Vår vision. Vi är tillgängliga, Vi är en förebild utmärkt kvalitet och säkerhet. effektiva och ger våra patienter ett personligt bemötande



Relevanta dokument
Uppdaterat mars Karolinska Universitetssjukhusets. Miljö- och Hållbarhetsprogram

Du kan hjälpa patienten att förstå vad som gäller

Yttrande över Landstingsrevisorernas rapport 5/2013, Tillgången på vårdplatser Styrningen på landstingsoch sjukhusnivå

Principer för ny tjänstemannaorganisation under landstingsstyrelsen med anledning av den nya politiska organisationen

Vision för. Höörs kommuns. Barn- och ungdomspolitik

Revisionsrapport Miljöarbetet inom Region Östergötland

Framgångsfaktorer i diabetesvården. Inspiration för utveckling av diabetesvården

Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET

Plan för hållbarhet. Ett uppdrag att tydliggöra hållbarhetsperspektiven i VEP:en. Ange namn på verksamheten

Forska!Sverige-dagen 21 oktober Tack för din medverkan!

Hållbarhetsarbete 2013/2014

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Hälsa i bokslut. Indikatorer för en hälsoorientering i styrning, ledning och uppföljning av hälso- och sjukvården

Förändringsarbete hur och av vem?

Om hur man kan behöva tänka etiskt inför framtiden

VERKSAMHETSPLAN CANCERREHABFONDEN. Antagen av styrelsen

Kompetensområden och kompetensnivåer. vid miljöförvaltningen

Ramavtal för ungdomsmottagningar i Östergötland mellan Landstinget i Östergötland och Östergötlands kommuner

Nämnd/förvaltning: Hälso- sjukvården - Primärvården. Perspektiv/Mål Åtagande Styrtal Måltal Mätmetod

Konstprogram för ny mottagningsplattform på Astrid Lindgrens Barnsjukhus, Karolinska Huddinge

Kultur- och utbildningsnämndens prioriterade mål

Handlingsplan sänka sjukfrånvaron. Koncernstab HR Enheten för arbetsvillkor

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

UPPDRAG FÖR BASAL HEMSJUKVÅRD

SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN

Projektplan. 1. Bakgrund. Projektnamn: Barnrättsarbete i Eslövs kommun. Projektägare: Elsa von Friesen. Projektledare: Sara Mattisson.

Klimatpakten Nyhetsbrev. April 2015

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Tio punkter för en lärande arbetsplats

till Landstingsstyrelsen överlämna förvaltningens förslag

Framtidsplan för hälso- och sjukvården 2012

STRATEGI FÖR JÄMSTÄLLDHETSARBETE

Ledningssystem för kvalitet

Bilaga 5. Tema: Ledarskap och ledning

Mål och budget 2014 och planunderlag

STRATEGI. Antagandehandling. Miljöstrategi för ekologiskt hållbar utveckling i Håbo kommun

Rum 305, Nya Landstingshuset, Karlstad

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m , med möjlighet till förlängning med två år åt gången.

VD Meta Persdotters anförande på Svenska Spels bolagsstämma 15/4 2009

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

Etiska och sociala krav vid Upphandling

WHO:s kommission för hälsans sociala bestämningsfaktorer 2008

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom verksamheterna flykting och HVB

Miljö- och hållbarhetsplan för Landstinget Blekinge

En hållbar och livskraftig region med god hälsa för alla

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

M * I Landstingsstyrelsen -

Välkommen. till förskrivarutbildning!

Folkhälsokommitténs sekretariat. Johan Jonsson

LandstingsService i Östergötland Lars Johnsson

Projektrapport om kommunaliseringen av hemsjukvården i Gävleborgs län

Beställare: TioHundranämnd och TioHundraförvaltning Medborgarnas inflytande har ökat

Nyhetsbrev juni Nya kunder och nya kollegor Sentensia växer på längden och bredden! Tre kommunala IT-chefer förstärker Sentensias team

Motion till riksdagen: 2014/15:2976 av Ulf Berg m.fl. (M) Bra mat och stärkt konkurrenskraft

Miljö- och hållbarhetsmål för Högskolan Dalarna

Framtidens Universitetssjukhus Nya Karolinska Solna

Yttrande över Betänkandet bättre insatser vid missbruk och beroende, SOU 2011:35

Äldrepolicy med fokusområden. Stenungsunds kommun

Arbetsgrupp för ersättningsmodeller i specialiserad vård

PLUS + Styrning med kvalitetsplan. Verksamhet: HEMTJÄNST. Version juni 1998

Nya lösningar för laboratoriemedicin i Skåne. Laboratoriemedicinprojektet i Region Skåne en del av förnyelsearbetet

