Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern

Relevanta dokument
Exempel 1 Extern representation

Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Riktlinjer för representation och gåvor

Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet


Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun

Konteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad

Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc

Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning

momsavdrag moms 1) 250,00 kr exkl budavgift 650,00 kr 10,80/person vid momssats 12%, 22,50/person vid momssats 25%, 14,00/person se punkt 3) ovan

Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad Dnr HIG 2011/1113

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation

HÖGSKOLAN I GÄVLE Dnr 2011/1113

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Regler för representation vid Högskolan Dalarna

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Representation vid internationella evenemang

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor

Representation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017

Lathund för representation, gåvor m.m.

Handbok till Policy för representation, mutor och jäv

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

Anvisningar för resor, kurser, konferenser och representation samt ersättning för utlägg vid Kommunstyrelseförvaltningen.

Interna riktlinjer till representationspolicyn

Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor

Dnr: MIUN 2012/1442. Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner

Riktlinjer representation

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation

Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

Riktlinje för representation och gåvor

Regler för representation inom Danderyds kommun

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

Kallelse till Kommunstyrelsens arbetsutskott

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Riktlinjer för representation och gåvor

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Datum Kommunstyrelsen föreslås vidare, under förutsättning av att kommunfullmäktige antar policy för representation, för egen del besluta

Påminnelse och räntor

Reglemente för representation i Enköpings kommun

Representation. Annette Widén PEA

RIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun

Policy rörande representation och gåvor

LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING

Revidering av riktlinjer för representation

Dnr: A /06. Polismyndighetens policy för. Representation

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Riktlinjer om representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner i Regeringskansliet

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Revisionsrapport. Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation. Gotlands kommun Ramona Numelin (1)

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor

Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen

Revisionsrapport Intern kontroll avseende representation och resor hos samtliga nämnder

UaFS Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR REPRESENTATION OCH UPPVAKTNING FÖR ANSTÄLLDA OCH FÖRTROENDEVALDA

Regler för representation

Representationsreglemente för Staffanstorps kommun

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Policy och riktlinje för representation

RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

Riktlinjer för representation. 1 Inledning. 2 Representation. 2.1 Extern representation

Representationsregler vid Högskolan i Borås

INTERN KONTROLLGRANSKNING 2013 LÖPANDE REDOVISNINGSREVISION LÄNSSJUKVÅRDEN

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

INTERN KONTROLLGRANSKNING 2014 LÖPANDE REDOVISNINGSREVISION KULTUR OCH UTBILDNING

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Attestreglementet år 2013

Lokala föreskrifter. Beslut Dnr EK Föreskrifter för representation

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P

Riktlinjer för representation i Trelleborgs kommun

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

Riktlinjer för representation och gåvor mm. vid Stockholms universitet 1

FÖRFATTNINGSSAMLING FÖR REGION GOTLAND RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION, UPPVAKTNING OCH MINNESGÅVOR SAMT REGLER FÖR FLAGGNING

Upprättare: Karin A Kring Fastställare: Regionfullmäktige , 14

Transkript:

onsdag 2018-12-05 11:28 Från: Kommunstyrelsen (e-post) Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern Till: Gavlegårdarna - Info (e-post);utbildning Gävle (e-post);kultur & Fritid Gävle (e-post);samhällsbyggnad Gävle (epost);socialtjänst Gävle (e-post);omvårdnad Gävle (e-post);näringsliv & arbetsmarknad Gävle (e-post);gavlefastigheter Gävle kommun AB - Info (e-post);gavle Drift & Service AB - info (e-post);gävle Parkeringsservice AB - Info (e-post);gävle Energi - E- Post Till nämnder och bolag enligt sändlista ovan. Översänder bilaga 1 och 2 som det hänvisas till i remissen gällande riktlinje för representation Gävle kommunkoncern som skickades till er 2018-11-19. Det är tillämpningsbilagor, som i sin utformning är så här i nuläget, men som i sitt innehåll kan utvecklas för att på bästa sätt stödja tillämpning. Vid frågor kan ni kontakta: Maria Rosén HR-direktör 026-17 84 96 maria.1.rosen@gavle.se Med vänlig hälsning Erika Greis Registrator Administrativa avdelningen, Kommunledningskontoret Gävle kommun, 801 84 GÄVLE Besöksadress: Drottninggatan 22 Telefon: 026-17 81 03

