Uppföljning av Matematiska institutionens verksamhetsplan 2018

Relevanta dokument
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009

Verksamhetsplan Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik

UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen

Verksamhetsplan

HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN

Lika villkors-plan

Uppföljning av doktorandbarometerns resultat - FHL

Stockholms universitets handlingsplan för breddad rekrytering

Arbets- och delegationsordning

Roller och ansvar inom grundutbildningen

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016

ríäáäçåáåöëëéãáå~êáìã=ñöê=ü~åçäéç~êé= OR=åçîÉãÄÉê=OMNQ Sten Hellman 1

Handlingsplan för lika villkor 2016

Jämställdhetsplan för institutionen för astronomi vid Stockholms universitet

Jämställdhetsplan

Jämställdhetsplan för Nationalekonomiska institutionen Utgångspunkter. 1.1 Uppsala universitets utgångspunkter

Årlig jämställdhets-, mångfalds- och likabehandlingsplan (jml-plan)

Utkast till ansvarfördelning inom grundutbildningen vid institutionen för astronomi och teoretisk fysik

HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE

HANDLINGSPLAN. Åtgärder med anledning av ledningsgruppens interna organisationsutvärdering

Institutionen för kemiteknik, LTH 1. Jämställdhetsplan 2008 för Institutionen för Kemiteknik

Jämställdhetsplan

Strategisk plan

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med Fastställda av fakultetsnämnden

Nya Ladok. Checklista. Översyn av studieadministrativa rutiner inför införandet av nya Ladok

Kontinuerligt med årlig uppföljning

Jämställdhetsrapport för institutionen för datavetenskap

Kompetensförsörjningsplan

JÄMSTÄLLDHETSÅTGÄRDER Inledning. 2. Verktyg. 3. Jämn könsfördelning

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Jämställdhetsplan Institutionen för Kemiteknik Lunds universitet

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013

Internationaliseringsarbete vid fakulteten för Ekonomi, kommunikation och IT

Delegationsordning för Fysikum

Användarmedverkan vid införandet av nya Ladok vid Uppsala universitet

Handlingsplan lika villkor

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Luleå tekniska universitet

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Verksamhetsplan Fastställd på ämnesrådet i Teatervetenskap Teatervetenskap Institutionen för kultur och estetik

Information om doktorandutbildningen i idé- och lärdomshistoria, Uppsala universitet (juni 2013)

Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet

Plan för lika villkor

Institutionen för kemiteknik, LTH 1. Jämställdhetsplan 2007 för Institutionen för Kemiteknik

Handlingsplan lika villkor 2018

Lunds Universitet Lunds tekniska högskola Institutionen för Energivetenskaper

Institutionen för kemi - BMC Lathund för doktorander. Studiedokumentation. Eva Ohlsson,

Verksamhetsplan 2018, Institutionen för lingvistik

Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer

Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Högskolan i Kalmar

Företagsekonomiska institutionen

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

UTKAST ARBETS- OCH DELEGATIONSORDNING

HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Statistik

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Ansvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen. Bakgrund

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

BHS - handlingsplan för hållbar utveckling

Riktlinjer för examination på forskarnivå vid Högskolan i Halmstad Fastställd av forsknings- och utbildningsnämnden , dnr L 2015/131

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

NÄRVARANDE. Jan Ekstrand, professor, Karolinska Institutet. Ordförande:

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Handlingsplan för Lika villkor

Nybörjarkurs för forskarrapportörer 2013

Organisationsbeskrivning för Temainstitutionen

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,

Handlingsplaner för arbetsmiljö och lika villkor

Inst f experimentell medicinsk vetenskap dokument uppdaterat maj 2007

IBG:s jämställdhetsplan omfattar personalen som är anställd vid IBG-kansliet och studenter på olika nivåer.

