Hälsa på den osäkra / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 1

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Hälsa på den osäkra / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 1"

Carina Hellström
för 6 år sedan
Visningar:

1 Hälsa på den osäkra arbetsmarknaden Hugo Westerlund, fil.dr / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 1

2 Hälsa och ekonomi Kraftigt ökad livslängd och minskad sjuklighet samtidigt som ekonomin expanderat kraftigt utveckling i hygien, infrastruktur och medicin Ju högre BNP, desto bättre folkhälsa minskad fattigdom förbättrad sjukvård allmänt positiv effekt av välstånd Lägst dödlighet bland högutbildade Betyder då kristider försämrad hälsa? / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 2

3 BNP och dödlighet i USA Källa: Brenner MH. Commentary: economic growth is the basis of mortality rate decline in the 20th century--experience of the United States Int J Epidemiol Dec;34(6):

4 BNI, kvinnlig läskunnighet och barnadödlighet / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 4 Källa: Schell CO, Reilly M, Rosling H, Peterson S, Ekström AM. Socioeconomic determinants of infant mortality: a worldwide study of 152 low-, middle-, and high-income countries. Scand J Public Health. 2007;35(3):

5 Konjunktur och dödlighet Tidiga studier visade samband mellan lågkonjunktur och ökad dödlighet ökad alkoholkonsumtion, självmord m.m. Metoderna för analyserna har kritiserats kraftigt Senare studier visar lägre dödlighet vid lågkonjunktur minskad trafik, färre olyckor minskad alkoholkonsumtion och rökning mindre arbetsstress mertidförmotion motion men möjligen mer psykiskt lidande och självmord / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 5

6 Modell över ekonomi och dödlighet i USA Källa: Brenner MH. Commentary: economic growth is the basis of mortality rate decline in the 20th century--experience of the United States Int J Epidemiol Dec;34(6):

7 Arbetslöshet och sjukskrivning i Sverige / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 7

8 Sjukskrivning och konjunktur Disciplinering? Selektion? Stress och hälsa hos arbetande? Säger inget om hälsan hos arbetslösa! Sjukskrivning sjukdom / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 8

9 Konjunktur dödlighet i OECD- länderna Källa: Gerdtham UG, Ruhm CJ. Deaths rise in good economic times: evidence from the OECD. Econ Hum Biol Dec;4(3):

10 Konjunktur och hälsovanor i USA Källa: Ruhm CJ. Healthy living in hard times. J Health Econ Mar;24(2):

11 Kris och självmord -inte ett självklart samband i alla länder Källa: Chang SS, Gunnell D, Sterne JA, Lu TH, Cheng AT. Was the economic crisis responsible for rising suicide rates in East/Southeast Asia? A time-trend analysis for Japan, Hong Kong, South Korea, Taiwan, Singapore and Thailand. Soc Sci Med Apr;68(7):

12 Effekt av cykliska förlopp / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 12

13 Effekt av cykliska förlopp / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 13

14 Effekt av cykliska förlopp / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 14

15 Effekt av ackumulering / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 15

16 16

17 Lågkonjunkturens offer Lågkonjunktur drabbar främst vissa grupper de som förlorar jobbet eller är oroliga att göra det de som aldrig får något jobb de som inte har råd att betala lån de som investerat mycket i aktier Medan de flesta har samma inkomst som annars / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 17

18 Anställningsotrygghet Oro för att förlora jobbet är stressande Men korttidskontrakt är inte alltid dåligt en del vill ha flexibilitet kan ses som en del i karriärutvecklingen beror på hur individen bedömer sin anställbarhet I lågkonjunkturer blir många fler arbetslösa / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 18

19 / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 19

20 Arbetslöshet Har negativa hälsoeffekter för många särskilt i form av psykisk ohälsa vid långtidsarbetslöshet stressande att söka jobb, uppleva skam och ekonomisk press Drabbar i högre grad dem med dålig hälsa högre risk förlora jobbet? svårare få nytt jobb Kan leda till en ond spiral av försämrad hälsa / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 20

21 Social exkludering Lågkonjunktur gör att många unga inte får jobb psykiskt nedbrytande att inte behövas svårt att bli vuxen och lära sig leva som vuxen svårare att senare få jobb Arbetslöshet kan skapa arbetslöshetskulturer det blir normalt att vara arbetslös, leva på bidrag smittar socialt / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 21

