dig? Tänk att vi skalar bort allt. Alla paragrafer och försäkringar. Alla krångliga blanketter, alla avtal. Allt för att
Arbetsrätt. Ola Brinnen April 2016
Arbetsrätt Ola Brinnen April 2016 1 Dagens agenda 1. Olika anställningsformer i LAS 2. Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar 3. Anställningens upphörande p.g.a personliga skäl 4.
Avtalsextra 21 april 2016
Avtalsextra 21 april 2016 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade den 20 april 2016 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 maj 2016 31 mars 2017, vilket motsvarar 11 månader. Avtalets
Varsel om konfliktåtgärder inom IT & Telekomföretagen, avtalsområde IT
Box 1419, 111 84 Stockholm Besöksadress Malmskillnadsgatan 48 Telefon 08-613 80 00, fax 08-796 71 02 info@sverigesingenjorer.se www. svengesingenjorer. se IT & Telekomföretagen Box 555 45 102 04 Stockholm
Varsel om sympatiåtgärder
Stockholm 20 april 2016 1 (1) Almega Bransch Kommunikation Box 555 45 102 04 Stockholm Vår referens: Valle Karlsson Telefon direkt: +46702402450 E-post: Valle.karlsson@seko.se Nr Sgr Sign 2016:364 710
Varsel om stridsåtgärder
Sida 1 av 5 Måleriföretagen i Sverige Box 16286 103 25 Stockholm Kopia Medlingsinstitutet Box 1236 111 82 Stockholm Datum 2017-05-11 Varsel om stridsåtgärder Måleriföretagen saknar verklighetsförankring!
Frågor? Kontakta Rådgivningen: forhandling@sverigesingenjorer.se 08-613 80 00. FAQ om Flexpension
FAQ om Flexpension 1. Vad är flexpension? 2 2. Varför driver Sveriges Ingenjörer krav på flexpension? 2 3. Vad tjänar jag på flexpension? 2 4. Varför är det viktigt med liknande pensionsvillkor för olika
KONFLIKTHANDBOK April 2016
1 (10) 2 (10) KONFLIKTHANDBOK för Sveriges Ingenjörers akademikerförening INNEHÅLL 1 Allmänt... 3 1.1 Konfliktsamarbete mellan Sveriges Ingenjörer och Unionen... 3 1.2 Övriga akademikerförbund... 3 1.3
Konflikthandbok. En handledning för Pappers ombudsmän och förtroendevalda vid arbetsmarknadskonflikt
1 Konflikthandbok En handledning för Pappers ombudsmän och förtroendevalda vid arbetsmarknadskonflikt 2 INNEHÅLL Från konflikt till uppgörelse 3 Konfliktorganisation 9 Strejkvaktslista 12 Dispensgivning
3.2 Kollektivavtal 3.3 Anställning
Denna sammanställning är en översikt över information som en arbetsgivare kan behöva ha kännedom om. Sammanställningen är inte uttömmande och det är rekommenderat att kontakta juridiskt biträde om några
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 13/12 Mål nr A 19/12
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 13/12 Mål nr A 19/12 Sammanfattning En arbetsgivarorganisation har varslat om stridsåtgärder mot en arbetsgivare i förhållande till vilken organisationen inte är bunden av kollektivavtal.
MBL Lag om medbestämmande i arbetslivet
MBL Lag om medbestämmande i arbetslivet I lydelse fr.o.m. 2010-04-15 SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING ARBETSGIVARFÖRBUNDET PACTA Innehåll Inledande bestämmelser... 3 Föreningsrätt... 4 Förhandlingsrätt...
