UTGIVEN AV FACKLIGT AKTIVA KOMMUNISTER INOM BYGGNADS - NR



Relevanta dokument
UTGIVEN AV FACKLIGT AKTIVA KOMMUNISTER INOM BYGGNADS - NR

BYGG KOMMUNISTEN UTGIVEN AV FACKLIGT AKTIVA KOMMUNISTER INOM BYGGNADS NR

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket

handlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden.

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

UTGIVEN AV FACKLIGT AKTIVA KOMMUNISTER INOM BYGGNADS - NR

Inriktning för LOs valarbete - Den fackliga valrörelsen. Byt regering för jobb och välfärd

med att göra Sverige till världens bästa land att leva i

Världskrigen. Talmanus

Berlinmuren Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande.

Ett hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp

starkare tillsammans tio röster om varför SEKO behövs

ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH)

UTGIVEN AV FACKLIGT AKTIVA KOMMUNISTER INOM BYGGNADS - NR

Praktikrapport - Socialdemokraterna i Stockholms län

handlingsplan för förändring OCH påverka? du är

UTGIVEN AV FACKLIGT AKTIVA KOMMUNISTER INOM BYGGNADS - NR Ur innehållet: Förbjud bemaningsföretagen! Vart tar lönepengarna vägen?

Utredning Arbetssökandes framtida ställning i organisationen

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Vänsterpartiet Karlshamn

Berlinmuren Frågeställning: Vad är Berlinmuren? Orsaker? (Varför byggde man Berlinmuren?) Konsekvenser? Berlinmurens avskaffande.

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Frågor & svar om a-kassan. inför 7 september

12:45 13:45 Lunchpaus

Goda skäl. att vara medlem i

Motion till riksdagen 2015/16:1426 av Marianne Pettersson (S) Tryggare anställningar

Därför måste resereglerna moderniseras

Intervju med Elisabeth Gisselman

Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden

1989 års förhandlingar

Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte.

Studier SOCIALDEMOKRATERNA GOTLAND

ARBETSPLATSUNDERSÖKNINGEN 2000

Manual för medlemsvärvning

Pensionen en kvinnofälla

LÄNGRE LIV, LÄNGRE ARBETSLIV. FÖRUTSÄTTNINGAR OCH HINDER FÖR ÄLDRE ATT ARBETA LÄNGRE Delbetänkande av Pensionsåldersutredningen (SOU 2012:28)

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare Värmland 0,5 ES/EA

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?

Gemensam sjukvårdspolitisk valplattform 2010 för Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet i Kalmar län

TEMA: SYSSELSÄTTNING OCH SOCIALA RÄTTIGHETER. Vår vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.

Som sjöingenjör, skall man välja er framför *Den motsatta fackets namn* och i så fall varför? Vad är det för skillnad på SBF och SFBF helt enkelt?

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST

Jobb för unga Ung i konflikt med arbetsgivaren Om den unge på arbetsmarknaden. Projekt MUF Mångfald Utveckling Framtid.

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg

Råd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör

SkövdeNät Nöjd Kund Analys

Verktyg för Achievers

TCO GRANSKAR: A-KASSAN EN FÖRSÄKRING I FRITT FALL #15/08

Janssen Nyhetsbrev. Helhetslösningar eller kortsiktiga insatser Hur bemöter vi framtidens patient?

2000-talets arbetsliv

Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik

Yttrande över SOU 2008:38 EU, allmännyttan och hyrorna

Valet mellan människa och marknad

SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov

Anförande budgetdebatt i kommunfullmäktige

Nr Mot. J 971: av herr Hermansson i Stockholm m. O. om vissa lagändringar pi arbetsrättens omride, m. m.

Redaktören har ordet REFLEKTIONER. Nr

ANN-CHARLOTTE EKENSTEN SIDAN

Barn -, skol - och ungdomspolitik

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Barnets rättigheter. Barnkonventionen

ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

EXTRA KRAFT. Extra kraft EN PRESENTATION AV SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD

Trygghet vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Arbetsrättslig beredskapslag (1987:1262)

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Vid arbetsgivarens sida

hälsa, vård och omsorg

Vad händer när socialdemokraterna vinner valet 2014?

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

Stockholm Rättvisa villkor. För alla.

Dyrare kollektivtrafik, färre jobb och sämre turtäthet - Konsekvenser av rätt till heltid och en visstidsbegränsning för upphandlad busstrafik

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Till dig som bryr dig

UTGIVEN AV FACKLIGT AKTIVA KOMMUNISTER INOM BYGGNADS - NR TEMA:

Det Fria Sällskapet Länkarna. Tillbaka till livet!

