3. Följa upp - Kontrollmoment (Lärande och arbete)

Relevanta dokument
Tjänsteskrivelse Rutinförteckning, Intern kontroll, Socialnämnden

Kränkande särbehandling

Arbetsmiljö- och likabehandlingsplan

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

DALSLANDS MILJÖ OCH ENERGIFÖRBUND fastställd Direktionen , 25 INTERNKONTROLL 2019

Utförd intern- och egenkontroll 2014

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Internkontrollrapport Socialnämnden 2018

På lokal verksamhetsnivå eller på en övergripande, organisatorisk nivå - chefer på alla nivåer känner till rutinen - antal upprättade.

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion

Bakgrund 1. Verksamhetsinformation - Dataskyddsförordningen, GDPR: Ali Narimani - FINSAM med projektredovisning REBUS: Marie Anttonen Ekelund

Årshjul systematiskt arbetsmiljöarbete

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Svar till arbetsmiljöverket

LÄRANDE OCH ARBETSNÄMNDEN Kallelse

LÄRANDE OCH ARBETSNÄMNDEN PROTOKOLL

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom verksamheterna flykting och HVB

Intern- och egenkontrollplan 2015

Internkontrollrapport Socialnämnden 2017

Kvalitetssäkring genom avvikelsehantering

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

1:2 Systematiskt arbetsmiljöarbete inom Utbildnings och fritidsnämndens verksamhetsområden

Utförd egen- och internkontroll 2015

LÄRANDE OCH ARBETSNÄMNDEN Kallelse

Kvalitet och Ledningssystem

Rapport årlig uppföljning SAM

Halvårsrapport internkontroll SN

VAD ÄR FAS? MEDARBETARINFLYTANDE FÖR BÄTTRE

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

1(10) Arbetsmiljöpolicy. Styrdokument

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

LÄRANDE OCH ARBETSNÄMNDEN PROTOKOLL

Arbetsmiljöplan, Folkhälsonämnden 2014

Övergripande ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom vård och omsorg i Malmö stad

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Kvalitetsberättelse för 2017

Riktlinjer för Lex Sarah

LÄRANDE OCH ARBETSNÄMNDEN Kallelse

Kommunledningskontoret Personalenheten 1(5)

Revidering av internkontrollplan för 2014

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

LÄRANDE OCH ARBETSNÄMNDEN Kallelse

2 Fastställande av dagordning - Förslag till dagordning har varit utsänd med kallelsen. Dagordningen fastställs efter följande ändringar.

ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Vård- och omsorgsnämndens kvalitetsuppföljningsplan

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön

Kvalitets och värdegrundsdeklaration

Uppföljning 2013 av Jämställdhetsoch mångfaldsplan

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Arbetsmiljöplan Samhällsbyggnadsnämnden

Riktlinjer och handledning i det Systematiska arbetsmiljöarbetet. den 21 september Av: Maia Carlsson, Personalenheten

Bättre arbetsmiljö varje dag

Koncernkontoret Koncernstab HR

Framtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS).

Arbetsmiljöplan Folkhälsonämnden. Diarienummer: FHN Fastställd av: Folkhälsonämnden Revideras: november 2016

ARBETSMILJÖPLAN. Arbetsmiljöansvarig. Montessoriförskolan Makrillen. Carolina Jansson, förskolechef. Telefon:

Rutiner vid synpunkter och klagomål

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för arbete mot diskriminering. 63 Dnr 2018/00214

Planerade interna kontroller Förslag till beslut. Sammanfattning av ärendet. Beslutsunderlag

Stöd och lärande. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun.

Fastställd internkontrollplan SN

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Blekingesjukhuset. Internkontroll. Marie Edvardsson

LÄRANDE OCH ARBETSNÄMNDEN PROTOKOLL

Kvalitetsberättelse. Olir AB är ett litet hemtjänstföretag. Vi utför service och omvårdnad på uppdrag av olika kommuner och i samråd med kunden.

Rapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah.

Arbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen

CURA INDIVIDUTVECKLING Protokoll DIREKTIONEN

TIBRO KOMMUN. ÅRSPLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE -SAM (komplement till årshjulet) NÄR VAD - HUR- MEDVERKAN ANSVAR Januari

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

PLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER OCH MÖJLIGHETER

Förhandling vs samverkan

Kvalitetsberättelse för område Stöd

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete

ESLÖVS KOMMUN. Riktlinjer för arbetsplatsträffar. Planera för arbetsplatsträff. Genomföra arbetsplatsträff

Rapport. Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Patientsäkerhetsberättelse för. Falkenberg LSS 2, Nytida AB. År Annika Hoffsten Hultén

Redovisning av internkontroll 2017

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

Uppgiftsfördelning och kunskaper

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF:

Denna patientsäkerhetsberättelse utgör en bilaga till vårdgivarens Patientsäkerhetsberättelse.

Riktlinjer för hög arbetsbelastning socialkontor barn- och ungdom. Förslag till beslut Individ- och familjenämnden godkänner riktlinjen.

Lex Sarah, anmälningsskyldighet

Plan för lika rättigheter och möjligheter i Regeringskansliet

Transkript:

3. Följa upp - Kontrollmoment () Medborgare Avsaknad av Inventering av att finns och är aktuella genomfört en genomlysning av medarbetar- och ledarskap i verksamheten. Utifrån detta arbete kommer projektgrupper att arbeta vidare med förbättringsåtgärder och framtagande av rutiner och riktlinjer under 2019. Likabehandlingsplan med faställda rutiner har upprättats under året. Utarbeta relevanta rutiner och uppdatera befintliga Inom IFO pågår projektet IFO 3.0, vilket omfattar utöver projektmålet omfattar översyn av processer och rutiner inom området. Projetktet pågår t.o.m. november 2019. Arbetsmarknadsenheten har under året haft en verksamhetsutvecklare kopplat till projektet Utvecklad arbetsmarknad och Återbruket. Genom denna resurs har kontroll av enhetens rutiner och riktlinjer kunnat genomföras trots sjukfrånvaro inom administrationen. Integration och mottagande av ensamkommande barn avviker från planeringen, med anledning av att större delen av verksamheten avvecklats under året. Upprätta aktuell dokumenthanteringsplan Ej efterlevnad av lagar,rutiner och riktlinjer lagar, efterföljs Sammanställning av klagomål, synpunkter och lex Sarah na är vidtagna och avslutade enligt plan. Kontrollerna och uppföljningen av detta moment sker i ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete. Samanställningar hag gjorts inom förvaltningens enheter. Redovisas till nämnd som en stående punkt på muntlig information. IFO som är den enhet vilken hanterar flest klagomål och synpunkter inom verksamheten redovisar sitt arbete i en kvalitetsberättelsen för 2018. Där sker sammanställningar och analyser av synpunkter samt åtgärder. Förbättringsplan är utarbetad Kontrollmomentet förs in i ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete. sida 1 av 5 (2019-01-17)

Övergrepp mot elever och brukare i verksamhet som inte omfattas av Lex Sarah Under året har ingen händelse skett som ska rapporteras enligt kontrollmomentet, då kränkande behandling inte omfattas av detta kontrollmoment. Rapport om kränkande särbehandling Gärds, under året hanterat två ärenden, varav ett avser en elev och har granskats av barn- och elevombudet. Båda ärendena är genomförda i enlighet med gällande styrdokument i Forshaga kommun och rapport finns upprättad. Att systematiskt dokumentera medborgardialog (synpunkter och klagomål) Brand Protokoll från genomförd SBA kontrolleras SBA har genomförts i verksamheterna enligt plan. Undantag är vuxenutbildningen, där vårens kontroll inte genomförts. Extra åtgärder/åtgärder vidtagna utifrån SBA: IFO har med anledning av brandtillbud i fastigheten under november genomfört en extra brandöversyn. AME har installerat brandsläckare och utrymningsskyltar på Återbruket och Fritidsbanken. Medarbetare Arbetsmiljörond Sammanställning, analys, beslut och återkoppling på protokoll från arbetsmiljörond Inom förvaltningen har arbetsmiljöronder genomförts på samtliga enheter. Inom Fridhems verksamhet på Bruksvägen finns problem med mögel i lokalerna. Arbete har skett under året för att åtgärda problemet, vilket inte fullt ut lyckats. Verksamheten upphör i lokalen 31 december 2018, varvid ärendet avslutas. IFO:s verksamhetslokal Forsen behöver kompletteras med solskydd, samt separat personalingång. Arbetet med det sistnämnda är påbörjat, men har inte hunnit färdigställas under året. Planen är att arbetet sida 2 av 5 (2019-01-17)

