Pub.År/Land Författare Orginalartikel Syfte Metod Slutsats. Litteraturstudie. Forskningen kring. sjukskrivningarna, den

Relevanta dokument
Psykosociala faktorer i arbetslivet som påverkar sjukskrivningar, i synnerhet hos kvinnor

Psykisk ohälsa Common Mental Disorders - CMD

Det går att få tillbaka individer i arbete vid stressrelaterad psykisk ohälsa!

Kvinnors och mäns sjukfrånvaro. Gunnel Hensing Professor i socialmedicin Göteborgs universitet

Burnout och psykosocial arbetsmiljö - Teorier och empiri

HÅLLBART ARBETSLIV I EN ÅLDRANDE BEFOLKNING FÖRVÄNTAD FRISK LIVSLÄNGD I ÅLDRARNA ÅR

För rehabilitering med hälsan i fokus

Fetma ur ett företagshälsovårdsperspektiv

Arbete och självrapporterad hälsa bland svenska kvinnor och män Stressforskningsinstitutet

Arbetslivets betydelse för hälsan

Från epidemiologi till klinik SpAScania

Psykosociala arbetsmiljöfaktorer och depressiva symtom över arbetslivet -trajektorier, samband och livsstadier

En arbetsplats för både kropp och knopp Kontorsmiljöns betydelse för prestation och hälsa

Framgångsrika Friska Företag (3F) Arbete,hälsa och verksamhetsstyrning

Inflytande över arbetstiden och sjuknärvaro/sjukfrånvaro

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

Forskning om sjukfrånvaro

Vad händer om vi sätter människors lycka och välbefinnande först när vi bidrar till att forma framtidens samhälle?

Organisatoriska vägar till hälsa Hållbart förändringsarbete och chefskap i kommuner

Institutionen för klinisk neurovetenskap. Sektionen för försäkringsmedicin

Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar

FaR-nätverk VC. 9 oktober

Arbetstidsförlängning en ny trend?

Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv

Sjukfrånvaro och hälsa före och efter hög sjuknärvaro

Stress i olika delar av arbetslivet

Våld och hot om våld som ett arbetsmiljöproblem

Fysisk aktivitet ISM:s forskningen kring livsstil och hälsa i ett 10 års perspektiv

Hälsa historiskt perspektiv

Organisatoriska vägar till hälsa Långsiktigt hållbart förändringsarbete och chefskap i kommuner

Gunnel Hensing Professor, Socialmedicin

Hur gör man på friska arbetsplatser?

SLUTRAPPORT. Projekttitel. Psykosociala arbetsmiljöfaktorer och depressiva symtom över arbetslivet trajectories, samband och livsstadier

Riskfaktorer för och konsekvenser av sjukskrivning/aktivitets- och sjukersättning: en prospektiv tvillingstudie (STODS)

ATT ARBETA MED PSYKISK OHÄLSA - CHEFENS ROLL

Projektet Läkares arbete med sjukskrivning, tre enkätstudier

Risk- och friskfaktorer för långvarig smärta hos äldre. Caroline Larsson Leg. Sjukgymnast, MSc Gerontologi

Faktorer kring korttidssjukfrånvaron på Ekgårdens äldreboende. Sammanfattning

Psykosociala arbetsförhållanden hjärt-kärlsjukdom, perceptioner och reaktiva beteenden

Syfte. Arbetslöshet vid ung ålder och samband med senare hälsa och arbete. Studiedesign. Studiedesign. Publicerade artiklar

Hugo Westerlund, fil.dr., professor i epidemiologi

Vila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack.

Genusperspektiv på socialförsäkringen - kvinnors och mäns sjukfrånvaro

Hur mår personer som överlevt hjärtstopp?