Motion 30 Motion 31. med utlåtanden

Företagare i debatten. Vem vågar och vilka lyssnar?

Piratpartistisk tidning

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

En stad tre verkligheter

Välkommen till ditt nya liv. vecka 13-16

Västsvenska Handelskammaren

Partikongressens beslut - riktlinjer

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag

Innehållsförteckning

INLEDNING... 3 SYFTE... 3 METOD... 3 URVAL OCH INSAMLING AV INFORMATION... 3 FRÅGEFORMULÄR... 3 SAMMANSTÄLLNING OCH ANALYS... 4

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Handlingskraft på plats

Transkript:

UTGIVEN AV FACKLIGT AKTIVA KOMMUNISTER INOM BYGGNADS - NR 1 2016 Ur innehållet: Visa flyktingarna solidaritet BK granskar: Byggnads GävleDala 6 timmars arbetsdag!

BYGG KOMMUNISTEN Byggkommunisten utges av byggnadsarbetare som är medlemmar i Sveriges Kommunistiska Parti, där vi vill ge vår syn på vad som händer utifrån vår ideologi. Vi vänder oss främst till yrkeskamrater och folk som är verksamma inom byggsektorn. Byggkommunisten tar ställning i den klasskonflikt som råder mellan de som äger produktionsmedel och de som lever av att sälja sin arbetskraft, vi står på det arbetande folkets sida. Sveriges Kommunistiska Parti har sina rötter i -och är en del av den svenska arbetarrörelsen. Partiet bildades 1917 i kamp för fred och sociala framsteg, och för att förändra samhället i socialistisk riktning. Sveriges Kommunistiska Parti har inga från arbetarklassen skilda intressen utan kämpar för att försvara de landvinningar som gjorts, men också för att utöka de genom kamp vunna rättigheterna, partiet försvarar arbetarklassens långsiktiga och kortsiktiga intressen. Tycker du som vi är det naturligt att du organiserar dig i Sveriges Kommunistiska Parti, men partiet är ingen fackförening utan ett politiskt parti med politiska mål och visioner. Vi ser det som naturligt att alla arbetande oavsett politisk uppfattning organiserar sig fackligt för att tillvarata sina ekonomiska och arbetsrättsliga intressen. Vi hoppas du får både nytta och nöje av vår broschyr. Redaktionen 6 timmars arbetsdag! Kommunisterna har länge drivit frågan om 6-timmars arbetsdag med bibehållen lön. Vi ser arbetstidsförkortningen både som en nödvändighet och en möjlighet p.g.a de stora förändringarna som ägt rum inom arbetslivet. Arbetsproduktiviteten har ökat mycket under de senaste årtionden och sedan länge skapat de materiella förutsättningarna för att finansiera en allmän arbetstidsförkortning. Den höga arbetsproduktiviteten innebär en ökad fysisk och psykisk förslitning av de arbetande, därför har stressjukdomar och utbrändhet ökat. 8-timmarsdagen infördes för nästan 100 år sedan och arbetstiden har inte korrigerats sedan 1975. En förkortad arbetstid innebär att fler människor måste anställas i riktiga jobb. En förkortad arbetstid innebär att människor även orkar med hem och familj vilket många inte gör idag. Detta visar sig på många sätt, bl.a. i ökad våld, droganvändning och splittrade familjer. En förkortad arbetstid skulle också göra många monotona arbeten mer uthärdliga och bidra till en förbättrad folkhälsa, vilket skulle spara många miljarder till samhället i form av minskade kostnader för rehabilitering och förtidspensionering. För byggnadsarbetarnas del är en sänkt arbetstid ett bra steg mot vägen för att få ett helt liv efter ett helt yrkesliv. De flesta byggnadsarbetare upplever sitt jobb både fysiskt och psykiskt mycket krävande. Därför är vårt krav: Allmän arbetstidsförkortning 6-timmars arbetsdag med bibehållen lön NU! BYGG KOMMUNISTEN 2