Förslagen föranleder följande yttrande av Lagrådet:
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2003-02-24 Närvarande: f.d. justitierådet Hans Danelius, regeringsrådet Gustaf Sandström, justitierådet Dag Victor. Enligt en lagrådsremiss den 6 februari
Stockholm 9 maj Konfliktmeddelande Nr 4 / MEE
Stockholm 9 maj 2017 Nr Sign 2016-5832 MEE Konfliktmeddelande Nr 4 /2017 Seko har i avtalsförhandlingarna på Telekomområdet lämnat flera förslag för åstadkomma en låglönesatsning för förbundets sämst avlönade
Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. HÖK 10 med OFRs
2010-05-21 1 (3) CIRKULÄR 10:31 Arbetsgivarpolitik: 10-2:13 Marianne Hörding Susanne Lavemark Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Nyckelord: HÖK 10, OFRs
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (5) meddelad i Stockholm den 14 april 2014 KLAGANDE AA MOTPART Skatteverket 171 94 Solna ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Skatterättsnämndens beslut den 27 november 2013 i ärende
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 16/06 Mål nr A 35/05
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 16/06 Mål nr A 35/05 Sammanfattning Två arbetstagare har sagts upp på grund av arbetsbrist då arbetsgivaren lade ned sin verksamhet på orten. Under uppsägningstiden erbjöds, sökte
Frågor och svar, telekomkonflikten
Frågor och svar, telekomkonflikten (uppd. 2016-04-21) Vad gäller för mig om jag har blivit uttagen i strejk? - Du ska arbeta som vanligt fram till det datum och klockslag strejken bryter ut, fredagen den
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 38/13 Mål nr A 77/12
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 38/13 Mål nr A 77/12 Fråga om ett bolag gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran och därvid bl.a. om bolaget anmält förhinder. Postadress Telefon Expeditionstid Box 2018 08-617
FÖRBUNDSINFO. Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 2 januari 2009 Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område Den 1 januari 2009 träder den nya diskrimineringslagen, Diskrimineringslag
INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN
Checklista för anställnings ingående och upphörande Allokemisk k industri i INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN INNEHÅLLSFÖRTECKNING NÄR NÅGON SKA ANSTÄLLAS...
Att göra vid anställning och uppsägning. Civilavtalets och Förpackningsavtalets tillämpningsområden
Att göra vid anställning och uppsägning Civilavtalets och Förpackningsavtalets tillämpningsområden Innehållsförteckning Förord... 3 1. Anställning av medarbetare... 4 Anställningsformer... 4 Anställningsavtal,
Lagar och avtal mm 2016 om föräldraledighet
Lagar och avtal mm 2016 om föräldraledighet Sammanställt, uppdaterad 2016-04-20 som informationsmaterial vid medlemsmöte samma dag Hans Eric Lindahl Lärarnas Riksförbund Uppsala kommunförening 018-727
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
DOM 2012-04-12 Meddelad i Göteborg
2012-04-12 Meddelad i Göteborg Mål nr Enhet 2:2 1 SÖKANDE Svensk Fastighetsförmedling i Lerum, Alingsåsmäklaren Fastighetsförmedling HB, 969711-5468 Brobacken 6B 443 30 Lerum MOTPART Lerums kommun 443
Avtalsplan Avtalsförhandlingar 2011/2012
Avtalsplan Avtalsförhandlingar 2011/2012 Till: Medlemsföretagen 1.1 Ingress I skrivande stund finslipar arbetsmarknadens parter som bäst de krav som ska föras fram i höstens kollektivavtalsförhandlingar.
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-04-12 Dnr: FS 1.1-531-16 Denna handläggningsordning ersätter tidigare fastställt beslut av rektor, dnr
SAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook November 17, 2015. arbete och pengar. Varför arbetar vi?