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

ITinstitutionen bit för bit

Allmän studieplan för forskarutbildning i nationalekonomi till doktorsexamen vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet

Instruktioner för utbildning på forskarnivå i organisk kemi

Allmän studieplan för forskarutbildning i ämnet BIOLOGI

HANDLEDARKOLLEGIET. Processen - antagning av doktorander till disputation

Verksamhetsplan Naturvetenskapliga området

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd

Riktlinjer - Karriäruppdrag inom skolan

Arbetsordning för Juridiska fakulteten

Kvalitetsplan Utbildning på grund- och avancerad nivå (UGA) DSV

Studieplan för forskarutbildningen till doktorsexamen i företagsekonomi vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet

Lokalt avtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare vid Mittuniversitetet

Lägesrapport för forskningsverksamheten

Diarienummer STYR 2014/973

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

Bedömning inom ramen för SLU:s kvalitetssäkringsarbete/forskarutbildning 2018

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i matematik/tillämpad matematik

Upprättad av institutionens ledningsgrupp. Handlingsplanen kommer att följas upp halvårsvis. Ansvarig för genomförande

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden Inledning

Uppföljningsrapport för internkontrollplan 2016 för fastighetsnämnden

Transkript:

1 (5) 2019-01-28 Joanna Tyrcha, professor Prefekt Matematiska institutionen Uppföljning av Matematiska institutionens verksamhetsplan 2018 Övergripande Efter Fakultetens beslut 2017 har NADA sedan 2018 införlivats i MI. Integreringen sker på fyra nivåer: organisation, utbildning, forskning och social. Huvudansvar: Prefekt, ledningsgrupp, UGA- och FUF-studierektorer. En ny avdelning Beräkningsmatematik har skapats med start 2019. Två biträdande lektorer har rekryterats, ett nytt forskarutbildningsämne har införts, och de två första doktoranderna har antagits. Integrationen av NADA i MI har bland annat resulterat i formuleringen av ett nytt kandidatprogram som ska sjösättas HT19. Rekrytering och planering för rekrytering av lärare, stående punkt. Huvudansvar: Prefekt och avdelningsföreståndare. Avdelning Matematiks kollegium består just nu av 22 personer, avdelning Matematisk statistiks kollegium består av 11 personer och avdelning Beräkningsmatematiks kollegium består av fyra personer. Områdesnämnden beslutade att stödja institutionens ansökan om att anställa en SciLifeLab fellow, d.v.s. en särskilt finansierad biträdande lektor förlagd till SciLifeLab, inom ämnet Beräkningsbiologi. Områdesnämnden beslutade också att stödja MIs ansöka för att anställa en lektor i matematik med utbildningsadministrativa arbetsuppgifter och en lektor i matematisk statistik med inriktning mot matematisk ekonomi och finansiell matematik. Under 2017 beslutade rektor om flytt av MI till Albano. För MI är det av central betydelse att MIs önskemål och lokalisering blir så bra som möjligt. Huvudansvar: Prefekt och ledningsgrupp. I början av 2018 beslutades slutgiltigt lokaler för MI tillsammans med en tillräcklig plats för biblioteket. Troligen på grund av förändringen i projektledning har inte hänt mer under året 2018. Grundutbildningen Översyn av kursutbud och undervisningsmetoder i syfte att främja effektiv bemanning och studenternas lärande, stående punkt. Stockholms universitet Besöksadress: Telefon: +46 8 16 4534 106 91 Stockholm Hus 5 och 6, Kräftriket Telefax: +46 8 612 6717 www.math.su.se E-post: joanna@math.su.se