Visa flyktingarna solidaritet genom att säga nej till Nato och krig En flyktingström når nu Europa i en omfattning vi inte upplevt sedan andra världskriget, till Sverige har det kommit 160 000 flyktingar under 2015. Dessa människor har tvingats att fly sina hemländer då det inte går att leva ett anständigt liv längre i deras hemländer och de är tvingade att ge sig i väg till vilket land som helst som kan garantera ett liv under fredliga förhållanden. Hur har denna mänskliga tragedi kunnat uppstå? Sanningen är att deras hemländer framförallt Irak, Syrien och Afghanistan har blivit bombade sönder och samman av USA, Nato och EU. USA, Nato och EU har inte bara nöjt sig med att kriga själva man har också till tänderna beväpnat terrorister för att dessa skall kriga i deras ställe. Genom denna politik där också den svenska regeringen aktivt deltagit med både JAS plan och trupp under Natobefäl har man skapat monsterorganisationer som IS i Syrien och Talibanerna i Afghanistan. Dessa terrorister slåss ju inte precis med knallpulverpistoler, de har de modernaste vapen av alla de slag som finns att uppbringa och dessa vapen kommer ju från någon givare med pengar och inflytande. Flyktingarna som nu kommer till Sverige har inte bett om att få deras hemländer totalmassakrerade, de enda de bett om är ett liv i lugn och ro. Det är viktigt att vi byggnadsarbetare nu förstår sammanhangen och därmed visar flyktingarna solidaritet och avvisar all form av främlingsfientlighet. Det är speciellt viktig då vi vet att Sverigedemokraterna har alldeles för många anhängare som är byggnadsarbetare. När vi på jobbet hör att någon menar att lösningen på problemet är att kasta ut utlänningarna måste vi svara entydigt att lösningen på flyktingkatastrofen är att förhindra krig och då närmast gäller det för oss svenska arbetare oavsett om vi jobbar på byggen eller verkstäder att vi säger nej till allt samarbete med Nato och absolut nej till ett medlemskap i Nato. Det är inte ofta Byggkommunisten berömmer ett byggföretag men känner det nödvändigt att göra det när det gäller Skanskas bygge av Karolinska sjukhuset i Stockholm. Det är Europas största byggarbetsplats med ca 1500 anställda. Där har platsledningen låtit meddela att allt klotter på arbetsplatsen är förbjudet, dessutom har man meddelat att klotter med rasistiska eller kvinnoförnedrande innehåll kommer att bestraffas. BYGG KOMMUNISTEN 3

Nu blev vi lurade igen! Inför riksdagsvalet 2014 satsade Byggnads stora resurser för att på våra arbetsplatser värva röster till socialdemokraterna inför valet. Satsningen bestod i att man både lokalt och centralt anställde valombudsmän som hela tiden hävdade att en röst på socialdemokraterna är en röst för ordning och reda på våra arbetsplatser. Huvudargumentet var det 10 punktsprogram som LO och SAP gemensamt stod bakom. Några punkter ur det program som efter en socialdemokratisk valseger skulle bli verklighet var bl.a: 1.Lex Laval skall rivas upp och svenska kollektivavtal skall gälla för alla som arbetar i Sverige. 2.Lagen om offentlig upphandling ändras så att krav på kollektivavtal skall gälla. 3.Lagen om uthyrning av arbetskraft ändras så att det blir förbjudet att hyra in arbetskraft för ett stadigvarande arbetskraftsbehov. Vi kommunister bedömde 10 punktsprogrammet som i huvudsak mycket bra och värt att stödja men vi förbehöll oss rätten att inta en tvivlande hållning till att det bara kunde röra sig om valfläsk som socialdemokraterna inte skulle vara beredda att införa i strid mot en samlad borgerlighet samt EU byråkratin. Vi kan på goda grunder utgå ifrån att detta 10 punktsprogram var precis vad tusentals byggnadsarbetare önskade och bidrog naturligtvis till att man lade sin röst på SAP i valet där man såg det som en möjlighet att få slut på den vilda western mentalitet som råder i stora delar av byggbranschen. Nu har vi en socialdemokratisk regering och sanningens ögonblick har infunnit sig för SAP. Tyvärr visade det sig att SKP hade helt rätt i sina tvivel på SAP och dess vilja att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden. Helt nyligen presenterade regeringen en utredning som är baserad på det 10 punktsprogram man gick till val på och tyvärr kan vi bara konstatera att av 10 punktsprogrammet blev det inte mycket kvar. Daniel Suhonen politisk tänkare och låtsasväntersman reste land och rike runt på våra byggarbetsplatser för att utropa att vi som är socialister måste stödja SAP i valet för att uppnå en vänsterpolitik borde nu skämmas och bli fråntagen sitt jobb som ledare för Byggnads tankesmedja. Han är en politisk bedragare som säljer sig för några silvermynt. BYGG KOMMUNISTEN 4