ska vara färdigställt i februari 2019. Verksamhetssystemet Treserva har fortsatt brister, vilket belastar personalens arbetssituation. En åtgärdsplan är framtagen i verksamheten. Skyddsrond har inte genomförts för barn och familjegruppen unde året. Är inplanerad i januari/februari 2019. Översyn pågår av lokalen där Återbruket finns. Lokalen behöver anpassas till AME:s verksamhetsbehov. Arbetet sker i samverkan med kommunteknik. AME har genomfört ett aktivt arbete med det systematiska arbetsmiljöarbetet under året, mot bakgrund av konstaterade brister 2017. Rutiner för arbetsuppgifter har tagits fram, och pärmar finns nu tillgängliga fysiskt på samtliga arbetsplatser med riktlinjer och rutiner för arbetsutförandet. Detta bedöms särskilt viktigt inom AME:s verksamheter för en säker arbetsmiljö, där många arbetstagare och praktikanter kommer och går under ett år under sin arbetslivsinriktade rehabilitering. På serviceenheten har en ergonomiutbildning hållits för personalen. Höj- och sänkbara strykbrädom har köpots in efter analys samt bättre stötdämpande mattor. Övriga synpunkter som framkommit på lokaler finns i handlingsplaner och är/ska kommuniceras med kommunteknik. Arbetsmiljöverket har granskat det systematiska arbetsmiljöarbetet inom verksamheten för ensamkommande barn och på Arbetsmarknadsenheten. Personalvårdsrond Obehörig personal (anställningar) Sammanställa personalvårdsrond Dialog med personalkontoret Personalvårdsrond har genomförts enligt plan. IFO har haft svårighet att Upphandling konsultbemanning Aktivt rekryteringsarbete sida 3 av 5 (2019-01-17)

Gärds, rekrytera behörig personal till myndighetsutövningen inom den sociala barnavården. Konsultköp har efordrats för att klara lagstadgade krav i verksamheten. behörig personal på samtliga tjänster där krav finns på lärarlegitimation. Dialog har skett med personalkontoret vid samtliga rekryteringar där behörighetskrav finns. Tillbudsrapportering Sammanställer och analyserar tillbudsrapporter Tillbudsrapporteringen har sedan hösten följts upp på FÖSAM, där åtgärder redovisas för fackliga parter. Bakgrunden till detta är att vi inom verksamheten haft lågt antal tillbud inrapporterade. Inom AME kommer man ta upp på APT vad ett tillbud är och hur det ska rapporteras för att säkerställa att kunskap finns i verksamheten. Uppföljning av tillbudsrapportering Följer samverkansavtalet (APT,FÖSAM) samverkansavtalet följs Förvaltningens verksamhet har genomfört APT möten enligt plan. Protokoll finns. FÖSAM har genomförts enligt plan. Protokoll finns. Ekonomi Ingående moms är korrekt avdragen korrekt ingående moms har lyfts Kontroll är genomförd av ekonomikontoret. Fungerande rutin. Attestanters aktualitet/attester enligt attestreglemente Ekonomisk kontroll Månadsuppföljning Kontrollera handkassor Niclas Haag Ekonomiska månadsuppföljningar är genomförda enligt plan och redovisade i nämnd. Alla handkassor är kontrollerade genom stöd av ekonomikontoret. Kontroll av AME:s handkassa Nya rutiner för redovisning av dagskassa Cafeterian Planera verksamhet utifrån prognoser från månadsuppföljning sida 4 av 5 (2019-01-17)

Kontroll av avtal Kontroll av avtal och löptid I arbetet med GDPR har avtal granskats och personuppgiftsbiträdesavtal har säkrats för efterlevnad av den nya regleringen. Kontrollen har gjort att vi upptäckt och justerat nårgra avtal, för att stämma överens med gällande attestförteckning. Kontroll av lönebidragsanställningar Kontroll underhåll/ inventering av utrustning/verktyg inom AME. underhåll och inventering sker Marie Under året har kontrollmomentet fullföljts och eftersläpningar från 2017 har åtgärdats. Underhåll och inventering inom AME sida 5 av 5 (2019-01-17)