Huvudansvar: UGA-studierektorer. Kursutbudet är i princip detsamma som tidigare år, med viss expansion med anledning av den nya avdelningens inträde. Från 2019 ges ingen kurs på MI mer än två gånger per år. Stärk det pedagogiska samtalet (mer kontakter med MND, CeUL, ). Huvudansvar: Pedagogisk kontaktperson. Några lärare har använt sig av PeerGrade eller liknande system för att låta studenter bedöma varandras insatser. I övrigt har inga större förändringar i undervisningsmetoder skett under år. Öka mängden servicekurser (undervisning inom andra utbildningar på SU). Huvudansvar: UGA-studierektorer. En grupp har tillsats på fakulteten varssyfte är att undersöka behovet av servicekurser, där två av studierektorerna ingår. Sammankallande är Åsa Larsson på Fysikum. Verka aktivt för att andelen kvinnor inte avtar på högre kurser i matematik. Huvudansvar: studievägledare. Utbildningskoordinatorer uppmuntrar kvinnor till vidare studier i möten, korrespondens och undervisning. De strävar efter att lyfta fram kvinnliga studenter, lärare, forskare och yrkesverksamma förebilder vid evenemang, i tryckt material och i både skrift och bild vid webbpublicering. De har påbörjat framtagande av ett underlag för en kartläggning av andelen kvinnliga studenter vid institutionen, som kan användas vid jämförande analyser samt vid urval för djupintervjuer av ett antal kvinnliga alumner. Forskarutbildningen Information om kommande läsårs doktorandkurser (med namn, kursperiod och lärare) samplaneras med KTH och finns tillgänglig i maj. Informationen bör även inkludera kurser vid KTH och gärna Uppsala. Det skickades ut mail i juni med information om alla då kända kurser hos MI, vid KTH och i Uppsala. Under året har också förbättrats informationen om doktorandkurser (på MI och KTH) på institutionens hemsida. Det genomförs en generell översyn av forskarutbildningens websidor. Forskningen Öka externa medel, bl a genom ökat stöd inför stora ansökningsomgångar. Huvudansvar: Prefekt. Det planeras ett möte i början av mars 2019 med information/råd hur man ska skriva en

ansöka om externa medel given av framgångsrika forskare från MI. Verka för att öka andelen kvinnliga forskarstuderande. Vid förra årets antagningsomgång så erbjöd 10 stycken doktorandtjänst i matematik varav 2 kvinnor. Av dessa så tackade 4 män ja (och antogs), resten tackade nej. Det var 106 som sökte varav 27 kvinnor. Det var 50% av de nyantagna doktoranderna i Matematisk statistik kvinnliga. Det var 25 som sökte tjänsten varav en tredje del var kvinnor. Förbättra rutinerna för säkerställande av avhandlingarnas kvalitet inför disputation. Studierektorerna har skärpt kraven på granskning av betygsnämnd och opponent inför tryckning av avhandling. De får nu lite mer tid på sig att läsa avhandling och ger formellt klartecken innan tryckprocessen inleds. Lathunden med instruktioner kring förberedelser av disputation har uppdaterats så att detta framgår. De nya rutinerna med skarpare granskning av avhandlingar har testats i praktiken vid de senaste disputationerna och verkar fungera väl. Se över rutiner för uppföljning av doktorandernas arbetssituation. Studierektorerna pratar utförligt igenom arbetssituationen varje år vid utveckligsamtal och får även minnesanteckningar från doktorandrådets möten så att de kan följa vad som tas upp där. Samverkan med det omgivande samhället Riktade rekryteringsinsatser mot extra duktiga och matematikintresserade gymnasister. Huvudansvar: Utbildningskoordinatorer. MI ska fortsätta kontakten med skolor (studiecirklar, gymnasiebesök m.m.), bl a genom SMCs verksamhet, och samhället utanför (arbetsmarknadsdag, alumndag, populärseminarier, Vetenskapens hus, m.m.). Aktiviteterna bör dokumenteras. Huvudansvar: Utbildningskoordinatorer. Uppföljning till båda punkter: Den stora nya insatsen under 2018 var framtagandet av en ny broschyr som presenterar våra utbildningar och arbetsområden, med intervjuer av studenter och alumner, för presumtiva studenter. Denna färdigställdes lagom till årets Sonja Kovalevskydagar i november och distribuerades bland de deltagande gymnasieeleverna där (varav minst 50% är kvinnliga). Broschyren hade också stor åtgång under SACO-mässan för gymnasieelever i Stockholm och kommer till fortsatt användning under 2019 (då uppdaterad med info om nya kandidatprogrammet). I övrigt har de reguljära utåtriktade aktiviteterna och marknadsföringsinsatserna, som