1.Laval lagen skall inte rivas upp vilket betyder att det även i fortsättningen blir förbjudet i lag att blockera utländska byggföretag som vägrar att följa svenska kollektivavtal. Man vill alltså inte i regeringsställning förbjuda lönedumpning. 2.Lagen om offentlig upphandling ändras inte så att kommuner och landsting kan kräva att kollektivavtal är ett krav för att vinna upphandlingen. Detta innebär att kommuner och landsting som årligen lägger ut beställningar för 100 tals miljarder kronor inte kommer att göra något för att få slut på lönedumpning och jobbtraficing för svältlöner. 3. Lagen om uthyrning av arbetskraft nämns överhuvudtaget inte. Enligt socialdemokraterna i regeringsställning så räcker det med att utredningen nämner att det vore önskvärt med kollektivavtals liknande villkor. Då blir ju frågan som måste ställas - vad är kollektivavtalsliknade villkor? Är det så att ett bemanningsföretag från Rumänien kan visa upp ett avtal från Rumänien och därmed hävda att man är avtalsbundet? Detta är exakt vad som krävs enligt EU domstolen och därmed gäller det även i Sverige så länge vi har en regering som inte vågar ta strid mot EU och dess nyliberala politik som är stadsfäst genom EU lagarna som i sin tur står över nationell lagstiftning. Inför valet 2014 hävdade SKP att det inte räcker med att byta regering även politiken måste bytas. Nu efter slakten av 10 punktsprogrammet måste vi återigen hävda att det inte räckte med att byta regering det har vi nu gjort men ingenting har hänt. För att få en arbetsmarknad präglad av ordning och reda krävs en ny politik, en politik som kräver: I Sverige gäller svenska kollektivavtal för alla anställda i Sverige! Lagen om privat arbetsförmedling ändras och därmed förbjuder bemanningsföretag! Bli medlem i SKP DU också så ska vi tillsammans skrämma skiten ur reaktionen! www.skp.se BYGG KOMMUNISTEN 5

Byggkommunisten granskar: GävleDala Vi har från redaktionens sida har valt att i två tidigare artiklar granska och avslöja den ideologiska konflikt som råder i Byggnads Gävledala region. Vi har inte gjort det för att skada regionen, vi har gjort det för att stärka regionen och göra den till en för byggnadsarbetarna bättre och starkare fackförening. För att förstå motsättningarna som först och främst gäller Dalarna och Gästrikland måste vi gå tillbaka i tiden innan regionaliseringen då avd 26 Gästrikland och avd 30 Dalarna var egna avdelningar. I avd 26 Gästrikland var det så att kommunister och socialdemokrater alltid samarbetat och alltid i alla frågeställningar utgått från vad som gynnar byggnadsarbetaren eller inte. Det innebar att om någon ställde ett förslag till styrelsen blev alltid motfrågan - gynnar det här våra medlemmar? Fann man att så var fallet så bifölls alltid förslaget. Den hållningen innebar att vid de tillfällen man ansåg att SKP:s mening var den som mest gynnade Byggnads medlemmar så stödde man den. Samma förhållande hade man till förslag från socialdemokraterna. Den hållningen innebar att man alltid hade en kamratlig och avspänd ideologisk diskussion i avdelningen. I valet till styrelse var det aldrig någon huvudfråga vilket parti en kandidat tillhörde eller ej. Ansågs man lämplig valdes man och därigenom hade SKP:s medlemmar alltid ett gott samarbete SAP:s medlemmar. Ibland tillhörde avdelningsordförande i avd 26 SAP och ibland SKP, eller inget parti alls. Det var inget konstigt med det. Inom avdelning 30 Dalarna var situationen en helt annan. Där hade man förminskat arbetarrörelsen till att vara det socialdemokratiska partiet och därmed var övriga organisationer däribland de fackliga en underavdelning till det socialdemokratiska partiet och allt fackföreningen gjorde och de ställningstaganden man tog skulle alltid i första hand gynna det socialdemokratiska partiet, i andra hand medlemmarna. När så två avdelningar skulle mötas och bilda en region tillsammans med en tredje avdelning, den i Hälsingland kan det inte bli annat än problem och det blev det också, stora problem. Att avdelning 30 i Dalarna som till medlemsantalet var dubbelt så stora som avdelningen i Gästrikland skulle få det avgörande inflytandet över den nya regionen var inget som ifrågasattes från Gästrikland, däremot vad som komma skulle kunde ingen drömma om. Det första som hände vid regionaliseringen var att det någonstans i Dalarna be- BYGG KOMMUNISTEN 6

