Varumärket & Värdegrunden

Relevanta dokument
1-Du startar registreringen genom att klicka på knappen Register as new user. OBS! Appen är gratis att använda.

Appen HumanGuide Cards 1 TeamPlay för team och par 2 Profile för individer, jobb och kulturer

Mötas > Kulturkemi Motivation > Drivkrafter = Inspiration;-) PVD H.E. Humankonsult AB, 2000!

Låt personligheten blomma

HumanGuide. Personlighetsteorin Åtta boxar

HumanGuide och Situationsanpassat Ledarskap H.E. HUMANKONSULT AB, Rolf Kenmo

Konflikthantering baserad på Leopold Szondis personlighetsteori

Hur få en bra livspartner via HumanGuide -koncepten?

Gösta Medelsvensson 11 jan. 2013

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Testa Person ID: HC275500

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Sam Poole ID: HC560419

Femfaktormodellen FFM -den moderna personlighetsteorin

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Jane Doe ID: HB290763

Appen HumanGuide Cards 1 TeamPlay för team och par 2 Profile för individer, jobb och kulturer

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Jane Average ID: UH002959

T O L K N I N G H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium. Rapport för: Testa Person ID: HC275500

T O L K N I N G H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium. Rapport för: Jane Score- Average ID: HA228808

VILJESTARK, OTÅLIG, ENERGISK, SJÄLVSTÄNDIG, MÅL & RESULTATINRIKTAD. 10% ANSER DE TILLHÖR DE RÖDA POSITIVT

Kombination MD. Grupprapport 4.0 Multidimensionell

Pussel DISC/Morot Kombination

Kombination MD. Grupprapport 4.0 Multidimensionell

HÖR NI INTE VAD JAG SÄGER? N å a n d r a m e d d i t t b u d s k a p o c h s k a p a a r b e t s l u s t g e n o m d i n k o m m u n i k a t i o n

PUSSEL DISC. [Demo] Grupprapport. Ensize AB - Melker Melker Karlsson Sofielundsvägen Sollentuna

Uthållig Förblir effektiv och motiverad trots bakslag och besvikelser. Arbetar tills projektet avslutas eller resultat uppnås.

RASP - Reactive Acting Social Proactive

Här följer en kort introduktion till. - utveckling genom insikt

Hur få en bra livspartner via HumanGuide -koncepten?

T O L K N I N G H O G A N U T V E C K L I N G HOGANS PERSONLIGHETSINVENTARIUM MED YRKESSKALOR. Rapport för: Testa Person ID: HC275500

Framtidens inspektör

SAMPLE. Innan du börjar utforska MBTI-preferenserna. Ditt syfte med att använda MBTI -instrumentet

HumanGuide och Coaching H.E. HUMANKONSULT AB, Rolf Kenmo

och FIRO-teorin för teams utveckling 2007 H.E. HUMANKONSULT AB, Rolf Kenmo

Pussel DISC/Morot Kombination

52 kort för ökad självkännedom och positiv utveckling. Helena Hammerström

Min PROFIL ANVÄNDARUTBILDNING

Rapport för Andrew Jones

T O L K N I N G H O G A N U T V E C K L I N G HOGANS PERSONLIGHETSINVENTARIUM MED YRKESSKALOR. Rapport för: John Doe ID: HA154779

HumanGuide och Stress H.E. HUMANKONSULT AB, Rolf Kenmo

Definiera arbetsuppgifter och färdigheter

Definiera arbetsuppgifter och färdigheter

Skrivinstruktion CV EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Arbetsstyrkor. Ett rekryteringsverktyg vid bedömning och förståelse av kandidatens beteende. Arbetsstyrkor. Rapport för: Jonas Demo Datum:

Vår gemensamma värdegrund.

Pussel DISC. Självska)ning Beteendes2l Kommunika2onss2l. Över ytan 4 färger

Pussel DISC/Morot Kombination

Dagens tema: Våra värderingar i världen. Vad tänker unga om arbete, vad behöver de för att må bra, och vad kan man göra

Blommenhof Utbildning

Jämförelserapport. För Christina Jonsson som samarbetar med Lars Andersson Denna rapport tillhandahålls av:

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Del 1. Grundstenarna i vår profil GRAFISK PROFILMANUAL VERSION 2015:1

Brand Audit. Hur mår varumärket Gävle?