STODS: the Swedish Twin project Of Disability pension and Sickness absence

Sjukfrånvaro, förtidspension och sjuknärvaro orsaker och effekter

Utmaningar och möjligheter vid planering, genomförande och utvärdering av förändringsarbete i organisationer

Försämras upplevd arbetsförmåga vid ökad ålder bland anställda vid Umeå Universitet

12. Behov av framtida forskning

Hälsokonsekvenser av arbetslöshet, personalneddragningar och arbetsbelastning relaterade till ekonomisk nedgång

Hållbart arbetsliv- konkreta insatser för friska arbetsplatser

Programstöd - Strukturella förändringar i arbetslivet

Hierarkier av hälsa. Docent Christina Björklund. Enheten för interventions- och implementeringsforskning

Hälsa på den osäkra / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 1

Prata om arbetet! KJERSTIN STIGMAR

Barns och ungas hälsa

Arbetsrelaterad stress hos yrkesverksamma kvinnor som söker till primärvården för muskuloskeletala eller psykiska besvär

Sjukfrånvaro och förtidspension - en prospektiv kohortstudie i Östergötland

Checklista för förebyggande av besvär i höft, ben och fötter

Vägen till ökad fysisk aktivitet hos vuxna med medfött hjärtfel vilka faktorer har betydelse?

Falls and dizziness in frail older people

Hur förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Hur kan samarbete mellan arbetsgivare och företagshälsa ge bättre förhållanden

Falls and dizziness in frail older people

UPPLEVD PRODUKTIVITET VID ÖVERGÅNG FRÅN CELLKONTOR TILL FLEXKONTOR

Att (in)se innan det går för långt

Orsaker till och effekter av arbetstidsförlängning

OLIN-studiernas barn-kohorter. Umeå september 2018

Sickness absence and disability pension - a prospective cohort study in a Swedish county

Kvinnors och mäns arbetsvillkor: Vad vet vi egentligen?

Är stress vår tids största folkhälsoproblem?

Försättsblad tentamen Fakulteten för hälsa och samhälle

Sociala skillnader i hälsa: trender, nuläge och rekommendationer

Chefers arbetsmiljö och betydelse för medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa. Anna Nyberg Med Dr, leg psykolog Stressforskningsinstitutet

Orkar man arbeta efter 55? Hugo Westerlund, fil.dr., docent

Könsfördelningen inom kataraktkirurgin. Mats Lundström

XIVSvenska. Mona Schlyter, Malmö. Könsskillnader vid rökstopp efter hjärtinfarkt? Ingen intressekonflikt. Kardiovaskulära Vårmötet

Tidig identifiering på grund av arbetsrelaterad stress

Livsstilsförändring, livskris, omorganisation

Arbete och hälsa. Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet

Graviditetsdiabetes hälsokonsekvenser för mor och barn i ett längre perspektiv

Patienter med bipolär/unipolär sjukdom och schizofreni som gör suicidförsök löper stor risk för suicid

Hade vi en sjukskrivningsepidemi? Utveckling och orsaker

ÖVERGÅNG TILL LÅNGTIDSSJUKSKRIVNING ELLER ÅTER TILL ARBETE EFTER EN SJUKSKRIVNINGSPERIOD? - BIDRAGANDE FAKTORER* Annelie Hedqvist

Vad är folkhälsovetenskap? Vad är folkhälsovetenskap? Vad är hälsa? Vad är sjukdom? Vad är ett folkhälsoproblem? Vad är folkhälsa?

STODS: the Swedish Twin project Of Disability pension and Sickness absence

Vem jobbar längre än till 65 års ålder och vem vill göra det? En undersökning på bussförare på Veolia i Linköping.

ArbetsKraft för friska och hållbara arbetsplatser för alla åldrar. swage-modellen. Kerstin Nilsson MPH, Dr. Med & Fil.Dr

Konsekvenser av sjukfrånvaro en longitudinell studie av sjukfrånvarons effekter på långtidssjukskrivning och arbetsmarknadsposition

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning. Arbete. Oklara begrepp. Psykisk ohälsa. Arbete Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Early retirement and post-retirement health. Daniel Hallberg, Per Johansson, Malin Josephson Working paper ISF and IFAU May 2014

Arbets- och miljömedicin Lund

Långa sjukskrivningar i Luleå, en studie av sjukskrivningar vid en vårdcentral

Uppdaterad Sid 1 / 5. Institutionen för klinisk neurovetenskap. Sektionen för försäkringsmedicin

Kan preventiva insatser på arbetsplatser vara lönsamt för organisationer? 1 av 10 anställda har nedsatt arbetsförmåga