stämdes att Dick Bergling kassör och MB ansvarig i Gästrikland måste bort. Dick Bergling som hade en lång anställningstid som ombudsman i Byggnads kunde därför inte sägas upp pga. arbetsbrist. Då man insåg detta beslutade man att starta en kampanj för att få Dick Bergling att säga upp sig själv. Från regionkontoret i Borlänge organiserades en hatkampanj av sällan skådat slag mot Dick Berglind. Man använde sig av alla till buds stående medel för att sprida denna hatkampanj. Man anklagade Dick Berglind för allt utom stöld av medlemmarnas egendom. Sammanfattningsvis kan sägas att kampanjen som drevs via tidningars insändarsidor och sociala medier anklagade i stort sett Dick Berglind för att vara fan själv förklädd i människokläder. Efter ett drygt halvår av intensiv hatkampanj fick Dick Berglinds familj nog och han lät sig utköpas till pris som bara Dick och Byggnads känner till och så skall det vara. Det hör till saken att Dick Berglind genom åren visat sig vara en mycket duglig och framgångsrik fackföreningsman och därigenom mycket omtyckt av medlemmarna i Gästrikland, det var dock inget argument som socialdemokraterna i Dalarna brydde sig om. Samtidigt som man drev kampanj mot Dick Berglind hade den nya regionsledningen i Borlänge tittat irriterat på ytterligare en ombudsman i Gästrikland, nämligen Lars Lundberg och man bestämde sig för att även han skulle bort och när det gäller Lars Lundberg förklarade man helt sonika att eftersom han var en organiserad kommunist måste han bort. Man hade under hatkampanjen mot Dick Berglind lärt sig att det även var förenat med risker att offentligt driva lögn och hatkampanj där man aldrig kan vara säker på när och hur det eventuellt slår tillbaka. Därför hade man mot Lars Lundberg en lite mer försonlig hållning. Det första som hände var att Lars Lundberg blev kontaktad av regionens kassör och av honom erbjöds ett visst antal månadslöner om han tog sitt pick och pack och lämnade kontoret. Vid det första tillfället ställde Lars Lundberg som motkrav en skottkärra full med pengar för att kunna diskutera saken. Därefter lugnade regionstyrelsen ned sig en aning men gav inte upp sina planer på att totalt rensa upp kontoret i Gävle. Något som man slutgiltigt gjorde i november 2014 när även Lars Lundberg som ombudsman nummer 2 i Gävle fick sparken. Det som hänt och vad som blir lärdom över vad som hänt i Gävledala är att förstår man inte skillnaden mellan ett politiskt parti och en fackförening så spelar man poker med medlemmarnas intressen. Dessutom bygger en sådan felaktig strategi för att kunna överleva på att medlemmarna är passiva och inte deltar på möten och annan verksamhet. Vem vill gå på ett medlemsmöte och där bli itutad att vi numera under Stefan Löfvens visa ledning lever i ett lyckorike? Mycket anmärkningsvärt i Gävledala är också sammansättningen av regionstyrelsen. Som regionens sekreterare har man utsett Lars Jonsson ombudsman för socialdemokratiska partiet i Borlänge och Dalarna. Byggkommunistens redaktion har ingen anledning att ifrågasätta Lars Jonssons kompetens som sekreterare, det som kan ifrågasättas om man i regionstyrelsen skall ha icke yrkesverksamma medlemmar. Det verkar sålunda finnas mycket för Gävledalas medlemmar att jobba med BYGG KOMMUNISTEN 7

Byggkommunisten utkommer med fyra nr per år. Håll dig uppdaterad om kommunisternas verksamhet inom byggnads, kontakta redaktionen så ser vi till så att broschyren alltid finns på din arbetsplats. Mail: byggkommunisten@skp.se Tel: 0706-675852 Den som blir medlem i Sveriges Kommunistiska Parti har insett att det samhälle vi lever i måste göras om till ett bättre. Kort sagt, man vill själv vara med och forma framtiden genom en aktiv politisk insats. Den som organiserar sig har insett att vi ensamma inte kan göra mycket men tillsammans kan vi åstadkomma förändringar. Tycker du liksom vi, att arbetslösheten är ett resursslöseri utan motstycke? Att den ständiga fruktan för nedskärningar och ökad arbetslöshet måste få ett slut? Att skattepengar ska användas till att garantera trygghet för våra barn, gamla, sjuka och handikappade, istället för att betala de kriser som kapitalismen orsakar? Att ingen på grund av arbetslöshet eller sjukdom ska tvingas gå från hus och hem? Då är det hög tid att även du går med i SKP Kontakta vår particentral för mer information, eller för kontakt med närmaste lokalavdelning. Sveriges Kommunistiska Parti 08-735 86 40 skp@skp.se www.skp.se Flyghamnsgatan 1, 128 35 Skarpnäck Läs Kommunisternas månadstidning på nätet www.riktpunkt.nu eller ta en prenumeration!