Minnesanteckningar institutionsrådet

Relevanta dokument
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

Institutionsrådet, minnesanteckningar

Minnesanteckningar institutionsrådet Datum: Tid: kl Plats: B4 437

Minnesanteckningar institutionsrådet Datum: Tid: kl Plats: B4 437

Ledamöter: Ulla Mauritzson prefekt, ordförande. Företrädare för lärarna Inger Brännberg Annika Lantz-Andersson Johannes Lunneblad

Tid: måndag 22 augusti 2011, kl Plats: Pedagogen, Läroverksgatan 15, Göteborg, lokal B1 111

Ledamöter: Mauritzson Ulla prefekt, ordförande. Företrädare för lärarna. Företrädare för teknisk-administrativ personal

Institutionsrådet, minnesanteckningar

Ledamöter: Ulla Mauritzson prefekt, ordförande. Företrädare för lärarna. Företrädare för teknisk-administrativ personal. Företrädare för studenterna

Tid: måndag den 24 januari 2011, kl Plats: Pedagogen, Läroverksgatan 15, Göteborg, lokal B1 111

Ledamöter: Ulla Mauritzson prefekt, ordförande

Ledamöter: Ulla Mauritzson prefekt, ordförande. Företrädare för lärarna Inger Brännberg Annika Lantz-Andersson Johannes Lunneblad

Tid: måndag 19 september 2011, kl Plats: Pedagogen, Läroverksgatan 15, Göteborg, lokal B1 111

Björn H var också med och ska anföras som närvarande på föregående IR.

Minnesanteckningar institutionsrådet Datum: Tid: kl Plats: B4 437

IPKL-möte 26 januari klockan i sal BE 015

Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2016

Minnesanteckningar institutionsrådet Datum: Tid: kl Plats: B4 437

Tid: måndag den 16 maj 2011, kl Plats: Pedagogen, Läroverksgatan 15, Göteborg, lokal B1 132

Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2014

Tid: måndag 11 oktober 2010, kl Plats: LinCS-salen, Pedagogen, Läroverksgatan 5, Göteborg

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013

Ledamöter: Mauritzson Ulla prefekt, ordförande Sheridan Sonja stf prefekt, föredragande 5. Brännberg Inger föredragande 9

Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande (IPKL)

Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2015

Det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL

Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet 2013

Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet 2012

Institutionen för språk och litteraturer

HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

Humanistiska fakulteten

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling. Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS)

Institutionen för kulturvetenskaper

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Rekryteringsplan för fakulteten för konst och humaniora

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humanvetenskap

Protokoll från sammanträde med utbildningsvetenskapliga faku Iletsstyrelsen

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Institutionen för språk och litteraturer

Institutionen för kulturvetenskaper

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013

Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper Dnr: UTBVET 2013/50. Arbetsordning för

IT-fakulteten HANDLINGSPLAN , VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS Dnr V 2018/703 DATUM: BESLUTAD AV: IT-fakultetsstyrelsen

Protokoll från sammanträde med Utbildningsvetenskapliga f aku ltetsstyrelsen

Dnr 2015/4. Verksamhetsplan Institutionen för nordiska språk. Fastställd av institutionsstyrelsen

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Uppföljning av doktorandbarometerns resultat - FHL

Kontinuerligt med årlig uppföljning

Centrum för utbildningsvetenskap och lärarforskning

Revidering av arbetsordning för Göteborgs universitet med avseende på ny organisation och styrning av lärarutbildningarna

Organisation, roller och styrning på nya institutionen HDK-Valand

Institutionen för svenska språket

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING IPS

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

Institutionen för didaktik och pedagogisk profession

Diarienummer STYR 2014/973

Roller och ansvar inom grundutbildningen

Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

Naturvetenskapliga fakulteten

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 4/2011 Institutionen för didaktik och pedagogisk profession Sammanträdesdatum Christin de Flon

ríäáäçåáåöëëéãáå~êáìã=ñöê=ü~åçäéç~êé= OR=åçîÉãÄÉê=OMNQ Sten Hellman 1

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

PROTOKOLL Hotel Clarion Temperance - Malmö Kl. 09:00-16:00

Protokoll styrelsemöte

Förskollärarprogrammet 210 hp

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Härefter kommer en genomgång av de anställningar som har diskuterats med förslag till beslut/vidare beredning.