utbildningskoordinatorer deltar i eller själva arrangerar, löpt på under året: - Matematiska cirkeln (gymnasiet) - Matteklubben (årskurs 4-9) - SACO-mässan i november - Pi-dagen 14 mars, i samarbete med Vetenskapens Hus - Öppet hus på SU i mars - Forskardagarna: 2-3 oktober - Tävlingen Bästa matematiska text - Studiebesök av gymnasieklasser, t.ex. Danderyds spetsklass i matematik - Sommarforskarskolor för gymnasieelever Allt rapporteras i årsrapporten. Administrationen m.m. I samband med att NADA tillkommit till MI, se över organisationen i sin helhet (avdelningar, forskargrupper, ekonomiska enheter, UGAs relation till dessa m.m.) samt integrera alla relevanta system, såsom ekonomi, budget, personal mm i MI. Huvudansvar: Prefekt och ledningsgrupp. Under 2018 har NADA integrerats helt och hållet i MI:s verksamhet. Fortsätta arbetet med att lokalerna används på ett effektivt sätt. Huvudansvar: Administrativ chef. Många nyanställningar gjorde att det behövdes flera kontor. Under 2018 byggdes Gnistkammaren om till fler kontors rum. Planering av rumsfördelningar gjordes i samarbete med avdelningsföreståndarna. Översyn av administrativt arbetsuppgifter på MI för att främja tydlighet och effektivitet. Huvudansvar: Administrativ chef och prefekt. Under 2018 minskade vi med 2,5 tjänster som ett prov år. Men vi anser att det inte kommer att vara hållbart i längden och kommer därför att åter besätta 1,5-2 av dessa tjänster. Alla inom TA fick beskriva sina arbetsuppgifter för prefekten som tillsammans med Administrativa chefen gjorde en översyn av olika arbetsgrupper och arbetsuppgifter. En ny mötesstruktur har påbörjats under 2018 för TA gruppen för att utöka tydligheten och informationsutbytet. Fortsätta arbetet med förbättrade hemsidor. Huvudansvar: Webbredaktör och ansvariga för innehåll.

Under 2018 utfördes förbättringsarbeten på webben i syfte att förbättra informationen till studenter under ingången utbildning. Ny kursmatris lanserades och studieinformationen har reviderats. Vidare så har webbgruppen arbetat med fortsatt förbättring av ingången forskning samt arbetat med att få bort inaktuellt information. Arbeta med att ta fram dokumenterade lokala rutiner gällande Ekonomi och Personal, IT, Utbildning och studieadministration, Drift och service. Många nya rutiner har tillkommit bland annat gällande inköp, ekonomi, personal och Studieadministration. Lokala rutiner har samlats i Box systemet för att de ska vara tillgängliga för alla inom administrationen. Översyn av ett ersättarplaneringssystem för TA diskuterades under 2018 och rutiner har påbörjats. Arbeta med rutiner för introduktion av nyanställda. Ett stort arbete med rutiner för introduktion av nyanställda har genomförts. En pärm på både svenska och engelska med viktiga informationer för nyanställda har framtagits och lämnats till alla nyanställda. Lokala rutiner om olika steg i nyanställningen har beskrivits. En checklista för faddrar har framtagits Samverkan med andra lärosäte om administrativa rutiner och arbetsuppgifter. TA har varit på ett studiebesök hos institutionen för Matematiska vetenskaper på Chalmers under 2018. Där diskuterades olika arbetssätt och rutiner. Joanna Tyrcha