1 (7) Plats och tid Personal & arbetsmiljö, Björkhemsvägen 13, 10:00 11:30 ande Ewa Wemby (M) Dan Berger (S) Sten Hermansson (Fp) Kalle Heise (Mp) Kristina Lindbåge (S) Ersättare Övriga närvarande Leif Rülf, personaldirektör Lars Tunel, personalstrateg Utses att justera Dan Berger Rolf Karlsson, personalstrateg Mattias Wirsén, personalstrateg Boel Stéen, personalstrateg Ritha Bencker, personalspec Justeringens tid och plats Personal & arbetsmiljö 2012-10-01 Sekreterare... Paragrafer Ritha Bencker 43-46 Ordförande. Ewa Wemby.. Justerare. Dan Berger.. ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag. Styrelse/Nämnd Kommunstyrelsens Personalutskott 2012-09-25 Datum då anslaget sätts upp 2012-10-02 Datum då anslaget tas ned 2012-10-24 Förvaringsplats för protokollet Personal & arbetsmiljö Underskrift... Ritha Bencker
PU 43 Avtal 2012 Änr KS 2012/341 Till handlingarna. Personalutskottets behandling Personalstrateg Lars Tunel informerar att avstämningsmöten med de fackliga organisationerna kommer att ske under vecka 40 samt att ny lön beräknas betalas ut den 26 oktober.
PU 44 Kartläggning och analys av löneskillnader i 2011 års löneläge tillsammans med handlingsplan för jämställda löner 2013-2015 Änr KS 2012/362 a att anta genomförd lönekartläggning med analys. a att anta handlingsplan samt avsätta medel enligt planen för att åtgärda osakliga löneskillnader. Sammanfattning En partsgemensam arbetsgrupp bestående av representanter för LO, TCO och SACO och arbetsgivaren har genomfört lönekartläggning och analys av lika befattningar, likvärdiga befattningar samt lönespridning ur ett jämställdhetsperspektiv. Gruppen föreslår åtgärder i föreliggande handlingsplan. sunderlag Kartläggning och analys av löneskillnader i 2011 års löneläge tillsammans med handlingsplan för jämställda löner 2013-2015. Underlag lönekartläggning Samverkan kommunövergripande samverkansgrupp 2012-09-11 MBL 11, förhandling med Vårdförbundet 2012-09-12
Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens Personalutskott a att anta genomförd lönekartläggning med analys. a att anta handlingsplan samt avsätta medel enligt planen för att åtgärda osakliga löneskillnader.
PU 45 Löneöversynsutrymme för förvaltningschefer 2012 Änr KS 2012/726 Enligt kommundirektörens förslag om ett utrymme på 2,95 % för att genomföra löneöversyn 2012 för förvaltningscheferna. Sammanfattning Kommundirektören föreslår att kommunstyrelsens personalutskott beslutar om ett utrymme på 2,95 % för att genomföra löneöversyn 2012 för förvaltningscheferna. sunderlag Kommundirektörens begäran om löneöversynsutrymme för förvaltningschefer 2012 Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens Personalutskott a enligt kommundirektörens förslag
PU 46 Alternativ KAP-KL - kommundirektör Änr KS 2012/773 Kommundirektör Jan Pålsson erbjuds möjlighet till Alternativ KAP- KL samt får möjlighet att placera sin alternativa KAP-KL även i försäkring tillhörande Folksams utbud av traditionell försäkring och fondförsäkring. Sammanfattning Kommundirektör Jan Pålsson har begärt att få möjlighet till pensionslösning i form av alternativ KAP-KL samt att få placera densamma i försäkring tillhörande KPA Pensions moderbolag Folksams fondutbud. Kristianstads kommuns pensionspolicy och anvisningar till denna tillåter endast att Alternativ KAP-KL placeras i försäkring ingående i Pensionsvalets utbud. KPA Pension har efter att Folksam blivit huvudägare till KPA Pension möjlighet att erbjuda de försäkringslösningar som moderbolaget Folksam erbjuder för placering av Alternativ KAP-KL. Kommunledningskontoret föreslår att Jan Pålsson ges möjlighet till alternativ KAP-KL samt att placera sin Alternativa KAP-KL enligt begäran sunderlag Kristianstads Kommuns pensionspolicy antagen av kommunstyrelsen 2008-05-21
Anvisningar till Pensionspolicy antagen av personalutskottet 2008-09-15, (Dnr KS 2007/595 Dpl 062) Kommunledningskontorets förslag till Kommunstyrelsens Personalutskott Kommundirektör Jan Pålsson erbjuds möjlighet till Alternativ KAP- KL samt får möjlighet att placera sin alternativa KAP-KL även i försäkring tillhörande Folksams utbud av traditionell försäkring och fondförsäkring.