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Språk- och litteraturcentrum Sammanträdesdag Styrelsen klockan Louise Berglund.

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Likabehandlingsplan 2012

Verksamhetsplan Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik

Nominering till Konung Carl XVI Gustafs professur i miljövetenskap 2018/2019

ALLMÄN STUDIEPLAN MOT DOKTORSEXAMEN I IDROTTSVETENSKAP

Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009

Rektors besluts- och delegationsordning

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 6/2006 Utbildningsvetenskapliga fakultetsnämnden Sammanträdesdatum Ad Berit Malis Helmersson

Verksamhetsplan

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

JÄMSTÄLLDHETSÅTGÄRDER Inledning. 2. Verktyg. 3. Jämn könsfördelning

HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2014

Eriksson, Susanne Hanstorp, Dag (från 2) Madjarova, Jana (t.o.m. 7, ej 7.1) Nyman, Gunnar Olsson, Ann-Sofie

Statsvetenskapliga institutionen

LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

Mötesanteckningar från A3:s ledningsråd

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

Mötesanteckningar från A3:s (utökade) ledningsråd

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(5) Språk- och litteraturcentrum Sammanträdesdag Styrelsen klockan Lena Ambjörn professor

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

Göteborgs universitet IT-universitetets fakultetsnämnd Sammanträde 2008: Kl Java på IT-universitetet

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Minnesanteckningar från ledningsgruppsmötet den 16 december 2013

Transkript:

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE Minnesanteckningar institutionsrådet Datum: 2015-11-16 Tid: kl. 9-12 Plats: B4 437 Närvarande: Ulla Mauritzson, Pia Nykänen, Ivar Armini, Oskar Lindwall, Johannes Lunneblad, Doris Gustafson, Louise Peterson, Elisabeth Mellgren, Hans Rystedt, Pernilla Lagerlöf, Cecilia Björck, Mai Foureaux, Anne Bivall 1. Information från prefekterna Hans Rystedt: Beredning för forskning kommer att utvärdera årets forskningsansökningar och särskilt gå igenom de ansökningar som fått avslag. Besked om medel från MAW och UGOT Challenges väntas komma under november månad. Pia Nykänen: Fakultetens nya policy för seminariebehandling av avhandlingsarbeten har skickats ut till IPKL:s doktorander och handledare. Arbetsgruppen mot ohälsosam stress hos doktorander är snart klara med sitt dokument och kommer att ta upp det på nästa veckas ledningsmöte. Elisabeth Mellgren: På mötet för utbildningsansvariga i förra veckan diskuterades det hur vi genomför vårt utbildningsuppdrag från fakulteten. I år har IPKL fått medel för 60 hst från fakulteten och det är viktigt att dessa används då det finns en risk att fakulteten mister de utbildningsplatser som inte utnyttjas. IPKL flyttar över platser för fristående kurser från LUN för att täcka upp fakultetsplatserna. Utbildningsvetenskapliga fakulteten vill på sikt ha fler utbildningsplatser. Det fakultetsgemensamma kursvärderingssystemet är klart för publicering på GUL. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande 1 (5) Pedagogen hus B, Läroverksgatan 15, Box 300, 405 30 Göteborg 031 786 00 00 www.ipkl.gu.se

Fakultetens masterprogram kommer att granskas och frågan om samläsning mellan programmen, och mellan programmen och forskarutbildningen, kommer att tas upp. LUN har tagit beslut om att starta en variant av Grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem för yrkesverksamma, GRY. Studierektorsgruppen har framfört önskemål om en satsning på internationalisering inom grundutbildningen. Ett inriktningsförslag för ny organisation för lärarutbildningen har arbetats fram av Maria Jarl i samråd med en arbetsgrupp. Beslut om den nya organisationen ska fattas av universitetsstyrelsen. Ett uppdrag har börjat utformas för att kartlägga och analysera institutionens samverkansuppdrag. IPKL deltar i Övningsförskoleprojektet som omfattar all verksamhetsförlagd utbildning inom Förskollärarprogrammet. Projektet löper på och IPKL har beslutat att satsa på att arbeta med ECERS, som är ett kvalitetsinstrument. För att kunna använda ECERS i vetenskapliga sammanhang krävs licens och institutionen kommer att ta kostnaden för att licensiera ett antal medarbetare under våren. Ulla Mauritzson: Dekanen och prefekterna på Utbildningsvetenskapliga fakulteten var på verksamhetsdialog med rektor i förra veckan och en av frågorna som togs upp var förslaget till ny organisation för lärarutbildningen. Det är viktigt att fakulteten är med och försöker påverka den fortsatta utvecklingen av lärarutbildningens organisation. Rektor var imponerad av fakultetens forskningsdelar och nöjd med hur vi arbetar med handlings- och verksamhetsplanen. I övrigt var rektors budskap att vi ska se till att förbruka våra medel. 2. Information från studentkåren På förra mötet diskuterades tillämpningen av doktorandstegen och hur den digitala individuella studieplanen, ISP, kan vara ett verktyg för detta. Policyn för seminariebehandlingen av avhandlingarna har blivit tydligare. 2 (5)

3. Strategiskt arbete Riktlinjer för kollegieverksamhet presenteras av Hans Rystedt: Kan skapas utifrån ett kunskapsintresse inom ramen för en Komplett akademisk miljö. I normalfallet ett till två kollegier/kam. Förutsätter en tillräckligt stor gemenskap. En presentation av kollegiets tematik (under resp. KAM). Program - en serie utåtriktade seminarier. Årlig avrapportering till prefekt av verksamheten, deltagare och ekonomisk redovisning. Organisering: en disputerad ordförande och en doktorand som kollegiesekreterare. Stöd från institutionen: 10 000 kr/år för inbjudna gäster och 5 % av tjänst för kollegiesekreterare. Hantering av gästprofessor Institutionerna har uppmanats av fakulteten att komma in med förslag till gästprofessorer för 2016. Medel för två gästprofessurer finns och förslag kan lämnas in till Forskningsrådet. Förslag på ny centrumbildning Pia Nykänen och Jonas Linderoth har varit på möte om ett samarbete mellan flera fakulteter för att ansöka om en centrumbildning för spelvetenskaplig forskning. Alla fakulteterna var väldigt intresserade men det är ännu oklart vilken institution centrumbildningen ska ligga under och hur styrgruppen ska se ut. Förslag om ytterligare bihandledare Ett förslag finns om att införa ytterligare en bihandledare för de doktorander som har antagits från och med i höst. Bihandledaren ska få 10 timmar per år som ryms inom de timmar som fastställs i de fakultetsspecifika reglerna. Retendo Det diskuteras hur medarbetare ska förmås att gå in och titta i Retendo på sin egen tjänsteplanering innan de tackar ja till uppdrag utanför institutionen. Arbetsgivaren har ansvar för att bemanna kurserna men för att kunna göra det måste allt som medarbetarna gör synas i Retendo. Ansvaret för att rapportera in timmarna för uppdrag utanför IPKL ligger på varje medarbetare, som bör stämma av med prefekten om de har utrymme i sin tjänst innan de tackar ja. I framtiden ska de fackliga organisationerna kunna gå in och titta på varje persons tjänsteplanering och då är det viktigt att alla timmar ligger inlagda. 3 (5)

4. Budgetarbetet och ekonomi Mai Foureaux håller just nu på med budgetarbetet inför 2016. Det är ett tidskrävande arbete med många osäkerhetsfaktorer. Exempel på poster som det budgeteras för är licenser inom ECERS, en gästprofessor på 20 % under ett år, Rysslandsutbyte, medel för konferenser och språkgranskning, docentmeriteringsmedel, medel för KAMkoordinatorer, antagning av doktorander samt anställning av lektorer. 5. Personal och rekrytering Lärarförslagnämnden har behandlat fem utlysningar av lektorat, ett i samarbete med Enheten för akademiskt språk, ett i samarbete med PIL-enheten, ett inom IT och lärande, ett inom Grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem och ett riktat mot verksamhet inom Förskollärarprogrammet. En eller flera universitetslektorer söks i varje utlysning. Efter vissa justeringar av inledningen på annonstexten är tjänsterna klara att utlysas. Alla sökande till titeln excellent lärare vid vår fakultet fick avslag. Två sakkunniga har granskat texterna och sedan har Lärarförslagsnämnden granskat anökningarna. Det är viktigt att texten i ansökan är tydligt reflekterande. Dekanen kommer att ha ett samtal med de som sökt. Sakkunnigutlåtandet för den utlysta tjänsten som universitetslektor med inriktning mot arbete i Grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem har kommit och intervjuer kommer att genomföras med personerna i tätgruppen så snart som möjligt. En sakkunnig har utsetts för tillsättningen av en tjänst som universitetsadjunkt med inriktning mot arbete inom verksamhetsförlagd utbildning. Belastningen inom utbildningen är väldigt hög och det är svårt att få kursledare i tillräcklig utsträckning och därför är det rimligt att alla disputerade är kursansvariga i en eller flera kurser. 6. Miljöarbete, arbetsmiljö och likabehandling, lokalfrågan Den 2 december kommer en intern miljörevision att genomföras. Solceller kommer inom kort att sättas upp på taket i B-huset. Ett seminarium om likabehandlingsfrågor hålls i eftermiddag. Det har diskuterats om det behövs en separat likabehandlingsplan eller om frågorna ryms i handlings- och verksamhetsplanen. Om likabehandlingsrepresentanten skiftas är det viktigt att det finns en dokumentation över arbetet som har gjorts. 4 (5)

I förra veckan var Olle Persson på fakulteten och diskuterade resultatet av Arbetsmiljöbarometern 2015 för fakulteten som helhet. Vår fakultet skiljer sig inte så mycket från universitetet i stort och det är fortsatt ganska goda resultat. Olle Persson kommer även till IPKL-mötet i nästa vecka och jämför IPKL: s resultat med resultatet för tre år sedan. Det råder brist på stora lokaler vid kursintroduktioner och det hade varit bra att kunna streama föreläsningar mellan fler lokaler. Fakulteten vill ha en lista på vad vi har för önskemål på utrustning i lokalerna. 13 arbetsplatser håller på att iordningsställas i C-huset med planerad inflyttning i början av januari. 7. Ekonomi inom masterprogrammet IT och lärande Programrådet för masterprogrammet IT och lärande tar upp frågan om hur studieavgifterna som betalas in av studenter utanför EU används. Den gruppen av studenter är i behov av stöd för akademiskt skrivande men medel saknas för ett kontinuerligt stöd. Ersättningen per hst för betalande studenter är 80 900 kr. För övriga studenter är ersättningen från fakulteten ca 48 000 kr per helårsstudent och prestation. IPKL behöver ha ett möte med IT-fakulteten om hur dessa medel ska användas. 8. Rapportserie Förfrågan om att inrätta en rapportserie vid institutionen har inkommit från Ingrid Pramling Samuelsson. Frågan har tidigare varit uppe på forskningsberedningen som avrådde från att inrätta en rapportserie på fakultetsnivå med motiveringen att det dels är resurskrävande att ge ut en rapportserie och dels för att den vetenskapliga statusen för en rapportserie är oklar. IR instämmer i invändningarna och menar att det är viktigare att nå ut digitalt och att det borde finnas lämpliga digitala plattformar för publicering inom Göteborgs universitet. Vid anteckningarna, Anne Bivall 5 (5)