4 AUGUSTI Verksamhetsplan för Örsundsbroskolan. förskoleklass, grundskola, fritidshem

Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig

SOCIALNÄMNDEN

ställa sig bakom Försäkringsmedicinska kommitténs rekommendationer

Landstinget i Värmland. Granskning av Landstingets kommunikation med medborgarna. Rapport KPMG AB. Antal sidor:

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument

s êç=á=î êäçëâä~ëë=ñ ê=píçåâüçäãë=ä~êå=çåü=ìåö~=

CheckUp

Gemensam sjukvårdspolitisk valplattform 2010 för Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet i Kalmar län

A, Individens delaktighet på arbetsplatsen B, Delaktighet i verksamhetens utveckling på arbetsplatsen C, Delaktighet på organisationsnivå

HALVTID I STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING. en avstämning från Moderaterna

Qualis Kvalitetssäkringssystem

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Forskning och utveckling inom landstinget

Jomala kommun Mål och riktlinjer

Kvalitetsrapport för förskolan Indianberget läsåret Ansvarig förskolechef Carola Michaelsdotter

Överenskommelse om samverkan

Förändringar i styrtal - Karsudden.

Vi växer för en hållbar framtid!

Bilagor hemtenta. Personbeskrivningar

Revidering av förfrågningsunderlag för vårdval förlossning

Till Undervisningsråd Magdalena Karlsson, Skolverket

Projektdirektiv. Journal- och läkemedelstjänster. för invånare och vårdpersonal. Direktiv Projekt Journal- och läkemedelstjänster

Patientsäkerhetsberättelse Sunnangårdens Gruppbostad

Miljöprogram

Verksamhetsplan

Innehållsförteckning. Visionen Ett större Falun... 2

Socialdemokraterna i Mora

Miljöprogram. Hallands nation. Antaget: Senast ändrat: Dokumentansvarig: Quratelet, Hallands nation

Företagskultur ACTIVE LANDVETTER AB

Landstinget Västmanlands policy och program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Ärendets beredning Ärendet har beretts i Programberedningen för folkhälsa och psykiatri.

Hearing palliativ vård

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB

Denna riktlinje ska hållas tillgänglig för bankens kunder och allmänhet. FN:s Global Compact 10 grundprinciper, innebär att deltagande företag ska:

1. Fråga till Alliansen och de rödgröna: Hur kommer vården för ME/CFS-patienter att utformas om ni vinner valet? Fråga till respektive parti:

Transkript:

Vår vision Patienten t alltid först Vi ger vård av Vi är tillgängliga, Vi är en förebild utmärkt kvalitet och säkerhet effektiva och ger våra patienter ett personligt bemötande inom forskning, utveckling och utbildning

Karolinskas strategiska plattform Vårt Uppdrag Vår Vision 3

Våra värderingar ANSVAR MEDMÄNSKLIGHET HELHETSSYN Vi tar ansvar för våra patienter, t uppgifter och varandra. Vi säger ifrån om vi anser att något är fel. Vi möter våra patienter och varandra med omtanke och respekt. Vi utgår från varje patients unika behov. Vi arbetar tillsammans över gränser för att ge bästa möjliga vård. Vi uppskattar varandras insats och ber om hjälp när det behövs.

Miljö- och Hållbarhetsprogram 2012-2016

Miljö- och hållbarhetsprogrammet -Inledning (koppling till Verksamhetsplan, Hållbarhet,, Omvärldens förväntningar) -Hållbarhetsarbete på Karolinska -Ambitioner med hållbarhetsarbetet -Nya miljömål -Styrmedel för miljö- och hållbarhetsarbetet -(Miljöaspektsbedömning) -(Miljöpolicy) 6

7

Vad är hållbarhet? En hållbar utveckling handlar om att tillgodose samhällets behov idag, utan att äventyra kommande generationers möjligheter jg att tillgodose sina behov. (FN:s Brundtlandkommission 1987) Projekt Miljö - och hållbarhetsprogram

Vad är hållbarhet? Ekonomi Ekonomisk påverkan Miljöpåverkan Social påverkan Anställningsförhållanden och arbetsvillkor Mänskliga rättigheter Organisationens roll i samhället Patientsäkerhet/Produktansvar Samhälle Miljö