Sid 1 (6) Tillämpningsexempel till Riktlinje för representation Bilaga 1 Exempel 1 Extern representation Beskrivning Avdelningschefen bjuder fem företagsrepresentanter från Gävle på lunch. Syftet är att inleda eller utveckla affärsförbindelser som är viktiga för kommunen. Totalt kostnadsbelopp för lunch är 840 kr varav 90 kr. Krav på redovisning Fakturan ska eskaleras till förvaltningschefen för beslutsattest. Syftet ska framgå i underlaget för bokföring av transaktionen. Datum för representationstillfälle ska anges. Deltagarlista med information om namn, företag och befattning ska bifogas. Momshantering Begränsat avdrag, se sista sidan i bilagan. Ingen förmånsbeskattning hos den anställde. Kontering av kostnaden Konto Kontotext Belopp 1677 Momsersättning, skattefria verksamheter (f.d. Ludvikaen) 90 kr 7101 Förtäring extern representation 750 kr Totalt 840 kr Gävle kommun Kommunledningskontoret 801 84 Gävle Besök Drottninggatan 22 Kundtjänst 026-17 80 00 gavle.kommun@gavle.se www.gavle.se

Sid 2 (6) Tillämpningsexempel till Riktlinje för representation Bilaga 1 Exempel 2 Intern representation Beskrivning Förvaltningschefen samlar personalen i spegelsalen för att informera om renoveringen av Stadshuset. Ombyggnationen innebär att medarbetare kommer att behöva flyttas till provisoriska lokaler. Pelle från Gefle flyttservice har anlitats för att berätta om flyttlogistiken, t.ex. i vilken turordning våningsplanen ska utrymmas. Det bjuds på lunch i samband med mötet, där alla medarbetare och Pelle från flyttfirman ingår i sällskapet. Syftet i detta fall är internt, eftersom det handlar om att sprida ut information till alla anställda om flytten. Måltiden konteras som intern representation trots att en extern person ingår i sällskapet. Totalt kostnadsbelopp för lunch är 5 040 kr varav 540 kr för 30 personer. Krav på redovisning Fakturan ska eskaleras till kommundirektören för beslutsattest. Syftet ska framgå i underlaget för bokföring av transaktionen. Datum för representationstillfälle ska anges. Deltagarlista med information om namn, företag och befattning ska bifogas. Momshantering Begränsat avdrag, se sista sidan i bilagan. Ingen förmånsbeskattning hos den anställde. Kontering av kostnaden Konto Kontotext Belopp 1677 Momsersättning, skattefria verksamheter (f.d. Ludvikaen) 540 kr 7111 Förtäring intern representation 4 500 kr Totalt 5 040 kr

Sid 3 (6) Tillämpningsexempel till Riktlinje för representation Bilaga 1 Exempel 3 Intern konferens Beskrivning En avdelning har en tvådagars planeringskonferens i Högbo. I programmet framgår att minst 75% av tiden har ägnats åt arbete. Konferenspaket med logi, frukost, lunch och middag. Leverantören har ej specificerat måltider och logi samt att det inte går att utläsa på fakturan om specikt vad som köpts in. Totalt kostnadsbelopp för konferenspaketet är 30 000 kr varav 6 000 kr. Krav på redovisning Fakturan ska eskaleras till överordnad chef för beslutsattest. Syftet ska framgå i underlaget för bokföring av transaktionen. Datum för konferenstillfälle ska anges. Deltagarlista med information om namn, företag och befattning ska bifogas. Detaljerat program ska bifogas. Momshantering avdrag. Ingen förmånsbeskattning hos den anställde. Detta under förutsättningen att minst 75 % av tiden har ägnats åt arbete samt att sammankomsten varat kortare än en vecka och planeringsdagar inträffar inte ofta under ett verksamhetsår. Kontering av kostnaden Konto Kontotext Belopp 1677 Momsersättning, skattefria verksamheter (f.d. Ludvikaen) 6 000 kr 765 Avgifter för kurser m.m. 24 000 kr Totalt 30 000 kr