Lean hur kan det användas i jordbruksföretaget. Elenore Wallin, Lean coach, Hushållningssällskapet

Inledning 4 6. Märke. Typsnitt Färger

6T40AE02617 (M - 30;0 År) Sid 1 av 53. Obs! Beakta sekretess. TESTRESULTAT. Rapport framtagen: , 16:12 23/09/ :12 4KG00N6T40

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

Pussel DISC/Morot Kombination

Dr Belbins Teamanalys

Konkreta säljtips relaterade till kundens och säljarens beteende I vill synas - lyx II vill synas - färger III vill ha en pålitlig bil/bensinsnål

Vad du är bra på. Vet du vad du skulle vilja arbeta med i framtiden? Om du inte vet kan du kanske få hjälp av frågorna nedan.

OPTO CEO SEARCH FOR GLOBAL HEADQUARTER, TRANSCORP RICHARD REED. Utökad poängrapport. John Doe

Chefen som kulturbärare

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

BUMERANG 360. Manager 1. visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Matchningsrapport. Rekrytering Idealprofil Kundservice

kärnvärden & grafisk profil

Tolkningslathund (inkl. underskalor)

Boomerang 360 ID: Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved.

Rapport för Andrew Jones

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Välkommen! Vem är vi? Vad gör vi? Vad tycker piteborna? Vilka ord ska leda oss? Vad gör vi nu? Vad tycker du?

----- Samma innebörd FUL

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Din personlighetstyp. Bengt Kallenberg!!

OPTO CEO SEARCH FOR GLOBAL HEADQUARTER, TRANSCORP RICHARD REED. Utökad intervjuguide. John Doe

VARUMÄRKESMANUAL Version 0.9

Expertrapport: Personlighet och motivation

Kort varumärkesskola Myrdal Bratt Partners

Decision Dynamics Beslutsstilsmodell. StyleView Beslutsstilsrapport 25 september 2009

Välkommen! Har du koll påp. din. Snacka med dina grannar Vad betyder ordet Självk för r dig? Hur kan vi utveckla. lvkänsla? sluta eller fortsätta

HOGANDEVELOP INSIKT. Rapport för: John Doe ID: UH Datum: April 11, HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan Solrosen

Har du lekt idag? En guide till vår identitet. Version 1

UGL & Big Five. Charlotte Bäccman, Forskare/Doktorand, ILM Karlstad

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

OPTO CEO SEARCH FOR GLOBAL HEADQUARTER, TRANSCORP RICHARD REED. Poängrapport. John Doe

ARBETSPLATS- PROFIL. Sean Lind Denna rapport tillhandahålls av:

Intern impelmentering

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

OM UPPFÖRANDE KODEN VISION AFFÄRSIDÉ KÄRNVÄRDEN. JM skapar hus att trivas i

Feedbackfrågor för personlig utveckling.

VITSIPPANS VERKSAMHETSPLAN

Ledarskapskriterier. Sida 1/5

T O L K N I N G H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Deskriptiva Skalor. Rapport för: Jane Score- Average ID: HA228808

T O L K N I N G H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Deskriptiva Skalor. Rapport för: John Doe ID: HA154820

Facebook Twitter Instagram Pinterest Google+ Bloggar Forum sociala medier för butiker och företag

Höj din status. Copyright SIPU Arkivkonsult

Transkript:

Varumärket & Värdegrunden 1986 Sverige: Koncepten föds... 1

Stanford: Långa relationer med kunder, anställda och leverantörer => Lönsamt! 2

Stanford: Långa relationer => Lönsamt! Avgörande: => Tillit => Engagemang 3

1 - Hur skapa tillit? Avgörande: => Förutsägbarhet => Accepterad värdegrund 4

Hur många kan beskriva sig med tre egenskaper? 5

Hur många andra kan du beskriva med tre egenskaper? 6

Vad kan vi erbjuda? Profiler á la HumanGuide Personlighetsteorin Åtta boxar... En förklarande video RH99.com.br 7

Här finns vi nu 1986 Sverige 2016 8

Här finns vi nu Brasilien 2001 2009 2016 9

Här finns vi nu Schweiz 2016 2003 10

Och här;-) 11

l Stigande ambition 3= KärnProfil (via personlig genomgång) => Rekrytering/Coaching PersonProfil Time: 12.33.02 Date: 2003-08-01 ID 2010 Authorization: Rolf Kenmo H.E.Humankonsult AB Demo Demosson info@humankonsult.se Eaglehill AB Typiskt hk-rk Kraft Exponering Fantasi Kontakter 2= MultiProfil Kommunikati on Arbetssätt Ledarstil vänlig ansvarsful planerar verkar för gärna stabilitet Sensibilitet Kvalitet Struktur Stabilitet Stress agerar livlig analysera prioriterar Ej typiskt Typiskt snabbt r gärna trygghet ( självförklarande ) 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Syn på kraftfull noga med detaljinrikt experime resurser rättvisan ad nterar Sensibilitet Kraft Beslutsfattan beslutar mån om försiktig de fort uppskattni Kvalitet Þ Rekrytering/Coaching Exponering finner Attityd till brukar förutseen nya vägar Struktur andra ställa upp de lyhörd styr och ställer överraska r ger exakta besked metodisk påhittig kortfattad vanemän niska samarbet ar gärna umgås mycket Fantasi Stabilitet Livsattityd tar hänsynsfu gärna ll initiativet gillar uppmärks amhet gillar frihet 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Kontakter gillar Maxbeteende närhet till 1 2 3 4 5 6 7 8 9 andra håller dramatise ordning rar gillar att bevara Kommentarer H.E.Humankonsult AB Profilmugg - en pedagogisk turbo! 1= AppProfil (oftast beräknad KärnProfil, dvs Syntprofil...) => Testa många... 12

