Introduktion De uppgifter du lämnar genom att svara på följande frågor kommer att användas för att förbättra den fysiska, sociala och psykiska välbefinnande av alla anställda i din organisation. För varje fråga, välj det alternativ som motsvarar ditt svar. Ange ditt kön Man Kvinna Ange din åldersgrupp 16-25 26-35 36-45 46-55 56-65 66 eller äldre Hur länge har du arbetat i ditt nuvarande jobb? mindre än ett år 1-2 år 3-5 år 6-10 år mer än 10år För varje fråga, välj det alternativ som motsvarar ditt svar. 1. Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete 2. Jag kan bestämma när jag ska ta en rast 3. Olika grupper kräver olika saker av mig i mitt arbete 4. Jag vet hur jag ska utföra mitt arbete 5. Jag är utsatt för kränkande behandling i form av ovänliga kommentarer eller beteenden 6. Jag har deadlines som är omöjliga att uppnå i mitt arbete
7. Om arbetet blir svårt, så hjälper mina kollegor mig 8. Jag får konstruktiv/stödjande feedback på det arbete jag utför 9. Jag måste jobba väldigt intensivt 10. Jag kan påverka min arbetstakt 11. Jag är veten om de arbetsuppgifter och ansvar som jag har i mitt arbete 12. Jag måste bortse från vissa arbetsuppgifter för att jag har för mycket att göra 13. Jag är veten om målen och syftet min avdelning 14. Det förkommer irritation och ilska mellan mina kollegor 15. Jag har möjlighet att påverka hur jag utför mitt arbete 16. Jag har inte möjlighet att ta tillräckligt raster 17. Jag förstår hur mitt arbete passar in i de övergripande målen för verksamheten 18. Jag känner mig pressad att arbeta långa arbetsdagar 19. Jag har möjlighet att välja vilken typ av arbete jag utför 20. Jag måste jobba väldigt snabbt För mer information om detta verktyg, vänligen gå till http://volvo.workpositiveprofile.com 2
För denna fråga, definierar vi mobbning som: upprepade olämpligt beteende, direkt eller indirekt, vare sig verbalt, fysiskt eller på annat sätt, som utförs av en eller flera personer mot en annan eller andra på arbetsplatsen och / eller i samband anställning, som rimligen kan betraktas som undergräver den enskildes rätt till värdighet på arbetsplatsen. 21. Jag är utsatt för mobbning på min arbetsplats 22. Jag har orealistiska tidsramar för mitt arbete 23. Jag kan lita på att min linjechef hjälper mig arbetsrelaterade problem 24. Jag får den hjälp och det stöd jag behöver från mina kollegor 25. Jag har möjlighet att påverka mitt arbete 26. Jag har tillräckliga möjligheter att fråga chefer angående förändringar i arbetet 27. Jag får den respekt jag förtjänar från mina kollegor 28. Personal är alltid tillfrågad om förändringar i arbetet 29. Jag kan prata min chef angående saker som har upprört eller irriterat mig i arbetet 30. Min arbetstid kan vara flexibel 31. Mina kollegor är villiga att lyssna på mina arbetsrelaterade problem 32. När förändringar genomförs i arbetet, så är För mer information om detta verktyg, vänligen gå till http://volvo.workpositiveprofile.com 3
jag klar över hur de kommer att påverka mitt arbete i praktiken 33. Jag får stöd i emotionellt belastande arbete 34. Relationer på arbetsplatsen är ansträngda 35. Min chef uppmuntrar mig i arbetet Din välbefinnande (del 1) 36. Följande frågorna har tagits fram av världshälsoorganisationen för att mäta din välbefinnande. Var vänlig markera för varje påstående vad som är närmast hur Du har känt under de senaste 2 veckorna. Jag har känt mig glad och på gott humör Hela Mestadels Mer än halva Mindre än halva Ibland Aldrig Jag har känt mig lugn och avslappnad Jag har känt mig aktiv och kraftfull Jag har känt mig pigg och utvilad när jag vaknat Mitt vardagsliv är fyllt av sådant som intresserar mig För mer information om detta verktyg, vänligen gå till http://volvo.workpositiveprofile.com 4
Din välbefinnande (del 2) 37. Under de senaste två veckorna, hur ofta har du besvärats av något av följande problem? Varit nervös eller rastlös flera dagar mer än hälften av dagarna ästan varje dag Att inte kunna stoppa eller kontroll min oro Lite intresse eller glädje i att göra saker Känt dig nedstämd, deprimerad eller känt att fram ser hopplös ut' Tack för att du fyller i den här enkäten. Enkäten är konfidentiell. Dina individuella svar är anonyma och ingen inom din organisation har åtkomst till dem. Alla enkätsvar systematiseras och presenteras för din arbetsgivare. Tack för att du deltar. För mer information om detta verktyg, vänligen gå till http://volvo.workpositiveprofile.com 5