Sid 4 (6) Tillämpningsexempel till Riktlinje för representation Bilaga 1 Exempel 4 Extern kurs Beskrivning En anställd åker till Stockholm för att gå på en Excelkurs hos Addskills. Kursen hålls under två heldagar. Lunch ingår i kursavgiften. En övernattning på hotell Scandic Sergel Plaza. I hotellpriset ingår frukost. Kursavgiften är på 25 000 kr varav 5 000 kr. Övernattningen kostar 1 250 kr varav 250 kr. Totalt för kursen 26 250 kr. Krav på redovisning Beslutsattest hos närmaste chef med personalansvar. Syftet ska framgå i underlaget för bokföring av transaktionen. Datum för kurstillfälle ska anges. Detaljerat program ska bifogas. Momshantering avdrag. Ingen förmånsbeskattning hos den anställde för hotellfrukost, däremot ska luncherna och eventuell middag tas upp som kostförmån i reseräkningen. Kontering av kostnaden Konto Kontotext Belopp 1677 Momsersättning, skattefria verksamheter (f.d. Ludvikaen) 5 000 kr 765 Avgifter för kurser m.m. 20 000 kr 1677 Momsersättning, skattefria verksamheter (f.d. Ludvikaen) 250 kr 7052 Hotell och logi, Sverige 1 000 kr Totalt 26 250 kr

Sid 5 (6) Tillämpningsexempel till Riktlinje för representation Bilaga 1 Exempel 5 Skattefri personalvårdsförmån Beskrivning För att skapa trivsel på arbetsplatsen bjuds det på kaffe och frukt i fikarummet. Totalt kostnadsbelopp på 1 120 kr varav 120 kr. Krav på redovisning Beslutsattest hos chefen med ekonomiskt ansvar för enheten. Syftet ska framgå i underlaget för bokföring av transaktionen. Momshantering avdrag. Ingen förmånsbeskattning hos den anställde. Kontering av kostnaden Konto Kontotext Belopp 7691 Övrig förtäring personal ej representation 1677 Momsersättning, skattefria verksamheter (f.d. Ludvikaen) Totalt 1 000 kr 120 kr 1 120 kr

Sid 6 (6) Tillämpningsexempel till Riktlinje för representation Bilaga 1 Momsavdrag I nedanstående tabell anges maximalt avdrag per deltagare för representationskostnader. För information om gåvor se det diarieförda ärendet 10KS203. Vid begränsning av avdrag ska överskjutande del av en bokföras som kostnad. För justering av en i ekonomisystemet följ sidan 16 i manualen på denna länk: http://ankaret.gavle.se/globalt/gemensamt/ekonomi/agresso/hantering%2 0av%20leverant%c3%b6rsfakturor%20i%20Agresso%20Self%20Service_G%c 3%a4vle%20Kommun_1.2.pdf Kostnadstyp Lunch eller middag utan alkohol Lunch eller middag med starköl (ej vin/sprit) Lunch eller middag med vin eller sprit Kostnadstyp Lunch eller middag utan alkohol Lunch eller middag med starköl (ej vin/sprit) Lunch eller middag med vin eller sprit Extern representation Exklusive Inklusive Moms 300 kr 336 kr 36 kr 300 kr 346 kr 46 kr 180 kr 208 kr 28 kr Intern representation Exklusive Inklusive Moms 200 kr 224 kr 24 kr 200 kr 231 kr 31 kr 180 kr 208 kr 28 kr Övrigt Kostnadstyp Exklusive Inklusive Moms Frukost, enklare 60 kr 67,20 kr 7,20 kr förtäring Teater 180 kr 190,80 kr 10,80 kr Festunderhållning och andra kringkostnader 180 kr 225 kr 45 kr

Sid 1 (5) Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation Maximalt avdrag per deltagare. Nr Kategori Beskrivning/krav på underlag 1 Extern representation Måltid med externa gäster. Faktura eller restaurangnota, deltagarlista, syfte och datum. 2 Extern representation Kringkostnader vid extern representation såsom teaterbiljetter. Faktura samt namn på deltagare. Syfte och datum ska anges. 3 Extern representation Uppvaktning/gåva till extern gäst. Faktura, namn på mottagare, syfte och datum. 4 Intern representation Personalfest, julbord för anställda på restaurang eller i egna lokaler. Faktura eller restaurangnota, deltagarlista, syfte och datum. Underlag för beräkning Högst 300 kr exkl. 180 kr exkl. 180 kr exkl. Högst 200 kr exkl. Maximalt avdrag Konto Kommentar 36 kr Nej 7101 12 % restaurang på mat. 180 kr multiplicerat med sats 180 kr multiplicerat med sats Nej 7103 Aktuell sats framgår i fakturan. Nej 71031 Aktuell sats framgår i fakturan. 24 kr Nej 7111 Högst 2 per år och anställd. Gävle kommun Kommunledningskontoret 801 84 Gävle Besök Drottninggatan 22 Kundtjänst 026-17 80 00 gavle.kommun@gavle.se www.gavle.se