1= AppProfil och symboliska färger Primär faktor Sekundär faktor Faktor Symbolfärg Karakteristiska egenskaper Sensibilitet Lyhörd, hänsynsfull, känslig, varsam, tillmötesgående, sensibel, diplomatisk, förekommande, gillar närhet xxxxxxxx Kraft Handlingskraftig, snabb, drivande, ivrig, tävlingsinriktad, rak, stark, aktiv, prestationsinriktad, rättfram xxxxxxxx Kvalitet Pålitlig, kvalitetsmedveten, samvetsgrann, stödjande, uthållig, utförlig, grundlig, osjälvisk, vårdande, pliktmedveten xxxxxxxx Exponering Spontan, charmig, spirituell, stolt, gillar uppmärksamhet, trendmedveten, karismatisk, färgstark, dramatisk xxxxxxxx Struktur Ordningssam, metodisk, planerarande, neutral, distinkt, korrekt, realistisk, saklig, logisk, förutseende xxxxxxxx Fantasi Fantasifull, påhittig, har lätt för att improvisera, klurig, experimentera, underfundig, utvecklingsinriktad, frihetsinriktad, visionär xxxxxxxx Stabilitet Stabil, ekonomisk, försiktig, vanemänniska, sparsam, jordnära, traditionsbunden, konservativ xxxxxxxx Kontakter Utåtriktad, sällskaplig, öppenhjärtig, lättsam, lekfull, skojfrisk, matglad, kontaktinriktad, optimistisk, gladlynt xxxxxxxx 13

Förklaringar till en AppProfil 14

2= MultiProfil Rolf Kenmo KärnProfil PersonProfil Kraft Exponering Fantasi Kontakter Typiskt Kommunikati on 22.16.58 2001-05-17 Rolf Kenmo H.E.Humankonsult AB rolf.kenmo@humankonsult.se HK Runs his own business ger utförliga svar Styrkekarta ger exakta besked finurlig 5518 1045 hk-rk pratar gärna Arbetssätt finkänslig styr och ställer metodisk påhittig Ledarstil vänlig drivande ansvarsful l utvecklar gärna Ej typiskt Sensibilitet Kvalitet Struktur Stabilitet Typiskt Stress uthållig analysera r gärna improviser ar humoristis k 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Graf Sensibilitet Kraft Kvalitet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Syn på resurser Beslutsfattan de tillmötesg ående kraftfull grundlig saklig experime nterar ser nya aspekter kostnads medveten hoppfull Exponering Struktur Attityd till andra gillar att känna närhet mycket aktiv förutseen de finner nya vägar Fantasi Stabilitet Livsattityd tar gärna initiativet organiser ar gärna gillar frihet lättsam 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Kontakter 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Maxbeteende handlings kraftig pliktmedv eten gillar att fantisera gladlynt Kommentarer Sensibilitet Kraft Kvalitet Exponering Struktur Fantasi Stabilitet Kontakter www.humanguide.com H.E.Humankonsult AB

2+2= Faktor Sensibilitet Kraft Kvalitet Exponering Struktur Fantasi Stabilitet Kontakter Svar Det är väl fyra, vad tycker du? FYRa! 2 + 0 = 2, 2 + 1 = 3, 2 + 2 = 4 Fyrah! 4,000 Ca fyra FYYRRAA... Tja, fyra...

