Vilka är vi? Mia Lundholm Verksamhetsutvecklare IT Halmstads kommun Lena German Millberg Projektledare Högskolan i Halmstad Maria Mangfors Hallberg Verksamhetschef Kungsbacka kommun Petra Lindström Kommunikatör Högskolan i Halmstad
Hallands län/region Halland 6 kommuner 1 region 325 000 invånare Kungsbacka Varberg Falkenberg Hylte Största arbetsgivaren i länet är Halmstad kommun med ca 9 000 medarbetare. Här hittar man Gekås som är arbetsgivare för 1 375 personer, länets 7:e största arbetsgivare. Halmstad Laholm
I Halland gör vi det tillsammans
2000 deltagare Chefer och ledare 7000 deltagare Medarbetare inom vård och omsorg
Film om samverkan
Digga Halland består av 10 delprojekt 1. Webbutbildning 3. Det digitala landskapet runt patienten 2. Lärprocesser 4. Införande av välfärdsteknik inom äldreomsorgen Arbetssätt PIO 5. Metodutvecklare 6. IKT-pedagog 7. Digitaliseringsombud 8. Stärka innovationskraften och innovationsprocesser 9. Digga Signering 10. Digitaliseringscoacher. Innovationsmodell.
Kungsbackas delprojekt Syfte Öka den digital mognad hos medarbetarna Stärka innovationsklimatet på förvaltningen för Vård & Omsorg Metod Stimulera medarbetardriven innovation med hjälp av ett nätverk digitaliseringscoacher. Coacherna utbildas i kommunens innovationsmodell till sk innovationscoacher samt utbildas i digitaliseringens möjligheter genom projektet Digga Halland.
Halmstads delprojekt Syfte Vi vill stärka omsorgsverksamhetens pedagogiska roll när det gäller att öka digital kunskap hos olika målgrupper. Att tillföra kompetens/kunskap i det vardagsnära arbetet som i sin tur leder till ökad kompetens och användning av smarta verktyg för både brukare/kunder/kunder och alla medarbetare. Projektet ska också samla goda exempel för att kunna spridas i flera verksamheter inom respektive förvaltning/kommunen eller till fler personer vilket ökar takten i arbetet för en smartare välfärd. Metod Med stöd av resurser från Digga Halland förstärker Halmstad med två IKT-pedagoger/metodstödjare med ansvar för hemvårdsförvaltningen respektive socialförvaltningen. Deras uppdrag är att jobba i verksamheten för att identifiera områden/insatser/aktiviteter som kan kompletteras/förbättras med digitalisering eller ny teknik. I uppdraget ingår att dokumentera arbetet för att dels sprida vidare men även som en del i förvaltningarnas kvalitetsarbete.
Vem är målgruppen? Vem är kunden 7000 medarbetare inom vård och omsorg i Halland?
Hen är till yrket Hen har sin arbetsplats Biståndshandläggare Rehabpersonal vårdbiträde Personlig assistent sjuksköterska administratör läkare undersköterska stödpedagog socialsekreterare osv kontor uppsökande sjukhus mottagning vårdcentral Hen jobbar med VÅRD respektive OMSORG i olika stor utsträckning! Tänk kirurg vs handläggare av försörjningsstöd vårdavdelning Kommunalt boende I den enskildes hem osv Ambulerande
ANDEL AV MÅLRUPPEN 7000 MEDARBETARE Behöver göra avvägningar 100% x 50% x GENERELLT SPECIFIKT INNEHÅLL I WEBBUTBILDNING
Metoden NÖHRA ÖNSKAT LÄGE + RESURSER AKTIVITETER NULÄGE Summerat, frågan utifrån NÖHRA: vi ska gå från N till Ö, dvs öka digital kompetens för 7000, vår A aktivitet är Webbutbildningar och vi har givna R resurser. Vilka BEHOV är det vi ska möta? - HINDER ETT HINDER ATT ÖVERBRYGGA = BEHOV Digital kompetens innefattar förmågan att följa med i den digitala utvecklingen på ett sätt som ger möjlighet att få och behålla en anställning, att kunna starta och driva företag eller för att stärka organisationers eller företags innovationsförmåga och konkurrenskraft.
Delaktighet
Webbutbildningen Tidigare Behovsinventering Resursförsörjning Plan för framtagning Upphandling Workshop Just nu Kartläggning av utbildningsområden Utbilda i systemet Förbereda inför utbildningens genomförande Framöver Genomföra utbildningen mellan maj 2018 mars 2020
Lärprocesser
Framgångsfaktorer Gemensam problemformulering Kommunikation Grunda why:et Gör det till en del av något större Projektorganisation Förankring Bygg i olika nivåer Möt behov Samverkan Bygg goda relationer
Utmaningar
Vi ses igen 2021 2021-MM-DD Är du för nyfiken för att vänta? Här kan du redan nu ta reda på mer! hh.se/diggahalland blogg.hh.se/digga-halland Här hittar du även information om HICube Kompetenta vården