arbete och pengar Varför arbetar vi? Har det alltid sett ut såhär? Historiskt Ganska lite arbete i maklig takt lösa mat för de flesta. Jordbrukssamhället Mer arbetsintensivt Finns "fri" tid. SAMSAM 1a1
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Goda skäl. att vara medlem i
Goda skäl att vara medlem i Det finns olika sätt att se på saker, ett är att säga skyll dig själv... Om du skadar dig på jobbet, inte får ut din semesterlön, din arbetsplats saknar omklädningsrum, eller
Varsel om stridsåtgärder
Datum Ert datum Sveriges Byggindustrier 2014-03-19 Storgatan 19 Dnr Er beteckning Box 5054 Handläggare 102 42 STOCKHOLM ML/ID Varsel om stridsåtgärder Det är med stor besvikelse Byggnads kan konstatera
Cirkulärnr: 08:77 Diarienr: 08/4434 Arbetsgivarpolitik: 08-2:32 Nyckelord: Diskriminering, Jämställdhet, Arbetsrätt, Arbetsliv Handläggare: Johanna
Cirkulärnr: 08:77 Diarienr: 08/4434 Arbetsgivarpolitik: 08-2:32 Nyckelord: Diskriminering, Jämställdhet, Arbetsrätt, Arbetsliv Handläggare: Johanna Read Hilmarsdottir Avdelning: Avdelningen för arbetsgivarpolitik
ANSTÄLLNING. Personalenheten Bengt Wirbäck 2003-05-23 Dnr 20-245/03 HANTERINGSANVISNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING. Sida. Ett anställningsärendes gång 2
Personalenheten Bengt Wirbäck 2003-05-23 Dnr 20-245/03 ANSTÄLLNING HANTERINGSANVISNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING Ett anställningsärendes gång 2 Sida Befordran 7 Regler för tidsbegränsade anställningar 7 Företräde
Sida l (4) KAMMARRÄTTEN T^rVN/T Mål nr 4885-13 I STOCKHOLM JJU1V1 Avdelning 05. 2013-12-03 Meddelad i Stockholm
Sida l (4) KAMMARRÄTTEN T^rVN/T Mål nr 4885-13 JJU1V1 Avdelning 05. 2013-12-03 Meddelad i Stockholm KLAGANDE Skatteverket MOTPART Christian Nissen Riisberg, 740516-5635 Engelbrektsgatan 19,4 tr 114 32
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 31/16 Mål nr A 47/16 A 48/16, A 49/16 A 50/16, A 51/16 A 52/16, A 53/16 A 54/16 och A 55/16
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 31/16 Mål nr A 47/16 A 48/16, A 49/16 A 50/16, A 51/16 A 52/16, A 53/16 A 54/16 och A 55/16 Två arbetstagarförbund har varslat om stridsåtgärder i form av bl.a. arbetsinställelse
Syftet med personalhandboken är att ge vägledning och fungera som uppslagsbok för alla anställda gällande bland annat personalfrågor och policies.
Personalhandbok Innehåll Personalhandbokens syfte... 3 Vår verksamhet... 3 Kollektivavtal... 3 Anställning... 3 Sekretess... 4 Arbetstid... 5 Lön & Förmåner... 6 Ledighet & Frånvaro... 6 Permission...
Uppsägning på grund av personliga skäl
Uppsägning på grund av personliga skäl INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN INNEHÅLLSFÖRTECKNING PENSION... 2 HEL SJUKERSÄTTNING... 2 AVSKEDANDE... 2 OMPLACERINGSSKYLDIGHET...
Parterna tecknar härmed överenskommelse kring följande. Avtalsperioden: omfattar perioden den 1 april 2016 till och med den 30 april 2017.
Överenskommelse Mellan Glasbranschföreningen Och Svenska Byggnadsarbetareförbundet Glasmästeriavtalet Parterna tecknar härmed överenskommelse kring följande. Avtalsperioden: omfattar perioden den 1 april
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 101/08 Mål nr B 35/08
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 101/08 Mål nr B 35/08 Sammanfattning En arbetstagare, som är medlem i Lärarförbundet, har väckt talan vid tingsrätten mot sin arbetsgivare. Fråga om avvisning av talan på grund
FÖRBUNDSINFO. Redogörelse för ändringar i kollektivavtalet
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 19 2005 Redogörelse för ändringar i kollektivavtalet Ett nytt kollektivavtal har träffats på kyrkans område. Det nya kollektivavtalet tecknades den 24 maj 2005
Välkommen som vikarie!