22 Är det farligt? Lite stress är inte farligt, snarare tvärt om Långtidsstress kan vara skadligt bristande återhämtning utmattning av mobiliseringsförmågan vi är anpassade för korttidsstress som kan hanteras fysiskt men inte för arbetslöshet inlärd hjälplöshet om det går dåligt många gånger så förväntar man sig att det ska göra det igen så man försöker inte ens Kan leda till allvarliga sjukdomar i längden / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 22

23 STRESS STRAIN 2008 SU, Töres Theorell &

24 STRESSOR 2008 SU, Töres Theorell & FYSIOLOGISKT SVAR (STRESSREAKTION)

25 Nedskärningarnas överlevare Vad händer med dem som inte behöver sluta när ett företag skär ned? lättnat över att få ha kvar jobbet? kvardröjande oro för att senare förlora jobbet? skuld över att arbetskamrater fått gå (Estonia-syndromet)? ökad arbetsbörda? minskad arbetsbörda? dysfunktionell organisation? / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 25

26 Downsizing och hälsa Flera stora studier har visat negativa effekter på sjukskrivning, mental hälsa, sjukpensionering och död även för dem som stannar kvar Resultaten har ifrågasatts i ett par nyare studier men även dessa studier kan ifrågasättas / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 26

27 Expansion och hälsa Oddskvot 2,4 Långtidssjukskrivning 2,2 Sjukhusinläggning g 2 1,8 16 * ** * p <.05 1,6 * ** p <.01 1,4 *** p <.001 1,2 1 0,8 0,6 0,4 * 0,2 Stor Medelstor Stabil Medelstor Stor expansion expansion downsizing downsizing Westerlund H, Ferrie J, Hagberg J, Jeding K, Oxenstierna G, & Theorell T. Workplace expansion, long-term sickness absence, and hospital admission. The Lancet, 2004;363:

28 Organisatorisk instabilitet Täta förändringar ger ofta inte avsett resultat Förändringar måste genomföras men är stressande och tar tid och alltför ofta påbörjas en ny innan den tidigare är klar vilket skapar långtidsstress och troligen dysfunktionella organisationer / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 28

29 Hotet mot värdigheten Arbetet är en viktig del av människors identitet Uppsägningar väldigt känsliga kan bli nedvärdering av hel yrkeskarriär svårt även för den som säger upp Omorganisationer också hot nedvärdering av tidigare arbete och erfarenhet utmanar människans tendens att rota sig (på gott och ont) Hur behandlar vi de arbetslösa? undvikande och nedvärderande från omgivningen kontroll och paternalism hos Arbetsförmedlingen nedbrytande nej på ansökningar som måste skickas meningslösa aktiviteter / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 29

30 VAD KAN GÖRAS? / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 30

31 Samhället eller individen? Varken samhället eller individen kan lösa problemen med konjunktursvängningar g Både samhället och individen måste göra sitt bästa istället för att skylla på samhället eller individen Media-panik gör knappast någon nytta minns att de flesta inte blir sjuka av lågkonjunktur värdigt stöd till dem som drabbas kan behövas / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 31

32 Empowerment i människosyn från till AKTIV och ANSVARSTAGANDE passiv och utsatt / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 32

33 Kris och möjlighet Såväl enskilda människor som företag och organisationer behöver ibland förändring Utdragen turbulens och kaos inte bra genomtänkt planering med delaktighet rimligt snabbt genomförande tid för det nya att sätta sig / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 33

34 TACK FÖR UPPMÄRKSAMHETEN! Presentationen i dess helhet finns på under ingången Genvägar / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 34

35 / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 35

36 Sjuktalens utveckling 35,0 30,0 Antal från nvarodagar 25,0 20,0 15,0 10,0 Kvinnor Män 5,0 0,0 År / Fil.dr. Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 36

Relevanta dokument

Orkar man arbeta efter 55? Hugo Westerlund, fil.dr., docent

Orkar man arbeta efter 55? Hugo Westerlund, fil.dr., docent 2010-03-23 Docent Hugo Westerlund, Stressforskningsinstitutet 1 Bakgrund Befolkningen blir allt äldre i hela I-världen kraftigt ökad livslängd