Utvecklingsområden Kommunikation, kommunikation och kommunikation! Hitta nya områden där man ligger i framkant Ökad synlighet. För patienter, besökare i utbildning, forskning och i ordinarie redovisningar Detta gäller inte bara Karolinska utan generellt, men menar man allvar när man ställer miljökrav i upphandlingar så måste miljön få mer vikt i upphandlingar. Viktar man 10-15% på miljön då menar man inte allvar

Enkät 5 Framgång 1 6 Utbildningi 50 5.0 Varor Läkemedel Kemikalier 1 Viktighet 5.0 Klimat 6.0 4,5 2 Vår strategiska plattform

Arbetsmöten Distansmöten / mötespolicy / resepolicy Andra klimatpåverkande medicinska gaser Energispararbete Effektiv och säker läkemedelshantering Matavfall till biogas Arbetsmiljö och förebyggande friskvård/hälsokoll Nya risker (silver, nano etc) Måltiden-ökad d lust att äta

Arbetsmöten Hälsosamma och läkande miljöer Standardisering av kontorsrum och minskade sortiment av varor och medicinsk teknik, hårdare styrning av val Respekt för kompetens på alla nivåer Icke-diskriminering Genomgripande säkerhetstänkande patient, personal, material metoder Stöd till utvecklingsländer lä och katastrofområden t Betydelsen av krav vid upphandling (miljö och sociala). Delaktighet i och information om upphandlingar Kompetenssäkring för framtiden

Vd Vad gör Karolinska idag? 17

Vilka behov ska Karolinska tillgodose. Vi har i uppdrag att vara Stockholms läns landstings Universitetssjukhus med ansvar för specialiserad och högspecialiserad sjukvård. Uppdraget omfattar också huvudansvar för landstingets forskning och utbildning av studenter i samverkan med Karolinska Institutet. Projekt Miljö - och hållbarhetsprogram

Vad gör vi idag? 1. Omsätter patienten alltid först i praktisk handling 2. Medlem i nätverket Hälsofrämjande sjukhus och vårdorganisationer 3. Ambition att ge alla medarbetare en bra dag på jobbet 4. Bedriver ett aktivt etikarbete 5. Flödesarbete där medarbetarna är den drivande d kraften för att effektivisera våra och samhällets resurser på kort och lång sikt 19

Vad gör vi idag? 6. Ekonomi i balans, ansvar och långsiktig hushållning 7. Forskning, utveckling och utbildning. Vi är med från början till slut och kan påverka utvecklingen i posititv riktning. 8. Uppförandekod för leverantörer ska ge bra sociala villkor även utanför vår egen organisation 9. Ett aktivt miljöarbete 20

Ambitioner med hållbarhetsarbeteth b 21

Ambitioner med hållbarhetsarbetet GAP-analys (styrkor och svagheter i hållbarhetsfrågor) Två hållbarhetsredovisningar * Utveckla arbete med intressentdialog *) Enligt GRI (Global Reporting Initiative) 22

23 Nya miljömål

Stödorganisation miljö- och hållbarhetsprogram Sjukhusledningen Uppdragsgivare Referensgrupp Miljöavdelningen l i Programansvar Miljögrupp Läkemedel Energi Antibiotika Läkemedel avfall Kemiska ämnen Arbetsgrupper Kemikalier i varor Förbruknin gsvaror Klimatpåverkan Restprodukter

Kamelanalys Byggprojekt med höga ambitioner Men hur säkras en låg miljöpåverkan? Klimat och kemikalier Stor påverkan och stora möjligheter Nya Karolinska Solna Logistikcenter t för människor och material Indirekt påverkan i leverantörsledet Egen kunskap och uppföljning Mest miljöanpassat i världen Ett föredöme som kan driva utvecklingen

Byggnation/Drift

Scenarier

Med sikte på kamelerna Förbrukningsvaror Annat Handskar Paper

Nästa steg mot hållbarhetsredovisning Förankra projekt i LG 2012 Utbilda nyckelpersoner Q1 2013 Arbetsmöten Q1 och Q2 Beslut om innehåll Q3 2013 Insamling av data Jan 2014 Redovisning Q2 2014 GAP analys 26 000 2013 2 Vår strategiska plattform

Resultat av arbetet - Ett miljö- och hållbarhetsprogram - Fört upp frågan om hållbarhet på agendan - Skapat förutsättningar för internt samarbete över områdesgränser - Ett sätt att förstå våra värderingar 30