Välkommen som vikarie! Barn- och utbildningsförvaltningen, Säters kommun Vad innebär det att vara timanställd som vikarie? För att få arbeta inom förskola och skola måste du skriva under ett avtal om tystnadsplikt,
Meddelanden, frågor & svar ID:7223. Fråga
Meddelanden, frågor & svar ID:7223 På de blocken där det står återtransport ska man hämta transportboxarna senare under samma dag. Jag vill veta exakta tider på de olika blocken när man kan hämta transportboxarna
Uppsägning på grund av personliga skäl
Uppsägning på grund av personliga skäl Beträffande uppsägning på grund av personliga skäl finns i motiven till Lagen om Anställningsskydd (LAS) uppräknat en mängd exempel på vad som kan utgöra saklig grund.
Vad stadgarna säger:
Lokal Skolledarförenings ställning i Lärarförbundet och företrädarskap i skolledarfrågor Skolledare är en medlemsgrupp inom Lärarförbundet och bildar tillsammans också en förening med egna stadgar inom
Pappersindustriarbetareförbundet 10204 STOCKFIOLM
10204 STOCKFIOLM Box 555 25 Föreningen Sveriges Skogsindustrier Pappersindustriarbetareförbundet Svenska Varslet kommer att kvarstå till dess l-landelsanställdas förbund träffar avtal. förbund gällande
Trygghet vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
Trygghet vid uppsägning på grund av arbetsbrist. 2 Ett gemensamt ansvar för ett tryggare arbetsliv. När företaget tvingas till uppsägningar på grund av arbetsbrist gäller det att på ett tidigt stadium
Löneform, löneperiod och lönetillägg.
NR 4 Vad är rätt lön Löneguide nr 4 för dig som är eller ska bli löneadministratör. Löneform, löneperiod och lönetillägg. Senast uppdaterad: 2016-05-31 Vi tar ditt företagande personligt Din guide i lönedjungeln
Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) användning av s.k. elektroniska nycklar hos ett bostadsbolag
Beslut Dnr 2007-11-06 526-2007 Bostadsaktiebolaget Poseidon Box 1 424 21 Angered Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) användning av s.k. elektroniska nycklar hos ett bostadsbolag Datainspektionens
ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.
Källkritik s. 11 Diskussion s. 2 Åsikter s. 3 Samarbete s. 10 Slutsatser s. 9 ELEVHJÄLP Fördelar och nackdelar s. 4 Konsekvenser s. 5 Lösningar s. 8 Perspektiv s. 7 Likheter och skillnader s. 6 1 Resonera/diskutera/samtala
Riktlinjer för prövning av bisyssla
r för prövning av 2015-11-30 r för prövning av 1 av 7 Innehåll r för prövning av... 3 1 Definition... 3 2 Information... 3 3 Prövning av... 3 3.1 Grundsyn... 3 3.2 Regler... 3 3.2.1 Förtroendeskadliga
Utökat varsel om stridsåtgärder
Sida 1 av 6 Måleriföretagen i Sverige Box 16286 103 25 Stockholm Kopia Medlingsinstitutet Box 1236 111 82 Stockholm Datum 2017-05-16 Utökat varsel om stridsåtgärder Måleriföretagen saknar verklighetsförankring!
I avtalet har skrivits in att man får tillgodoräkna sig sammanlagd anställningstid under de senaste 36 månaderna för uppflyttning.
Nya avtalet 800 kronor i potten Avtalsperioden Det nya avtalet är treårigt och löper från den 1 oktober 2007 till den 30 september 2010. Avtalet går inte att säga upp under avtalsperioden. Lönerna 1. Ny
Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.
*Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i
Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal
Handledning alternativa lönemodellen En handledning skapad av SLA och Kommunal Innehåll Handledning alternativa lönemodellen... 1 En handledning skapad av SLA och Kommunal... 1 1 Hur inför vi den alternativa
Lönespecial 2013 Nummer 3-2011
Lönespecial 2013 Nummer 3-2011 Lönesamtalen är igång.. Lönerörelsen har inletts Av Per Hammarqvist Sidan två Så har årets lönerörelse sparkat igång, ungefär ett halvår in på avtalstiden. Lönesamtalen har
Direktivet om tjänster på den inre marknaden 1 - vidare åtgärder Information från EPSU (i enlighet med diskussioner vid NCC-mötet den 18 april 2007)
Direktivet om tjänster på den inre marknaden 1 - vidare åtgärder (i enlighet med diskussioner vid NCC-mötet den 18 april 2007) 1. Introduktion Den 15 november 2006 antog Europaparlamentet direktivet och
Lokförarbladet. 2016, apans år. SEKO Lokförarna Stockholmståg, nr 52
Lokförarbladet SEKO Lokförarna Stockholmståg, nr 52 2016, apans år. Presentation av kandidaterna inför årsmötet ISS och övergångsavtalet. Långtidssjukskriven? Våra skor. Nytt år, nya utmaningar, nya vänner
2016- maskinföraravtalet. Supplement 2016 tillhörande 2017
2016- Supplement 2016 tillhörande 2017 maskinföraravtalet Maskinentreprenörerna Box 1609 111 86 Stockholm Tel 08-762 70 65 Besöksadress: Storgatan 19, 5 tr www.me.se Service- och Kommunikationsfacket Box
Anmälan mot Konungariket Sverige
Europeiska kommissionen/european Commission B-1049 Bryssel Belgien 2012-07-10 Anmälan mot Konungariket Sverige Sveriges universitetslärarförbund SULF anmäler härmed Konungariket Sverige till Europeiska
Föreläggande efter framställning om ingripande enligt 6 kap. 6 a arbetsmiljölagen
2013-12-12 ISG 2013/24188 1 (7) Er beteckning RS130276 Distriktet i Göteborg Inger Högstedt, 010-730 9502 Jonas Hamark, 010-730 9549 Hallands läns landsting Box 517 301 80 HALMSTAD Delgivning Föreläggande
RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (9) Kommunstyrelsens Personalutskott 2005-02-21. JanAnders Palmqvist. Margareta Yngveson,
RONNEBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (9) Plats och tid Hobysalen, Stadshuset, Ronneby kl 08.30 11.35 Beslutande JanAnders Palmqvist, Margareta Yngveson, Boo-Walter Eriksson, Thomas Håkansson, Ronny Pettersson,
Datainspektionens beslut
Beslut 2007-12-20 D n r 998-2007 Datainspektionen Er beteckning 41791-2007 Försäkringskassan 103 51 Stockholm Beslut efter tillsyn enligt personuppgiftsiagen (1998:204) Datainspektionens beslut 1. Rutiner
Vi hemställer nu att parterna träffar överenskommelse i enlighet med bilagorna 1 Arbetsgrupper m.m. 2 Löner och allmänna villkor m.m.
Slutlig hemställan Till Teknikarbetsgivarna Industrifacket Metall Vi, av parterna i Industriavtalet särskilt utsedda opartiska ordförande i förhandlingarna mellan å ena sidan Teknikarbetsgivarna och å
Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.
Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska
FÖRBUNDSINFO. En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete. Bilaga: Skiss över rehabiliteringskedjan i det utarbetade förslaget.