Sid 2 (5) Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation Maximalt avdrag per deltagare. Nr Kategori Beskrivning/krav på underlag 5 Intern representation Personalfest, kringkostnader såsom lokalhyra, musikunderhållning m.m. Faktura, deltagarlista, syfte och datum. 6 Intern representation Informationsmöte med måltid. Faktura, deltagarlista, syfte, datum och program. 7 Externa kurser och Kurs- eller konferenser konferenskostnad, extern arrangör. Måltider ingår. Faktura, deltagare, syfte, datum och program Underlag för beräkning 180 kr exkl. Högst 200 kr exkl. Maximalt avdrag 180 kr multiplicerat med sats Konto Kommentar Nej 7113 Aktuell sats framgår i fakturan. 24 kr Nej 7111 12 % restaurang på mat. avdrag Ja, dock inte för hotellfrukost eller måltid som ingår i resekostnad. 765

Sid 3 (5) Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation Maximalt avdrag per deltagare. Nr Kategori Beskrivning/krav på underlag 8 Interna kurser och Kurskostnad, Gävle utbildningar kommun är arrangör och kursen hålls i kommunens egna lokaler. Måltider ingår. Faktura, deltagarlista, syfte, datum och program 9 Interna kurser och konferenser Konferenspaket med logi, frukost, lunch och middag. Måltider och logi ej specificerat på fakturan. Faktura, deltagarlista, syfte, datum och program. Underlag för beräkning Maximalt avdrag avdrag för kurskostnad. Begränsat avdrag för måltiden. avdrag Konto Kommentar Nej 7111 Ingen förmånsbeskattning vid interna kurser och konferenser. Minst 75 % av tiden ska ha ägnats åt arbete med varaktighet på minst en heldag eller högst en vecka. Sammankomster ej av löpande karaktär. Nej 765 Ingen förmånsbeskattning vid interna kurser och konferenser. Minst 75 % av tiden ska ha ägnats åt arbete med varaktighet på minst en heldag eller högst en vecka. Sammankomster ej av löpande karaktär.

Sid 4 (5) Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation Maximalt avdrag per deltagare. Nr Kategori Beskrivning/krav på underlag 10 Skattefri Frukt och kaffe till personalvårdsförmån anställda. De ska vara placerade i gemensamt fikarum och vara tillgänglig för alla 11 Skattefri personalvårdsförmån 13 Gåvor och uppvaktning för anställda 14 Gåvor och uppvaktning för anställda medarbetare. Enklare förtäring för anställda, såsom smörgås vid APT. Syfte deltagare och datum ska anges. Julgåva till anställda. Faktura eller kvitto, mottagarförteckning, syfte och datum. Minnesgåva till anställda, såsom 50 års dag, 25 års anställningstid eller när anställningen upphör. Faktura eller kvitto, namn på mottagaren, syfte och datum. Underlag för beräkning 450 kr inkl. Maximalt avdrag avdrag avdrag avdrag upp till maxbelopp avdrag upp till maxbelopp Konto Nej 7691 Nej 7691 Kommentar Nej 71131 Om gåvovärdet överstiger 450 kr ska medarbetaren förmånsbeskattas för hela summan. (Gåvovärde=marknadsvärde) Nej 71131 För detaljerad information se dnr 10KS203.

Sid 5 (5) Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation Maximalt avdrag per deltagare. Nr Kategori Beskrivning/krav på underlag 15 Arbetslunch Arbetslunch/-middag på arbetsplatsen eller restaurang. Några anställda har en gemensam måltid och i samband med det diskuterar om det löpande arbetet. Restaurangnota, deltagarförteckning, syfte och datum ska anges. Underlag för beräkning Maximalt avdrag avdrag Konto Kommentar Ja 7691 Bör ej förekomma. Den anställde är skyldig att anmäla om förmånsbeskattning för måltiden i Personec.