Docent, Med Dr, leg sjuksköterska, biträdande projektledare

Artiklar i avhandlingen

Fertilitet efter cancer. Gabriela Armuand, ssk, med dr Postdoktor Linköpings universitet

WHOs hälsoriskbedömning av radiofrekventa fält. Maria Feychting

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Transkript:

Bilaga 1 Resultatmatris Pub.År/Land Författare Orginalartikel Syfte Metod Slutsats 2004/Sweden Alexanderson, K & Hensing, G. The association between sex segregations, working conditions, and sickness absence among employed woman. Syftet var att analysera sambandet mellan sjukfrånvaro och könssegregering på arbetsplatser eller andra verksamheter, respektive hur arbetsmiljöfaktorer påverkar hög sjukfrånvaro. 1 075 deltagare. Tvärsnittsstudie. Det var troligtvis inte kollegornas kön som påverkade sjukskrivningarna, den psykosociala arbetsmiljön hade förmodligen en större påverkan på sjukfrånvaron. Faktorerna bakom detta behöver utredas ytterligare. 2004/Sweden Alexanderson, K. & Hensing, G. More and better research needed on sickness absence. Syftet var att sammanfatta vilken forskning om sjukfrånvaro som gjorts och hur sjukförsäkringen påverkar sjukfrånvaron. Litteraturstudie. Forskningen kring sjukfrånvaron är förvånansvärt liten med tanke på hur många som arbetar med sjukskrivna personer och konsekvenserna som drabbar individen, arbetsplatsen och samhället.

2003/Netherlands Andrea, H., Beurskens, A.J.H.M., Metsemakers, J.F.M. et al. 2002/Sweden Engström, L-G. & Eriksen, T. 2004/Norway Eriksen, W., Bruusgaard, D. & Knardahl, S. Health problems and psychosocial work environment as predictors of long term sickness absence in employees who visited the occupational physician and/or general practitioner in relation to work: a prospective study. Can differences in benefit levels explain duration and outcome of sickness absence? Work factors as predictors of sickness absence attributed to airway infections; a three month prospective study of nurses aides. om den psykosociala arbetsmiljön och indikatorer på hälsoproblem är prospektivt relaterade till förekomst av långtidssjukskrivningar hos de anställda som besökt företagshälsovården eller liknande i relation till arbetet. de lång- och kortvariga ekonomiska intressena i sjukförsäkringen och arbetslöshetsförsäkringen. Studiens syfte var att peka ut de arbetsfaktorer som leder till sjukfrånvaro på grund av luftvägsinfektioner hos sköterskor. 1 271 deltagare. kohortstudie. Tvärsnittsstudie. Ett stickprov utav 280 sjukskrivna. 5 563 deltagare. Uppföljningsstudie. Den psykosociala arbetsmiljön och graden av eget bestämmande i arbetet påverkar antalet långtidssjukskrivna. Skillnaden i bidragsnivåerna hjälper till att förklara skillnaderna i andelen sjukfrånvarande. Indikationer visar att individerna föredrar en långsiktig men säker inkomst från sjukförsäkringen. Oddset att drabbas av luftvägsinfektion verkar bero på vart vårdpersonalen jobbar, men också på psykologiska och sociala faktorer.

2005/Sweden Floderus, B., Göransson, S., Alexanderson, K. et al. 2000/Finland Kivimäki, M., Vahtera, J., Pentti, J. et al. Self-estimated life situation in patients on long-term sick leave. Factors underlying the effect of organisational cohort study downsizing on health of employees: longitudinal. Syftet var att analysera inverkan utav långtidssjukskrivning på patientens livssituation. de underliggande faktorerna vid nedskärningar av personal och försämringar av personalens hälsa. En tvärsnittstudie baserad på 1 350 individer som varit sjukskrivna mellan 12-18 månader. 764 deltagare. Longitudinell kohortstudie. Påverkan på livssituationen för de sjukskrivna är en komplex situation. Negativa konsekvenser utav sjukskrivningen är mycket vanligare än positiva konsekvenser. Nedskärning resulterar i förändringar av arbetsuppgifter, ändringar i den sociala miljön samt förändringar av hälsorelaterade beteenden. Ökningen av sjukfrånvaro kan bero på högre fysiska krav, ändrade anställningsskydd samt minskad kontroll över arbetet.