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 13 juni 2008 En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete En reformerad sjukskrivningsprocess för att främja ökad återgång i arbete träder i
DELEGERING AV ARBETSMILJÖANSVAR
DELEGERING AV ARBETSMILJÖANSVAR 1 ALLMÄNT Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön, vilket bl.a. framgår av arbetsmiljölagen (AML), kapitel 3: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som
RIKTLINJER FÖR LÖNEBILDNING
2011-01-26 Sid 1 (9) RIKTLINJER FÖR LÖNEBILDNING i Gävle kommunkoncern P E R S O N A L A V D E L N I N G E N Gävle Kommun, Drottninggatan 22, 801 84 Gävle Besöksadress Stadshuset, Drottninggatan 22 Tfn
Arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262)
1 of 5 21/09/2010 14:30 SFS 1987:1262 Vill du se mer? Klicka för att ta fram Rättsnätets menyer. Källa: Regeringskansliets rättsdatabaser Utfärdad: 1987-12-17 Uppdaterad: t.o.m. SFS 2010:857 Arbetsrättslig
TMF:s guide till STUDIELEDIGHETSLAGEN
TMF:s guide till STUDIELEDIGHETSLAGEN TMF har tagit fram denna broschyr till syfte att informera Trä- och Möbelföretagens (TMF:s) medlemsföretag om arbetstagarens rätt till ledighet för utbildning. Med
2008-05-15 A/2008/969/ARM
2008-05-15 A/2008/969/ARM Arbetsmarknadsdepartementet Rättssekretariatet Europeiska kommissionen Generaldirektören Nikolaus G. van der Pas, GD Sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter B-1049
LÄNGRE LIV, LÄNGRE ARBETSLIV. FÖRUTSÄTTNINGAR OCH HINDER FÖR ÄLDRE ATT ARBETA LÄNGRE Delbetänkande av Pensionsåldersutredningen (SOU 2012:28)
Dokument Sida YTTRANDE 1 (5) Datum Referens: Samhällspolitik och analys/åsa Forsell 2012-10-01 Direkttel: 08-782 91 74 E-post: åsa.forsell@tco.se Socialdepartementet 103 33 STOCKHOL LÄNGRE LIV, LÄNGRE
Resultatet av inspektionen
2012-09-13 INH 2012/30731 1 (5) Distriktet i Härnösand Agneta Axelsson, 010-730 9019 Lappland Holding Ab Korpberget 1 921 42 Lycksele Resultatet av inspektionen Ert org. nr 556216-7071 Arbetsställe Lappland
Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?
Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 2016 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd
PM nr 2 inför löneöversyn 2016
PM nr 2 inför löneöversyn 2016 Detta PM är avsett att vara ett stöd för organisationen och lönesättande chefer inför och under löneöversyn 2016. Varje förvaltningschef och HR konsult ansvarar för att lönesättande
Valfrihetssystem inom boendestöd. Boendestöd - Kapitel 4 Avtal för bedrivande av boendestöd
UPPDRAGSBESKRIVNING 1 (12) Dnr: 2015:190 Valfrihetssystem inom boendestöd Boendestöd - Kapitel 4 Avtal för bedrivande av boendestöd Socialtjänsten Sociala avdelningen Postadress Besöksadress Telefon (vx)
Sessionsinfo 24-25 februari 2016, Bryssel [23-02-2016-18:01] Toppmötets avtal med Storbritannien debatteras med Tusk och Juncker...
Sessionsinfo 24-25 februari 2016, Bryssel [23-02-2016-18:01] Toppmötets avtal med Storbritannien debatteras med Tusk och Juncker...... 3 På onsdag klockan 15.00 kommenterar parlamentsledamöterna i kammaren
Stadgar Form: Tagg, Stockholm Tryck: modintr Storgatan 5 Box 5510 yck offset 2011-10 114 85 Stockholm telefon 08-782 08 00 www.teknikforetagen.
Stadgar Stadgar för Föreningen Teknikföretagen i Sverige och Teknikarbetsgivarna Stadgar för Föreningen Teknikföretagen i Sverige 1 Föreningens ändamål 5 2 Föreningens säte 5 3 Föreningen och dess medlemmar
Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans
Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans Hej! Jag heter Björn Jidéus och jag är en av flera rådgivare för området personlig assistans på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation