Attraktiva platser för tillväxt

Relevanta dokument
Regional utveckling och förnyelse för framtiden

Tuff demografisk utveckling med utmaningar och möjligheter. Reglab 31 oktober2012 Per Sandgren

Kompetensförsörjning Nyckelfråga för lokal och regional tillväxt! Trysil 24 oktober 2013 Per Sandgren

Arena för Tillväxt. En oberoende plattform för lokal och regional tillväxt och utveckling i Sverige

- vad kan bidra till en ökad tillväxt i Örebro län?

Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad

Framgångsfaktorer för lokal utveckling. Jan Torége, tfn: , e-post:

ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD

Sveriges Nya Geografi. Strukturella attraktivitetsfaktorer i ett lokalt utvecklingsperspektiv

Inriktningsmål 2015 RÅDSMÖTE 1 (5)

Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft. Mälardalsrådet

Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft. Mälardalsrådet

Regional tillväxt, den svenska urbaniseringen och Norrbotten. Linnéa Hassis Processledare, Arena för tillväxt

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Mönster och utvecklingstendenser för Sveriges Nya Geografi. Westmanska Palatset Stockholm 5 februari 2014 Per Sandgren

Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014

Tillväxtstrategi för Halland

Några nycklar till stöd för det lokala och regionala näringslivsarbetet. 17 november Per Sandgren, Processledare, Arena för Tillväxt

En hållbar regional utveckling

Södertörns UtvecklingsProgram 2013 DE VIKTIGASTE REGIONALA UTVECKLINGSFRÅGORNA FÖR INSATSER DE NÄRMASTE ÅREN

Omvärld Decembermötet Styrgrupp Tillväxt Norra Bohuslän T I L L V Ä X T B O H U S L ÄN

1(8) Tillväxtstrategi

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Globaliseringens effekter på lokala arbetsmarknader i Sverige

SVERIGES NYA GEOGRAFI Så funkar tillväxten i våra lokala arbetsmarknadsregioner

Hur skapas tillväxt lokalt? Svensk Tillväxtstrategi Akademi Norr 15 december 2011 Roland Lexén

Driver infrastruktur- och näringslivsfrågor

Regionbildning södra Sverige Regional utveckling 6 november 2013

Åmåls kommuns Näringslivsprogram

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Länsstyrelsens länsuppdrag

Kommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat.

TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUN

Arbetsmaterial Ks 1014/2012. Tillväxtrådet. Näringslivsprogram. Örebro kommun

Näringslivsprogram för Gnesta kommun ett handslag för strategiska åtgärder med sikte mot 2020

Regional tillväxt 2015

Planeringsfolkmängd i Gävle kommun för år 2030

RIKARE En hållbar tillväxtstrategi till BoU - Lärande för hållbar utveckling av Eva- Marie Tyberg

Lokal och regional mobilisering i Vännäs Arbetsdag med KS i Vännäs

Ett starkt och hållbart näringsliv Näringslivsprogram för ökad tillväxt, fler växande företag och jobb för Malmöbor

Tal till skånska riksdagsgruppen den 22 november 2011 Sveriges Riksdag, Stockholm. Per Tryding, Vice VD

Regionala tillväxtförutsättningar i Bohuslän i globaliseringens förtecken

Hur går det för Orsa?

Falkenberg i framtiden. Hur kan Falkenberg vara en framgångsrik företagarkommun 2020?

Norrköping och kommunsamarbete Ulf Arumskog

TALMANUS FÖR GENERELLT BILDSPEL OM GRÖNA KRONOBERG VAD ÄR EN REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI

REMISS FÖR ETT BRA NÄRINGSLIVSKLIMAT OCH NYA JOBB

En nationell strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft

Verksamhetsplan

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Tillväxtkommuner visar vägen. Gunnar Johnson

Vision för Alvesta kommun

Lycksele, hotell Lappland 23 februari. Västerbottens Framtidsdag 2012

SUMMERING STRATEGI FÖR TILLVÄXT OCH UTVECKLING I VÄSTRA GÖTALAND Remissversion

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Remissyttrande gällande Regional indelning - tre nya län (SOU 2016:48)

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Gör såhär! Steg 1. LOKAL BILAGA

Regional utveckling med fokus på integration

Uppföljning Tillväxtstrategi Halland

En internationell dimension i vardagspolitiken

Regional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner

Regionalt tillväxtprogram för Örebro län Arbetsmaterial

Samhällsentreprenörskap och sociala innovationer i region Jönköpings län

STAD OCH LAND PROCESSER AV ANPASSNING I DET SVENSKA BOENDEMÖNSTRET

Tillväxt och utveckling i Sjuhärad

Hur skapar vi attraktivitet över hela vår geografi? Patrik Wallgren Samhällsplaneringschef

Omvärldsanalys Orsa Upprättad av: Lina Westerlund

Hållbar utveckling i Sveriges nya geografi. Region Kronoberg, 19 januari Linnéa Hassis, processledare, Arena för Tillväxt

Planeringsfolkmängd i Gävle kommun år 2030

Tillväxt och utveckling i Fyrbodal

Västsvenska paketet. En förutsättning för en fördubblad kollektivtrafik

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Återkoppling angående informations- och dialogmöten om regionbildning och RUS

Budget 2017 S-MP-V 1

Rapport 2011:06. Den framtida kompetensförsörjningen. Karlskogaregionen. Maj Anders Niklasson

Hur går det för Halland? Marie Karlsson, Region Halland

Företagsamhetsmätning- Södermanlands län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010

Uppdrag kring kompetensplattformar och lärandeplaner

Svar angående förfrågan till parterna i Avtal om medfinansiering av transportslagsövergripande infrastrukturåtgärder i Västsverige Västsvenska paketet

Västra Götalandsregionen. Rurban planering RegLab Workshop 3 22 maj 2019

Läget i Kalmar län 2016

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Näringslivsstrategi Strömstads kommun

1. Befolkningstillväxt 2. Nya arbetstillfällen / Nya branscher 3. Utbildningsnivån / Kompetensförsörjning 4. Infrastruktur /Kommunikation

Smart industri - En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige

Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015

Arbetsmarknad och kompetens i Gävleborg


Tillväxt och utveckling i Göteborgsregionen

DEL 1 AV 3: ARBETSPENDLING I SKÅNE MAJ 2013

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

Näringsliv. Näringslivsstruktur Antal företag 1923 AB 494 HB/KB 143 Enskild firma 1127

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ med särskilt fokus på Skåne Nordost

Regional tillväxt 2015

Strategisk plan. Inledning. Bakgrund. Metod

Varför växer bemanningsföretagen?

Arbetsresan ur ett genusperspektiv

Transkript:

Attraktiva platser för tillväxt SmåKom Rikskonferens 24 April 2014 Arena för Tillväxt Katrien Vanhaverbeke

Sverige En del av en alltmer komplex värld

Globalisering några trender Internationalisering Produktivitetsjakt Specialisering Automatisering Urbanisering Informationssamhället

Ett näringsliv i ständig förändring Från Till

Sverige en unik välståndsresa på 100 år

Omvandling även i kommunerna - Från socken till 290 kommuner Storkommunreformen 1952 - Ca 2 500 kommuner, varierande storlek, näringsstruktur och ekonomiska resurser. - Ekonomisk bärkraft för socialvård, minst 2 000 inv, 1 000 kommuner. Andra kommunindelningsreformen 1962-1974 - Storkommunreformen ej tillräcklig, små kommuner minskade allt mer i befolkning - Ekonomisk bärkraft för grundskolans högstadium, antalet kommuner på nuvarande nivå. Vad kommer härnäst?

Befolkningsförändringar 1981-2011

De ungas flykt till staden 250 av 290 kommuner förlorar sina unga Källa: Vertikals, Charlotta Melander

Nästan en tredjedel av de förvärvs- aktiva pendlar över kommungräns Pendlingen ökar för varje år men ökningstakten avtar Ökad pendling innebär färre och större lokala arbetsmarknader, 54 st år 2030 Regionförstoring bidrar till ökad funktionalitet och matchning i de lokala arbetsmarknaderna En förutsättning för fortsatt hållbar regionförstoring är fortsatt satsning på infrastruktur och kommunikationer, inte minst spårbunden trafik

Omställning och förnyelse i huvudsak en lokal process Förändring och förnyelse sker i första hand inom respektive lokal arbetsmarknad: Inflyttare svarar för 3-4 procent av den totala rekrytering som sker i storstadsregionerna Landets minsta arbetsmarknader är mer beroende av inflyttande, men 80 85 procent rekryteras lokalt Större arbetsmarknadsregioner har bättre förutsättningar att möta förändrade kompetenskrav och attrahera kunskapsintensiva näringar :

Kompetensförsörjning en lokal och regional fråga Kompetenskraven förändras - utbildning spelar roll Utbildning och rekrytering sker i huvudsak inom respektive arbetsmarknad Stark samband mellan utbildningsutbud och arbetsmarknadens tillgång till kompetens JunkYard

Hur ska vi klara kompetensförsörjningen? - 1,6 miljoner personer beräknas lämna arbetslivet mellan 2010 och 2025 - Det är drygt 250 000 fler åldersavgångar än under perioden 1995 2010 - För första gången i modern tid blir antalet nytillträdande ungdomar på arbetsmarknaden lägre än ålderavgångarna på riksplanet - I enbart ca 10 % av landets kommuner kommer det fram till år 2025 att vara fler som tillförs arbetskraften än som träder ur den Källa: Arbetsförmedlingen

Arbetslösheten År 2008 låg arbetslösheten på 3,7 % Finanskrisen orsakade ökad arbetslöshet under 2009 (6,0 %), därefter har arbetslösheten inte minskat nämnvärt. Lägst arbetslöshet i storstadsområdena. Kommuner med hög utbildningsnivå och hög branschdiversifiering har lägre arbetslöshet. Ensidig näringsstruktur och bristande tillgänglighet till expansiva arbetsmarknader skapar hög arbetslöshet i vissa delar av landet. 13

Utveckling detaljhandeln Mellan 2007 och 2011 ökade omsättningen inom detaljhandeln med 11,9 procent. Omsättningen per invånare ökade med 8,3 procent 24 kommuner står för 50% av den totala omsättningen i detaljhandeln (2011) E-handeln ökar kraftigt (56%, 2007-2011) Turist och besöksnäringskommuner avviker tydligt från mönstret, både vad gäller omsättningsutveckling och försäljning i förhållande till invånarnas köpkraft. Strömstad sticker ut mest 14

Attraktivitet

Attraktivitet mer än bara slogans Katrineholm Sveriges lustgård Trosa Världens ände Botkyrka långt ifrån lagom Fagersta här får du livstid Boxholm ligger bra till Orsa där vildmarken börjar Hur vill vi att vår kommun ska uppfattas i och utanför? Vad är unikt? Vad innebär ett gott värdskap?

Attraktiva orter Förutsättningar för att en ort ska attrahera nyinflyttning eller behålla sin befolkning är: - bra infrastruktur (vägar, kommunikationer, bredband) - god offentlig service (skolor, affär, barnomsorg, vårdcentral, mack) - närhet till arbetsmarknader - attraktiva boenden och livsmiljöer - bra sociala strukturer (föreningsliv, kyrka, idrott, ideella organisationer, hem och skola, eldsjälar etc) Källa: Orter med befolkningsökning, Tillväxtanalys, 2011:11

Vikten av ett bra företagsklimat 2013 Trosa bäst företagsklimat Storfors klättrade mest

Åtvidaberg Från tufft läge till företagsraket

Tillväxt och välfärd - det dubbla uppdraget Vård, skola, omsorg Infrastruktur Kommun /region Näringsliv Skola/ Akademin Civilsamhälle Nya & växande företag Kluster

Vad förenar de 15 vinnarkommunerna i ett tillväxtperspektiv? - Gemensam riktning - Gemensam utvecklingsvilja och handlingskraft - Bra ledarskap - Öppet och schysst samarbetsklimat (ex. kommun-näringsliv, inom politiken, samarbete med andra kommuner/organisationer) - Struktur (ordning & reda) - Positiv anda

TACK Katrien Vanhaverbeke www.arenafortillvaxt.com