2006/Sweden Krantz, G. & Lundberg, U. 2002/Sweden Krantz, G. & Östergren, P-O. Workload, work stress, and sickness absence in Swedish male and female white-collar employees. Do common symptoms in women predict long spells of sickness absence? A prospective community-based study on Swedish women 40 to 50 years of age. Syftet var att analysera, i en homogen grupp utav hög utbildade män och kvinnor, könsskillnader i självrapporterad sjukfrånvaro som är relaterad till betalt och icke betalt arbete och kombinationen utav dessa. om en hög nivå utav vanligt upplevda fysiska och mentala symtom kan förutsäga långtidssjukfrånvaro hos svenska kvinnor och att undersöka orsaksmönstret av socioekonomiska och psykosociala faktorer i relation till en lång period utav sjukfrånvaro. Tvärsnittsstudie med 743 kvinnor och 596 män som slumpmässigt valdes ut ur den svenska populationen. Kohortstudie med 496 kvinnor. Kvinnorna hade dubbelt så många sjukfrånvarodagar som männen. De kvinnor som arbetade flest timmar var de som var minst sjukskrivna och förmodades ha minst ansvar för hushållssysslorna. Kvinnor med vanliga symtom har en ökad risk att drabbas utav långtidssjukfrånvaro i framtiden. Att kvinnor med aktiva arbeten hade en högre risk utav sjukfrånvaro kan vara en effekt utav den moderna arbetssituationen för kvinnor.

2006/Denmark Lund, T., Labriola, M., Bang Christensen, K. et al. 2003/France Melchior, M., Niedhammer, I., Berkman, L.F. et al. 2004/Denmark Nielsen, M.L., Rugulies, R., Christensen, K.B. et al. Physical work environment risk factors for long term sickness absence: prospective findings among a cohort of 5 357 employees in Denmark. Do psychosocial work factors and social relations exert independent effects on sickness absence? A six year prospective study of the GAZEL cohort. Impact of the psychosocial work environment onregistered absence from work: A twoyear longitudinal study using the IPAW cohort. Att undersöka effekterna av den fysiska arbetsmiljöns påverkan på långtidssjukskrivningar och att undersöka sambanden mellan fysiska och psykiska riskfaktorer. om psykosociala egenskaper och sociala relationer på arbetsplatsen ger några följder på förekomsten av sjukfrånvaro. Syftet är att analysera vikten av psykosociala arbetsplatsfaktorer i en kohort bestående av yrken och arbetsplatser. kohortstudie med 5 357 deltagare. 20 000 deltagare. kohortstudie. 1 919 deltagare. Longitudinell kohortstudie. Att utsättas för psykosociala stressorer samtidigt som personen arbetar i en hård fysisk miljö kan påverka sjukfrånvaro i en negativ riktning. Kvinnor är mer utsatta än män. Kvaliteten på arbetsmiljön och de sociala relationerna påverkade antalet sjukskrivningar. Denna undersökning stödjer tidigare studier som påstår att den psykosociala arbetsmiljön kan påverka sjukfrånvaron negativt och det är värt att ha i åtanke att det är ett viktigt område för interventioner.

2005/Sweden Nilsson, K., Hertting, A., Petterson., I-L. et al. Pride and confidence at work: potential predictors of occupational health in a hospital setting. 2005/Sweden North, F.M., Syme, A., Feeney, A. et al. Psychosocial Work Environment and Sickness Absence among British Civil Servants: The Whitehall II Study. 1996/England Ootim, B. Sickness among nurses. Syftet med studien var att identifiera och analysera upplevda determinanter av hälsosamma arbetsvillkor. Denna studie hade syftet att undersöka sambanden mellan den psykosociala arbetsmiljön och efterföljande grader av sjukfrånvaro. Syftet var att sammanfatta varför antalet sjukskrivna sjukvårdspersonal ökar och ingen gör någonting åt det. Kvalitativ studie med intervjuer med öppna slut gjordes med 17 olika personer. Kärndeterminanterna som tolkades i organisationens villkor fungerar som en buffert mot negativa effekter och sjukfrånvaro. Kohortstudie med 9 072 deltagare. Den psykosociala arbetsmiljön förutspår vissa nivåer av sjukfrånvaro. Ökade nivåer av kontroll och support kan ha fördelaktiga effekter på hälsan och välbefinnandet hos de anställda samt förbättra produktiviteten. Litteraturstudie. Ansvaret för de ökade antalet sjukskrivna måste delas mellan arbetsgivare och staten. Höga nivåer utav sjukfrånvaro kan visa på att det är arbetsplatsen som är sjuk och inte individen.