2= MultiProfil Rolf Kenmo 22.16.58 2001-05-17 Rolf Kenmo H.E.Humankonsult AB Rolf: Kreativ, Strukturerad, Social rolf.kenmo@humankonsult.se PersonProfil Kraft Exponering Fantasi Kontakter Typiskt Kommunikati on HK Runs his own business ger utförliga svar ger exakta besked finurlig 5518 1045 hk-rk pratar gärna Arbetssätt finkänslig styr och ställer metodisk påhittig Ledarstil vänlig drivande ansvarsful l utvecklar gärna Ej typiskt Sensibilitet Kvalitet Struktur Stabilitet Typiskt Stress uthållig analysera r gärna improviser ar humoristis k 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Sensibilitet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Syn på resurser kraftfull experime nterar kostnads medveten hoppfull Kraft Kvalitet Beslutsfattan de tillmötesg ående grundlig saklig ser nya aspekter Exponering Struktur Attityd till andra gillar att känna närhet mycket aktiv förutseen de finner nya vägar Fantasi Stabilitet Livsattityd tar gärna initiativet organiser ar gärna gillar frihet lättsam 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Kontakter 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Maxbeteende handlings kraftig pliktmedv eten gillar att fantisera gladlynt Kommentarer Sensibilitet Kraft Kvalitet Exponering Struktur Fantasi Stabilitet Kontakter www.humanguide.com H.E.Humankonsult AB

Och hur är Ulf? 18

2= MultiProfil Ulf Bergman Time: 16.52.49 Date: 2015-10-06 13894 Authorization: Rolf Kenmo H.E.Humankonsult AB Ulf: Pålitlig, Kreativ och Social ulf@stoltkommunikation.se Stolt Kommunikation PersonProfil Typiskt Artd director, varumärkesexpert hk-rk 13894 ID Kraft Exponering Fantasi Kontakter Kommunikati on lyhörd överraska r finurlig pratar gärna Arbetssätt samvetsgr ann framträder gärna påhittig vanemän niska Ej typiskt Sensibilitet Kvalitet Struktur Stabilitet Typiskt Ledarstil Stress vänlig drivande ansvarsful l uthållig gillar att ha andras uppmärks amhet livlig analysera r gärna humoristis k 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Sensibilitet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Syn på resurser varsam kraftfull noga med rättvisan experime nterar Kraft Kvalitet Beslutsfattan de tillmötesg ående grundlig mån om uppskattni ng samarbet ar gärna Exponering Struktur Attityd till andra mycket aktiv vill göra intryck finner nya vägar umgås mycket Fantasi Stabilitet Livsattityd hänsynsfu ll tar gärna initiativet pålitlig gillar frihet 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Kontakter 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Maxbeteende pliktmedv eten gillar att fantisera gillar att bevara gladlynt Kommentarer H.E.Humankonsult AB

Teamkemi? Bron/Bingo? Unikt? Risker?

Bikupa: Beskriv dig själv med tre egenskaper? 21

Man kan bara lyfta sitt varumärke, om man är* ) det! Linda Rottenberg, Endeavor * ) = Allt och konsekvent! 22

Man kan bara lyfta sitt varumärke, om man är det! Linda Rottenberg, Endeavor => PR & HR bör samverka! 23

Företag/Organisation? Varumärke? Kultur? 24

Varumärke & Kultur? 25

HumanGuide Cards (kortlek + app) 26

Göra en profil med Cards

Exempel: HumanGuide-koncepten Segel = Varumärke: Enkelt, Mångsidigt och Gediget Skrov = Företagskultur: Respekt, Smart och Långsiktigt 28

Bonusmöjlighet En sak till: Enligt Gallup för något år sedan och för Sverige 16 % är engagerade 73 % ser fram mot lunch o dyl... 29

Bonusmöjlighet 2 - Hur skapa engagemang? Avgörande: q God Jobbkemi! q Teamkemi q God Varumärkes-/Kulturkemi! q Gärna även God Metodkemi 30

10 000 timmar 31

Låt personligheten blomma

Rolf & Ulf kommer med erbjudande Soloföretagare? 2 eller flera? 33

Lev väl och mera info... rolf.kenmo@humankonsult.se www.humanguide.eu och några bilder till om koncepten om du vill

35www.humanguide.com

+ En webbapp: Välj en funktion - TeamPlay eller - Profile Eller få info via info-knapparna Adress: cards.humanguide.se

+ En webbapp: Info-knappen: PersonlighetsteorinÅtta boxar (lathundarna baseras på boken) Adress: cards.humanguide.se

www.humanguide.com 38

Nu även eshop humanguide.tictail.com

HumanGuide -konceptens historik 1975 - Utbildning i Szondis personlighetsteori 1986 - Första personlighetstestet (formulär) 1990 - Utveckling av ett sortiment av profiler (person, X, partner, jobb och kultur) 1999 - Deltagande i SIS 99, uppbyggnad av webbplats och användarnätverk 2001 - Partner i Brasilien gör första uppdrag 2003 - Fransk och tysk testmodul, första uppdrag i Schweiz, med mera

Kundbidrag U-blox AG, Schweiz (2003 )

Ett omdöme på Linkedin