2005/Sweden Oxenstierna, G., Ferrie, J., Hyde, M. et al. 2000/Finland Vahtera, J., Kivimäki, M., Pentti, J. et al. 2005/Sweden Vingård, E., Lindberg, P., Josephson, M. et al. Dual source support and control at work in relation to poor health. Effect of change in the psychosocial work environment on sickness absence: a seven year follow up of initially healthy employees. Long-term sick-listing among women in the public sector and its associations with age, social situation, lifestyle, and work factors: A three-year follow-up study. Syftet med studien var att beskriva hälsan hos anställda i åtta olika situationer som skiljer sig åt i form av support från överordnade och arbetskamrater och olika nivåer av beslutsfattande. hur förändringar i den psykosociala arbetsmiljön påverkar eventuella framtida sjukskrivningar. Syftet med denna studie var att undersöka sambanden mellan ålder, social situation, livsstil, arbetsfaktorer och långtidssjukskrivningar (längre än 28 dagar), oavsett diagnoser under en period av tre år bland kvinnor i den offentliga sektorn. 53 371 deltagare. Tvärsnittsstudie. 530 deltagare. Sju års uppföljningsstudie. 5 224 deltagare. Tre års uppföljningsstudie. Långtidssjukskrivning var i huvudsak relaterad till lågt stöd från arbetskamrater. Negativa förändringar i den psykosociala arbetsmiljön hade en ogynnsam effekt på personalens hälsa. Författarna föreslår prevention av visst arbete och livsstilsfaktorer som generella åtgärder för att reducera långtidssjukskrivning bland kvinnor i den offentliga sektorn.

2001/Sweden Voss, M., Floderus, B. & Diderichsen, F. 2004/Finland Väänänen, A., Kakuni, R., Toppinen-Tanner, S. et al. Changes in sickness absenteeism following the introduction of a qualifying day for sickness benefit findings from Sweden Post. Role clarity, fairness, and organizational climate as predictors of sickness absence A prospective study in the private sector. Syftet med studien var att undersöka skillnaderna i antalet dagar med sjukfrånvaro innan och efter införandet utav karensdag år 1993. Författarna undersökte arbetsrelaterade psykosociala riskfaktorer för sjukfrånvaro i den privata sektorn med hänsyn till socioekonomisk status. En kohortstudie baserad på 1 952 kvinnor och 2 229 män. Kvantitativ metod. 3 850 deltagare Kvalitativ metod tvärsnittsstudie. Reduceringen utav antalet dagar med sjukfrånvaro var beroende av olika arbets- och icke arbetsrelaterade faktorer. Inverkan av karensdagen skiljde sig åt beroende på hälsostatus och fysisk arbetsbörda. Resultaten visade att insatserna för att reducera psykosociala riskfaktorer för sjukfrånvaro bör matcha de specifika behoven för varje socioekonomisk grupp.

2004/Sweden Westerlund, J., Ferrie, J., Hagberg, J. Et al. Workplace expansion, long-term sickness absence, and hospital admission. Syftet var att bestämma om en samlad exponering av utvidgning, neddragning och outsourcing hör samman med en ökad risk för sjukskrivningar och sjukhusbesök. 24 036 deltagare. Kohortstudie. Studien bekräftar tidigare resultat att nedskärningar kan kopplas samman med hälsorisker. Upprepad exponering med personalökningar, kopplat med centraliseringar av funktioner, statistiskt sett förutspår långtidssjukskrivningar och sjukhusvistelser.